Reprise du message précédent :
Ca vaudrait peut être le coup de muscler le cv un bon ms/m2 et de partir en banque/PE du coup

 
Ca risque de pas être suffisant niveau muscu en ce moment donc vas y et tu verras bien la suite.  
Le CFA peut aider au switch dans un pays plus anglo saxon.

Je dois déjà m'estimer heureux si j'ai bien compris ! L'idée c'est qu'au bout de 2/3 ans, je ne sois plus jugé sur mon école pour un éventuel switch

hello,

pour mon premier poste en tant que JD :

Diplôme : Ingé A & DD M2 A+
Alternance : 3 ans
Poste : Ingé R&D dév
Salaire : ~45k€ "supernet"
Lieu : Norvège
Boite : PME
Secteur : ~ info / TV
SSII : nope
Avantages : ¾ de 13ème mois, ~ cantine gratuite, salle de sport

j'aurais certainement pu trouver un poil mieux en terme de salaire / avantages (noredface, en Norvège hein), mais ce poste m'intéresse fortement techniquement parlant et au niveau des possibilités d'évolution en interne.

Le topic qui lit :
 
45k    
 
Norvège    
 

Clair qu'avec ça, ça doit être coquillettes au beurre tous les jours

Supernet dans un pays avec une fiscalité lourde

45k supernet, meme pour la Norvege, c'est tout a fait raisonnable et permet probablement de mieux vivre que les 3/4 du topic <70k brut en RP

T'as déjà vu le coût de la vie là bas ?

C'est quoi ce "supernet" ? Salaire après taxes ?

 
Je préfère ~4300€ net /mois à Paris que 45k en Norvège  

 
Yep plus aucun impôt à payer.  
 
J'arrive pas à me rendre compte, je connais pas les loyers, mais en tant que touriste, la vie est vraiment CHERE là bas . Par exemple le hotdog de taille standard au snack avec une boisson c'est 7€ quoi
 
Pour nous situer, peux-tu nous dire le % de ton loyer dans ton salaire mensuel ?

 
T'as jamais pris un sandwich dans une boulangerie à Paris...

 
Si si mais le hotdog lô c'est le truc que tu trouves à 1€50 chez Ikea ou grosso modo pour 4/5€ dans un snack à Paris avec boisson amha. Le sandwich en boulangerie a plus de valeur ajoutée et au moins tu peux te faire l'équivalent avec baguette+produit en supermarché, l'équivalent en Norvège pique, le paquet de charcuterie c'était mini 4/5€
 
Par contre le saumon fumé est un tout petit peu moins cher, ça c'est cool

j'espère, je n'y serai que dans quelques mois, mais disons que d'après ce que j'ai budgeté, avec l'aide de quelques sources, ça semble pas mal mieux que si j'étais sur Paris.

on est effectivement fortement biaisés en tant que touristes EU, tout paraît hyper cher (et tout ce qui est sorties / restaus l'est, et que dire de l'alcool ).
à partir du moment où tu ne sors pas trop / bois pas comme un trou, tu te retrouves avec un budget correct pour la vie de tous les jours.
j'ai un peu prospecté, je devrais payer grosso modo 20% de mon salaire en loyer / utilities (~ coloc), ça me paraît pas mal moins important que ce que j'aurais sur Paris. (toujours salaire supernet, ofc)

Ah c'est sur que vivre en coloc, ne pas sortir et manger des pâtes, tu vas être super bien ! Le rêve

repost du topic salaires hors jeunes diplomés:
bonjour à tous,  
après 3 mois de recherche on vient de me faire une offre chez une grosse SSII ( S..op..ra) en tant que contrôleur de gestion junior à 34k (j'avais demandé 35-38 et elle m'a dit que les membres de l'équipe qui sont juniors sont<35k). du coup j'ai donné mon accord de principe. le salaire vous semble ok ? c'est à la défense et je suis diplômé d'une esc top 10 (kedge)  
merci à vous

Bonjour à tous,
 
Voici ma situation, lors de mon embauche il y a 2 ans :
 
Diplôme : Master en Gestion des SI, Université en IDF
Alternance : 2 ans
Poste : AMOA
Salaire d'embauche: 35 K
Lieu : IDF
Boite : SSII de 3000 salariés
SSII : OUI
Avantages : Prime de vacances de 400€ brut.....et puis c'est tout.
 
J'aimerais savoir si ma rémunération est sous évaluée par rapport à mon profil et si oui, à combien pourrai-je prétendre en changeant de boite ?
 
Merci
 

 
A titre de comparaison, j'ai été embauché en Septembre 2015 à 34K en IDF (dev junior), puis muté sur Rennes, après augmentation je suis désormais à 36.5k à Rennes (presque 2 ans d'xp) (+primes intéressement et participation d'environ 1k par an en général)
Si je me base sur mon cas, tu peux augmenter je pense effectivement et peut être demander dans les 38k, après j'ai pas vraiment assez de connaissances sur le marché pour juger plus que ça.

