Si je résume : 3 ans d'XP, analyse statistique mais "rien de fou", pas ingé, t'es à 42k actuellement. On connaît pas le secteur.
Bon perso je connais pas ce type de profil, juste que 50k avec 3 ans d'XP sans diplôme bac+5 ça risque d'être compliqué. Tu me dirais "chu data scientist, je maîtrise bien les matrices de corrélation, je m'oriente vers la finance" je te dirais fonce, mais là au débotté je suis un peu dubitatif.
 
Mais j'insiste, je connais pas le marché, donc je peux me tromper ; ce n'est qu'une première impression. T'as pas des retours d'autres collègues ou anciens potes d'études qui font pareil que toi mais ailleurs ?

Après 3 mois (!), je suis donc arrivé à la fin du process et on m'a fait une proposition.
Proposition qui m'a un peu déçu et que je compte négocier, je vous en laisse juger parce que je me demande parfois si ce n'est pas moi qui suis trop exigeant.

Rappel de ma situation actuelle : 33 ans, fac + doctorat, je suis aujourd'hui à un salaire d'environ 100k dans un grand groupe bancaire. Le salaire se décompose en 80k de fixe + 5-6k de variable contractuel + I/P. Et les avantages des grands groupes bancaires : sécurité du job, presque 50j de congés par an, etc. Mais mon job m'ennuie et je ne sais pas vraiment quelles sont mes perspectives dans cette filière, si ce n'est de passer manager mais je dois avouer que ça ne m'emballe pas vraiment. Autre problème : le lieu de travail est assez loin en RP mais je dois dire que mon temps de trajet reste très raisonnable.

La proposition en question : poste de field consulting chez un éditeur de logiciel assez high-end et élitiste, 92k de fixe + 15k de variable non contractuel (garanti la 1ère année néanmoins). Convention Syntec, pas d'autre avantage à noter, il est sûr que sur ce plan, ça pèche par rapport aux grands groupes. Le job semble en revanche hyper intéressant et me permettrait de travailler sur des projets de grande envergure auprès de grosses boîtes. Ici, la localisation est un gros avantage, c'est en plein coeur de Paris.

Dans l'immédiat, ce qui me chagrine, c'est le gap salarial inexistant une fois la fiscalité prise en compte. Un package se rapprochant des 115k me faciliterait grandement la décision même si je dois bien avouer qu'en pratique, ce ne sont plus 5k qui changent grand chose à ce niveau-là.

Je devrais recevoir une nouvelle propale à 100k de fixe + 15k de variable dans la journée, proposition que je vais accepter. Merci pour vos éclairages

Quelqu'un a déjà participé à ce type d’événement
 
https://france3-regions.francetvinf [...] 60578.html

Ou pour chopper une des deux minettes.

Ou pour chopper une des deux minettes.

 
La meute d'ingé morts de faim face à quelques minettes

Dis toi qu'au moins t'as percuté assez tôt et tu découvriras pas comment ça fonctionne dans vingt ans.

Evidemment je découvre ici que c'est une grosse connerie, et en plus je découvre le marché et je m'aperçois que je suis déjà à 4 entretiens de fixés ou à fixer en moins d'une semaine de "recherche".
 

Concrètement qu'est ce que vous répondez quand on vous demande vos prétention ou "à quelle niveau vous vous situez actuellement"?

Certes.
 
C'est un peu comme le topic épargne. Vaut mieux tomber dessus plus tôt que plus tard, mais mieux vaut tard que jamais
 
Concrètement qu'est ce que vous répondez quand on vous demande vos prétention ou "à quelle niveau vous vous situez actuellement"?

Ce topic me fait un peu peur.
 
Changement de poste à prévoir début 2019, je suis en recherche et ai déjà eu quelques contacts téléphonique.
 
Évidemment la 2e chose qu'ils demandent tous, c'est mon salaire actuel et mes prétentions.
Bien sur la plupart des cas je n'ai pas réussi à louvoyer et au du annoncer la couleur.
 
Evidemment je découvre ici que c'est une grosse connerie, et en plus je découvre le marché et je m'aperçois que je suis déjà à 4 entretiens de fixés ou à fixer en moins d'une semaine de "recherche".
 
 

Si tu as un profil recherché, malgré les erreurs, tu pourras faire le tri dans les propositions et faire monter les enchères .

