Reprise du message précédent :

Parce qu’il s’en fout de la ssii  

J'allais jamais aller bosser chez eux sur un poste identique.
Et j'avoue que j'ai pouffé de rire au téléphone quand il m'a dit ça donc c'était grillé. Je lui ai quand même demandé s'il payait ses cdp 60k et il m'a dit non.
Quand je suis parti chez Safran une boite du genre de celle qui m’a appelé me proposait 43k secs, donc j'imagine pas une seconde que eux soient bien plus haut

j'ai un entretien avec une strart up au siège. Est-ce que mettre un costume sans cravate c'est mieux ? C'est pas hautain une cravate avec une start up ?

(secteur industrie)

Essaie de lurker le linkedin des fondateurs pour voir leur état d'esprit.
 
S'ils se ferment parce que t'as pas de cravate on va dire que c'est pas bien l'esprit "startup".
 
A l'inverse s'ils se ferment car tu en portes une, faut aussi se poser des questions.
 
Limite tu devrais tenter d'arriver avec, et si tu vois que l'ambiance est détendue tu l'enleves devant eux en mode "Ah tant mieux j'avais pas envie de jouer un rôle"

tu entends quoi par ils se ferment ? C'est une start up crée en 2008, donc je ne sais pas trop si on peut dire que c'est encore une strat up Présent dans plus de 30 pays ..

Sur les quelques vidéos que j'ai vu de la bôite, ils sont en costume cravate la majorité ...

Bon je pense la mettre quand même au pire je fais comme tu dis et j'enlèverai

définis startup, parce que bon...

Start-up qui a dix ans et qui a une présence internationale dans 30 pays.
 
Va falloir être un peu plus rigoureux là

donne le nom de la boite en MP

ok je t'ai envoyé un MP

 
plus vraiment une start up amha, mais interessant !
bonne chance

Tu tiens là l'entièreté du problème qui réside dans l'approche consumériste du marché. Tu t'inquiètes de la justesse de ce que tu sais et de ce que tu demandes seulement lorsque tu en as besoin.
Un peu comme on accuse un homme à femmes ou une femme à hommes d'être dépravé(e) quand il/elle connait le marché, on croit trouver de la vertu dans l'ignorance du marché de l'emploi. Sonder régulièrement le marché n'est pas un adultère, et ne pas sonder le marché n'est pas être fidèle.

Ici, tu es en retard et tu n'as pas de solution facile qui te permette de retourner la vapeur.
Tu es ingénieur quasi-JD et tu demandes 34k fixe sur Paris, tu es bien sûr largement en dessous de ce que tu aurais dû demander.
Tu dis "vu la différence du coût de la vie, c'est un minimum", et c'est bien ça le problème, tu as demandé le minimum. Et comme toute personne qui demande le minimum, tu obtiendras moins que le minimum.

Ne reviens pas sur ce que tu as demandé, tu vas passer pour un drôle, et tu jetteras le discrédit sur tout élément un peu convaincant de ton profil.

La bonne nouvelle c'est que la seule chose qui puisse marcher est aussi la seule chose que tu puisses réellement faire.
L'autre bonne nouvelle c'est que c'est simple, que ça sert en toute situation, et que tu vas devoir faire cette chose pendant de longues années alors autant commencer maintenant.
Cette chose que tu dois faire est : passer des entretiens ailleurs.

Alors, au moment de la réception de l'offre de contrat, contenant bien sûr l'offre de salaire, il faudra mettre un peu de résistance douce dans l'engrenage et dire "merci pour cette offre que vous me faites. Elle est très intéressante et valorisante. Je dois néanmoins vous dire que j'ai un caillou dans la chaussure : j'ai reçu une offre depuis notre premier contact, et elle est à Xk€. Le poste que vous me proposez a largement ma préférence, et si votre offre était au même niveau, je l'accepterais sur le champ."

Tu te tais, tu le/la regardes dans les yeux dans le silence. Et tu attends. Et tu te tais. Et tu ne dis rien.

C'est à ce moment là, et à ce moment là seulement, que ton erreur pourra être corrigée.
J'espère que ce sera une leçon pour toi : il faut beaucoup de travail pour défaire une erreur enfantée dans la fainéantise.

Bonne chasse.

gros +1

Ce conseil

dJe la grosse qualitance dans les conseils comme toujours

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Ils ont tout intérêt à te placer vu que c'est comme ça qu'ils font leur beurre.
 
Après peut être que dans ton cas tu n'étais pas tout seul et qu'ils avaient un autre candidat sous la main.

je recherche dans le domaine de la pharma donc j'ai plus à faire avec des CROs, les rares cabinets de recrutement qui m’appellent sont en général à coté de la plaque et donnent l'impression de ne pas avoir lu le CV.
Comme les CROs sont aussi des vendus, c'est la joie !!!

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Avec toujours le petit tacle acéré en langage soutenu

C'est pas un tacle c'est la vérité aussi désagréable soit-elle à entendre

Vrai, j'ai pensé que 36 ou 38k serait trop haut. C'est pour ça que j'ai demandé 34. Une erreur à mon avis. J'aurais dû plus sonder.

