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Auteur Sujet :

• Topic Unique • Les questions relatives aux SALAIRES

n°5062826
Garcia_H
From Bamako with love
Posté le 11-07-2018 à 22:08:37  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

nesquik69 a écrit :

Et encore 550€ pour 30m^2 c'est pas cher en Rp. Même en dehors de Paris.


 
Oui je paye 850 à pénème :D, après mes frais de transport sont inexistants donc ça compense.

mood
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Posté le 11-07-2018 à 22:08:37  profilanswer
 

n°5062834
fugacef
Posté le 11-07-2018 à 23:18:45  profilanswer
 

mikamika a écrit :

Dans beaucoup de ville je me demande vraiment comment arrivent à se loger les smicards... APL ?


Coloc, HLM, fiches de paie photoshopées...

n°5062843
true-wiwi
Posté le 12-07-2018 à 08:04:33  profilanswer
 

Ouais après faut pas avoir peu quand tu sais qu'on peut facilement récupérer tes feuilles d'imposition...
 
Mais HLM et Colocs ouais c'est plutôt la réalité.


---------------
J'essaie de ne pas vivre en contradiction avec les idées que je ne défends pas.
n°5062847
Lutak
NNID: Lutak95
Posté le 12-07-2018 à 08:43:25  profilanswer
 

Garcia_H a écrit :


 
Oui je paye 850 à pénème :D, après mes frais de transport sont inexistants donc ça compense.


 
Entre payer 550 + 35€ de navigo et 850, tu crois vraiment t’y retrouver ? :o

n°5062849
dobermann7​8
Demqin
Posté le 12-07-2018 à 08:54:00  profilanswer
 

mikamika a écrit :


Yep, ingé usinage en gros.
là j'ai une offre par Segula à pijo v$lyzy à 32k, sachant que je suis actuellement à 30k "je peux monter à 32", bordel cette blague...
j'ai regardé les loyer à proximité : pour 550 € 30m² alors que dans la ville actuelle où j'ai une maison (proprio) 81m² pour le même prix, c'est vraiment un autre monde l'Idf


Donc ce n'est pas déconnant les 34k, surtout pour te remettre le pied à l'étrier. :)
Vélizy c'est moins bien en plus pour les transports.


---------------
Demqin
n°5062921
brosswood
Posté le 12-07-2018 à 18:15:17  profilanswer
 

Lutak a écrit :


 
Entre payer 550 + 35€ de navigo et 850, tu crois vraiment t’y retrouver ? :o


 
Bah s'il économise 2h de transport par jour, à voir...

n°5062942
Garcia_H
From Bamako with love
Posté le 12-07-2018 à 19:44:49  profilanswer
 

brosswood a écrit :


 
Bah s'il économise 2h de transport par jour, à voir...


 
Ué voilà j'ai 25mn à pieds porte à porte pour aller au taff. En banlieue "acceptable pour moi" (en gros 1h de porte à porte), je crois que j'économiserais 100€ de loyer si je reste sur un déplacement en TEC.  
 
Et du coup j'ai pas de bagnole du tout, ce poste est inexistant dans mon budget. Les fois où je pourrais en avoir besoin sont au final vraiment rares (genre déménagement) et je peux compter sur la solidarité familiale. Si vraiment j'ai le besoin, j'en loue une et ça sera une goutte d'eau par rapport à un budget annuel pour une caisse..

n°5063014
joueur147
Posté le 13-07-2018 à 11:50:38  profilanswer
 

hello
 
33k en province (prime de 3k dedans), pour un role de correspondant IT cadre (en gros superviser les technicien de proximité, faire du support également et faire des retours au dsi)
 
vous trouvez que c'est convenable ?

n°5063016
fugacef
Posté le 13-07-2018 à 11:52:23  profilanswer
 

joueur147 a écrit :

hello
 
33k en province (prime de 3k dedans), pour un role de correspondant IT cadre (en gros superviser les technicien de proximité, faire du support également et faire des retours au dsi)
 
vous trouvez que c'est convenable ?


