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Auteur Sujet :

[Fonction Publique] The Topic !!!

n°5035160
laa-laa
Posté le 02-03-2018 à 08:56:05  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

koudeta28 a écrit :

Bonjour
Quelqu'un sais comment faire la demande de CDI, vers qui il faut s'adresser?
Quelle texte utilisé?
Au bout de combien de temps est il possible de le faire?

 

Sur tes CDD actuels ils font référence à quel article de loi ?

 

mood
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Posté le 02-03-2018 à 08:56:05  profilanswer
 

n°5035161
laa-laa
Posté le 02-03-2018 à 08:57:00  profilanswer
 

thegolfer a écrit :

Mais comment expliquer un tel consensus sur la nullité des RH dans la FP ?

 

Le manque de formation probablement...

 

Et le fait qu'on voit les salaires des tech et que ça fait rager :o :o

n°5035166
macgawel
Posté le 02-03-2018 à 09:33:46  profilanswer
 

thegolfer a écrit :

Mais comment expliquer un tel consensus sur la nullité des RH dans la FP ?

C'est des fonctionnaires  :o  
 
Sinon, pour que que j'ai testé, je dirais (en vrac et non exhaustif) :
- Manque de formations (techniques et fonctionneles)
- Evolution des règles à un rythme particulièrement soutenu (ili y a des trucs qui ont été remplacés avant que les circulaires d'application paraissent).
- Sous-effectif.
- Modernisation des SIRH


---------------
Choisir le vote de protestation aux élections, c’est comme débarquer dans un hôtel et décider de faire ses besoins dans le lit en guise d’indignation, puis se rendre compte qu’il va falloir dormir là quand même (Alan Moore)
n°5035175
bombeiro78
Posté le 02-03-2018 à 10:57:59  profilanswer
 

laa-laa a écrit :

 

Et le fait qu'on voit les salaires des tech et que ça fait rager :o :o


 [:julm3]
Mais encore ?

n°5035176
yggy
Beamish for ever
Posté le 02-03-2018 à 11:01:43  profilanswer
 

Genre les tech sont mieux payés que les rh  :o

n°5035177
true-wiwi
Posté le 02-03-2018 à 11:03:38  profilanswer
 

Pour un poste de tech en catégorie B on m'avait proposé près de 1900€ net mensuel, je ne sais pas ce que ça donne côté rh mais ça m'avait pas paru déconnant.


---------------
J'essaie de ne pas vivre en contradiction avec les idées que je ne défends pas.
n°5035178
nat-54
Posté le 02-03-2018 à 11:08:36  profilanswer
 

Les aspects RH sont complexes car comme l'a souligné macgawel cela évolue sans cesse, parfois jamais appliqué, parfois remplacement avant l'application précédente ..
Ayant travaillé dans un service RH (contrôle de gestion), je les trouvais plutôt performants mes collègues


---------------
"Celui qui croit constamment, réussit forcément" (A. GIROD)
n°5035180
dd_pak
Posté le 02-03-2018 à 11:09:48  profilanswer
 

true-wiwi a écrit :

Pour un poste de tech en catégorie B on m'avait proposé près de 1900€ net mensuel, je ne sais pas ce que ça donne côté rh mais ça m'avait pas paru déconnant.


 
Avec combien d'ancienneté aussi ?  :o c'est le facteur numéro 1 qui influence la fiche de paie dans le public.

n°5035185
true-wiwi
Posté le 02-03-2018 à 11:45:35  profilanswer
 

Avec 0, je venais d'avoir mon BTS.


---------------
J'essaie de ne pas vivre en contradiction avec les idées que je ne défends pas.
n°5035186
yggy
Beamish for ever
Posté le 02-03-2018 à 11:48:47  profilanswer
 

T'avais refusé du coup j'imagine :D

mood
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Posté le 02-03-2018 à 11:48:47  profilanswer
 

n°5035195
hyptnos
Posté le 02-03-2018 à 13:20:17  profilanswer
 

true-wiwi a écrit :

Avec 0, je venais d'avoir mon BTS.


 
Avec 0 ? tech B quoi aussi?
Car j'ai jamais eu 1900 en debut de fonction publique en etant Tech B SIC.
Je le depasse legèrement maintenant avec 10 ans de fonction publique et TEch B Sic de catégorie Sup
 
Etonnant quand meme

n°5035198
bombeiro78
Posté le 02-03-2018 à 13:52:35  profilanswer
 

+1. Tech débutant c'est plutôt autour de 1600. Moins en province peut être

n°5035205
true-wiwi
Posté le 02-03-2018 à 14:21:25  profilanswer
 

yggy a écrit :

T'avais refusé du coup j'imagine :D


 
J'ai passé deux entretiens et malheureusement j'avais été recalé.
 
