Reprise du message précédent :

Dans ce cas, c'est un stagiaire qui a pris le poste ?  

Je viens de faire l'entretien. C'est de la grosse merde. Ça marque 65k mais faut être polytechnicien pour y prétendre. Avec mon profil Miage, on peut me proposer 53k fixe + 5k de variable. Pas de rtt alors qu'il y a 35% de déplacements à l'étranger

Abandonment Pee 200% mais avec un max de 350 euros seulement . Perco le mec connaissait pas le montant. Apparemment, je suis le premier qui lui demande si on a des jours de récupération si on doit se taper 15h d'avion. Y'a autant d'esclaves que ça .

En gros avec tous les avantages, on arrive à un package dans les 60k sans rtt avec 35% de déplacements à l'étranger. Je préfère donc rester dans mon package un peu moindre mais avec 10 rtt et sans déplacements sauf dans les dom tom tous les 6 mois.

Sage décision

Complètement, c'est pas la fête au village.
 
Et le fait que tu aies remarqué que tu sois le premier à demander si y'a des récups prévues, ça annonce bien la couleur.
 
T'as le nom de la cog1p qu'on évite d'y mettre les pieds ?

C'est pas une COGIP. Le mec disait (c'est un cabinet de recrutement) que c'est encore une startup pour ça qu'on a pas encore les avantages (RTT tout ça). Ce qui est très marrant car les effectifs sont de 400 employés réparties sur 4 sites à travers le monde (2 en France (Paris et Lyon), UK et USA) .
 
Après je pense que le poste peut convenir à un JD qui n'a pas de mifa donc RAF de bouger souvent .
 

Sauf s’il sort de l’X

le concept du " on a un taf bien defini a pourvoir, mais on est pret a payer de 40 a 80k selon le diplome", je comprendrais jamais. c'est le boulot et ses contraintes qui doit definir la remunération pas celui qui l'accomplit....

Tout dépend. L'XP joue aussi.

C'est plus vraiment une startup.
400 pers et rien pour les RTT et récup.    

 
oui mais franchement quand je cherche un mec , je sais ce que je veux. Soit je veux un jeune a former et j'accepte qu'il fasse moitié moins de taf au debut, soit je prend un mec experimenté et je veux qu'il soit operationel rapidement.  Les 2 ne sont jamais en concurrence. ou alors je dois recruter 2 jeunes pour un vieux, et le prix est au final le meme.
 
mais les entretiens du genre; ah ok vous etes X donc ca sera ca, ou vous etes un pouilleux et ce sera la moité, a poste equivalent ca me laisse circonspect. A moins qu'on soit dans le cadre d'un recrutement grande échelle de dizaines de profils variés. mais j'en doute  

[SERIOUS] Vous vous mettez quel objectif de carrière (atteignable selon vous) en terme de salaire ?
 
Perso, je me dis qu'arrivé à 100K, si le boulot est pas trop trop fatiguant, je pourrai commencer à penser à autre chose.

 
SERIOUS
 
je me suis rendu compte que l'argent est beaucoup plus facile a obtenir que l'interet et  le confort. Donc au dessus de 60K je privilegie l'interet et le confort. 100K pepouse c'est bien aussi

Non je parle d'XP, pas de diplôme/école. Et même si en tant qu'employeur tu identifies bien le poste et le type de candidat ciblé, tu peux toujours avoir la surprise d'un candidat qui lors de l'entretien te fait voir certains aspects, via son XP, auxquels tu n'as pas pensé.

Sinon perso 100K€ c'était pour moi un objectif concernant les fameux 10ans d'XP. Maintenant je vise plus le max possible/contraintes perso.

 
Deux mecs peuvent faire les mêmes taches mais avec un productivité différente, il faut aussi penser au futur, est-ce que je recrute un mec qui resterera au meme poste toute sa vie ou je cherche un potentiel cadre ++, trier par l’ecole est loin d’etre parfait mais c’est tout de meme un bon debut quand faut filtrer en masse pour des gris groupes qui recrutent des centaines/  milliers d’ingé par an

45K pour moi (je bosse pas dans l'IT) -no redface-

70k en province je serais satisfait

 
Complètement d'accord  
 
Une annonce 40 k€ - 65 k€ "selon expérience", je ne prends même pas la peine de regarder, c'est pas sérieux.

Attention avec vos salaires "cibles" : quand on vieillit, on s'habitue à son petit confort, le train de vie augmente. Sans compter les éventuels gamins, alors là c'est la ruine. Bon, OK, c'est une vile généralité que je fais, mais je pense que ça s'applique à pas mal de gens  
 
Je suis arrivé à un salaire tel que ça me demanderait trop d'efforts (prise de responsabilité, quantité de travail, supporter des cons ambitieux au quotidien...) pour l'augmenter significativement, donc je me dis que je suis à la "cible". N'empêche que je ne cracherais pas sur 1 000 € nets par mois en plus, je saurais les dépenser  

Je pense que personne ne crache sur 300k€ pour 35h, ce n’est pas la question

J'arrive au plafond de verre de mon côté, soit 70K pour 39/40 heures sans grosse pression derrière.

Mon salaire n'augmentera significativement que si je change de métier ou si je change de pays. Je m'oriente plutôt vers la seconde option (la Suisse).

Le but de la manœuvre est de rester au même niveau de responsabilité pour le moment tout en émargeant nettement plus haut par rapport à l'euro. Mon niveau de vie pourra augmenter un peu dans le référentiel suisse mais il augmentera considérablement globalement (revenus x2.5, dépenses x1.8 environ).