Ca dépend, c'est quel type de province ?

n°5063017
joueur147
Posté le 13-07-2018 à 11:55:22  profilanswer
 

province bien isolée
exemple loyer de 500e pour un 50m² en centre ville

mood
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Posté le 13-07-2018 à 11:55:22  profilanswer
 

n°5063018
MEI
|DarthPingoo(tm)|
Posté le 13-07-2018 à 12:01:47  profilanswer
 

si on considère que y'a du management et que c'est que 30K de fixe, c'est p'tet un poil short... :/


---------------
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n°5063069
true-wiwi
Posté le 13-07-2018 à 18:33:02  profilanswer
 

joueur147 a écrit :

hello
 
33k en province (prime de 3k dedans), pour un role de correspondant IT cadre (en gros superviser les technicien de proximité, faire du support également et faire des retours au dsi)
 
vous trouvez que c'est convenable ?


 
Si tu fais 35h réelles, à la rigueur et encore je trouve que c'est short.
 
T'as combien d'exp derrière et quel diplôme ?


---------------
J'essaie de ne pas vivre en contradiction avec les idées que je ne défends pas.
n°5063080
joueur147
Posté le 13-07-2018 à 20:12:53  profilanswer
 

niveau bac diplome
xp 7 ans de support
 
et pas d'horraire forfait cadre journalier

n°5063081
true-wiwi
Posté le 13-07-2018 à 20:22:12  profilanswer
 

Hmmm. Vu ton parcours c'est peut être pas si déconnant.
 
Tu aurais moyen de valider un bac+2 ? Ça te serait grandement bénéfique pour ne pas être limité niveau salaire.


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J'essaie de ne pas vivre en contradiction avec les idées que je ne défends pas.
n°5063084
joueur147
Posté le 13-07-2018 à 20:29:37  profilanswer
 

je profite de mon experience et du fait que je connaisse le DSI
 
le responsable expoit a un niveau bac aussi et 12k de plus que moi

n°5063088
true-wiwi
Posté le 13-07-2018 à 21:20:54  profilanswer
 

La meilleure façon d'avoir une meilleure offre serait d'avoir une proposition ailleurs à mettre dans la balance.
 
Après tu peux toujours prendre, faire un an ou deux (en profiter pour valider un bac+2 durant ce temps) et rechercher après ;)


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J'essaie de ne pas vivre en contradiction avec les idées que je ne défends pas.
n°5063149
Kryone
Cordialement
Posté le 14-07-2018 à 12:40:49  profilanswer
 

J’ai fait un petit sondage salaire dans mon entourage. Grosso modo tout le monde fait le même job mais dans des boites différentes : du pilotage info à Toulouse. Pour le nombre d’années d’XP, vous retirez 20/25 ans.  
 
38 ans / BTS : moins de 30K :o
38 ans : 38K
37 ans : 42k grâce à une grosse augmentation en début d’année suite à une enveloppe inégalités hommes/femmes. Sinon, c’était 38.    
44 ans : 45K (changement de boîte y a trois mois)
50 ans : 52K
55 ans : moins de 51
 
On est loin des standards HFR.

Message cité 2 fois
Message édité par Kryone le 14-07-2018 à 12:41:13
n°5063150
paracyber
Posté le 14-07-2018 à 13:06:35  profilanswer
 

C'est peu. Je pense que les salaires à Bordeaux sont mieux placés (et pourtant, on dit que ça paye mal par ici)


---------------
Quand on veut on peut, quand on peut on doit" © Bonaparte
n°5063152
true-wiwi
Posté le 14-07-2018 à 13:21:38  profilanswer
 

Sauf qu'à Toulouse les loyers sont moins chers qu'à Bordeaux.
 
Mais merci pour les infos Kryone, vu que le poste m'intéresse ça pourra me donner une base pour la suite :jap:


---------------
J'essaie de ne pas vivre en contradiction avec les idées que je ne défends pas.
n°5063154
Kryone
Cordialement
Posté le 14-07-2018 à 15:08:18  profilanswer
 

true-wiwi a écrit :

Sauf qu'à Toulouse les loyers sont moins chers qu'à Bordeaux.
 