Je retente sous peu.


---------------
J'essaie de ne pas vivre en contradiction avec les idées que je ne défends pas.
n°5035213
hyptnos
Posté le 02-03-2018 à 15:19:18  profilanswer
 

bombeiro78 a écrit :

+1. Tech débutant c'est plutôt autour de 1600. Moins en province peut être


 
Oui c'est ce que je touchais quand je suis rentrer a quelque chose pret... (en normandie)
 

true-wiwi a écrit :


 
J'ai passé deux entretiens et malheureusement j'avais été recalé.
 
Je retente sous peu.


 
Ah bah voila, ils t'ont dis cela (les 1900) pour te dégouter du coup ^^ mais c'est pas ce que tu aurais touché ^^
 

n°5035216
true-wiwi
Posté le 02-03-2018 à 15:30:06  profilanswer
 

J'ai eu la proposition écrite sous les yeux donc si je suis certain de mes dire.
 
Je ne sais pas ce qui a fait que je n'ai pas été retenu mais je retente ma chance sous peu.


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J'essaie de ne pas vivre en contradiction avec les idées que je ne défends pas.
n°5035220
yggy
Beamish for ever
Posté le 02-03-2018 à 16:16:00  profilanswer
 

Province ?
 
Pourquoi pas après...Si ils remplacent un mec qui gagnait ça et qu'ils ne cherchent pas à baisser leurs charges...


Message édité par yggy le 02-03-2018 à 16:16:58
n°5035221
true-wiwi
Posté le 02-03-2018 à 16:20:42  profilanswer
 

Nan c'était sur Paname.
 
Mindef.


---------------
J'essaie de ne pas vivre en contradiction avec les idées que je ne défends pas.
n°5035303
koudeta28
Posté le 03-03-2018 à 12:26:29  profilanswer
 

laa-laa a écrit :


 
Sur tes CDD actuels ils font référence à quel article de loi ?
 


 
Bonjour merci de t'intéresser à ma question, pour te répondre mon dernier contrat et sur l'article 9-1-2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 pour occuper temporairement un emploi devant etre pourvu dans des conditions statutaires.

n°5035517
hyptnos
Posté le 05-03-2018 à 08:21:39  profilanswer
 

A paris cela change donc un peu c'est faisable.

 

car de toute facon y a aucune négociation faisable, la grille c'est la grille. au mieux on peut avoir un avancement d'échelon

 

Bon bah en tout cas j'entame ma dernière semaine chez les SIC..


Message édité par hyptnos le 05-03-2018 à 08:22:21
n°5036266
Jay Kay
Posté le 07-03-2018 à 11:17:01  profilanswer
 

Ah, je vous avais pas fait part de mon dernier entretien.

 

On me propose 33K€ brut.  [:darth21:1]

 

Sachant que je suis à 37.  [:hahanawak]

 

Et qu'on me propose 42 (et sans doute un peu plus si je force) dans le privé. [:zedlefou:1]

 


Bref, j'ai essayé de rentrer dans la fonction publique.   [:heow]

Message cité 1 fois
Message édité par Jay Kay le 07-03-2018 à 11:19:53

---------------
Changement de c0gip, adieux HFR :o
n°5036267
true-wiwi
Posté le 07-03-2018 à 11:18:08  profilanswer
 

Sinon reste les concours.
 
Deux à venir ici !


---------------
J'essaie de ne pas vivre en contradiction avec les idées que je ne défends pas.
n°5036268
Jay Kay
Posté le 07-03-2018 à 11:19:37  profilanswer
 

Le seul et unique avantage, c'était les 14 jours de RTT en plus.


---------------
Changement de c0gip, adieux HFR :o
n°5036270
macgawel
Posté le 07-03-2018 à 11:20:48  profilanswer
 

Jay Kay a écrit :

Ah, je vous avais pas fait part de mon dernier entretien.
 
On me propose 33K€ brut.  [:darth21:1]  
 
Sachant que je suis à 37.  [:hahanawak]  
 
Et qu'on me propose 42 (voire un peu plus si je force) dans le privé. [:zedlefou:1]  
 
 
Bref, j'ai essayé de rentrer dans la fonction publique.   [:heow]

Parce que tu croyais être mieux payé dans le public que dans le privé ?   [:cmshadow]


Message édité par macgawel le 07-03-2018 à 11:21:00

---------------
Choisir le vote de protestation aux élections, c’est comme débarquer dans un hôtel et décider de faire ses besoins dans le lit en guise d’indignation, puis se rendre compte qu’il va falloir dormir là quand même (Alan Moore)
n°5036616
Jay Kay
Posté le 08-03-2018 à 16:59:08  profilanswer
 

Mieux nan, mais un peu de sérieux.
 
