Car là, suis en période de préavis chez le client (suis en ssii comme tant de désolés en France), et franchement suis déjà ailleurs moi    
 
que peut-on me dire ? T'es viré ?    
Car n'ayant ni de baton ni de carotte, j'en rame pas une, c prodigieux, j'ai l'impression de revenir à l'époque stage/deug    
 

Je suppose que si tu les fais vraiment chier et que le boss te prend vraiment dans le nez ils pourraient t'attaquer aux prud'hommes et demander a ce que tu leur rembourses ton salaire + une indemnité.
Mais bon la probabilité est proche du zero si tu ne fais pas du sabotage volontaire.
 
Par contre le mondre est tout petit et la vie imprévisible, on ne sait jamais avec qui on sera amené a bosser dans le futur, qui sera un jour en position de nous faire avoir ou rater le job de nos rêves, etc...
Si y'a pas de bonnes raisons de se griller aupres de quelqu'un autant eviter de le faire

 
je suis dans la meme situation et je me prends la tete avec un cp qui veut faire le point tout les jours.  
D'ailleurs si on te vire en préavis est ce qu'on doit te donner tes trois mois de salaires?

Et pourquoi ne pas jouer le jeu jusqu'au dernier jouR ?

là je fais le forcing pour que la moitié de mes 2 heures recherche taf/jour soit cumulée à la fin pour partir plus tot.
mon patron ssii me dit que je me la joue filou et que je suis salaud avec le client. genre que je n'insiste pas, "le monde est petit", des menaces sous entendus et des petites piques sous entendu (genre suis un petit con sans respect qui tient pas ses promesses faites au client (alors que c lui qui s'est engagé sans me demandé confirmation...)).
Quand je dis "je vois pas pourquoi on discute, j'ai droit de le faire, je le fait", il me cause que si je ve me la jouer comme ça il peut tres bien lancer une procédure avec avocat si ça me chante...
ça me gonfle....j'ai l'impression d'avoir raison en plus    
 
j'ai franchement pas envie de faire plaisir à ce mec qui me fait sauter ma prime de décembre et ma formation d'anglais...
aprés tout si je suis un petit con, ben je le suis point barre...

 
je pense pas puisque c pas un licensiement.

 
au collége, t'arrivais à taffer en juin aprés le conseil de classe toi ?  

bah c'est légal, donc tout va bien au point de vue légal
ensuite tu peux jouer aux menaces comme lui "effectivement le monde est petit, je m'en souviendrais quand je lancerais des appels d'offres côté client"

 
et pourquoi lorsque eux te vire ils ne jouent pas le jeu .
Admettons qu'une formation etait programmé et que tu demissionne alors c' mort.  
Une augmente aussi c' mort. Et bien pour moi le boulot c' mort, en plus on vient de mettre en prod, 0 bug et intégration parfaite.

 
tout à fait !!!
J'avais réussi par mes demandes répétées à lancer un programme de formation d'anglais qui touchent tout le monde. On a tous passé des tests. Puis quand j'ai donné ma dem' et que juste aprés ils ont donné les programmes comme par hasard j'été non dans la premiére session (ce qui aurait logique car j'été le plus motivé et qu'à la base c'était pour moi et grace à moi) mais dans la session qui commencé aprés mon départ. Comme c'est marrant
Idem pour la prime de décembre qui devait etre un paliatif à un refus antérieur d'augmentation de salaire....ben je l'ai pas.
ça peut etre parti du jeu. mais merde ! qu'il s'étonne pas que je ne veuille faire aucun effort pour lui !!!!
 
ps : désolé pour les fautes, suis énervé donc pas assidu...

 
La probabilité est de zéro.
S'il n'y a pas de faute grave ou lourde prouvée, il n'y a aucune raison.
On l'a tous fait de glander un max, de dormir, ou de jouer pendant la période de préavis...

Pas tous, non.