Mais merci pour les infos Kryone, vu que le poste m'intéresse ça pourra me donner une base pour la suite :jap:


Si c’est à Toulouse je peux potentiellement t’arranger le truc malgré ma démission :o

paracyber a écrit :

C'est peu. Je pense que les salaires à Bordeaux sont mieux placés (et pourtant, on dit que ça paye mal par ici)


Y a une époque où Bordeaux payait moins que Toulouse.

n°5063157
true-wiwi
Posté le 14-07-2018 à 15:59:25  profilanswer
 

Y'avait une époque aussi où les loyers étaient similaires, maintenant ça a juste explosé :o
 
Non dans un premier temps je cherche surtout à finir mon alternance dans une autre boutique mais merci quand même :jap:


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J'essaie de ne pas vivre en contradiction avec les idées que je ne défends pas.
n°5063160
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 14-07-2018 à 16:41:41  profilanswer
 

Kryone a écrit :

J’ai fait un petit sondage salaire dans mon entourage. Grosso modo tout le monde fait le même job mais dans des boites différentes : du pilotage info à Toulouse. Pour le nombre d’années d’XP, vous retirez 20/25 ans.

 

38 ans / BTS : moins de 30K :o
38 ans : 38K
37 ans : 42k grâce à une grosse augmentation en début d’année suite à une enveloppe inégalités hommes/femmes. Sinon, c’était 38.
44 ans : 45K (changement de boîte y a trois mois)
50 ans : 52K
55 ans : moins de 51

 

On est loin des standards HFR.


Hors le BTS (et encore...) s'ils sont tous bac+5, ils sont soit sous payés soit mauvais...
No redface

Message cité 1 fois
Message édité par KaiserCz le 14-07-2018 à 16:42:02

---------------
Just click it .
n°5063161
true-wiwi
Posté le 14-07-2018 à 16:43:00  profilanswer
 

Ou mauvais négociateur. Ce qui rejoint tes propos sur leurs compétences :o


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J'essaie de ne pas vivre en contradiction avec les idées que je ne défends pas.
n°5063164
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 14-07-2018 à 17:47:19  profilanswer
 

non mais sérieux... quasi 40 ans et même pas 40k en IT :sweat:
sans parler du 44 ans à 45k :/


---------------
Just click it .
n°5063168
zeql_
Posté le 14-07-2018 à 17:55:00  profilanswer
 

Mais y a des gens qui s'en foutent de leur salaire  [:spamafote]
S'ils peuvent acheter leur maison, leur bagnole et aller au camping tous les étés, ils sont heureux et ils ont pas besoin d'être à 80k à 40 ans  [:spamafote]

 

J'ai deux collègues, un qui était presta et a été embauché 2 mois après moi (recrutement externe pour ma part), le mec a donné un chiffre pour son salaire, on lui a filé 1k ou 2 de plus pour qu'il soit dans la grille probablement.
Pareil un autre collègue, plus ancien, le salaire qu'il avait annoncé on lui a rajouté pas mal pour qu'il soit dans la grille.

Message cité 1 fois
Message édité par zeql_ le 14-07-2018 à 17:56:51
n°5063169
wazany
Posté le 14-07-2018 à 17:55:46  profilanswer
 

Les postes planqué pépére surement


---------------
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n°5063172
Kryone
Cordialement
Posté le 14-07-2018 à 17:58:55  profilanswer
 

L’idée c’est de partager des salaires de mecs lambdas et pas de l’élite HFR.  
 
Étrangement , c’est pas la même échelle de prix :o

n°5063173
true-wiwi
Posté le 14-07-2018 à 17:59:30  profilanswer
 

Remarque si tu me files 45k annuel pour faire 35h semaine sans pression, je signe de suite, j'aurais pas besoin de plus :o


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J'essaie de ne pas vivre en contradiction avec les idées que je ne défends pas.
n°5063175
Garcia_H
From Bamako with love
Posté le 14-07-2018 à 18:02:13  profilanswer
 

Ué ça revient régulièrement ce point quand même :D
 
Tout le monde n'a pas forcément faim et ne veut pas avoir les projecteurs braqués sur lui et puis surtout.. mathématiquement tout le monde ne peut pas avoir un poste à responsabilité qui implique un gros salaire... Il en faut bien un peu plus bas dans l'échelle pour assurer toutes les fonctions.  
 
