Reprise du message précédent :

 
Il présente ça comme un avantage, et je l’interprète aussi comme ceci. Sachant qu'ils acceptent qu'on complète avec une autre activité tant que ça ne fait pas concurrence (Consulting / Start up / Enseignement).
Mais bizarrement, j'ai l'impression que c'est un avantage bien en milieu de carrière quand tu souhaites passer du temps avec tes enfants et plus un désavantages en début de carrière quand tu cherches à continuer à apprendre.

32h en 4 x 8h ? Si oui c'est le top !

Tout dépend de ta motivation....
 
Si tu passe les 7 heures gagnés a glander sur la console ou devant des séries, oui, tu vas pas "continuer a apprendre"
 
Si tu utilises ce temps la pour monter des projets persos ou faire du freelance, c'est autre chose.
 
 

+1, faire de la veille sur la recherche dans le domaine, se former sur des sujets complémentaires, donner des formations, quelques missions, franchement ça donne envie je signe direct  

Pareil, c'est ce que je vise à court ou moyen terme (2-3 ans max). 60 à 80% sur le taf en mission, 20 à 40% de temps "libre" à donner des formations, participer à des confs, etc...

 
 
Fin mot de l'histoire:  
 
J'ai eu la personne au téléphone, donné mes arguments, rajoutant que je voulais pas aller au bras de fer et que je voulais vraiment rejoindre la boite mais que je souhaiterais qu'il fasse un effort. Sans ultimatum.  
J'ai dit que 42 c'était le chiffre que je voulais, le RH à accepter à 41, sans trop sourciller.  
Plus les 10% minimum de bonus garantis à l'écrit.
 
Je suis satisfait

 
bien joué, dans l'absolu le 1k est que dalle mais la manière de faire est bien  

 
500€ le coup de fil c'est plutôt rentable

1k ça fait 1k sur ton fixe + 150€ sur ton bonus (15% disons) + 150€ sur ton intéressement (15% disons) = 1300€ brut  
 
Et c'est une base plus élevée quand tu demandes une augmentation l'année suivante ou autre surtout !!    

Sauf si le mec te sors l'argument de merde "Vous comprenez, on vous a déjà donné plus qu'aux autres à votre embauche du coup on ne peut pas vous augmenter cette année".

Le truc c'est qu'il n'y a pas d'autres personnes dans la boite avec ce type de poste. C'est de l'immobilier et moi je fais de la m&a, donc les seuls gens à mon niveau de juniorité dans la boite sont des asset managers ou des gens en investissement.  
C'est ce que je lui ai d'ailleurs avancé pendant l'entretien

 
Ben c'est mieux d'avoir 41 à année 0 que 40 à année 0 et 41 celle d'après

 
GG pour la négo, c'est bien joué

Moi j'ai eu 1k sur un mail.  
Même principe, je leur ai dis que je voulais vraiment bosser pour eux, j'ai bien justifié pourquoi je pensais que leur offre était légèrement en dessous du marché. Ils ont proposé 35k au lieu de 34k, en me remerciant pour mon mail motivé et pertinent.  
 
Rentrer dans une boite en posant direct un ultimatum ça ne plait pas au RH.

à personne !

Ça dépend si tu postules à la négociation au achat si tu acceptes d'entrée c'est chelou

Y a que l'employeur qui peut se permettre ça

D'autres avis ? Rappel de ma situation :
 
Âge : 33 ans    
Diplôme(s) : Bac +5 Ingé groupe C  
Fonction : Product Management  
Années d'expériences : 10 ans  
Langues parlées (hors français) : Anglais    
Management d'équipe ? : oui, petite équipe qui grandit tranquilement  
Salaire : 62k (inclue fixe + bonus moyen), P/I de 5k  
Autres avantages : 45 jours de congés / RTT, pas mal de réductions CE, cantine, etc. estimé à environ 4/5k [EDIT] Sujets à la pointe de l'innovation dans le secteur.  
Localisation : Paris  
Taille de l'entreprise : COGIP  
Secteur: Télécoms

T'as encore besoin de felicitations pour te sentir mieux?

Non je pense que d'autres personnes pourraient avoir un avis plus contrasté tout simplement.

Tu veux qu'on te dise quoi de plus ? Le salaire les congés, tout cela en cogip est bon, et ça a déjà été dit plusieurs fois.
 