 
 
 
C'est trop peu, je pense que tu as beaucoup de potentiel ! Essaie de taper dans les 45k ! allez au boulot

 
Salut,  
 
Merci pour ta réponse.
En effet ta situation a des similitudes avec la mienne, hormis le fait que tu fasse du dev.
Je me posait la question car je vois pas mal de jeunes diplômés qui signent à 37K voire 39K. Du coup j'ai un peu l'impression de me faire avoir..

 
Je pense que tu pourrais demander une augmentation, voire quitter ton job si la réponse est négative.
 
Avec un parcours semblable au tien (diplôme, alternance, région, entreprise) j'ai été embauché en octobre à 38K. Et certains de mes amis ont eu plus.

C'est pas très haut, mais c'est Sosoprapa donc bon
T'as regardé les big 4 ?

 
clairement pas envie de faire de l'audit même pour 2-3 ans, j'ai conscience qu'on évolue plus vite mais vraiment l'audit, très peu pour moi.
et les salaires pour Kedge en audit commencent à 32k €...(paroles de camarades de promo)

 
Attends ils font de la bouffe aussi ? Je pensais que c'était que des meubles aux noms 60pts sur scrabble.

Ouais c'est ce que je préfère en plus, une cafétéria des snack et des chips et gâteaux suédois à ramener

Franchement, non, non et NON.
34K à Paris pour du contrôle GE, en plus à Sopra, à la défense avec une école top 10, c'est juste pas possible, faut pas accepter n'importe quoi et penser que ramasser les miettes, c'est normal. Enfin, j'ai un profil ingé IT/ESC, je suis pas un pur financier, donc je connais pas ce secteur de ouf, mais j'ai quelques potes proches qui ont fait des ESC, et qui font du CG, et 34K c'est même moins que ce qu'ils ramassent pour ceux qui sont en province. J'ai même un de mes meilleurs potes Contrôleur dans le groupe de construction à 37K sur Lyon avec NEOMA. Je pense que c'est vraiment pas une bonne idée d'accepter ça.. Pour Paris, ça te fait à peine du 2000 net, c'est plus que juste..

je suis un peu coincé, j'ai accepté au téléphone quand elle m'a appelé pour me dire qu'ils me faisaient une proposition... assez naïf sur le coup

t'es jamais coincé.
Tu dis que tu as changé d'avis et zou.

Ou au pire tu commences et tu romps la période d'essai => next.

T'as accepté qu'il te fasse une proposition, t'as pas accepté la proposition...  

C'est plus un stage où tu es niqué par ton école qui s'est aussi engagée. Tu peux très bien refuser la veille

Oui mais bon j'ai pas de backup...
je vais dire que j'ai reçu proposition à 38k + i/p chez un concurrent (c'est avéré, un pote de ma promo a eu ça ) et voir ce qu'ils disent ( chez sop.st c'est 34+ parti/intere (quasi nul))

 
Tu peux également rejoindre les practices Finance transformation des bigs.  
Dans ces cabinets le conseil paye un peu plus que l'audit. Pour plus d'infos tu peux me MP!

Oui, big 4 c'est pas que de l'audit

Bonjour à tous,
 
Pour vous quel est le salaire minimum acceptable pour un JD (bac + 3 dans la gestion immobilière) en RP dans la gestion de copropriété ?  
 
Merci d'avance

 
 
On me propose un poste sur Lyon, je suis assez hésitant car le contexte / techno est vraiment sympa et je pourrais apprendre pas mal.
 
Diplôme : ingé groupe b
Alternance : 3 ans
Poste : Ingé R&D orienté Data analyst
Salaire : 36k avec augmentation rapide (non contractualisé bien sûr )  
Lieu : Lyon
Boite : petite boite de ~50 personnes
Secteur : Édition logicielle pour l'analyse de données notamment
SSII : god no.
Avantages :  
- TR +PEE
- accès à des confs/formation vraiment sympa (pour cette taille de boite c'est notable je pense)
 
Je suis bien conscient que mieux est possible mais c'est un assez bon match alors je pense y aller.
 
Sans compter que je suis logé/nourri les premiers mois pour cause de formation hors site.

 
bonjour,
 
C'est une bonne proposition.
Par contre le coup du "augmentation rapide", ce n'est que du pipot. Si il n'y a rien d'écrit et surtout quel délais/quel pourcentage... tu peux te mettre cette augmentation où je pense...
 
cdt,
 
slr56

 
D'où le redface je m'y attends bien, même si on a déjà parlé de tranche de pourcentage il n'y a rien d'acté. Après logiquement c'est dans leur intérêt de ne pas mettre ça en avant, de me former puis de réfuser en suivant. C'est pour ça que j'essaie de pas le prendre en compte dans ma réflexion.  

Un pote vient de se faire embaucher dans la boîte où je fais mon stage de fin d'études, je partage :  
 
Diplôme : ingé groupe C hfr (on vaut plus honnêtement   )
Alternance : non
Poste : Ingé C/C++ dev algo
Salaire : 38.5k et ce con n'a même pas négocié  
Lieu : 92
Boite : Grosse boîte, 3k personnes sur site
Secteur : Aviation militaire
Avantages : j'en sais rien

 
38.5k dans l'aéro c'est pas fou-fou mais faut pas non plus s'attendre à du 45k à l'embauche.
Et puis si c'est aviation militaire dans le 92, il va se rattraper sur l'I/P.