Reprise du message précédent :

Dans les termes c'est un boulot d'ingénieur production, dans la réalité c'est assez varié.

J'avoue que ça m'inquiète un peu

Sérieux ? Je réfléchissais justement à faire un cursus en MIAGE

C'est très bien MIAGE.
 
Je viens de signer à 44K fixe sur Paris après 2 ans d'xp

J'ai fait MIAGE et j'ai bien aimé (mais bon c'était y'a 12/13ans purée le temps passe)  

miage c'est pour les matheux et scientifiques non?

C'est pour les gens qui veulent plus de 30k en sortant de leur cursus

C’est valable également en province

Miage aussi ici (y a 10ans)

MIAGE c'est pas pour ceux qui ne veulent pas se spécialiser ni en informatique ni en mathématiques plutôt ?

 
Je trouve ça toujours risqué de jalonner sur l'âge de 30 ans pour se faire un ordre d'idée, regarde Loulilol, il a même pas commencé à travailler...
 
Pour ma part j'ai vraiment commencé ma carrière pro à 26, et en cdd, donc pas avec des leviers de négo très ouf.

30 ans c'était le moment où je m'étais dis que j'allais monter en grade tout ça etc
 
Ça a été fait mais dans de mauvaises conditions, j'ai grandi très vite d'une mauvaise expérience que j'aurais préférée vivre avant
 
Enfin toujours est-il que ça se revend aujourd'hui plus facilement et que j'ai beaucoup monté en level en négo/affirmation/entretien.
 
Merci hfr d'ailleurs

Bonjour,

Je suis diplômé Miage avec 3 années en alternance, et je suis à la recherche de mon 1er CDI.

J'ai eu un proposition dans une banque française avec ces conditions :
1ère année 42k + 1,5k de variable  (6k d'intéressement / participation)
augmentation de 3k fixe et 1k en variable chaque année

Bon par contre on m'a déjà annoncé, beaucoup de déplacement à prévoir, charge de travail importante (ce n'est pas rare de faire des journée de 12h), les dates de congés sont imposées et prévue pour l'année (ça fait pas mal de contraintes)

Alors voilà j'ai l'impression de commencer à un salaire plutôt faible par rapport à la charge de travail (j'ai des camarades qui ont signé pour 43-45k pour des semaines de 40h environ, et beaucoup moins de contraintes) et j'ai aussi l'impression que dans les grosses SSII (voir cabinets d'audit) j'aurais les moyens d'avoir une évolution plus importante.

Je sais que c'est avant tout un choix personnel à faire, donc j'aimerais surtout avoir des retours sur les rémunérations/évolutions que je pourrais envisager dans des SSII en travaillant par exemple côté projet ou dans l'audit, avec une spécialisation dans la finance.

Merci d'avance

 
Ca a bien changer quand je suis sortit de miage avec alternance on signait a 30/32K en 2005/2006
 
Et maintenant 15- 20K de plus au calme et ca hésite

Milieu bancaire aussi, ce serait un autre secteur il aurait certainement moins.
 
@serbe : euh 42k en JD et tu veux plus ?

42k en MIAGE Dauphine c'est tout sauf dégueulasse. Quel poste surtout ?
Tes potes à 43-45 sont super bien payés.

Les salaires on peut être changé depuis, je précise que je suis sur paris et il y l'effet Dauphine sur le CV, mais la moyenne de mon master en alternance est à 41,5k, sachant que je serais dans le milieu bancaire et avec un job assez contraignant, je pense pas commencer avec un "super" salaire.
 
Mais ce que je cherchais surtout c'est des retour d'expérience de JD dans les SSII, et aussi des avis sur l'évolution, 3k par an ça vous parait correct par rapport aux efforts à fournir ?
 
@burnout62 c'est un poste en audit interne d'une banque
42k c'est très bien pour commencer oui, mais quand je vois les contraintes du poste par rapport à la rémunération que d'autres pourraient avoir pour des postes plus "tranquilles" ça fait réfléchir  

Ça fait plus que les 2.5% dont j’ai déjà entendu dans des grosses boîtes de l’industrie

Dans les jobs qui demandent un gros invetissement, il fait aussi regarder l'évolution future, quasi tous les jd vont commencer à 38-44k, mais les augment seront entre 0 et 50% selon les boites

Justement l'augmentation de 3k par ans est elle faible par rapport au poste ?
 