C'est un poste de contractuel, avec 1000x plus de responsabilité que mon actuel. (chef de projet de 10K @ 5M)
 
Bref, qu'ils trouvent un larbin à leur gout prêt à se prostituer pour la gloire.


---------------
Changement de c0gip, adieux HFR :o
n°5036618
Kerjou
Posté le 08-03-2018 à 17:07:49  profilanswer
 

Chez nous j’ai vu des jeunes contractuels dans la direction info à 2500/2700 net.


Message édité par Kerjou le 08-03-2018 à 17:08:16

---------------
Sony A7 | Zeiss 55f 1.8 ------- Sony A5100 | SEL55-210 f4.5-6.3 | Samyang 12mm F2 | Sel 20f28
n°5036628
jojos92
Quand on aime on ne compte pas
Posté le 08-03-2018 à 17:28:48  profilanswer
 

bac +5 ?  
Je savais même pas que la DGDDI recrutait du contractuel :o


---------------
i7 3770 @4,1ghz  GTX 1080
n°5036633
Kerjou
Posté le 08-03-2018 à 17:35:47  profilanswer
 

C’était des écoles d’inge type centrale je crois.


---------------
Sony A7 | Zeiss 55f 1.8 ------- Sony A5100 | SEL55-210 f4.5-6.3 | Samyang 12mm F2 | Sel 20f28
n°5037247
shadow08
Posté le 11-03-2018 à 19:35:57  profilanswer
 

Hello, je passe le concours externe SIC début avril vous avez des conseils pour moi ? j'ai choisi l'épreuve logiciel système d’information


---------------
http://forum.hardware.fr/hfr/Achat [...] 0428_1.htm
n°5037279
true-wiwi
Posté le 11-03-2018 à 22:38:31  profilanswer
 

De faire les annales dispo sur le site ?


---------------
J'essaie de ne pas vivre en contradiction avec les idées que je ne défends pas.
n°5037543
tck-lt
Posté le 13-03-2018 à 08:52:30  profilanswer
 

Et ce ne sont pas les réformes passées sur la filière technique qui vont aider au recrutement d'ingé info (dans la territoriale en tout cas).


---------------
War Roak Gwengamp
n°5037630
hyptnos
Posté le 13-03-2018 à 12:38:04  profilanswer
 

les annales comme dit est un bon moyen de se familiarisés.
Concours externe SIC mais quoi ? tech ou ingé ?
si c'est TEC, et que tu es deja dans le domaine cela ne devrait pas t'être trop inconnue.
J'ai jamais passé de concours externe juste des examen pro, j'ai tout style des etudes de doc (fr / en) des QCM, des questions datant d'il y à 20 ans genre convertion hexadecimal / binaire tout le tralalala qui sert à quedalle..
Donc apres je ne sais pas trop concernant le concours d'entré... MAIS, annale de l'année passé + solution devrait déjà bien t'aiguiller

n°5037635
paracyber
Posté le 13-03-2018 à 12:52:48  profilanswer
 

tck-lt a écrit :

Et ce ne sont pas les réformes passées sur la filière technique qui vont aider au recrutement d'ingé info (dans la territoriale en tout cas).


 
De quelles réformes parles-tu ?


---------------
Quand on veut on peut, quand on peut on doit" © Bonaparte
n°5038889
tck-lt
Posté le 19-03-2018 à 10:37:28  profilanswer
 

paracyber a écrit :


 
De quelles réformes parles-tu ?


 
Chez nous (département), ils veulent l'égalité hommes/femmes en termes de salaire, ce qui est tout à fait louable et logique. Le problème est que les femmes sont majoritairement présentes dans la filière administrative où les salaires sont moins élevés (même ancienneté, responsabilité similaire...) que dans la filière technique. Du coup, ils ont monté les primes de la filière administrative (pour tous) et baissé celles de la filière technique (pour les nouveaux arrivants uniquement). Les salaires sont donc encore moins intéressants, ça va donc devenir difficile d'attirer des informaticiens.


---------------
War Roak Gwengamp
n°5038906
nat-54
Posté le 19-03-2018 à 11:29:04  profilanswer
 

wow augmentation des primes de la filière administrative, tellement rare ça !


