Reprise du message précédent :
On pourrait p'tet faire un sondage du coup
 
XaT

Et un topic informatique @ IT

Tu étais dans un ministère de riches (Minéfi) ou de pauvres (Culture, EN) ?

Plutôt dans le milieu je pense, MTES (filière technique, mais pas informatique). Et le temps béni de l'Equipement était déjà passé

Je poste d'une IP de la DGFIP, je fais tout comme un A de la DGFIP, mais je n'ai pas le courage de passer le concours pour être un vrai A car aucune envie de redescendre à 1000€ de salaire avec 6 mois d'école à Toulouse et une affectation aléatoire en sortie    
 
Mais je compte bien contractualiser en CDI un jour

C'était la fête du slip à l'Equipement ?  
 

Si tu ne te fais pas prendre dans le mouvement des suppressions de postes entre temps  
T'es sur la sellette frère

 
FTP Département

FPT métropole !

Je ne sais pas si c'était la fête du slip mais c'était un gros ministère plein d'Ingénieurs. Les ingé des Ponts c'était pas n'importe quoi !. Quand on repense à l'époque des ZUP, villes nouvelles, autoroutes, etc. c'est bien loin tout ça !

Ah l'époque où l'état avait de réels projets.. diront certains

DGF!P

 
Enrichi c'est un bien grand mot. Mais disons que je suis partir de RP vers la province avec le même salaire (sans l'indemnité de résidence)
Dans la foulée, à l'époque, j'ai pub obtenir  :
-> +1 an d'avancement grâce au concours (nomination sur concours donc bonification règlementaire)
-> Prise en charge des frais de déménagement (règlementaire)
-> Conservation de la prime info que j'avais à l'état (délibération faite suite à mon arrivée)
-> Passage en principalat moins de 2 ans après.
Je suis passé à moins de 30 ans là o`u à l'Etat j'aurai mis quelques années en plus au mieux - bien que sur sur point, j'ai vu des ex-collègues passés récemment ce qui est assez étonnant.
J'ai aussi aujourd'hui un poste que, je pense, je n'aurai jamais eu à mon âge au sein du ministère dans lequel j'étais (mindef) : les postes de chef de service étaient réservés aux officiers sup et à quelques rares vieux ingénieurs.

Tu faisais de l'IT au mindef paracyber ?
 
Parce que globalement c'est un ministère qui n'a pas trop à rougir du privé pour les salaires.

Belle pirouette  
 
Mais je pense que c'était possible notamment parce que tu es dans les TI, pas sûr qu'un profil administratif se serait aussi bien démerdé.

 
Oui, de l'IT. Gestion de portefeuilles projet et équipe maintenant mais avec un bon bagage technique à la base.
Les grilles des ingé defense sont ici si tu veux en avoir connaissance (février 2017, ca a peut-être évoluer) :  
http://www.cfdt-feae.com/images/Do [...] Zone_0.pdf
Celle des techniciens ici : http://www.cfdt-feae.com/images/Do [...] Zone_0.pdf
Quand j'ai commencé, ce n'était pas aussi bien valorisé, j'étais à 1800€ premier salaire là o`u tu choppes 2 250 mini en entrée de carrière. (en province)
Ils sont aux rifseep aussi, j'imagine que ceux qui bossent dans l'IT ont surement une IFSE plus importante ce qui est correct si tu peux commencer en province (et même en RP en fait)
 
Le corps des Ingénieurs territoriaux est sur une grille identique. Après, les primes sont dépendantes de la collectivité dans laquelle tu es. Le RIFSSEP (donc l'IFSE) n'étant pas encore applicable en l'état vu que l'Etat n'a pas encore appliqué la grille sur le corps de référence officiel. Ca devrait être le cas l'an prochain (c'était prévu en janvier 2018)

Bah pourtant j'ai pas mal de connaissances dans ce cas. C'est pas pour rien que l'on retrouve pas mal de A DGFIP en détachement.

Intéressant, tu pourrais développer ? Ils sont dans des grosses agglomérations ? Parce qu'intuitivement j'ai du mal à imaginer qu'une commune ou com-com paumée puisse/veuille s'aligner sur les primes du Minéfi

Avec les grosses régions et la montée en puissance des métropoles, tu as pourtant des mastodontes en province et qui, s'ils veulent recruter des talents, sont bien obligés d'avoir des régiment indemnitaire en conséquence et comparable à l'Etat.
C'est sur que si tu es DGS d'une comcom de 10k, c'est pas le bon plan (sauf pour acquérir des emmerdes des connaissances pour plus tard -> tremplin)

 
Après les MEF payent bien mais pas non plus de manière exceptionnelle hein.

L'histoire de l'avancement ne fait que combler un écart avec les ITPE (grille de réf). Eux sont élèves fonctionnaires, donc dès pendant leur scolarité, ils démarrent déjà leur carrière, là ou les Ingé territoriaux démarrent dans le meilleure des cas juste après leur diplôme.
Le principalat + rapide c'était très vrai il y a quelques années, ça l'est un peu moins maintenant. Même si dans les FPT il y a une bien plus grande souplesse sur les catégories des postes. Une grosse collectivité peut très bien avoir un ingé principal sur un poste de chargé de mission ordinaire qui relève plutôt des IT ordinaires ou techniciens expérimentés.

Moi je suis dans un domaine qui est mal payé en général dans le privé (archi, urbanisme). J'ai déjà la chance d'être IT et non pas attachée donc déjà je suis mieux payé dans la FPT que dans le privé. Alors à l'Etat dans un corps d'ingénieur, c'est le jackpot dans un domaine comme le mien !

Comme dit c'est surtout sur l'avancement de carrière que c'est intéressant.