Etre à 40k implique d'être déjà quasiment dans les 8e ou 9e décile de revenus disponibles, autant dire juste 20% de la pop...


Message édité par Garcia_H le 14-07-2018 à 18:02:38
n°5063178
joueur147
Posté le 14-07-2018 à 18:13:12  profilanswer
 

Sortez un peu j'ai l'impression que vous êtes dans un autre monde
 
responsable exploitation informatique, il se mange toutes les merdes des demandes de partout (9000 users 200 sites distants)
il est à 45k
43 ans

n°5063179
rokhlan
Posté le 14-07-2018 à 18:18:03  profilanswer
 

Dans mon équipe actuelle, il n'y a que 3 personnes au dessus de 30k. Ils ont dans la quarantaine et cinquantaine.

n°5063181
glandoll
Posté le 14-07-2018 à 18:24:10  profilanswer
 

KaiserCz a écrit :


Hors le BTS (et encore...) s'ils sont tous bac+5, ils sont soit sous payés soit mauvais...
No redface


+1 avec l'importance du "si bac+5". J'ajoute la nuance "se contentent de rester dans la même boîte et sont contents de faire la même chose pendant 10/15ans et ne réfléchissent pas vraiment à ce qu'ils veulent faire /devenir. Ils n'ont pas trop de recul en fait et subissent/se laissent porter".

n°5063183
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 14-07-2018 à 18:31:31  profilanswer
 

Kryone a écrit :

L’idée c’est de partager des salaires de mecs lambdas et pas de l’élite HFR.

 

Étrangement , c’est pas la même échelle de prix :o


"étrangement" :lol:

 

étrangement je mets ma main à couper que c'est pas le même investissement pro
étrangement je mets ma main à couper qu'ils sont moyens voire passables
étrangement je mets ma main à couper qu'ils sont mauvais en négo

 

et encore une fois si on parle bien de bac +5


Message édité par KaiserCz le 14-07-2018 à 18:32:46

---------------
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n°5063184
Kryone
Cordialement
Posté le 14-07-2018 à 18:40:54  profilanswer
 

Investissement moyen faible, talents de négociations proches du néant avec aucune idée de la valeur du marché. Mais malgré tout des gens bons dans leur boulot.  
Donc de l’opérationnel idéal :)
 
Édit : et oui, à priori ils le sont tous.

Message cité 1 fois
Message édité par Kryone le 14-07-2018 à 18:41:18
n°5063185
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 14-07-2018 à 18:44:51  profilanswer
 

Kryone a écrit :

Investissement moyen faible, talents de négociations proches du néant avec aucune idée de la valeur du marché. Mais malgré tout des gens bons dans leur boulot.
Donc de l’opérationnel idéal :)

 

Édit : et oui, à priori ils le sont tous.


de la vision de qui ? :o

 

parce que les "bons" CdP IT à même pas 45k à 45 ans bon comment dire...

 

Puis je vois pas comment un CdP peut être bon sans investissement perso, mais on doit pas parler du même job je pense

Message cité 1 fois
Message édité par KaiserCz le 14-07-2018 à 18:45:37

---------------
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n°5063186
Kryone
Cordialement
Posté le 14-07-2018 à 18:52:07  profilanswer
 

KaiserCz a écrit :


de la vision de qui ? :o
 
parce que les "bons" CdP IT à même pas 45k à 45 ans bon comment dire...
 
Puis je vois pas comment un CdP peut être bon sans investissement perso, mais on doit pas parler du même job je pense


C’est du pilotage. C’est légèrement différent.  
 