Que ton niveau actuel n'est pas pertinent et que tu souhaiterais plutôt poursuivre sur quels sont les atouts qui vont te permettre d'être performant sur le poste qu'on te propose.

Que les contraintes de ce poste sont différentes de ton actuel et que ton salaire actuel n'est pas pertinent dans tous les cas.

Concrètement qu'est ce que vous répondez quand on vous demande vos prétention ou "à quelle niveau vous vous situez actuellement"?

Pour ce que tu gagnes actuellement faut pas tourner autour du pot : "c'est une information que je préfère ne pas divulguer, je pense qu'elle doit rester entre mon employeur et moi". Si on te reposes la question 1/ tu parles à un con 2/ "mon salaire actuel n'est pas pertinent dans notre discussion".

Pour les prétentions, au téléphone en premier contact c'est assez "facile" parce que tu n'as pas à louvoyer comme tu dis : tu ne connais pas assez les détails du poste (a priori on vient de te le décrire en 3') pour décider de tes prétentions.
Là où ça se corse je trouve c'est lorsque tu connais les détails du poste, que tu as pu poser toutes les questions que tu voulais et qu'on te redemande tes prétentions.
Là faut avoir les couilles de sortir "vous connaissez mieux que moi le marché et la politique salariale de votre entreprise, vous êtes donc le mieux placé pour décider de ma valeur. J'attends votre offre   "

Pour ce que tu gagnes actuellement faut pas tourner autour du pot : "c'est une information que je préfère ne pas divulguer, je pense qu'elle doit rester entre mon employeur et moi". Si on te reposes la question 1/ tu parles à un con 2/ "mon salaire actuel n'est pas pertinent dans notre discussion".

Pour les prétentions, au téléphone en premier contact c'est assez "facile" parce que tu n'as pas à louvoyer comme tu dis : tu ne connais pas assez les détails du poste (a priori on vient de te le décrire en 3') pour décider de tes prétentions.
Là où ça se corse je trouve c'est lorsque tu connais les détails du poste, que tu as pu poser toutes les questions que tu voulais et qu'on te redemande tes prétentions.
Là faut avoir les couilles de sortir "vous connaissez mieux que moi le marché et la politique salariale de votre entreprise, vous êtes donc le mieux placé pour décider de ma valeur. J'attends votre offre "

 
 
ca ca marche jamais.
 
ils ont besoin de connaitre tes pretentions pour etablir leur short list.
Si tu demandes 30% de plus que leur budget max, pas la peine de te decevoir en partageant une offre, si tu es trop en dessous, ca veut dire que tu sais pas evaluer ta valeur, c'est moins pire mais pas genial non plus.
Quoi que, mon beauf est manager, et il aime bien embaucher les mecs sous-évalués. Comme ca il les remet à niveau l'annee suivante et les types lui sont ultra reconnaissant, enorme boost de motivation, alors que lui voit ca comme une année d'économies

ca ca marche jamais.

ils ont besoin de connaitre tes pretentions pour etablir leur short list.

Si tu demandes 30% de plus que leur budget max, pas la peine de te decevoir en partageant une offre

Quoi que, mon beauf est manager, et il aime bien embaucher les mecs sous-évalués. Comme ca il les remet à niveau l'annee suivante et les types lui sont ultra reconnaissant, enorme boost de motivation, alors que lui voit ca comme une année d'économies

Merci pour les éléments de langage.

50-60K pour autant de responsabilités ???
C'est une petite PME de province ? (ah oui, Cher)

J'en ai une belle à vous proposer aussi sinon, là on sent bien que les mecs ont pas du tout réfléchi au poste et qu'ils n'y connaissent quedalle :
 
https://www.indeed.fr/voir-emploi?j [...] g720crr003

Mon monde
 
https://image-store.slidesharecdn.c [...] ginal.jpeg

Le contexte a l'air super chouette mais bon ils sont carrément pas réaliste sur leur demande :
 
Réécriture des librairies interne en python
Administration système linux
 
Éventuellement en temps partiel
 
Même au salaire proposé je veux pas le poste.

Le contexte a l'air super chouette mais bon ils sont carrément pas réaliste sur leur demande :
 
Réécriture des librairies interne en python
Administration système linux
 
Éventuellement en temps partiel
 
Même au salaire proposé je veux pas le poste.