Bonjour,
 
Je souhaitais savoir si légalement dans le cadre d'un contrat, et en prévision sa fin naturelle, l'employeur était tenu d'assurer (de donner) à ses employés quelques jours afin de lui permettre de chercher un emploi.
 
Ma question porte sur l'un ou l'autre des cas suivants :
1) Cas du CDI
2) Cas du CDD
3) Cas des CDD spéciaux (contrat d'apprentissage, contrat de qualification...etc.)
 

Je ne sais pas si c'est lié au type de contrat, mais en tout cas c'est précisé dans la convention collective dont dépend l'entreprise.

Merci de ta réponse, je vais regarder tout de suite