Reprise du message précédent :
Tu vas faire quoi par curiosité ?
 
Je dirai ~60k

Normalement ta boîte injecte sur ton salaire brut mensuel le coût de la voiture, et il le retire ensuite.
Les seuls frais de la voiture de fonction pour le salarié, c'est que son net imposable est plus important car il englobe l'avantage en nature de la voiture. Ça peut représenter une belle somme avec un tmi à 30%

En l'espace de 5 ans et demi, je suis passé de 36 à 72k (incluant du variable), tout en ayant pas de responsabilité particulière. En RP, bac+5 en réseau et sécurité. C'est pas trop dégueu à 30 ans non ?

C'est nul
 

Tu peux nous dire comment s'est passée la négo ?

Non, les frais pour le salarié c'est ce que j'expliquais. Cf ma fiche de paie

C'est étonnant, dans les 2 boîtes différentes où j'ai eu une voiture de fonction, j'avais seulement plus de net imposable uniquement mais le même salaire net.

 
Pendant ce temps là, en 5 et demi, je suis passé de 26k à 31k. A Lyon, bac +3 en dev .Net. C'est carrément dégueu à 27 ans non ?
Bon, sur un ton plus sérieux, j'ai jamais cherché à changer de boite ou autre, et hormis quelques entretiens à l'initiatives d'autres boite, y a jamais eu de suite. Je dois pas avoir un profil intéressant .

Ba non, comme t'as pas changé de boîte tu prends le tarif appliqué à un bac+3. Et même maintenant, pas dit que tu chopes un salaire équivalent à celui d'un bac+5.
Pour le profil ba vends-toi correctement sur LinkedIn. Mets tes 5 ans d'XP en valeur, dis ce que tu as fait, les technos/libs/frameworks que tu connais, la méthodo (Scrum, Kanban...), etc...

Comme le dit Taiche, travaille ton attractivité
Ne baisse pas les bras si vite, ça ne demande pas un gros travail.

Moi j'ai rien foutu de 24 à 32 ans, en fait je m'en foutais complètement
Je me contentais des 2% annuels de ma SSII. Là j'ai changé 2 fois en 13 mois, j'ai fait + 30%. Et maintenant je maintiens la "pression" sur ma n+1, je passe des entretiens de temps à autres ...
Mais ouais j'ai pris un sacré retard, je discutais avec un collègue de ton âge jeudi, il est presque au même salaire que moi (j'ai 34 ans) pour un poste pas loin d'être équivalent.

Très simplement : on m'a fait une proposition ailleurs dans ces tarifs là, je leur ai dit que j'avais l'intention de partir et ils se sont quasiment alignés pour me garder (réalisant un bon +15 )

J'ai repris des études.

développe stp, ça m'intéresse, tu pars sur quoi comme études ?
pourquoi tu te reconvertis ?
 
Et sinon je suis tombé + ou - juste niveau salaire ?  
par MP si c'est trop perso

C'est topic salaire pas reconversion (sauf si la reconversion implique des questions/infos sur le nouveau salaire). La réponse de La ClAsSe @ DaLlAs est donc parfaitement adaptée.

 
le rabat-joie...  
 
Et bien sûr qu'une reconversion va forcément impliquer des questions de salaire...

 
C'est Lyon quoi .
 
J'ai du cravaché pendant des années avant de trouver un job potable en salaire par rapport à Paris.

 
Si tu as passé peu d'entretiens, il y a également des chances que tu aies besoin de te roder un peu plus pour mieux te vendre également.
 
Même dans mon coin paumé je décroche des entretiens en étant junior en IT.
 
Ça va venir mais faut que tu t'entraînes

Si c'est des entretiens avec des ESN, il n'y a pas de mérite, elles doivent même préférer les juniors plus facile à entuber

Évidemment.  
 
Mais s'il en est resté à ce salaire là vu son poste et la région, je pense qu'il devrait en profiter justement pour s'améliorer en pratiquant des entretiens avec les marchands de viande en question.

Je vais plutôt voir pour continuer la discussion sur le sujet entretien et recrutement, merci pour les retours en tout cas

Dans l'absolu, 31k pour bac+3, 27ans et en province c'est correct.

Lyon c'est pas Paris on est d'accord mais le niveau de vie et le prix des loyers auraient tendance à me faire dire que c'est un peu bas.

+1, les prix de Lyon sont très élevés et niveau loyer tu casques bien. Si t'achètes encore pire.

Clair et puis le bassin lyonnais est tout de même très dynamique.
 
Parler indifféremment de "province" en mettant dans le même sac l'Indre et la région lyonnaise, mouais
 
31K sur Lyon c'est clairement pas assez.

Mars, c'est le mois des primes, petite fiche de paie à ~ 20 k€    
J'aime la finance

  on est que le 20 mars.

 
Bien ton SMIC annuel sur un mois ?  

Tiens j'ai eu un gap sympa niveau salaire en 2018 (+10%), rétroactif à partir de janvier + prime, ça devrait faire un bulletin de salaire sympa même si pas au niveau de Blasta aussi
 
Une question que je me pose du coup, je risque d'avoir une année tranquille au niveau fiscal du coup avec l'année blanche ?

 
En 2019 tu seras prélevé à la source sur ton bulletin.
Tu vas tout de même déclarer tes revenus 2018, mais ceux ci ne seront annulés que pour tes revenus dits "non exceptionnels" en l'occurence le montant 2017.
 
