Reprise du message précédent :
up ! Si qq'un à une idée pour ma question ?

A votre avis, quel salaire peut-on négocier en entrant dans une grosse SSII en ayant un BAC+4 en info et 2-3 ans d'expérience en dev et avant vente/gestion de petits projets?

Boba_Fett> je pense que tu peux demander au moins 24 k€. Et plus si c'est sur paris.

OK merci bcp !

 
Personne?

 
Je dirais 33-35K.

Bonjourà tous,
 
Ah je viens de voir que les question de salaires doivent être traitées dans ce topic et pas ailleurs, je me suis donc planté ce matin.
 
Je reposte donc ici meme :
 
Mon salaire actuel renégocié au possible est le suivant :
 
48k€ avec bonus éventuel (max 3k€/an)
10RTT
pas d'autre avantage.
 
Sur Paris
Installation d'ensemble industriels
Ingénieur école groupe2
Sortie en 2000
5 ans dans cette meme entreprise.
 
Quel est votre avis ?
J'ai l'impression que cela mérite mieux, mais peut être que je me trompe.
Autant il est facile de savoir se situer quand on est JD, autant 6 ans après la sortie...
 
Merci mille fois

Alors, mon avis avisé ....    
 
6 ans après la sortie je compte un bonus moyen de 7.5% par an en fait...
 
Salaire de base JD  32k€ * 1.075^6 = environ 49 k€
 
Je trouve que vous vous trouvez dans la moyenne... cela est normal car vous avez passé 5 ans dans la même entreprise, donc pas de surprime du fait d'un débauchage. Sachant qu'en changeant de société on arrive parfois à décrocher des augmentations de l'ordre de 20%...
 
Après tout dépend du nombre de personnes sous votre responsabilité.  
 
Cordialement,
Guilhaume

Merci Guilhaume pour ta réponse.
 
7.5% d'augmentation par an, c'est déjà une bonne moyenne il me semble ! Mais enfin, tu as raison, il faut viser cela.
Comment es tu arrivé à ce chiffre ?
Cependant j'aimerais savoir si certains ont vraiment régulièrement plus de 7.5% d'augmentation sur une telle durée.
 
En fait, je pense que pour battre cette moyenne, il faut progresser par saut, par renégociations, et non pas compter sur les augmentations normales.
Il faut ouvrir sa gueule...
 
Vos avis ?

Alors ce chiffre de 7,5% prend en compte :
 
L'augmentation moyenne de 2,5% tous les ans grâce à l'ancienneté dans les entreprises (moyenne des cadres hein)  
Auquel je rajoute un changement de poste tous les 4 ans... 20% / 4 = 5% (montée en hiérarchie ou changement de boite...) en début de carrière... la fin de carrière est beaucoup moins prévisible.....
 
7,5% est une moyenne pour une carrière "idéale" mais moyenne...  
 
Il est clair qu'il faut négocier son salaire tous les ans... personnellement, au moment du point annuel avec le DRH + le (N+1) je conseille fortement de préparer un powerpoint avec les objectifs demandés, les résultats, et une explication des écarts... et mieux encore... estimer combien on a fait gagner à la société par son travail...
 
Je sais que ce dernier point est difficile à faire, mais une bonne capacité d'analyse de ses propres résultats est importante si on veut grimper.
 

humm en tant que presta ça va être difficile dans mon cas

Bonjour,
 
je voulais savoir que peut on espérer comme évolution de salaire au sein de la ssii teuchos.
 
J'ai pu constater que tout était assez codifié (grille de salaire).
 
Donc quel est l'augmentation annuelle que l'on peut espérer.
 
En fait, au bout de on va dire 4-5 ans dans cette même boite quelle  augmentation en euros peut on espérer par rapport à son salaire de base
 
ça serait sympa de fournir quelques infos. dessus

 
7.5% d'augmentation annuelle pendant les cinq premières années ç'est surtout énorme.
Très peu de gens peuvent dire qu'ils sont dans ce cas.
La seule solution que je vois pour y arriver, ç'est de changer de boite tous les ans, et encore...

Je pense qu'en SSII, on ne peut pas esperer grand chose... Peut etre 3% ?

3% c'est minable, je demande 7% mini

 
Non la solution je l'ai donnée plus haut...
 

 
Et très serieusement, en début de carrière si c'est un bon potentiel, 7,5% est un minimum..

Dans un grand compte possible.
Sinon ç'est niet.

Bonjour,
 
Voila, ça fait presqu'1 an que je bosse dans un SSII (l'une des plus grosse). Et bon, ils m'ont recruté avec un salaire moindre qu'un JD (à formation équivalente et boulot aussi) qui vient juste d'entrer ....
Je compte aller en discuter avec mon manager ...
Combien puis-je prétendre ?  
Je compte aussi demander plus de responsabilité (comme devenir Chef de Projet Junior ... Parce que bon ... coder du Java, j'ai fait le tour ...).
Si j'ai pas ce que je veux, j'irais voir ailleurs ... Mon profil interesse pas mal d'entreprises ...
MIAGE, 3.5 années XP, Spécialisé Java/J2EE, en Province.

