Reprise du message précédent :

Je pense qu'il vaut mieux rester à l'EN. Tu as déjà donné les raisons qui font que tu n'iras pas ailleurs...

On peut aussi gagner à ne pas être obligé de prendre des congés pendant les vacances scolaires ...

 
+1
 
Si t'es pas prêt à accepter une affectation non maîtrisée pour les premières années, c'est pas la peine d'analyser les autres points.

 
Avec deux enfants en bas âge, cela m'arrange, finalement.
 
Merci à tous pour vos réponses qui me confortent dans mon impression initiale : cette reconversion me tente fort, mais dans ma situation, ces contraintes sont très fortes. Dommage.

Avec 2 enfants en bas âge les congés XXL de l'EN sont un atout considérable à moins d'avoir des grands parents capables de s'occuper des gamins facilement.

Et le temps de présence réduit dans l'établissement vs 38 h 30 module classique à la DGFlP également, même si le TT se développe à la DGFlP

Tu seras toujours perdant quelque soit ton affectation dans la FP autre qu'à l'EN sur la raison des congés.
Après, peut être que rien n'empêche de changer de métier à l'intérieur même de l'EN, je pense que c'est pas impossible à faire.
 
Rapide calcul entre sept 2019 et aout 2020
2 semaines en oct/nov (toussaint)
2 semaines en dec/jan (fin d'année)
2 semaines en février/mars  
2 semaines en avril (pâques)
8 semaines en juillet/août (été)
soit 16 semaines de congés
sans compter 11 nov 2019, 13 avril (lundi de pâques), 1er, 8 mai, 21 mai (ascension)
 
Mais dans le privé/public autre que l'EN, si tu arrives à avoir la moitié, c'est déjà pas si mal

Il y a qd des endroits où on est à 39h + RTT.
Si en plus tu peux récupérer au moins en partie tes heures supp', c'est très intéressant.
Au final ca fait 10-11 semaines par an !

 
Maus personne les prends c’est pas possible  

 
+1. 31CP+19RTT+2Frac ici soit 52j pour ma part. Ca fait plus de 10 semaines par an. C'est déjà très bien en terme de congé et l'énorme avantage de les poser (quasi) quand je veux.

31CP je ne sais pas comment c'est possible...! Mais y'avait déjà eu le débat y'a quelques temps je vais regarder quelques pages en arrière  

Si tu fais plus de 39h/sem ?

En FPT, j'ai déjà eu du 37j cp au lieu des 25j légaux, en tant que contractuel (pareil pour les titulaires), + de 52j avec les RTT.
Et comme mes collègues avaient des enfants, ca arrangeait tout le monde que je prenne hors congés scolaires.
Et bosser pendant les périodes de vacances scolaires, c'est vachement plus tranquille

J’ai 32+12+2, bien sur qu’on peut aller au delà de 25.
 

 
Ah bon?
 
Et pourquoi donc?

 
Bah si, ya 52 semaines par an, donc aucun problème pour avoir 10 ou 11 semaines de vacances
 

+1

Vous avez pas bcp de boulot  
 
Ou vous êtes mieu organise que moi

Le principe de faire 39h par semaine, c'est que tu travailles deux jours de plus par mois donc tu les récupères à un autre moment. Tu bosses autant que les autres...

 
Ici on est en sous-effectif, je pourrais travailler la nuit, le weekend, etc.  et quand même je ne pourrais pas tout faire.
 
Donc je fais au mieux sur le temps qui m'est donné  

+1

Pas mieux. Du boulot y'en a toujours donc pas la peine de se ronger les sangs.

Bonjour ,j'aurais besoin d'un peu d'aide pour interpréter un texte svp :
 
"En cas de maladie ou de maternité, le congé de formation est également suspendu et l'agent réintégré et rémunéré selon les règles habituelles applicables pendant ces congés."
 
Je me demande si le congé formation est définitivement interrompu ou s'il reprend à l'issue de l'arrêt .
La logique voudrait qu"il reprenne mas on ne sait jamais.
 
