Reprise du message précédent :

ouais enfin pour le coup vu comment ils ont traité leur crise, il aurait mieux fait de rester en congés celui-là

Ptzn si jamais ça touche le cloud d aws, azure, ou celui de baba. Pololo

Mais c'est pas le sujet

Oui alors franchement, côté IT ... les pdg / cie feraient mieux de laisser gérer et juste donner leur CB/autoriser les dépenses pour gérer la merde.

edit: une de mes réponses à un infogérant qui me demandait ça.

"pourquoi, ça vous est déjà arrivé de devoir appeler ? vous êtes ITIL, avec une gestion des incidents en 24/7 avec toute une équipe derrière.
Quel était le cas exactement ?"

oh oui excellente idée laissons les grouillots gérer les dépenses et le budget, très bon moyen pour couler la boite

 
 
 
Mais j'ai déjà 2 expériences où, dos au mur et la place du grand chef (vraiment) menacée, j'ai eu "carte blanche peu importe le prix" ...

 
C'était pas trop long le chômage après la faillite ?

 
depuis, je suis banni à vie de toute entreprise un tant soi peu sérieuse    

J'ai eu une propale de marchand de viande.

Tain, je suis scié. Hormis le coup classique des tickets restos inclus dans le package, les mecs ont quand eu le culot de préciser le gain de rachat des rtt dans la rem fixe.

Déjà le mec que j'avais eu en face était un guignol, là on sent bien que c'est généralisé à la boîte.

W€ plusse pour pas donner leur nom

 
Tu as fait les entretiens pour le lulz, ou bien ?
Le rachat de RTT, j'avoue, c'est gonflé. Ils ont pas intégré les tickets de cinéma dans le calcul ?
 
Tu devrais t'amuser à faire le calcul hors package, si ça se trouve c'est en dessous du minimum Syntec    

Wai, j'ai fait une série d'entretien pour préparer les postes que je visais en interne
 
Sur la partie variable, les mecs ont quand même intégré la cooptation + l'apport d'affaires dans le salaire annuel en essayant de faire passer ça pour acquis.
 
J'ai envie de les envoyer chier par mail même si je sais que ce n'est pas forcément une bonne idée.

 
Si t'as envie de jouer, tu peux toujours tenter de faire monter les enchères en disant que tu as une offre pour un poste équivalent, mais sans package ni entourloupe, ni mauvaise future réputation du recruteur  

Vouais.

Je leur ai annoncé que j'arrivais en bout de process en interne mais que je ne fermais pas la porte pour autant.

Mais ça fait quand même sacrément marchand de viande. Je savais d'avance que c'étaient plutôt des nazes mais là ils ont confirmé

J'avais eu Alt€n Paris en sortie d'école.
Les pires en marchand de viande.

Hormis les entretiens nuls, l'offre était un tableau Excel imprimé
34k fixe (super bas)
Détail des paniers repas "supérieurs aux concurrents !"
Prime variable
Total de 38k donc (j'avais demandé 40)"donc on est pas loin !"

Et le mec rajoute en bas à la main pour la forme : prime cooptation, remboursement Navigo, prime rapporteur affaire.

J'ai rappelé 3j après en disant j'ai 40k fixe à côté, vous faites quoi ? Jamais eu de retour
J'avais vraiment une offre à 40k fixe en cabinet de conseil, où je suis allé

C'est marrant, après t'avoir lu burnout62, j'ai décidé de jouer et de leur dire que j'avais une offre à 41k avec une partie variable réelle et non hypothétique.
 
Je leur ai demandé s'ils pouvaient s'aligner.
 
Bon au final je vais leur dire non mais c'était marrant

 
J’ai suivi mon destin
 
L’équipe est cool, les thématiques aussi, pas mal de choses à apprendre, la boite décolle bien depuis 2 ans ils ont pu faire de la treso pour passer l’orage, potentiel élargissement du réseau car pas mal de gros clients, envie de tester l’ambiance petite boite, forfait heures
 
Le tour des agences immobilières a fini de me convaincre du bienfondé du projet et que même si je trouve 45/46k en IDF je ne pense pas accepter

Top alors tu nous tiendras au courant quand tu auras signé !
Et à quel salaire

Il m’a envoyé la promesse d’embauche 20 min après que je sois parti
 
Début en novembre
 
40k€ fixe / 37.5h / conv métallurgie
 
Un peu d’I/P mais probablement pas l’année prochaine

Solide

Par rapport à tout le parcours, comparé au 42 évoqué : c'est un poil plus faible, mais tu quittes la RP et ça a l'air de te plaire.
 
