Reprise du message précédent :

Quelle fixe/package devrait il avoir/demander selon toi ?

Je ne comprends pas comment tu arrives à l'analyse que l'offre est faible alors qu'on n'a pas les détails.

La réponse est simple: il voulait simplement se faire mousser avec son salaire et celui de sa copine

 
Intitulé du poste, donc responsabilités supposées, voyages, quantité de travail...
 
edit : mais bon OK, rien qu'en tapant "salaire DSI" dans Google je vois que je suis complètement à l'ouest, semble-t-il . J'aurais sûrement dû commencer par là...

t'as toujours pas répondu t'imaginais quoi comme salaire/package ?

Plop, quelques infos en plus :
la BU dont je prends la DSI fait 250 M € pour environ 500/600 personnes (j'ai plus les chiffres précis, ils m'en ont donné tellement pdt les entretiens )
Mon équipe est dotée de 8 personnes, 5 en France, 1 en Belgique, 2 en Allemagne (dans mon poste actuel, j'ai 6 personnes, 4 en Espagne et 2 en France)
Secteur d'activité manufacturier (j'aime l'industriel ), située en région Rhone-Alpes-Auvergne
Je suis au début de la quarantaine, dans mes proches amis, on est globalement entre 50 et 100 k€ (dans des métiers très divers, mais tous avec des postes de management) Et croyez moi que celui qui gagne le moins, c'est celui où le boulot est clairement le plus difficile. C'est ce que j'ai indiqué plus haut, le contexte, la branche et les opportunités font que tel ou tel salaire sont obtenus

Pour avoir particulièrement étudié la question en province, le DSI se rémunère entre 65 et 120 k€ en fixe (ça monte plus haut mais plus rare). Très souvent à ce genre de poste, le bonus est autour de 20 %.
Sachant que les postes de DSI sont généralement ouvert au + de 45 ans.

Y a toujours mieux, je pense sincèrement que la proposition est honnête, et actuellement avec mes 71 k€, je n'ai dans l'absolu pas besoin de plus (maison payée depuis belle lurette, je pars en vacances à 5 au bout du monde tous les 2 ans, pas de crédit à part mes investissements locatifs qui s'autofinancent ...).
C'est vraiment le poste et la société qui m'a attiré avant la rémun'...bien qu'il était important à mes yeux qu'elle corresponde au niveau de responsabilité.

et puis un truc qui m'a plu, c'est la voiture de direction - chose qui m'avait été refusée dans mon poste actuel - c'est con c'est pas vraiment un gros montant, mais tellement je déteste dépenser de l'argent dans une caisse, qu'au final c'est important pour moi
Ainsi que la place au CODIR

Bref une belle opportunité c'est pas uniquement les $$$ même si c'est important.

Non mais clairement la proposition est pas mal te bile pas et si ça te convient fonce !

"package" je ne sais pas, mais déjà le fixe je dirais au moins 105 k€.

ben ça n'a pas de sens de donner juste un fixe, sur ce genre de poste amha.

Je vais reformuler : quelle rem globale tu vois sur ce poste ?

 bien compris que tu es content, je ne songe même pas à essayer de suggérer que tu as tort de prendre le poste.

Et a priori je me plante depuis le début  

Un truc à pas oublier, je sais pas si tu le sais, mais la voiture de fonction va te coûter des sous quand même : tu paies des charges en plus (salaire net inférieur) et des impôts en plus.
Ça reste avantageux hein, mais à garder en tête

Même avec un salaire net plus faible, tu es gagnant de ne plus avoir l'assurance et le carburant à sortir chaque mois.

Et l'achat du véhicule

Dans ma cogip, le 2/5 du véhicule de direction se paie autour des 400 balles par mois (gamme X1 / GLK)
 
Quand tu connais le tarif, tu peux clairement l'inclure dans ta négo dès le départ.  
 
Alors imaginons que tu n'as pas pensé à ca, les 400 balles par mois + imposition valent largement par rapport au coût de l'achat, de la révision, de l'assurance, des consommables divers et variés, de la carte (GR) que tu peux passer dans les parkings, des déplacements privés le WE (je fais le plein vendredi et lundi dans le plus grand des calmes) tu changes tous les 2 ou 3 ans de charrette.
 