Maintenant à part pour te faire mousser ça a pas de grand intérêt

Ok! Arrêtons là dans ce cas.

pour ma part je suis dans une boite qui me plait bien aujourd hui et ou j apprends beaucoup mais je pense etre sous paye par rapport a mes collegues ( j ai mal negocie mon entree ).
j ai quelque boites qui sont interessees par mon profil est ce que ca vaut le cou que j explore ces pistes ?
ca fait 6 mois que je suis dans ma boite actuelle et a ce jour en dehors du salaire j ai rien a reprocher
sachant que je partirai pas pour un salaire legerement plus haut il faudra que ce soit au moins 6k au dessus de ce que je touche je suis a 34.

Comment tu veux avoir une réponse valable si tu n'indiques aucun info à part 2 nombres ?

parce que c est pas sur la validite des chiffres que porte ma question mais plutot le faire de continuer de faire des entretien alors qu on est sur un poste qui plait mais ou le salaire suit pas... c est plus dans une recherche de conseil que je suis la...
et est ce que ca vaut vraiment le cou de prendre le risque d aller voir ailleurs ou pas dans mon cas car ca fait peu de temps que je suis dans cette entreprise et que j aurai du mal a trouver une excuse pour justifier mon envie de changer d emploi...
j ai apris par ailleurs que ma boite actuelle n augmente pas les gens regulierement et au lance pierre en plus de ca...
pour info je suis inge systeme sur mon contrat mais en realite inge support n2 n3 sur les technos ms

 
 
C'est à toi de savoir, si tu prends le risque pour les € ou alors tu aimes ce que tu fais, et tu te dis que ça compense

62k à  Paris, c'est équivalent à 40k en province.
Pas terrible avec 10 ans d'XP.

 
+1 tout juste de quoi rouler en BM

Faut peut-être pas exagérer sur l'équivalence

Donc signer 32h pour continuer à te former apres ton boulot, faire des missions, de la veille, bref continuer le taf ? Autant taffer 39h alors Après  le boulot je pense à tout sauf à ca
Je préfère bien profiter de mon long week-end

On ne perd pas 35% de son salaire en partant en province

Quand t'es ingé en entreprise t'as rarement une aprem de libre pour faire de la veille ou t'auto-former, ya toujours un projet plus urgent

Pourquoi une aprem ?
T'as toujours quelques dizaines de minutes par-ci par-là. (Enfin perso dans les 3 boîtes que j'ai faites c'était le cas )

D'autant plus en info qui est un domaine avec une charge de travail assez fluctuante selon les projets/incidents.

 
#seconddegré

 
Je suis pas en info
 
Quelques minutes c'est compliqué pour aborder un sujet complexe / nouveau, pour lire et analyser une publi dans les détails ça prend vite du temps

Aa désolé t'es dans quoi ?

petit jeune dans le calcul mécanique
 
Dans les deux boites que j'ai vues en stage c'était un problème récurrent. Même si c'est officiellement prévu de prendre un peu de temps pour monter en compétence sur des problématiques, dans les faits comme les équipes sont légèrement sous-dimensionnées ya toujours un truc plus urgent à faire
 
Enfin c'est dans la tendance de réduire les efforts de recherche et se contenter de développer avec ce qu'on sait déjà faire, mais le retour de baton fera mal dans quelques années

Ben voilà je savais que certains allaient contraster    
Du coup selon toi avec 10 ans d'XP ce serait quoi un bon salaire ?

C'était un troll.

 
Tu ne fais que penser que tu es sous-payé car tu pense avoir mal négocié ton entrée.
 
Donc lâche ton profil pour voir si tu es effectivement sous-payé. Sinon qu'est-ce que tu attends comme conseil ? Qu'on te dise s'il faut que tu passe des entretiens ? Bah c'est à toi de voir. Là en posant la question on sent que t'as pas vraiment envie de bouger.

Bonjour à tous,
 
Je lis régulièrement les messages ici car on y trouve les réponses voulues, mais cette fois-ci je me permets d'envoyer un message car j'ai vraiment besoin d'aide.
 
Je suis en recherche, et 2 SSII et une PME me propose un emploi (2 sur Nantes et 1 sur Bordeaux)
 
MA question est :  quel salaire je peux attendre dans les 3 cas?
Voici ce qu'on me propose :
- SSII à Nantes : 36k avec le package
- SSII à Bordeaux : 34k sans le package
- PME à Nantes : 35k (mais boulot plus intéressant)
 
Aujourd'hui, j'ai 2 ans d'expérience (déjà dans une SSII) et je touche 28k sans le package.
 
Trouvez-vous cela raisonnable?
 
Merci pour vos lumières