40k sur Toulouse après thèse, je trouve ça solide en effet. Bravo !

Gg

 
La boite est à Albi, prix immo presque /2 par rapport à Toulouse encore

Félicitations !
 
Par contre Albi

Tant qu’il y a internet et assez de terrain pour pas entendre les voisins moi jsuis content

je serai toi je trouverai un logement entre Toulouse et Albi
 
déjà parce que tu seras pas attaché toute ta vie à ton futur employeur et aussi parce que ça serait dommage d'être un peu loin de Toulouse, c'est une ville très agréable

Albi  
40K€ après thèse    

Bon courage pour la suite  

 
Oui c’est l’idée, d’être à 20min du taff et 30min de toulouse
 
Au prochain employeur je déménagerai de toute façon

vu son secteur c'est plutôt bien
 

40k pour 37,5h ca va.
A voir comment c'est respecté, tu badgeras?

 
Top pour toi
 
Honnêtement, vu le contexte actuel, sécuriser un poste qui te plait, avec un salaire bien en rapport avec la région et avec des perspectives dû au fait que tu es dans une petite structure est le bon move.

Envoie un message quand t'arrives, on ira boire un coup  

 
Surtout que 40K à Paris et 40K à Albi,le reste à vivre doit etre plus agréable,boire son café le matin sur la terrasse à coté de la piscine versus dans un cagibi face aux balais,ça doit peser un paquet de pognon.

C'est clair que quand tu vois qu'une baraque avec piscine c'est entre 250 et 400k€, ça doit faire rêver un paquet de parisiens
 
Bon par contre, niveau bassin d'emploi, je suis pas persuadé qu'il soit énorme

Surtout en ce moment avec @irbus en PLS.

 
assez d'accord ces questions "pour tester la réflexion" c'est tellement du vu et revu... en plus ça ne veut rien dire du tout...  
Et puis pour des postes juniors bon passe encore, mais arrivé à certain niveau d'xp si l'interviewer n'a que ce genre de question pour tester le candidat ça en dit long sur son niveau... Je fais passer des entretiens dans le monde de la finance, je lis le cv et j'essaie de voir si la personne a compris ce qu'elle faisait et comment elle se situe au niveau de ses compétences fonctionnelles. perso on me pose ce genre de question en entretien je réponds mais je percevrai très négativement la personne en face.

 
Je pense qu'on est tous d'accord pour dire que la question est débile côté candidat.
Pour autant, le recruteur est en droit de poser les questions qu'il veut, et notamment de sortir du cadre pour poser des questions chelou, pour déstabiliser le candidat. Surtout s'il est en position de force (si tout le monde veut candidater chez moi parce que je suis Google, par exemple)

Il est en droit de poser les questions qu'il veut, le candidat est en droit de penser que le gus est un guignol. C'est la ou je voulais en venir et outs aussi

 
Exactement et Google a un peu plus de finesse que de poser des questions du style nb de balles de golf dans un avion, de chaussettes dans un tiroir, de temps de croissance de nénuphars sur un lac ou vas y raccontes moi une blague (veridique). A un moment faut arrêter de chercher midi à 14h pas besoin de ce genre de chose pour tester les gens il y a pleins de moyens plus intelligents et qui pourront apporter au candidat si il échoue.  
Si certains pensent le contraire, grand bien leur fasse. Moi quand je vois ça j'en conclue que la personne n'a pas grand chose d'intéressant à racconter, n'est pas capable de tirer des questions intéressantes à partir d'un cv et de faire un entretien constructif. Donc je n'ai pas envie de travailler avec.
 
Je mets ce genre de questions à peu près au même niveau que les soit disant tests avec des dominos et des formes géométriques (mais on plus vraiment dans la partie entretien).

Une de mes questions, c'est de prendre une feuille et de trouver différents moyens de me dire quel est le sens machine et le sens travers.

De l'autre côté, si ces questions sont posées par un Drh ou un recruteur et pas par mon patron direct, je leur raconterai de belles histoires. Par contre, si c'est mon manager...

J'ai même pas compris ta phrase