Je m'adresse plutôt aux recruteurs, mais également à ceux qui ont le profil ingé+MS dans une école type HEC/ESSEC/ESCP/EM et autres...
Pour ceux qui sélectionne les candidats : vous voyez de façon positive qu'un scientifique est fait une formation complémentaire en management? à priori, différence réelle au niveau du salaire d'embauche? C'est un profil apprécié au final ou sans plus value?
Pour ceux qui ont ce genre de cursus, après qq années de recul vous pensez que ça vous a réellement apporté qq chose? vous le conseillez ou pas?
Merci d'avance
Axelle

A moins que je ne sois complétement à la rue, il me semble que tu voulais dire MBA et non MS.

Non je parle des master spécialisés, qui se font généralement juste après l'obtention du diplome... les MBA étant plutot destinés aux gens avec qq années d'expérience si j'ai bien tout suivi...

Oui tu as bien tout suivi ^^.
 
Sinon je te dirais de ne pas voir le MS comme un moyen d'avoir un salaire plus eleve a la sortie (tu risquerais d'etre decu, meme si c'est des fois le cas), mais plutot comme un moyen d'acceder a des metiers auxquels tu ne peux pas pretendre avec ton seul diplome d'inge. Le tout etant d'avoir un projet professionnel precis et de choisir le MS correspondant.

C'est dans cette optique là que je compte éventuellement en faire un... je voudrais sortir des boulots en R&D pour lesquels je suis à priori destinés et exploiter mes compétences scientifiques pour des fonctions plus transversales entre les différents départements de l'entreprise... Perso je viserai un poste de chef de produit/responsable marketing (du moins une fois que j'aurais fait mes preuves en tant que junior) dans la pharma/biotech...  
J'ai discuté de mon projet avec des chefs de produits expérimentés dans certaines boites donc je vois assez précisément les compétences à avoir... la question est plutôt : apprentissage du management/marketing directement sur le terrain (mais difficile de rentrer sans expérience préalable à faire valoir) ou passage par le MS pour se donner une certaine crédibilité et profiter des relations privilégiées qu'ont certaines écoles avec les industriels?

La réponse est dans ta question, je crois. Tu as tout dit. Pour un jeune diplômé, c'est plus "crédible" d'avoir un MS pour faire valoir des compétences.

héhé... la seule chose, c'est que là je retranscris le son de cloche que j'ai de personnes qui sont en train de faire un MS : et qui donc sont suceptibles d'être encore dans "l'optimisme" dû au marketing que font les écoles pour se vendre elles mêmes !
J'avais envie d'avoir d'autres avis!

pour moi MS c' hype