Je cherche surtout à comparer à des évolutions de junior en SSII, en tant que Business Analyst, en gestion de projet et audit

 
ca sort d'où les 3k d'augmentation par an ?
 
n'oublie pas les 6k d'I/P qui valent 10k brut. En gros, tu es à un bon 50/55k€ en package. Excellent en JD.
Fonce et au pire tu changes de métier en ayant un gros salaire.

C'est MIAGE Dauphine.

Si c'est le secteur bancaire, n'as-tu pas droit à pas mal de jours de congés/RTT ?
10 à 20 jours de congés en plus c'est un sacré bonus.

 
Ils ont une grille de salaire, d'ailleurs l'évolution dépend uniquement de l'ancienneté pour les 4 premières années.  
 
J'ai certes plus de congés mais ils sont imposés, et tombent en période de vacances scolaire donc pas forcément l'idéal pour moi.
 

T'es une princesse. Le salaire en début est très bon selon moi. Tu vas avoir de gros horaires et autres ? Bah t'as un gros salaire, normal ! Y en a qui bossent plus pour pas forcément plus.
Les augmentations ? C'est plutôt bon si grosse boîte.
Et puis tu verras dans 2 ans ce que tu as vraiment et que tu vaudras sur le marché à ce moment là.
Mais si dans 2 ans tu es à 50k, alors tu seras encore bien payé.

Audit interne après MIAGE ? Audit de quoi ? Financier, IT,...?
Audit interne en banque 45k je signe dans la seconde. Tu pourras faire un doigt à tous les mecs en big 4

Les miagistes qui ont pris possession de ce topic

 
Les softeux ont bien pris possession du forum (Hardware.fr)

Question comme ça, des annonces avec un salaire compris entre 45k et 65k, y'a des chances de réussir à avoir 65 k

Tu es sur HFR, il est bien evidement possible de repartir avec 75k

Je me tâte en fait, ma boite actuelle, je pense réussir à chopper un 55k fixe cette année en négociant bien (septembre normalement) pour un poste plus ou moins pénard . Ou essayer d'aller faire un peu de "challengant" histoire d'avoir plus

Si tu changes tu gagneras plus !
Je fais le mercenaire et change de boite tous les ans, et quand j'aurai un bon salaire (je veux toujours plus donc ca arrivera jamais   ) je vais rester au chaud et profiter du confort de la boite et arrêter les challenges.

 
55k net c'est pas mal, avec cb d'XP ?

Je pense qu'il parle en brut.

 
Justement j'étais fidèle au début de 2011 à 2014, puis j'ai fait le mercenaire jusqu'en 2016 et là je suis plutôt pénard . J'envois mon CV ce soir pour voir tient
 

C'est du brut hein  

Attention avec les attitudes de mercenaire, au bout d'un moment ça passe plus trop. Je vois dans les derniers postes que j'ai eus, à chaque fois qu'on devait recruter un dev senior, un CV avec que des XP de 1 an ça passait pas trop.
Ceci dans un cadre de presta mission longue, donc à plus forte raison sur un CDI.

Changer tous les 2/3 ans jusqu'à 35 ans ça doit pouvoir passer non ?

Il n'y a que dans le public qu'on parle en net mensuel, pour tout le reste on parle en brut annuel

C'est pas une regle absolue, ca depend de plein de parametres, mais je dirais que 35 ans sans avoir jamais fait plus de 1 an dans une boite, ca me ferait un peu peur, a ce niveau la si tu es capable d'apporter une vraie plus value en quelques mois, le bon format serait plutot de passer freelance, sinon la boite qui te recrute en CDI n'aura pas envie que tu te barres a nouveau au bout d'un an, ca coute cher le recrutement et l'integration d'un CDI, ca ne se rentabilise que rarement en si peu de temps.

Edit: lu un peu vite tout les ans, si c'est 2/3 ans, oui ca me choque bcp moins, enfin il vaut mieux que ca se depasse vraiment des 2 ans quand meme, pas 1 an et 8 mois arrondis a 2 ans 5 fois de suite quoi.

j'avoue que ça devient de plus en plus difficile pour moi, j'ai presque tout le temps la remarque du "vous changez beaucoup", mais si tu fais un bon story telling ca passe.
Difficile de se passer des grosses augmentations lors d'un changement de boite  

Là ça serait dans un éditeur donc lié directement à de l'informatique alors que j'avais enfin réussi à sortir du secteur de l'IT
 
Et aussi j'suis chez un client final donc pas les inconvénients des missions tout ça

Tous les 2-3 ans oui je pense, surtout si t'es presta. Le post avant le mien parlait de "tous les ans", là c'est plus compliqué

 
A quel montant est-ce que tu estimes ce palier ?