Pour la vision, c’est celle des KPIs de notation que je vois. Mais effectivement, ce n’est pas la vision RH/mec qui fait passer l’entretien annuel. C’est celle du client.

n°5063187
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 14-07-2018 à 18:54:29  profilanswer
 

Kryone a écrit :


C’est du pilotage. C’est légèrement différent.  
 
Pour la vision, c’est celle des KPIs de notation que je vois. Mais effectivement, ce n’est pas la vision RH/mec qui fait passer l’entretien annuel. C’est celle du client.


donc le client trouve que ces mecs là sont bons voire très bons ?
j'ai quand même du mal à croire qu'un mec vu comme bon et qui le sait n'obtient pas mieux que ça après autant de temps, aussi nul soit-il en négo...
 
parce que c'pas parce que les KPI sont bons que le mec en charge du pilotage fait forcément bien son taff


---------------
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n°5063188
Kryone
Cordialement
Posté le 14-07-2018 à 19:19:27  profilanswer
 

KaiserCz a écrit :


donc le client trouve que ces mecs là sont bons voire très bons ?
j'ai quand même du mal à croire qu'un mec vu comme bon et qui le sait n'obtient pas mieux que ça après autant de temps, aussi nul soit-il en négo...

 

parce que c'pas parce que les KPI sont bons que le mec en charge du pilotage fait forcément bien son taff


Tu serais surpris du nombre de personnes qui considèrent qu'avoir une augmentation de 500€ tous les deux ans c'est super. Surtout ceux qui comparent avec leur compagnon smicard :o
J'ai eu le droit aussi à "non mais je suis déjà super bien payé pour ce que je fais, je vais pas demander une augmentation tout de même", "si je mérite, ils proposeront", et plus récemment à "mais c'est normal, je suis une femme" ;)

 

Pour ce qui est des augmentations au mérite, je trouve que ça marche mieux quand on y rajoute du copinage :o

 

Bref, sans connaissance de sa valeur et sans réseau, on passe à coté de pas mal de choses.

glandoll a écrit :


+1 avec l'importance du "si bac+5". J'ajoute la nuance "se contentent de rester dans la même boîte et sont contents de faire la même chose pendant 10/15ans et ne réfléchissent pas vraiment à ce qu'ils veulent faire /devenir. Ils n'ont pas trop de recul en fait et subissent/se laissent porter".


Voila :D

Message cité 1 fois
Message édité par Kryone le 14-07-2018 à 19:22:41
n°5063190
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 14-07-2018 à 19:29:44  profilanswer
 

Kryone a écrit :


Tu serais surpris du nombre de personnes qui considèrent qu'avoir une augmentation de 500€ tous les deux ans c'est super. Surtout ceux qui comparent avec leur compagnon smicard :o  
J'ai eu le droit aussi à "non mais je suis déjà super bien payé pour ce que je fais, je vais pas demander une augmentation tout de même", "si je mérite, ils proposeront", et plus récemment à "mais c'est normal, je suis une femme" ;)
 
Pour ce qui est des augmentations au mérite, je trouve que ça marche mieux quand on y rajoute du copinage :o
 
Bref, sans connaissance de sa valeur et sans réseau, on passe à coté de pas mal de choses.


 


ouais enfin du coup c'est pas très très intéressant comme chiffres quoi, des mecs hors marché, sous-payés et qui tirent les salaires du marché vers le bas


---------------
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n°5063191
Kryone
Cordialement
Posté le 14-07-2018 à 19:33:46  profilanswer
 

KaiserCz a écrit :


ouais enfin du coup c'est pas très très intéressant comme chiffres quoi, des mecs hors marché, sous-payés et qui tirent les salaires du marché vers le bas


Bah du coup, s'ils sont nombreux, peux t'on vraiment dire qu'ils sont hors marché ? :D

n°5063192
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 14-07-2018 à 19:42:07  profilanswer
 

Kryone a écrit :


Bah du coup, s'ils sont nombreux, peux t'on vraiment dire qu'ils sont hors marché ? :D


nombreux dans ton cercle, je vois pas en quoi c'est spécialement représentatif.
 
et je doute que le mec de 45 ans à 45k soit dans le marché


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