bonjour a tous, voila j'ai un petit probleme
je travaille pour une agence d'interim et voici mes horaires de trois semaines de ce mois ci réalisé dans 3 différentes sociétés A, B, C pour le compte de cette boite d'interim
Semaine 1: du 28/02 au 06/03
LUNDI 28/2: Société A : 6 heures
MARDI 01/3: Société A: 7 heures
13 pour cette société
MERCREDI 02/3: Société B: 9heures
JEUDI 03/3: Société B: 7heures
VENDREDI 04/3: Société B: 10heures 30
SAMEDI 05/3: Société B: 8H
34 heures 30 pour cette société
Soit 47 heures 30 la semaine
Semaine 2: du 07/03 au 13/03
LUNDI 07/03: Société B : 10 heures
MARDI 08/03: Société B: 12 heures
MERCREDI 09/03: Société B: 7 heures
JEUDI 10/03: Société B: 7 heures
VENDREDI 11/03: Société B: 8 heures
SAMEDI 12/03: Société B: 8 heures
52 heures pour cette société
DIMANCHE 13/03: Société C: 4 heures
Soit 56 heures la semaine
Semaine 3: du 14/03 au 20/03
LUNDI 14/03: Société B: 7 heures
MARDI 15/03: Société B: 7 heures
MERCREDI 16/03: Société B: 9 heures
JEUDI 17/03: Société B: 10 heures
VENDREDI 18/03: Société B: 10 heures
soit 43 heures la semaine
Alors voila vous pourrez constater que j'ai travaillé 12 jours consécutivement sans un jour de repos, en effectuant 99 heures consecutives sans repos...
alors 1).. normalement c interdit de travailler plus de 10 heures dans une journée.. voir mardi 08/03
2).. les semaines n'ont pas le droit de depasser 48 heures.. voir semaine 2
3).. normalement obligé d'avoir 24 heures de repos consécutives tout les 6 jours maximum
ca fait bcp d'infractions a la loi je trouve...
mais la n'es a la limite pas mon probleme de base..
toutes les heures de travail au dessus de 35 heures par semaine doivent etre majorées...
l'autre jour je me pointe a ma boite d'interim avec mes fiches d'horaires et je leur dis... oubliez pas de bien me majorer mes heures supplémentaires de la semaine 1 et 2..
il me disent: semaine 1 y'en a pas, vous avez fait 13 + 34h30
semaine 2 : ok pour les 52, mais non pour les 4 du dimanche
je suis désolé mon employeur n'es ni la société A, ni la société B, ni la société C, mais bien ma boite d'interim... j'ai fait une semaine a 47h30 et une semaine a 56 heures pour mon employeur, au bénéfice de ces sociétés..
alors meme si ils n'ont pas facturé d'heures supplémentaires a ces sociétés, il se doivent de me les payer de leur poche...
j'aimerais savoir si mon raisonnement es logique et surtout si j'ai raison.. car ils n'ont pas l'intention de me payer toutes mes heures sup... et si il ne le font pas je compte aller au prudhommes.
merci a ceux qui pourront m'appuyer ou me dire ce qui cloche dans mon raisonnement