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"Celui qui croit constamment, réussit forcément" (A. GIROD)
n°5039025
paracyber
Posté le 19-03-2018 à 15:27:33  profilanswer
 

tck-lt a écrit :


 
Chez nous (département), ils veulent l'égalité hommes/femmes en termes de salaire, ce qui est tout à fait louable et logique. Le problème est que les femmes sont majoritairement présentes dans la filière administrative où les salaires sont moins élevés (même ancienneté, responsabilité similaire...) que dans la filière technique. Du coup, ils ont monté les primes de la filière administrative (pour tous) et baissé celles de la filière technique (pour les nouveaux arrivants uniquement). Les salaires sont donc encore moins intéressants, ça va donc devenir difficile d'attirer des informaticiens.


 
Et bien ...
Ce que tu indiques me semble complètement abusé, si c'est effectivement le (seul) motif opposable de la nouvelle règle mise en place.
Les filières administratives et techniques sont, par définition, distinctes. Il est normal dès lors que le RI associé ne soit pas le même puisque ne nécessitant pas la même technicité. (et pas le même niveau de recrutement non plus pour ne parler que le CatA)
Si on commence à aller par là, on paye un femme A pareil qu'un agent d'accueil en C (ou l'inverse) juste pour la parité, et on ne paye plus non plus à l'ancienneté (echelon) dans le grade, par équité aussi (ben oui, un vieux de 50 ans est de fait mieux payer qu'une jeune qui débute à 25 ans dans la même fonction). Bref, tout le monde la même rétribution. Ca s'appelle le marxisme sauf erreur de ma part.


---------------
Quand on veut on peut, quand on peut on doit" © Bonaparte
n°5039030
nat-54
Posté le 19-03-2018 à 15:39:24  profilanswer
 

Certains postes de la filière technique ne sont pas plus complexes que certains postes de la filière administrative.
 
Quant à l’histoire de l’ancienneté, vivement la rétribution au mérite !


---------------
"Celui qui croit constamment, réussit forcément" (A. GIROD)
n°5039034
yggy
Beamish for ever
Posté le 19-03-2018 à 15:58:12  profilanswer
 

tck-lt a écrit :


 
Chez nous (département), ils veulent l'égalité hommes/femmes en termes de salaire, ce qui est tout à fait louable et logique. Le problème est que les femmes sont majoritairement présentes dans la filière administrative où les salaires sont moins élevés (même ancienneté, responsabilité similaire...) que dans la filière technique. Du coup, ils ont monté les primes de la filière administrative (pour tous) et baissé celles de la filière technique (pour les nouveaux arrivants uniquement). Les salaires sont donc encore moins intéressants, ça va donc devenir difficile d'attirer des informaticiens.


 
Mais du coup, combo parfait homme + filière administrative --> toujours meilleur salaire que les femmes ? :D

n°5039039
Kerjou
Posté le 19-03-2018 à 16:18:06  profilanswer
 

nat-54 a écrit :

Certains postes de la filière technique ne sont pas plus complexes que certains postes de la filière administrative.
 
Quant à l’histoire de l’ancienneté, vivement la rétribution au mérite !


 
Ah le mérite, quel beau concept.


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Sony A7 | Zeiss 55f 1.8 ------- Sony A5100 | SEL55-210 f4.5-6.3 | Samyang 12mm F2 | Sel 20f28
n°5039062
nat-54
Posté le 19-03-2018 à 16:51:59  profilanswer
 

Etant anciennement cheffe de projet GPMC, j'y tiens.


---------------
"Celui qui croit constamment, réussit forcément" (A. GIROD)
n°5039069
kaboom85
Posté le 19-03-2018 à 16:58:57  profilanswer
 

nat-54 a écrit :

Certains postes de la filière technique ne sont pas plus complexes que certains postes de la filière administrative.

Quant à l’histoire de l’ancienneté, vivement la rétribution au mérite !


 
quand y a que des femmes dans la filière admin et que des hommes dans la filière technique ça ne ment pas :o


---------------
Topic escape game \o/ / Topic Artifact
n°5039211
tck-lt
Posté le 20-03-2018 à 08:29:24  profilanswer
 

yggy a écrit :

 

Mais du coup, combo parfait homme + filière administrative --> toujours meilleur salaire que les femmes ? :D

 

Non, puisque la grille dans une filière est la même pour tous que ce soit homme ou femme (normalement). Ils ont déguisé l'égalité des filières (justifiée ou pas, je ne sais pas) en avançant l'égalité hommes/femmes, imparable.  [:tagazou:2]

 


Message édité par tck-lt le 20-03-2018 à 08:30:50

---------------
War Roak Gwengamp
mood
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