Merci

Le congé de formation est "suspendu", sous-entendu ça reprend à l'issue de la maladie amha.

Le congé de formation reprend à l'issue de l'arrêt. Pendant l'arrêt, l'agent retrouve son traitement antérieur à la place de l'indemnité mensuelle forfaitaire.

Par contre c'est pas un forfait la rémunération du CFP, c'est 85% du traitement (avec un plafond).

J'ai une question qui va paraître étrange, peut-on repasser un concours qu'on a déjà eu ?

En fait, j'ai eu un concours en 2017 (cat B+), puis un autre en 2019 (cat A). Sauf que je crois que ce n'est pas fait pour moi ce poste. Puis-je repasser le concours cat B+ et retrouver mon ancien travail ?

L'aspect salarial me bloque vraiment, je vais essayer de persévérer un peu encore. Mais vraiment ce statut ne me convient pas. Je crois que je ne suis pas faite pour être cheffe.

C'est la mouise d'être chef

Tu as pensé à essayer de trouver un poste type chargé de mission/projet sans management ? Ou tu sais déjà que ça va pas te plaire ?

C'est galère ta situation.
Repasser le concours ne sert à rien si tu ne démissionnes pas

 
Y a vraiment une grosse différence de salaire entre B+ et A ?
 
Dans la filière administrative, c'est pas énorme à première vue.

 
Passer un concours que tu as déjà eu est possible (je l'ai fait et réussi une seconde fois d'ailleurs ) Mais là, ce que tu souhaites, c'est pas repasser le A mais repasser un concours de cat inférieur donc je ne sais pas comment ça va marché pour ta reprise d'ancienneté si tu es prises (ce qui sera d'ailleurs difficile à valider à l'oral d'un jury). Je te conseillerai plutôt une mutation à catégorie équivalente, voir repasser un autre concours de cat identique ou le même pour choper un autre poste sans l'aspect managérial si c'est celui-ci qui te dérange (et rassure toi, des fois ce n'est pas que de ta faute si ça va pas comme tu le souhaites). Je pense aussi que c'est important que t'en parle à ta hiérarchie, il peut y avoir des solutions notamment pour les gens qui ont ton honnêteté.

Déjà c’est quoi b+
 

 
Merci pour vos réponses .

Il y a quantité de postes de chargés de missions, de plus en plus d'ailleurs étant donné la saturation de A. Il faut que tu ailles vadrouiller régulièrement sur la PEP
Ya bien qu'en préfécture ou en centrale où tout le monde veut être chef de quelque chose y compris des bureaux avec un seul administratif à manager
Ex : dans mon service j'ai 6 A tous chargés de mission.

En effet ça se trouve beaucoup en FPT si ça te bottes chaton  

Je suis A et j'ai jamais été cheffe.
Faire de l'encadrement, c'est pas loin d'être mon pire cauchemar. Je pense que je finirai en burnout à cause du stress.

Le seul bémol, c'est faire une carrière complète comme chargé de mission A, on finit forcément par stagner.
Mais dans la FPT, je pense que tu arrives plus facilement à garder ton poste de simple chargé de mission, tout en passant A+.

 
Dans certaines directions des finances  
Si tu pointes, avec récupération des heures, tu peux avoir
25 CP+ 19 RTT+2 Frac+12 Jours Recup, soit 58 jours
Presque 12 semaines de vacances avec des salaires tout demêmebien confortables  

Up
 

 
 
Perso c'est pour ça que je ne passe pas le concours A. Il n'y a pas que des postes d'encadrement mais les risques sont forts.
 
Je vais voir si je peux me renseigner concernant ta question...ca doit être peu fréquent.....

 
C'est un poste de B avec un échelon élevé.  Parfois plus de responsabilités qu'un B parfois pas selon les endroits....

Dans la FPT, c'est technicien principal et rédacteur principal
Et ça doit aussi exister dans les filières plus "exotiques".

 
Moyennement d'accord là-dessus. Je pense que c'est de plus en plus difficile sans encadrement.
 

 
Oui, j'ai des collègues qui pointent qui ont également cette possibilité