Reprise du message précédent :

Sur le forum cap-public tu auras probablement des infos (retex des sessions précédentes, etc.).

Il y a un bouquin qui est parait-il très bien sur le sujet : https://livre.fnac.com/a13189422/Pi [...] n-publique
Mais sinon oui c'est beaucoup de logique et de bon sens. Ne pas hésiter à donner un avis du moment que c'est mesuré et argumenté.

J'imagine que tu commences par te présenter en 5 minutes ? L'idée est d'apprendre ton speech par coeur, puis de le réciter sans donner l'impression de réciter

En un mois et demi tu peux facilement réviser tout le vocabulaire qui fluidifie la discussion (conjonctions de coordination...).

 
Pour avoir réussi ce concours lors de la précédente session, je peux que infirmer tes sources concernant l'épreuve de discussion avec le jury.
 
En effet, l'épreuve ne porte presque pas sur le droit du travail ( j'ai eu une seule question..) mais plutôt sur ton parcours et surtout des mises en situation  afin de voir ta posture en tant que futur IT ( exemple : Vous arrivez sur un chantier, que faîtes vous ? L'employeur refuse que vous entrez.. que faîtes vous ? etc)
Des questions en lien avec l'actualité du Ministère du travail ou les différents métiers/services de l'inspection peuvent tombées.
 

 
D'accord. Je te remercie de ton retour, on m'a parlé de quelques questions sur le droit du travail et juste mises en situation et le parcours effectivement (et donc pas de question sur la culture administrative, tu confirmes du coup ?).
J'ai acheté un bouquin général sur les oraux de cat A et un bouquin d'anglais pour concours, je vais voir déjà avec ça.  
Je n'étais pas du tout stressé pour l'écrit car je n'y croyais pas vraiment, mais là commence à monter.  

 
 Etant Rédacteur dans la FPT, si je postule ce serait sur un poste de Contrôleur DGCCRF. Pour le détachement oui c'est une certitude, par contre ce que je ne sais pas c'est s'il faut que je passe obligatoirement le concours correspondant ou pas ?
 
 Il y a une bourse de l'emploi pour les postes vacants dans la FPE ou pas ?

Oui, la PEP.  
Et si tu fais un détachement pas besoin de concours.

Oui c'est le principe même du détachement de ne pas avoir de concours à passer.
La PEP si tu ne connais pas : https://place-emploi-public.gouv.fr/

https://www.lagazettedescommunes.co [...] xtor=EPR-2  
"Le partage des responsabilités est clair : je suis en charge de « l’indiciaire » et les employeurs de « l’indemnitaire »."
 
On croit rêver quand on lit son interview. En théorie, oui, c'est ça, elle devrait s'en occuper de l'indiciaire. Et on voit qu'en 5 ans, effectivement, rien n'a été fait.

Du coup elle est payée à rien foutre concrètement.

Et Hidalgo qui veut doubler le salaire de nos amis profs, elle va jouer sur quoi, l’indiciaire ou l’indemnitaire
 
 C’est peu réaliste en plus, ça ferait du 3000-6000€ sur une carrière, oh, c’est pas les finances !

Doubler le salaire des profs ?  
Faut pas commencer par doubler le temps de travail  

Cause à effet  

Et la FPT elle pue du cul?
Moi aussi je veux être doublé d'abord.

Prem's.

Faites la queue les gars !

Le dernier dégel du point d'indice date de janvier 2017, pour 0,6%, avant de faire miroiter à certains de doubler leur salaire faudrait déjà partir de la base c'est à dire augmenter le point d'indice au minimum à hauteur de l'inflation.

Mais que pour les flics alors

Mais comment hidalgo peut dire un truc pareil    
 

Absolument. Degel qui avait été prévu par le quinquennat précèdent en plus. Donc il y a bien du gel pendant toute la durée du quinquennat.

Par contre pour augmenter le smic y'a du monde
 
Vivement un +5% sur le point d'indice

tu es detaché sur le corps équivalent (SA sans doute)
ensuite tu peux demander l'integration dans le corps qui sera portée par ton administration d'accueil (si ele te juge digne de rejoindre le corps)
En pratique ca ne pose pas de problème si ta manière de servir est ok et qu'ils veulent te garder (y'a que dans les corps a+ que ça trie sévère pour rejoindre l'élite)

Pour gagner le vote des enseignants facilement. Ça fait 1.2 millions de bulletins de vote.
Même si sa promesse est inapplicable, ça montre qu'elle est du côté des gentilles.

Et il était aussi gelé en 2014 et 2015... ça commence à faire long

Y'a des candidats à la présidentielle qui promettent l'augmentation du point d'indice ?

Ça va être mon critère de choix

Enfin si je travaille toujours dans la FP d'ici là, sinon je voterai pour un Fillion-like qui promettera la fin du status de fonctionnaire

Tu veux dire "Fin du statut, sauf pour ceux qui sont déjà fonctionnaires avec un statut pas super avantageux pour eux" ?    

Ça coûterait moins cher à l'État de garder et former son personnel plutôt que de tout sous traiter.

Mais ça file du boulot à leurs copains du privé...

bordel l'organisation du télétravail ça promet
 
en regime permanent, on pourra avoir plus de télétravail qu'en ce moment alors que c'est encore la crise sanitaire...
et chacun d'y rajouter ses regles maison...
 