T'as pas le stress si elle tombe en panne, tout est prévu par l'assurance, véhicule de remplacement, même un dimanche.

+1 une voiture de fonction (et pas de service   ) c'est quand même sympa.

Question salaire.
 
Un chef de projet informatique de 35 ans en SSII il est payé combien sur Paris ? On va parler d'un CPI lambda qui va piloter un ou des projets avec une enveloppe maxi de 3000j/h sur l'année.  
 
J'ai une vision précise du marché Niortais mais aucune idée sur Paris ou grande ville pour avoir un ordre de comparaison.

Pour info pour ceux concernés et pour comparaison, j’ai reçu une proposition (refusée) à 42K pour un poste d’ISPL à Toulouse avec 10 ans d’XP

CPI lambda de 35 ans,mmm je pense dans les 50-55k fixe?

Je me trompe peut-être mais tu peux avoir des propositions très très différentes d'une SSII à l'autre

Io,
 
Dirlo d'agence SSII à Lyon, ça gagne combien à votre avis

ça dépend de la taille de la BU géré (nombre de collab et CA) et de la boite aussi
trop peu de détails pour pouvoir répondre

42k pour 10 ans d'XP
ce foutage de gueule intersidéral...
C'est bubus ?

 
Oui oui avantage en nature je suis bien au courant, ils m'ont indiqué 320 € (Voiture type 508 ...me plairait bien d'avoir la nouvelle tient !)
moi ça me va!  
bon le seul truc, c'est que je me suis acheté  une voiture neuve il y a 3 mois    après des années de tergiversations
 
Posé ma dem' cette après midi, cette montée de stress quelques secondes avant d'ouvrir ma bouche...'tain pas facile de quitter sa famille professionnelle    

 
quelles réactions ?

 
6.5 millions CA entre 50-99 salariés

C’est Alt€n. Je ne leur ai pas caché mon désappointement quand ils m’ont présenté ça tout sourire.  
« Mais attention, y a plein de perspectives d’évolutions et on a des primes de cooptation et de déplacement à rajouter dans le package   »
 
Bref, ils ont perdu du temps pendant 4 entretiens. J’ai fait de l’Xp et j’ai reçu 3 propositions de cooptation pendant le process.

je crois que même pour l'XP de passer des entretiens je foutrais jamais les pieds chez eux, ils se foutent tellement de la gueule du monde...

enfin ça m'étonne pas du coup

J préfère m’entraîner et éventuellement me griller avec un viandard. Si je foire, les impacts sont minimes.  
C’est même une victoire cette fois ci, vu que je coopte leur employé qui me rencardait

55K à Toulouse ça me semble dur avec ce genre de poste.  
C’est quoi d’ailleurs ce I dans CPI ?

Ca va, t'as rien perdu  

 
Loul c'est clair
 
Alt3n. Ils sont tellement magiques.
 
Je me demande comment ils font pour être aussi gros.

Ah bah je savais ou je mettais les pieds avant d’y aller.

Grâce à la méconnaissance des gens

 
I comme informatique.  

Non, ils ont voulus faire rentrer ces primes la dans ton pavkagr ?
J ai été trop bien élevé. Mais ça serait un coup a se lever et partir de suite...

Ca fait plusieurs fois que j'entends ça, 'bus ils ont la réputation de mal payer leurs employés ?

Manager en tout petit cabinet de conseil à Paris : 63k pour 7 ans d'xp.

Par curiosité, tu as des responsabilités de management depuis combien de temps ? Je me demande toujours si il y a une expérience mini à avoir avant d'accéder à ces fonctions ou si c'est juste une question d'opportunité.

J'ai 5 personnes directement rattachées hiérarchiquement et dont je fais l'évaluation de fin d'année.
 
J'ai commencé à encadrer des personnes au bout de 1 an d'XP (Big 4, ca va avec la fonction).

SSII

[Edité par: Laska-]

Même si je suis en reconversion, vous évaluez à combien mon salaire ?
Manager de 40 gus, 35 piges, 3 millions de budget, esn, 7 ans d xp, Bac+2 et région Rhône-Alpes ?

Tu vas faire quoi par curiosité ?
 
Je dirai ~60k