 
Ca m'embete car sur mon cas, j'ai deux avis divergents :
 
Guilhaume et Guizmotito
 
Le premier me place dans la moyenne, le second pense que je suis bien payé.
 
Remarque : je suis dans une boite CAC40.

Perso de ce que je connais je rejoins plutôt l'avis de Guizmotito :
certains salariés dans ma société, n'ont pas eu le moindre € d'augmentation en 4 ans ... :x (déjà l'augmentation des 2-3% par an suivant le coût de la vie, ça n'existe pas chez nous ).
 
Donc hormis promotions (après faut que la structure s'y prête   ) et changement de boite, sceptique je suis.

Dans mon cas, grosse SSII, je suis à Toulouse.
 
Aucune augmentation en 4 ans, tout le monde a eu 2 à 6% cette année.
Les CP (cinq ans d'experience au total) sont à peu près à 35K.
Un DP (20 ans d'experience) est à 50K.
 
Donc 48K au bout de 4 ans je trouve ça très très bon.
Et dans une boite du CAC40 en plus....
Je pense que faire une plus-value sur ton salaire est quasi impossible sauf si tu rejoins Total (si tu n'y es pas déjà) et que tu pars en expat'.

 
C'est un bon salaire, rien d'exceptionnel ni de bas.
J'ai négocié 46k€ hors primes après 3 ans d'expérience (avec changement de boite), après une école d'ingé. Donc si tu enlèves la prime de changement de job (genre 10%) et le fait que j'ai vendu mon diplôme également, ça montre que ton salaire est en phase avec une bonne progression. Si tu changes de boite, tu vaudras 52k€ si pas de saut en responsabilités. Après, c'est une question de poste. Il y a des postes qui valent 65k€ quelque soit le niveau d'expérience au vu de la responsabilité engagée. Ces postes commencent à devenir accessibles à partir des 6 ans d'expérience je pense (responsable d'un petit service, chef de projet ...).

dites donc, il y a des arguments pour demander une augmentation dans une SSII ?
car je vois mon client mais jamais ma SSII
sachant que le client est content de moi

Depuis quand les SSII augmentent leurs salariés ?    
 
(hors primes bien sur)

de ce point de vu là
 
nan mais je veux les 7% de moyenne pour un ingé réseau
sinon je me casse

 
a chaque entretien annuel...
 
MAis si vous voulez etre super augmenté... helas... faut souvent changer de boite.

7% de moyenne  

tu pareleras quand t'auras ton diplôme toi hein

 
+ 1

ce sont les chiffres que l'on retrouve un peu partout  
après si tu as eu moins ça veut pas non plus dire que ça doit être pour tout le monde pareil

 
 
qui te dit que j'ai eu moins ?
 
 
Sources pour les chiffres ?

 
 
 
personne n'a pas de réponse  

 
30 à 36 k€ grosso modo. Ca dépend de beaucoup de choses : quelle école, quel poste, où, quel type d'entreprise, etc

Bonsoir,
Bientôt 3 ans en mission chez EADS dans le Sud-Ouest pour le compte d'une grande SSII, première expérience après diplome d'ingénieur informatique.  Développement Java, CORBA & Gestion de Conf ClearCase. Actuellement à 31K€ (29 à l'embauche), j'ai suscité un entretien de carrière que j'ai très prochainement. A votre avis, à quelle augmentation puis-je prétendre, sachant que le client est content et que la mission est pérenne  (au moins 1 ans) ?
Je pensais demander 15%, peut-être est-ce farfelu ? Je crois que mon salaire est en dessous de la moyenne pour ce type de poste et ce niveau d'expérience...
Merci d'avance !

à tuxracer
 

 
faculté  bac+8
 

 
chef d'équipe

 
France Telecom  de Paris
 
 

 
FT doit avoir des grilles de salaire.

 
Tu as le titre d'ingenieur ou pas? Ca peut etre important comme detail, mine que rien.

de multiples articles sur le net et dans la presse écrite
 
ensuite pour te marrer tellement à la vue d'un 7%, je pense très sincèrement que tu as dû avoir aux alentours de 0% oui

 
 
Hmm, vais regarder un peu les journaux.
 
Je me marrais du 7 % en moyenne . Pour le reste, tu penses ce que tu veux.  
 
Edit : voici ce que j'ai trouvé :
 

 
http://www.jobuniverse.fr/index.cf [...] 627&op=dsp
 
Donc, c'est pas 7 %, à moins que tu aies d'autres sources.    

Juste un constat:
 
j'ai débuté à 1,3 * le SMIC en 2000. 6 ans plus tard, je suis à 1,2 * le SMIC.  
 
Cherchez l'erreur...

 
A cela faut ajouter l'inflation qui est d'environ 2% par an (voir plus, vu que ce chiffre est calculé par l'INSEE mais que dans la réalité elle n'inclut pas la hausse de l'immobilier et que lorsqu'on va faire ses courses on se rend compte que les prix des produits courants augmentent plus que 2%)