Reprise du message précédent :
+1, non aux réunions de merde. Au pire renater offre de quoi faire des réunions depuis n'importe quoi
 
XaT

Des hfrien dgfip ici qui vont candidater pour OFJ ?

Si vos réunions sont nulles/inutiles... ce n'est pas de ma faute.
Ca ajoute une contrainte supplémentaire le TT.

Du coup pas de réunion, je ne vois pas le problème

 
ça à l'air rigolo mais c'est pas partie, poste en RP et port d'arme  

Il faut une alternative pour communiquer, c'est sûr. Si tes collègues sont du genre "merde j'ai 75 mails non lus mais bon je les lirai plus tard, là je fais mon PowerPoint toute la matinée"... Tu m'étonnes que la communication en live est plus pratique  

Pas forcément
Mais les ping-pong de mail c'est d'un chiant

 
Clairement    
C'est encore plus chronophage que les réunions  

Vous n'avez pas de messagerie instantanée pro ?
Pour ça c'est hyper pratique.

Officier de Finances Judiciaires ?

On en a une depuis peu, pas ancrée dans les moeurs pour le moment
Mais ça pourrait aider oui

 
F comme Fiscal

 
Univ

 
Si, celui de Lotus
 
Tu m'étonnes que personne ne l'utilise    
 

Moi ça va sur les réunions.
Pour ta dernière phrase, j'adore l'argumentation

+1 sinon, du slack like et ça rulz

Nous on utilises Rocket Chat, ça à vraiment dynamisé le truc.  
Et pour le télétravail chez nous c'est le mercredi si 1 jour / semaine, comme ça on peut faire les réunions le reste de la semaine, de toute façon presque tous les 80% ont pris le mercredi...

De geeks avec un flingue, j'ai peur  

Pour le TT, j'ai pas mal de collègues qui sont en travail à domicile avec vpn, ordi portable.

Nous c’est n’importe quel jour, 1 voire 2 jours.

 
Nein, pas envie d’échanger un poste bien au chaud pour un où il faut être dispo soirs, WE et petits matins    
Cela dit le boulot va sûrement être très intéressant, mais ça demande vraiment un profil particulier de vérificateur/enquêteur expérimenté avec de grosses couilles pour bolosser le contrib indélicat.
Je vous bien les BCRistes dedans...

Ouais enfin attention, les week-ends c’est rare
 

Ceux qui disent ça sont en général les organisateurs des dites réunions inutiles

Chez nous le TT est en cours de déploiement, ça va être top !

Il n'y a pas que les réunions, je trouve bien plus aisé de traiter un dossier en live que par tel. Et là pour retenir qui est en TT quel jour c'est le bin's car chez nous c'est déjà (trop) déployé

C est pas pire que les congés les tiers temps des mamans, les recups. Ça limite les réunions de merde qui servent à rien c est pas plus mal.

Ce n'est pas pire, j'ai dit que ça RAJOUTAIT encore une contrainte.

Oui, c'en est une pour les organisations mais il faut voir les gains pour l'agent et pour le service. C'est de l'organisation tout ça de tte manière. Dans l'équipe, je sais que A est absent tous les lundis toutes les deux semaines, B en Télétravail le mercredi et 80% le vendredi, C en télétravail le vendredi, D en télétravail le lundi. Les 4 autres, même s'ils n'ont pas de dispositifs particulier ont aussi leur vacances et leur RTT. La seule chose qu'on a imposée, c'est une journée pour les réunions de service/directions par semaine où on demande de ne pas appliquer des dispositifs particulier type TT. A côté de ça, chacun doit aussi avoir son calendrier à jour.
Pour le reste, l'organisation est pilotée par les projets et chaque CdP doit préparer au mieux son planning avec les ressources à dispo. En général, c'est rarement dans le cercle proche des collaborateurs que ça coince et que les retards sont pris.

Bah justement on a des jours fixes - en théorie - ici pour les réunions (mardi/jeudi), il aurait été logique que le TT ne soit pas possible les jours-là et .. bah si ...

Donc, ce n'est pas tant le TT qui ajoute une contrainte, c'est plutôt au sein du fonctionnement de la structure qu'il y a un souci d'organisation comme le souligne Para

 
Je pense que cela va surtout concerner les A.
 
Donc ça ne va pas me concerner tout de suite. Et j'ai entendu dire que ça n'était que deux jours/semaine pour l'instant (ce qui m'irait très bien déjà).

2 jours c'est parfait ! Je crois qu'ici ça va démarrer par 1, mais je suis pas sur.  
Tu prends lundi & vendredi

Je ne bosse plus le vendredi déjà.
 
J'espère pouvoir y prétendre assez rapidement si les C peuvent postuler.

J'ai du mal à comprendre pourquoi les A seraient prioritaires par rapport aux autres  

Davantage de tâches de conception, qui peuvent s'effectuer à la maison

Chez nous tous les mondes à le droit au télétravail sur principe d'égalité.  
Je trouve ça con, il y a des biologistes qui télétravail, je sais qu'il reste chez eux à ne rien faire à part répondre à un ou deux mails éventuels dans la journée, il ne peuvent rien faire d'autres ils ont pas le laboratoire chez eux    
Par contre quand je télétravail en tant qu'informaticien, je bosse pareil, mais dans l'esprit commun ce n'est pas le cas malheureusement, et ça dessert le télétravail en général  

Voir la réaction de nat-34 : les cadres B doivent être à disposition

Pourquoi pas.  
C'est plus une zuetuin de métier pour le TT. Pour les itinérants /travail de bureau, ca ne pose pas de problème je pense.

 
Parce que ça concerna surtout des tâches de type vérification, etc...

54 déjà, merci
Où ai-je parlé de B ?
Y a quasi aucun B dans les réunions que j'évoquais.

Quand j'étais C l'essentiel de mon travail c'était du traitement de masse de dossiers.
En clair, je passais ma demi-journée à saisir des informations sur le gros système via un terminal, je n'avais de contact avec mes supérieurs que pour le café.
J'aurais largement pu faire ce travail (café en moins) de chez moi.  
En tant que B informaticien, j'ai été sur des postes pour lesquels le télétravail n'aurait pas gêné.
Par contre, quelqu'un qui est à l'accueil aura effectivement du mal à faire du télétravail  
 
Bref, ça dépend du poste plutôt que du grade.