Donc tu vas aussi payer un bout d'impôt sur 2018.
 
Mais si tu conserves ce niveau de revenus en 2019, on te restituera ce bout d'impôt en 2020.
 
Je ne suis pas responsable de l'usine à gaz, je l'explique.

 
Merci pour le retour    
 
Faudra bien payer les pots cassés .. En attendant je ferais mon évaluation du supernet de mon augment sur la base de la grille existante de l'IR.

 
je viens de me palucher environ 300 pages de ce topic   , tout d'abord merci pour la mine d'or d'informations qu'on peut trouver ici et pour la pertinence des intervenants réguliers (et des autres   )
 
Plaçons le décor :
Âge : 37
Diplôme(s) : bac+5 ingénieur (groupe Z  HFR ) informatique réseaux & télécoms  
Années d'alternance :  0
Durées des stages : 1,5 an
Années d'expériences : 9
Langues parlées (hors français) : Anglais  
Management d'équipe ? : Non
 
Situation actuelle/Proposition
Situation géographique : Grand-Est
Salaire fixe actuel : 44K
Variable actuel : 0
Autres avantages en nature : Cheques vacances, 12 RTT, CE
Taille de l'entreprise : 3-4000
Horaires (astreintes ?): 40h
Déplacements ? : internationaux ~6x / an
 
j'occupe actuellement un poste pas vraiment dans la suite logique de ma formation (ce qui peut être un avantage)
Poste d'ingé en électro-tech , je suis expert technique sur plusieurs familles de produit de notre gamme.
A ce titre je delivre également des formations experts sur les produits et sur l'environnement (efficacité energétique, etc...)
 
Ma présence sur ce topic c'est déjà de sonder un peu si mon salaire actuel est en adéquation avec le marché.  Au travers tous les posts que j'ai lu ca me parait pas déconnant, mais j'aimerais votre avis.
 
La deuxième raison c'est que je suis entrain de prospecter pour un nouveau taf , afin notamment de faire un bond dans ma rému.
J'ai donc un entretien d'ici quelques jours pour un poste de responsable produit, dans le marketing (gérer une gamme de produit, le CA qui va avec, faire le lien etre le dév et les commerciaux, élaborer des CDC, etc.), dans le domaine de l'efficacité energétique, domaine porteur que je maîtrise assez bien.
 
Ma 2ème question est du coup, quelle pourraient être mes prétentions salariales pour un poste de la sorte, sachant que la boite CIBLE c'est une grosse COGIP de plus de 10K salariés...
 
j'avais pensé mini +20% par rapport à mon salaire actuel (soit environ 52K), est-ce utopique ?
 
Merci d'avance pour votre aide
 

 
tu n'aurais pas mis tes stages, je t'aurais trouvé gourmand mais là 1,5 an, ca change tout        
 
j'ai +/- le même nombre d'années d'expérience (mais plus jeune) et j'ai viré mes stages de mon CV....

il présente l'ensemble de son parcours, même si je suis d'accord que c'est pas super pertinent les stages. tu réponds pas trop à sa question du coup, toi qui a visiblement une xp (en temps) proche

non mais    
 
j'ai juste rempli le template du topic moi  

 
44k ingé électro-tech avec 9 ans d'XP, même dans le Grand-Est ça me paraît un peu faible surtout avec 0 variable. Surtout si t'es expert.  
J'aurais vu un truc du genre 50k avec un peu de variable au minimum pour ta situation.  
 
Je suis ingé électronique avec 5 ans d'XP en RP et je suis à 45k fixe + variable (10%). Ok on va dire que c'est la RP, mais commême !    
 
Pour ton futur poste, en relation avec l'estimation de 50k, j'aurais plutôt dit 60k pour ton poste, en tout cas pas en dessous de 55k et avec du variable en fonction des ventes des produits dont tu t'occupe, si t'as un levier sur les ventes. Mais le mieux reste de ne pas dire de chiffre et de les laisser te faire une proposition et pour la forme tu essaie de gratter un peu si le salaire proposé te va.

Ouai enfin il est à Strasbourg, pas en RP hein...
 
Ici c'est assez compliqué les gros salaires quand même...
 
60K pas sur que ce soit faisable sans gestion d'équipe/budget...

J'ai des amis à des salaires bien plus élevés pour le même niveau d'expérience... mais de l'autre côté de la frontière.

Non mais faut arrêter un peu sur la différence de salaire RP/Province. C'est pas le tiers-monde non plus quand tu sors de Paris, le logement coûte moins cher mais le reste c'est à peu près pareil.  
Surtout quand on parle de Nice (Sophia) on dit que ce sont les même salaire que la RP, pour Bordeaux il me semble que c'est aussi le même réflexion.
De plus là Grand-Est et électro-technique, s'il est proche de l'Allemagne, y a probablement des boîtes qui peuvent attirer du monde, donc concurrence "internationale" à prendre en compte.

Donc désolé mais 44k avec 9 ans d'XP et expert qui donne des formations, ça me paraît vraiment faible, même pour la province.

Un haut salaire ne veut pas dire que tu gère forcément une équipe à toi. Un architecte gagne beaucoup et en général il a rarement une équipe à gérer, en revanche il bosse avec les équipes de différents métiers. Le salaire c'est fonction des responsabilités.  

Bordeaux on est pas du tout sur les salaires de la RP. C'est pour ça que ça gueule localement parce que les gens ont du mal à trouver de l'immobilier à prix décent avec des salaires bordelais.