Reprise du message précédent :
Bonjour,
 
Actuellement en poste sur paris, je me decide à aller travailler sur toulouse.
 
On me propose un poste en cdi. La société est un éditeur de services mobiles.
 
Avec 2.5 années d'experience on me propose 30€ brut par an sur 13 mois. Sans ticket resto, frais de transport.
 
C'est pour un poste de developpeur.
 
Ca vous parait correct ???
 
On m'a dit qu'on perdait environ 20%. La ca fait un peu plus.
Je pense que je vais signer mais je voudrais quand meme votre avis.

Diplôme ?
 
>On m'a dit qu'on perdait environ 20%. La ca fait un peu plus
 
Ça veut dire que là tu es à plus de 38k€ ?

J'ai un bac + 5 en info.
 
Oups je voulais dire 10% (j'ai lu 11 mais on arrondit à 10). Ca fait du 15% en moins.
 
Et je suis à environ 35k€ (tout compris).
 
Le problème c'est que j'ai pas l'impression que la vie soit moins chere mais par contre plus agréable (et ca pas de prix). Mais la je demande juste sur le salaire ;-)

Je suis exactement dans la même situation : 34k€ a Paris (devlp 1 an d'xp) , je cherche un taff sur Lyon. J'ai plusieurs entretines prévu sur place , j'attend de voir les offres . Je m'attend aussi a -10% , je trouverai ca normal , la vie est moins cher c clair (rien que sur ton loyer c rentabilisé par rapport a Paris).
Par contre y a une boite qui me sort "vous savez que il y a un ecart de 25% entre Paris et Lyon ?" lool faut pas abuser qd meme !!

Sur Toulouse, 2.5 années d'XP je dirais que 31K + tickets resto ce serait cool.
Les logements sont moins chers à Toulouse qu'a paris,le cadre de vie est beaucoup plus agréable.

 
 
Je préfére être seul et avoir du fric, que d'être avec quelqun !  

J'aurais besoin d'une estimation de salaire...
 
Je suis actuellement "Consultant SI" dans une SSII avec 8 ans d'EXP sur un petit ERP (Renaissance) puis sur SAP (en GPAO) puis comme "Architecte Fonctionnel SI" (en spécifique). Mon CV est donc très orienté sur l'implémentation de SI au sens large (mais toujours en GPAO) et je mets en avant des compétences plutôt "métier" (j'ai participé à la mise en oeuvre de SI dans divers domaines industriels)...
 
Je cherche à évaluer le salaire pour un poste assez différent :
- chef de projet (je suis "consultant" )
- en province (j'y suis déjà   )
- au sein d'une grosse société utlisatrice (je suis en SSII)
- principalement autour de SAP (j'ai une expérience significative sur SAP)
- ...
 
De fait je n'arrive pas à situer le niveau de rémuération acceptable pour un tel poste... J'ai bien une idée sur la question mais je cherche d'autres avis...
 
N'hésitez pas à me questionner s'il manque des infos...
 

 
As-tu déjà eu une expérience de Chef de Projet ? Combien d'années sur SAP peux-tu réellement valoriser sur ton CV ? Sinon, pour un CP expérimenté (2-4 ans) avec une bonne valeur ajoutée sur SAP je sais que tu peux taper autour de 55k€ sur Paris.

Merci de ta réponse.
Pas de réelle XP de CP...
3 ans sur SAP...
Mais je considère que mes années SAP sont également valorisées par mes XP sur d'autres environnement :
- 3 ans sur un autre ERP
- 2 ans sur un projet 100% spécifique
cela fait surtout au total 8 ans dans des environnements (techniques + métiers) variés (c'est toujours ce qui a plu à mon arrivée chez des nouveaux clients...).
 
Quant au salaire, mon estim est autour de 55~60 k€ (je suis à 44k€, le cabinet de conseil qui m'a présenté sur ce poste table sur 55k€ dont 10% de variable inclu), le tout en province  

Bonsoir
une petite estim de mon salaire...
j'ai un cursus universitaire (licence/maitrise/DESS info), 4ans d'exp en POO ( Java/C++) et OpenGL.
chuis en SSII sur Paris. Ma boite actuelle me remunere 35 k€ brut.
Qu'en penser?

