Reprise du message précédent :

 
Bof j'ai déja vu du chef de projet avec 7 ans d'xp se faire recruter à moins de 2k€ net dans un CHU (prime incluse), sur du projet stratégique. Alors du directeur à 3k€ net ça parait cohérent dans ce contexte   .
 
A ce niveau là bien sur il faut que le conjoint ait un job qui compense la perte de salaire. C'est pour ça que les recrutements prennent des plombs, le temps qu'ils trouvent du monde qui acceptent une perte de salaire conséquente.

Quand vous parlez des grilles, vous comptez le régime indemnitaire dedans ?

Normalement non

 
Juste pour rebondir sur cela C'est très hypocrite dans la fonction publique cette "menace du casier judiciaire" par rapport à son emploi. Des fonctionnaires condamnés, j'en ai vu et j'en vois passer (je suis dans un ministère où on condamne ), et dans 97% des cas, la non-inscription au bulletin n°2 du casier judiciaire est accordée. Autant dire qu'il faut quand même y aller relativement fort pour perdre son job à cause d'une mention au casier. D'ailleurs dans les conditions minimales pour rentrer dans la fonction publique, on ne parle pas de "casier judiciaire vierge" mais de "casier judiciaire B2 compatible".

 
ce que tu as loupé    : la filière technique est la mieux lotie des filières dans la FPH
alors imagine les autres

je vois bien des chercheurs/docteurs au grade ingenieur de recherche au CNRS payé 2200€ par mois

COUCOU

Et ça choque ça ?

bah, pour Paris, en Ingenieurr de recherche spé informatique, mais sans prime info car dans un labo qui n'est pas referencé comme centre informatique, ca fait tres peu...

 
On ne l'empêche pas de postuler ailleurs  

 
Quand tu vois qu'en tant que contractuel en cat B on m'a proposé 2000 net, ouais ça fait très peu.
 
Mais comme l'a dit dd_pak, personne ne l'empêche de postuler ailleurs.

À Paris oui c'est faiblard
En Province pas choquant
 
Regardez la grille des attachés FPT par ex ...

Nan mais la grille est la même pour tout le monde où presque, la vérité est ailleurs  

 
Oui, c'est choquant dans la mesure o`u c'est un corps qui finit, pour le dernier grade, en HEB https://www.emploi-collectivites.fr [...] 0/5205.htm
On parle normalement de profil très pointu. Il faut que ca soit un minimum attirant pour justement garder des profils intéressants.

 
Bizzare avec ton parcours en gpec que tu n'es pas mesurée la différence d'écart entre certains jobs dans le privé et le public et, de fait, la difficulté d'attirer des profils talentueux.

je ne comprends pas où tu veux en venir ?!

La grille des attachés est la même dans la FPE. Et de toute façon c'est le RI qui joue le plus.
Mais là tu compares une filière administrative avec la filière technique. Or en général, l'écart public/privé de salaire est assez faible sur les profil administratifs, tu as peu de problème de recrutement dans la public là dessus.
Alors que dans le technique, les salaires du privé sont souvent bien plus élevés, donc si tu ne proposes pas des salaires un minimum plus élevés que les admin, tu n'arriveras pas à recruter. Bon avec la crise, c'est moins vrai...

C'est un gros raccourci. Mais comme dans la FPE, les RI ne sont pas ajustables au cas par cas comme dans la FPT, tu es un peu bloqué.

Et ok, 2200€ net pour un poste dans le fin fond de la Creuse ou tout autre coin où le coût de la vie est limité, c'est jouable. Mais les IR sont quand même quasi toujours dans des grosses villes qui coûtent cher.

 
C'est bien la ou je veux en venir. Comment tu veux attirer les meilleurs profils comme ça ?
 
A 35 ans, la plupart des (bons) ingés gagnent plus que le plafond des grilles.

Ça c'est quand ils s'en sortent bien . Sinon c'est vacations  .

Oui mais pour combien d'heures faites ?
Dans la FP, la contre partie est souvent (y'a des exceptions comme toujours) que tu fais moins d'heures.
Pour un A sans encadrement, c'est pas rare de faire ses 40h/sem pas plus et d'avoir quasi 10 semaines de congés par an avec les RTT, récup, etc.
Tout est une question de calcul, de choix de vie, etc.

Mais il faut que tu sois compétitif  quand même.
Un IR à 2200€ net/mois, là effectivement j'ai du mal à voir comment ça peut être compétitif, à part pour un débutant.