Je n'ai pas d'autres offres car je recherche que donneur d'ordre en ce moment, donc oui pas d'offre à contrebalancer. Je me dirigerais vers des SSII si la phase donneurs d'ordre ne s'avère pas concluante.

De plus je demande plus aux SSII c'est pas grave, y'en a plein, mais les donneurs d'ordre dans ce que je recherche y'en a pas des masses. Donc oui je prends pas de risques, surtout que je suis pas tout seul dans le processus de recrutement, et là c'est que la première étape. Donc oui je me suis sans doute trompé mais comme tu dis ça peut se rattraper.

Ce n'est jamais gratuit et ça contrebalance les avis sympas à l'excès de l'entourage qui a tout intérêt à ne pas dire les choses

Heureux d'être compris

Si c'est gratuit. D'ailleurs personne ne m'a demandé de quelle phrase je pouvais bien parler ...
 
Après le conseil est gratos aussi

"Erreur enfantée dans la fainéantise" ça m'a choqué clairement !

Il en faut plus pour me choquer, j'avoue que l'alliance du tacle à la carotide et de la tournure de phrase m'a fait sourire

Tu dois pouvoir aussi leur dire que tu avais demandé 38 et pas 34, et qu'ils ont dû mal te comprendre. C'est lâche mais ça doit passer, ils ont plein de candidats et se souviennent pas de tout
Mais la solution proposée est meilleure je trouve

Putain celui qui ose ça

34 ?? Ah non j'avais dit 44 moi !

A ce moment-là dit que tu parlais en net

Mieux vaut se prendre des tacles sur un forum en ligne que perdre bêtement de l'argent lors d'une négo

J'ai pas pris ça pour un tacle, je me sens pas concerné par la dernière phrase.

Largement en-dessous c'est à dire 40k?
En RP, des ingés/bac+5 hors info qui démarre à ce tarif c'est courant même à moins.

+1
 
Je m'étais inscrit dans plusieurs cabinets de recrutement :
- ça ne m'a valu aucun contact ou alors des contacts "à côté de la plaque", le meilleur étant un qui avait trouvé via Google une annonce vieille de 4 ans
- les entretiens se résumaient souvent à des présentations mutuelles triviales donc ça n'avait même pas valeur d'entraînement
- j'ai recueilli très peu d'infos pertinentes sur mon profil, le marché, les entreprises locales...
- l'info circulait mal au sein du triptyque candidat <> cabinet <> entreprise, plusieurs fois c'est moi qui me suis retrouvé à faire circuler des infos aux autres, avec l'impression que le cabinet ralentissait le process plus qu'il ne le facilitait
 
C'est exactement comme quand j'ai vendu ma maison, je l'ai enregistrée dans 3 agences immobilières (ce qui n'est pas trop non-plus) qui m'apportaient uniquement des contacts foireux. J'ai fini par trouver moi-même. On est jamais aussi bien servi que par soi-même

Tu noteras qu'il y a une nuance entre ce qu'on doit demander et ce qu'on peut espérer obtenir

ouais enfin faut être dans le marché quand même, et à 34k il me semble pas qu'il soit largement en dessous du marché le concernant, mais je peux me tromper

En ce moment, j'ai droits aux entreprises qui me contactent suite à mon LinkedIn / candidature / seekube.
J'ai un échange par téléphone pour détailler avant entretien. Et bien sûr on doit me rappeler et on me rappelle jamais...
Plus ceux où tu fais l'entretien et jamais de retour...

C'est tellement moche

C'est pour ça que je demandais (même si ça semblait trop tard). Même moi, 40k ça me semble démesuré.

Je ne sais pas exactement ce que je pourrais valoir, 40, 35, 36, 32 ?

 
Go Topic salaires

Oui, quand tu vas loin dans le processus de recrutement (plusieurs entretiens), c'est de l'incorrection caractérisée
 
Le top c'est que non-seulement ils ne donnent pas de réponse, mais ils ne répondent pas quand tu les contactes
 
Même pas un mail de réponse négative générique copiée/collée...

Je vais passer un entretien « technique » pour un poste de PMO/pilotage (ISPL pour ceux qui connaissent). J’ai du mal à envisager le contenu de ce genre d’entretien.  
 
C’est déjà arrivé à des gens ? Ça me stresse pas vraiment vu que ça reste grosso modo mon boulot quotidien mais je m’interroge.

J'ai dit qu'il était largement en dessous de ce qu'il aurait dû demander
 
Ca ne me parait pas déconnant de demander 40k pour obtenir 37/38k, tout en brisant la barrière psychologique de la quatrième dizaine.

en IT oui, mais je pense pas que ça s'applique à son secteur, avec son XP il risque plutôt de braquer un potentiel recurteur, amha

donc demander plus pour avoir plus, oui, mais faut que ça reste réaliste amha