Petite question concernant les rémunérations:
contexte: ingénieur, 2 ans d'exp. chez un constructeur automobile en R&D (recherche), puis 5 ans dans une petite structure en province dans l'info. de gestion.
Expérience en dev. en technos mixtes ISeries et principalement JAVA (windows et linux), mais pas tout à fait pur developpeur (vue la petite taille de la boite, fallait faire un peu de tout).
J'aimerais changer de poste, car le développement fulgurant attendu de la structure n'est pas au rendez-vous! dur, dur d'être petit et crédible face aux clients qui préfèrent se faire avoir par un gros que de faire confiance à un petit, c'est plus simple en cas de pb pour argumenter face au N+1... croyez moi, le même gars estampillé Peugeot-Renault ou TinyCompany&Co, on ne le reçoit pas de la même façon, même quand c'est pour juste pour acheter, c'est vous le client et les commerciaux des gros vous regardent de haut!!!
 
Bref, revenons au topic: j'ai une offre en province, dans le monde bancaire (une vraie banque, pas une SSII), pour du dev. et évolution vers CP rapide, le poste est intéressant techniquement, et ça me dit bien d'accepter. Côté rémunération: 35k€ brut hors intéressement et participation plus une prime de 5k la première année versée en fin d'année si je ne "suis pas démissionnaire"??? C'est courant çà, je ne suis meme pas encore embauché qu'ils craignent déjà que je sois démissionnaire???
Je crains que cela ne soit pas énorme, d'où une autre question: si je veux changer de poste dans 3 ans, est-ce que je passe pour un con si je dis que je gagnais 35k avant (en général, en entretien, la question tombe...)? Paske la rémunération, je m'en tape, je préfère l'intéret du projet, mais si cela me ferme des portes après, çà me gène bcp plus, voire ENORMEMENT PLUS! Je précise au passage que je sors de Centrale Paris (promo 99), et que 35k€, c'est moins que le salaire d'un "pseudo" débutant (1er contrat de travail, après 2 ans en stage et service national en coopé. en tant qu'ingé. pour la boite en question) à l'époque (2001).
 
D'avance merci pour vos remarques.

Tu as 7 ans d'XP ??? c'est clair que 35 k€ pour un centralien avec 7 ans d'XP, ça fait mal.

35 k€, pour un ingénieur avec 7 ans d'expérience (même en comptant 2 ans en coopération, ça fait 5 années d'expérience), ça reste assez faible à mon avis. En considérant ton diplôme (même si je sais bien que le diplôme ne fait pas tout, loin s'en faut), ça devient vraiment très bas.
 
Est-ce que ça va fermer les portes ou non, personnellement je ne saurais pas dire (je ne suis pas RH, et ai relativement peu d'expérience), mais ça ne peut pas être positif. Déjà, pour négocier le salaire par la suite, ce sera forcément un handicap (difficile de demander beaucoup alors qu'on est actuellement sous-payé)... et le gros risque est d'être catégorisé "bonne poire". La société actuelle accordant une grande importance à l'argent, quelqu'un qui a accepté de gagner peu risque beaucoup d'être pris pour quelqu'un de non-ambitieux, avec toutes les conséquences que ça peut impliquer - surtout dans le cas où on cherche un poste à connotation managériale. J'ose espérer qu'un bon RH saura gratter sous la croûte et ne pas s'en tenir qu'à des apparences, mais ça risque de ne pas te mettre en position favorable, AMHA.

"
Avec le pognon, tu as tout (belle villa, belle bagnole, belle meuf, etc...)
Quand on donne l'essentiel de sa vie à un patron ou un client (le boulot, c'est ça en définitive), ce n'est pas pour juste survivre et être obligé de vérifier si l'on a assez sur ses comptes, si on veut aller 1 mois aux Seychelles ou s'acheter la dernière Jaguar, mais on doit pouvoir se payer tout se que l'on veut ou presque à la fin du mois. "
"
 
+ 1000
 
On ne pouvait mieux résumer.
On voit la différence entre ceux qui ont du vécu et les pauvres jeunes naifs, victimes du système
français qui décline depuis 30 ans, qui ne connaissent rien à la vie et n'ayant jamais vécu à l'étranger...
L'esclavage est aboli, que diable !

Tiens, Marctes le retour....

Ouais, il s'est créé un 3e compte

Et il a le culot de traiter les autres de naïfs  

messieurs dames, un petit avis sur mon post siouplait

 
La carotte.

à ce point là?
je pourrais prétendre à combien à ton avis?
(je pensais autour de 40 mais bon..)

Bac+5 en IDF, 4 ans d'exp. en Java/C++ ca doit faire du 40 voire 45 si bien négocié.

plus je lis ce topic, plus j'ai l'impression que le salaire ne depend que du CV... il faut prendre en compte aussi les qualités humaines des gens, la facon de se "vendre" en entretien, l'apport que l'on est susceptible d'amener dans la structure que l'on vise...