ça me fatigue deja, et je vais regretter la souplesse des jours que je décide à l'arrahce/envie suivant le taff que j'ai a faire

 
Nan mais vous comprenez, pandémie, crise sanitaire, crise économique toussa ....
https://www.letelegramme.fr/ille-et [...] 802534.php

Mais on augmente les sages femmes

Depuis 2000, à l'exception d'une poignée d'année, il y'a un décalage qui se creuse... c'est plus de 20 % de pouvoir d'achat perdu.

"En 22 ans (de janvier 1994 à juillet 2016), le point d'indice a progressé de 19,4 % alors que l'inflation sur la même période progressait de 39,15 %, soit une différence de 20 points."
https://fr.wikipedia.org/wiki/Point [...] _en_France

Et on était en 2017 ! Rajoute 4 ans à cela !

On a perdu près de 25 % je pense.

Je ne vois que 2 options respectueuse des fonctionnaires : soit une revalorisation de 25 % pour tout le monde, soit une revalorisation avec pour base 25 % mais réduite en fonction des différents bonus catégoriels reçus depuis une dizaine d'année (du genre la FPH qui vient d'avoir une énorme augmentation, mais y'en a d'autres à des échelles moindres, les profs notamment).

Pareil, mais si tu arrives à en trouver un tu me fais signe

Ca serait le seul ayant une attitude respectueuse des fonctionnaires.

Perso je voterais contre le seul candidat ayant un programme réaliste qui inclue une hausse du point d'indice (je compte pas ceux qui veulent augmenter le point d'indice tout en mettant des taux d'IR à 75% et des SMIC à 2k€, au cas où).
 
A défaut de proposition en ce sens, ce sera Zemmour, au moins ça mettra pas mal de gens de la merde et pas que les fonctionnaires.

 
Faut pas réver, on aura jamais régularisation de ce que l'on a perdu en pouvoir d'achat, et franchement je doute que le point d'indice se dégèle prochainement.
Je sais plus quand et qui avait dit cela mais que simplement réévalué à 1% couterait des milliards et que l'on ne peut pas se le permettre
 
Bref en d'autre terme on nous prend ce qui nous reviens pour d'autre chose comme le super fameux plan de relance, ou encore le smic qui augmente et compagnie
 
Et après on va nous dire que les fonctionnaires ont pleins d'avantages (j'ai failli m’étouffer en écrivant cela)
 

Effectivement cela coute très chère de revaloriser les 20 %/25 % de pouvoir d'achat que les gouvernements successifs se sont fait sur le dos des fonctionnaires sur les 20 dernières années.

D'ailleurs, on voit le cout faramineux du ségur alors qu'il ne s'agit juste que de réaligner une seule des 3 fonctions publiques, celle avec le moins d'employés.

D'ailleurs c'est pas bien compliqué de faire un rapide calcul, à raison de 4 millions de fonctionnaires après avoir déduit la FPH, avec un salaire moyen de 2 320 € selon l'INSEE (https://www.insee.fr/fr/statistiques/5347108)  à la grosse louche, les augmenter de 20 % représente un coût de 5 500 € par agent et par an, soit à la grosse louche 22 milliards par an, et encore, sans compter le "brut employeur", sachant que le brut employeur pour l'Etat consiste en grande partie à s'auto-cotiser pour lui même on peut ne pas le compter.

Mais cela ne nous empêche pas de réclamer le juste retour des choses.

Et 22 milliards par an pour un juste retour des choses pour les fonctionnaires ce n'est pas si élevé, quand on voit les centaines de milliards dépensés pour le secteur privé en mode open bar pour le COVID.

Bon après il faudrait également budgéter l'augmentation du poste des retraites, mais c'est là qu'ils pourraient faire passer leur système par point qui est ultra défavorable à la fonction publique.

sur ces 22 milliards de coûts, l'état en récupérera une partie sous diverse forme.

 
ça fait 8 ans que je suis dans la fonction publique (après 30 ans dans le privé), quand j'y suis rentré, je me disais "à mon tour de me gaver" quelle déception, en fait, j'ai jamais autant bossé pour si peu de reconnaissance et autant d'heures effectuées.
 
Je serais en retraite dans 2 ans 1/2 et je n'aurais connu que le point d'indice gelé.  

Bientôt le dégel allez.

Vision incomplète, tu oublies les revalo de grille et les revalo indemnitaires qui concernent beaucoup de monde. Ça pose la question des retraites par contre, plus notre revenu est basé sur l'indemnitaire, moins on cotise proportionnellement.

Oui mais plus ont cotise, moins on a à la fin du mois    
Ce qui est un problème de la réforme des retraites sur le modèle 2019 : en faisant cotiser sur les primes on rabote les revalorisations post-gel du pt d'indice (quasiment toutes les revalos catégorielles l'ont été sous forme de primes en +), et donc plein de fonctionnaires se retrouveront avec un net mensuel en baisse. Voir forte baisse pour certains corps avec une grosse part d'IFSE. Genre -5% de salaire net mensuel (-11% d'IFSE).

Bien sûr. Il me semble que le GVT prévoyait de revaloriser l'indemnitaire en conséquence. Mais bon les promesses hein

Faut savoir vous voulez être planqués mais avoir les mêmes salaires que dans le privé  

Vous idéalisez trop le privé, franchement quand je bossais en ESN c'était pas la joie...