Sinon dans les CT que j'ai faites, ils évitaient les FE en détachement, trop cher, mauvaise image caricaturale de la FPE,  Les seuls que j'ai connus ont été embauchés par piston réseau.

   
J'ai connu une C avec 5 ans d'expérience au minéfi. Elle gagnait seulement 100€ de moins que moi, ingénieur territorial avec 6 ans d'exp dans une petite com de com.  

Ouais enfin les comparaisons comme ça brutes n'ont que peu de sens.
 
Faut comparer a ancienneté égale, avec l'indice, et surtout voir l'évolution.
Car la cat C peut commencer un peu plus haut, mais après sur toute la carrière ça va monter trèèèès lentement, là ou le A augmentera bien plus rapidement.
 
Et c’est peut être plus toi qui était très mal payée

Oui heureusement que l'écart de salaire se creuse.
Comparer les indices n'a de sens que pour la retraite. Car c'est le RI qui fait la différence bien plus que le traitement de base.
 
J'étais payée correctement par rapport au niveau de vie local (trou paumé où le logement n'était pas cher). Et je compare avec une C qui était au centre des impôts de cette même commune.
 
Je ne dis pas que les agents du MEF sont trop payés. C'est juste que dire que "les MEF payent bien mais pas non plus de manière exceptionnelle", c'est un peu être en dehors de la réalité des salaires moyens des fonctionnaires.  

Le salaire moyen est plombé par les profs aussi

Ah oui mais les profs, c'est vraiment l'arnaque pour eux...  
 
Il me semble que même en regardant seulement les B et C, les agents du mef sont dans le haut du panier.

Bah c'est surtout que le MEF et surtout la DGFIP à le réseau le plus étendu (enfin plus pour longtemps...). Donc forcement dans un bled c'est "jackpot", en ville ça reste dans les salaires moyens.
 
Ici une des contrôleuses de la trésorerie en fin de grade est partie à la mairie (village de 3000 hab.) avec un salaire un poil meilleur (grosso-merdo autour de 2800 annuel). Donc même en bousie c'est possible. De ma petite XP, et j'ai contrôlé la paie de pas mal de structures (CHU, Département, Métropole,...), grosse colloc ou Etat c'est kiff kiff pour un administratif en moyenne. Après il ne faut pas oublier qu'en bousie il n'y quasiment que du C sans concours, les salaires s'en ressentent forcement.

2800 annuel, c'était quasi le salaire du DST de la com com où j'étais  

Bah XP reconnue, RI qui va avec et fin de carrière en b+ donc indice 560, un truc du genre. Mais elle doit être dans les 2 ou 3 plus "gros" salaire oui. Enfin c'est pour l'exemple surtout, même en bordure on peut toper un salaire correct en FPT  

Bonjour, j'ai une petite question assez spécial j'ai vu sur la page legifrance du concours externe SIC qu'il y avait 48 postes en externe et 33 en interne et en bas de page il et écrit postes offerts pour les personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi savez vous ou sont accessible c'est 6 postes pour pouvoir postuler ayant raté le concours
 
https://www.legifrance.gouv.fr/affi [...] rieLien=id

Tu as loupé l'épreuve d'expression écrite ?

Balance un peu
 

Des privilégiés, au même titre que ceux de la CDC, l'AN, le Sénat, et probablement le CC et le CE (le MAE est hors catégorie )
 

Retour fort intéressant

 
C'est pas mirobolant non plus.
Des B chez nous sont à 2000-2200 les première années. Un B+ en fin peut taper dans le 3000-3300 si quelques responsabilités. Après spa le même métier.
 
2800 c'est quasi le premier salaire de ma copine (A en centrale à l'époque).
 
C'est peut être les autres qui sont mal alignés par rapport au privé...
 

 
Au moins. Avec ce genre de raisonnement le gouvernement est tranquille pour démonter la fonction publique... Paupérisons tout le monde comme ça ça ira mieux, plus de jaloux, avec les vrais riches en arbitre. Je te pensais pas communiste

Des B à 2000-2200 en début de carrière ?
Rien à voir avec la FPH/FPT.
 
Ingénieur FPH echelon 1 je me souviens du montant exact : 1477 € nets mensuels

J'ai commencé à 1700€ net il y a bientôt 15ans ( ) comme A technique dans une ville moyenne. Et c'était les mêmes salaires dans le privé, sauf que dans le privé c'était pour plus d'heures...
Alors oui, je suis dans un domaine pas super bien payé. Mais je connais bien pire encore... Et pas qu'à l'EN  

+1
Moi ces salaires ne me choquent pas plus que ça.
Avoir vu pas mal de potes de promo démarrer à 1400€ net par mois dans des grosses villes, ça par contre oui (attaché ou technicien sans aucun RI). Pourtant il y a des RH et des élus qui trouvent ça normal... (le jour où c'est eux ou un de leurs enfants par contre   )

T'es pas au courant ? Les Français sont censés être solidaires maintenant Vous les nantis du Minéfi, on va tous vous payer comme des profs Histoire que tous les fonctionnaires contribuent d'une manière pleine et égale à la réduction de la dette

Il y a combien de temps ? Il faut prendre l'inflation en compte

 
   
 
Faudrait m’aligner sur un certifié de classe exceptionnelle

Octobre 2008

Vu que le point d'indice et les grilles n'ont quasi pas bougé depuis, ça veut dire qu'il n'y a pas ou presque pas de RI chez les ingénieurs de le FPH  

 
Environ 1500 brut + 300/400 brut de RI = environ 1500 net en début de carrière. Je confirme    
Je suis à 2300 net avec 10 ans d'expérience  

1500 brut de traitement de base pour un ingé !!!! mais même les attachés de la FPT démarrent à plus que ça. C'est vraiment n'importe quoi...