Je cherche un peu ça sur google mais je tombe pas sur grand chose pour l'instant...
 
Savez-vous quel est le risque si on ment sur son embauche dans une entreprise (et que l'entreprise fait de même) ?  
Et pour qui est ce risque ?
 
Merci

A part de te faire licencier si l'entreprise te sélectionne sur ce pour quoi tu as menti, et d'éventuellement te faire un mauvais nom dans le domaine, je vois pas trop.  
 
Mais c'est déjà bien grave.

Merci pour ce retour  
 
Mais je parle bien de mentir à la société de recrutement pour que l'entreprise ne paie pas cette dernière attention.
Cette dernière estime que la société de recrutement n'a rien bran*é.
 
Je ne parle pas de mentir sur le CV/les compétences

Grosso modo, tu t'es fait recruté, mais ta boite estime que le cabinet qui vous a présentés ne mérite pas rémunération, donc ils te demandent de dire au cabinet qu'ils ne t'ont pas embauché, alors qu'en fait si, ils vont t'embaucher par derrière ?

En gros c'est une situation sur laquelle je me pose la question, oui

Normalement, c'est réglé par des clauses dans un contrat ça.
(Comme quand tu donnes des cours en passant par des sociétés tierces, tu t'engages à pas tenter de piquer leurs clients en passant au black).
 
Mais si tu signe rien et que c'est l'employeur qui signe ce genre de contrat, alors les emmerdes sont pour lui, enfin je pense...