En SSII, l'apport que tu es susceptible d'amener dans la structure c'est une plus ou moins bonne facturation, rien de plus. La facturation dépend du CV.

 
bien sur que ça ne dépend pas que de l'expérience et des techno maitrisées, il y a aussi la réussite de la négociation, et aussi des raisons du changement de boite (si pas débutant).  
Qaund j'ai changé c'était plutot "au secours sortez moi de là", du coup j'ai posé mon cv sur monster et une semaine plus tard j'avais signé.
 
merci pour les réponses en tout cas, je vais ressortir le costard dans pas longtemps on dirait    
 
si en plus ça pouvait être chez un éditeur...    

 
Par structure j'entendais client.
 
La facturation, oui elle depend du cv, mais pas totalement.

certifs, xp et salaire de l'intéressé

salut,
 
Pour

Pour changer de secteur, je souhaiterais avoir une idée des salaires pour un JD + 2/3 d'exp dans le secteur du BTP ? Je n'arrive pas à obtenir une fourchette bien précise pour la province.
Merci

Bonsoir,
 
Diplômé d'un BAC+3, je travaille dans une PME depuis plus d'un an (stage + embauche).
 
Je suis actuellement rémuneré 1300€ (brut bien sûr) par mois. Mon travail se résume à développer des applications sur PC, PocketPC et administrer une BDD MySQL. Ces applications servent entre autre à gérer les stocks, tracer les colis au sein des entrepôts. On peut y ajouter plusieurs tâches annexes comme installer TSE, un reverse proxy etc ... Je suis donc assez polyvalent.
Mes supérieurs sont satisfaits du travail effectué (moi aussi ).
On me propose de prendre à ma charge le développement de la gestion de production et l'administration de la base de donnée qui va avec.
Le tout tournerait sous Oracle.
 
Je compte profiter de l'occasion pour renégocier un salaire plus en rapport avec mes actuelles et futures responsablités.
 
Pensez-vous qu'un salaire de 23 à 25k€ annuel soit raisonnable ?

C'est où ?
 
C'est plus du dév donc je peux pas trop juger, si ce n'est que passer de 1300€ à 1900€ ca fait bcp.

Oui pardon, c'est en province. 50 à 60 min de voiture par jour.
Et personnellement je ne compte pas rester au smic horaire après un an de service "efficace".
 
La future appli est du genre "critique".

Si t'arrive a avoir 21K€ ca sera déjà bien ama. Faut pas oublier que tu sa peu d'XP.

Sur l'Apec ca commence à 25k€, d'où une partie de justification concernant ma fourchette.
Merci pour ce témoignage .
 
D'autres retours sur les salaires des débutants Oracle (DB et/ou AS) ?
 
EDIT : J'ai trouvé ça : http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] 2778-1.htm

Ca dépend aussi en grande partie de ta PME...
Sinon effectivement, passer de 1300 à 1900€ ca semble un peu utopique...
Passe déja à 1600/1700€ bruts, ca serait un premier pas et si tu maitrises le truc, l'année d'après tu pourras encore monter

Si on m'oriente vers ce niveau de rémunération, je pense mettre dans la balance des assouplissements niveau contrat :
- Pas de clause de non-concurrence si je quitte la boîte
- Possibilité d'exercer une seconde activité (j'ai un plan pour obtenir une résidence de DJ d'ici quelques mois pour être exact)
etc ...
 

Tu es en CDI ?

Du fait que je n'ai pas de contrat, je suis légalement en CDI oui
J'ai demandé à faire un "VRAI" contrat et je vais négocier par la même occasion.

ok

 
On se demande parfois l'interet de faire des études pour être payer 83 € brut de plus par mois qu'un mec qui n'a aucune qualification payé au smic    
 
Au fait, j'espere pour toi que tu es aux 35Hrs, car le smic pour 39 Hrs c'est 1391€
(Alors si en plus, tu fais des heures sup payé 35, c'est vraiment sodo-gravier)
 
Au lieu de mettre à sac la sorbonne, les étudiants devraient plutot se mobiliser contre l'explotation des JD à des salaires vraiment honteux!!

Aux alentours de 37H / semaine mais je ne me plains pas de ce côté. J'ai des horaires relativement libre et je m'impose moi-même ce rythme. Je suis prêt à travailler beaucoup plus si le salaire suis.
 
En l'occurence, en demandant 23 à 25K€, je suis prêt à travailler 45H/semaine.

Négocie une augmentation, sur 1 à 3 ans pour atteindre au moins 1700€ brut/mois.
Je pense 1700€ brut est un minimum pour un bac+3 informatique en début de carrière (1 à 3 ans d'expérience).