 
Non mais la grille c’est le traitement indiciaire.
 
Le HEB 3 à 5000€, pour certains corps ça peut se traduire en 10000€ net à payer.

 
Hmm dans une grosse cogip pépère, tu peux prétendre à faire peu d'heures aussi avec moults avantages.
 
Mais bon tu sors jamais de la logique "facture facture facture" qui caractérise le privé.

Ce matin avait lieu la kiconcours Hfr douanes
Si ça passe, c'est beau  

Ya des avantages à aller à la mgen pour un contractuel de la fpe ?
J'ai plus de cmu bientôt, me faut une alternative

XaT

 
Je rebondis sur mon vieux post (4 mois). Bien entendu je n'ai jamais été rappelé par les services de Valoche
 
Mais par je ne sais quel mécanisme, la mairie de Paris a eu connaissance de mon CV (il a du circuler entre services ) et je suis convoqué pour un entretien

 
Ah merde j’y étais ce matin à l’école j’ai oublié.
 
Bon vu que j’ai dormi 4h à peine, c’est pas étonnant

Ma compagne est C la bas, plutôt bien payé 1700€ net échelon 3 et 55 jours de congés
J’avais réussi le concours informaticien cat A, puis ensuite j’ai pu voir le salaire .... 2150€, autant te dire que j’ai couru ... j’espere que les contractuels sont mieux payés

Un ami est contractuel en tant qu’expert virtualisation, il était en alternance auparavant pendant 5ans à la mairie, il est à 2600€ net

 
Fuck j’aurai pu croiser monsieur l’ODJ en personne  
Ça aurait été beau une rencontre à 3 HFRiens

 
2600€ net c'est propre. L'équivalent d'un 39k brut dans le privé. C'est pas mal du tout.

2600 on est plus proche des 41k mais ouais c’est pas trop mal pour un début, juste dommage que les fonctionnaires soient à 500€ de moins surtout qu’a part les congés y’a pas d’avantage d’y travailler à la mairie de paris

 
J'espère aussi, parce que avec mes 12 ans d'XP + le salaire que je touche actuellement (bien au delà de 2150€, mais pas autant que ce que j'aurais pu toucher à l'assemblée nationale ), je me suis fait un plaisir de leur communiquer mes 3 dernières fiches de salaire.  
"Heuuu, je vais voir en interne   "

J'ai compté avec 25% de charge, c'est peut être plus en effet.

 
Après selon tes années d’expérience a voir si il revalorise ça bien ! À priori ils ont quand même pas mal de besoin niveau informaticien (comme partout)

 
"Oui mais on n'a pas d'argent" .
Et encore une fois, même si c'est un concours/statut spécifique la MDP, n'importe quel titulaire qui traînait par là par hasard dans les bureaux passera devant moi  

 
Teasing. Balance ton chiffre et ton poste actuel

 
Et les primes ?
 
Pour ma part, en IGE je gagne plus que 2600€ Net par mois (bon ok j'ai un peu d'ancienneté dans les échelons)
Mais je ne bosse pas à la mairie de Paris
 

Les 2150€ c’est primes incluses

Sur des postes de contrôleur de gestion, donc poste administratif, il y a une différence  
 

Exact, et c'est appréciable
Apres je faisais quasi les mêmes horaires privé / public personnellement  

Bonsoir topic
 
L'arrêté est sorti, j'ai modifié mon CV et je m'attaque à la lettre de motivation.
 
Conseils (classiques) données par le jury de l'an dernier :
- ne pas répéter le CV ;
- faire référence à pratiquement tous les métiers du corps en faisant à chaque fois le lien avec notre parcours.
 
Concernant la structure, j'ai toujours autant du mal à voir la différence entre le "moi" et le "nous".
Ou plutôt, je ne comprends pas comment construire un "nous" étant donné qu'il n'y a pas la même politique "d'entreprendre" que dans le privée.
Du coup, si on étend à ce qu'on pourrait apporter, on retombe assez facilement sur le "moi" (liens entre mon parcours et les métiers du corps).
 
Qu'en pensez-vous ?

C'est relativement similaire à la version privée des choses je dirais.
 
Essaie d'expliquer ce qui motive ton intérêt et comment tes compétences iront avec la structure dans laquelle tu vas évoluer.
 
Je te mets ce lien ici.
 
http://conseilrecruteur.canalblog. [...] 75209.html