Et bien sûr la qualité de vie y est meilleure qu'à Paris.

 
+1.  
 
J'ai un petit 52k (I/P et variable quasi fixe inclus) et franchement je chercherai pas plus loin pour garder mon confort. Le problème de changer d'entreprise c'est que tu ne sais jamais si tu auras le même confort (charge de travail, ambiance collègue, flexibilité horaire, compréhension de la hiérarchie, etc...).

 
Ce n'est pas ce que j'ai dit. Je pense simplement que le jour où tu seras "à 70 k€ en province", peut-être que tu en voudras plus / beaucoup plus, selon ta situation à ce moment. Donc à mon avis ça ne sert à rien de se fixer des objectifs de long terme.  
Si j'avais imaginé en début de carrière les machins dans lesquels je balance désormais des dizaines de k€ par an...

Les prostiputes ?  

 
C'est parceque tu le veux. Il y a des familles qui gagnent le smic et ont des enfants sans dépenser des dizaines de k€ / an qu'ils n'ont pas.
 
Si tu met tes enfants dans des écoles privés, des cours individuels (scolaire, sport ou autre), des vacances à l'autre bout du monde, et autre dépenses excessives oui ça peut te coûter des dizaines de k€ mais c'est parceque ça te fait plaisir aussi  

 
Attention, on est sûrement plusieurs « vieux » a déjà avoir des gosses ici
Et c’est clairement un énorme chamboulement financier. Les 800€ de nounou par mois + les fringues, la bouffe, les jouets et les conneries annexes, c’est violent. Je comprends que dans les couples où il y a un salaire proche du smic, certains préfèrent devenir parents au foyer.  
De mon côté, j’ai pas de salaire cible. Tant que mon confort est là, ça ne déclenche pas d’alerte.

 
C’est evolutif
 
Se fixer des objectifs permet de savoir où on va on va dire

 
Je n'ai pas dit le contraire  

Salut !
 
Il y a t il des actuaires ou des quants ici ?

Quelle est ta question ?

Il veut savoir s'il y a des actuaires ou des quants ici

 
T'adaptes tes dépenses à ton revenu, mais c'est pas la question.
Moi je me dis qu'à partir de 100K, j'aurai le choix entre économiser ou me faire vraiment plaisir.
Donc je ne chercherai pas à dégrader ma condition pro pour gagner 500 balles de plus par mois.

 
c'est exactement ce que je dis, la productivité differe enormement selon l'experience, et c'est quand meme une vraie constante.
 Mais selon moi pas selon le diplome. Je ne compte plus les sous diplomés qui se battent comme des chiens et les sur diplomés qui se reposent sur leurs lauriers par exemple. Le tri est a faire sur la personalité percue en entretien et les premiers mois ( bien sur pour des jeunes de 20 a 25 ans le diplome reste un vrai juge de paix. )
Et de meme je me place dans un contexte de boite de taille moyenne, je comprend que les grands groupes fassent dans le volume.

 
fais gaffe j'ai pas mal de potes qui dechantent a l'heure de la retraite

Ça différe aussi des familles de metier, étant sur un truc très technique avec des problèmes mathematiques un peu touchy, la difference de niveau scientifique entre un groupe A standard et un groupe D est parlante d’apres les recontres que j’ai pu faire, pour faire des trucs transverses ou ingé standard, effectivement c’est moins notable

A la vue de ta réponse Taiche, j'imagine qu'il y a beaucoup de quant et d'actuaire ici. Donc si jamais l'un d'entre eux lit ce message, peut-il me décrire son parcours et son salaire ainsi que son évolution (s'il a changé de boite par exemple) ?  
 
Merci.

MP pour plus d'informations kwns

Perso je blaguais juste pour faire une vanne pourrie sur ce que disait deltavega (qui sera à mon avis plus à même de répondre à ta question). Je sais pas s'il y a beaucoup de quants ou actuaires ici, même si je crois qu'il y en a.

EDIT : ah ba vala

Vous voulez pas parler salaire sur le topic salaire ?

 
Dans ce cas la capacité en maths est un élément de sélection, le salaire n'entre meme pas en compte a ce niveau la, tu ne vas pas remplacer un X capable de faire les calculs par 3 ENI de bousie parce qu'ils sont 4x moins chers.
 
Et je dirais que meme ingé "standard", un groupe A a en général une capacité a apprendre/comprendre supérieure, ca ne compense pas forcement une plus faible envie mais ca donne quand meme un avantage.
 
Et quand on recrute un ingé, on a évidemment des taches a lui donner et donc des besoins "de base" (cf les maths plus haut par example) mais on attend aussi a ce qu'il soit capable d'aller un peu au dela de ca.
Apres quelques années d'XP, se baser sur le diplome pour determiner cela est une connerie, mais offrir plus a un profil qui peut offrir plus que ce dont on a besoin immediatement, c'est au contraire intelligent, selon ls boites il n'y a pas forcement un sacro-saint "budget" pour chaque poste, c'est un peu plus flexible que ca.

 
4000 net en province pour 40h de taff + avantages et sans trop d'inconvénients comme transport long par exemple   . Si je reste dans ma boite, j'en aurais pour encore une dizaine d'année avant d'atteindre cet objectif je pense .

 
OSEF de la retraite tu peux mourir bien avant et à la retraite tu risques d'être trop faible pour en profiter