Reprise du message précédent :

Ils préféreront que tu les soldes, ça leur coûtera moins cher... Mais tu as parfaitement le droit de te les faire payer. A voir en fonction de ce qui t'arrange.

Perso j'ai toujours eu dans mes contrats que je certifiais être libre de toute obligation envers un autre employeur et qu'à défaut mon contrat était caduque ...

Si tu peux, mets-les sur ton PEE/PERCO

 
Grand classique, "tu vas rater des super projets si tu pars".  
Projets qu'on ne t'a bien sur jamais proposé quand t'étais en poste  
 
On m'a fait le même coup quand j'ai démissionné de ma SSII il y a quelques années. Le directeur d'une Business Unit - que je ne connaissais ni d'Eve ni d'Adam - qui débarque un beau jour dans notre centre de services moisi en mode :
"Hé ça te dit qu'on discute dehors ? Bon, alors je peux te positionner sur tel client supposé prestigieux et sur la techno qui t'intéressait à la base, allez reste lô.  
 
 
...Stp. "  

 
 
GET PAID !

Assez d'accord, faut vraiment que t'aies besoin de les prendre, sinon encaisse le cash. Une dernière semaine où tu fous rien c'est quasiment équivalent à une semaine de vacances, sauf que t'es payé deux fois

Ouais voilà, avoir du temps peinard au taf à glander c'est bien, mais quand ça dure trop longtemps et depuis trop longtemps, ça devient très pénible

Pourquoi tu crois que les forfaits 50Go existent sur ton téléphone ?  

Même en ayant une grande liberté sur ce que tu peux faire sur ton ordi, tu finis par péter un câble de rien faire alors que tu dois rester assis sur ta chaise, faut le savoir hein  

C'est une chance d'avoir du temps libre    
 
Il faut se trouver des trucs sympa à faire qui font passer le temps et permettent d'entretenir ses connaissances (voir d'en obtenir des nouvelles).
Je ne sais pas si c'est toujours actif, mais à une époque je passais un peu de mon temps "libre" sur alsacreations.com, il y avait régulièrement des informations intéressantes (ça tourne principalement autour du web html/css/javascript), sur les forums il y avait moyen d'aider des gens, de voir les approches/solutions d'autres personnes, je trouvais assez enrichissant.  
A une autre période sur une autre thématique plutôt orienté "sécurité", j'avais passé du temps sur root-me.org, il y a plein de "challenge", avec différents niveaux, c'est pas mal aussi de voir différents type de faille, d'essayer de comprendre comment c'est exploitable, et comment on pourrait s'en protéger. Après il faut s'accrocher un peu, ce n'est pas toujours évident, il faut lire la doc proposé et faire des recherches perso car il n'y a moyen de voir les solutions proposés par d'autres qu'une fois l'épreuve réussi (certaines solutions sont parfois assez "élégantes" )
 
Encore plus ancien j'ai des vagues souvenirs d'un site "ouverture facile" qui proposait des genre "d'énigmes informatiques" pour accéder à la page suivante, c'était relativement "addictif"  
 
Il ne faut pas non plus hésiter à regarder sur humblebundle, ils font régulièrement des bundles de ebook ou logiciels sur différentes technos, ca tourne globalement toutes les semaines, il y a en a un peu pour tous les gouts j'ai l'impression, je pense que tout le monde doit pouvoir trouver un sujet qui l'intéresse de prés ou de loin  
Perso actuellement il y a le bundle "Hacking for the Holidays" qui me fait pas mal de l’œil   , mais bon ça fait déjà depuis le mois de mai que j'ai pas pris le temps de regarder les ebooks sur python et devops que j'ai acheté   , ca va juste se rajotuer aux choses que je n'ai pas le temps de faire (comme les jeux des monthly .. )

Entre avoir du temps libre et ne rien avoir à faire ...

Ah mais je connais très bien le sujet, et j'ai passé un temps fou à apprendre des choses diverses et variées. Il n'empêche que avoir 1h ou 2h de temps libre chaque jour, et avoir 6h (voire plus !) de temps libre chaque jour, c'est carrément différent. Et je ne parle même pas du côté dévalorisant de n'avoir rien à faire (= tu n'es rien), le phénomène de "bore-out" est très bien documenté

Tellement classique

 
"C'est marrant que vous n'ayiez pas du tout pensé à moi jusqu'à ce que j'annonce mon départ, pourquoi ce soudain intérêt pour ma personne alors qu'une vie extraordinaire m'attend à la fin de mon préavis ? "

 
Sinon tu lui fait le meme genre de remarque.
"Moi aussi je suis hyper decu que tu n'ai pas eu le temps, je voulais etre inclus sur tes projects, mais j'ai pas eu la patience. Tu peux encore me former pendant mon preavis, je suis encore la pour X mois comme ca vous pourrez bosser (un peu) avec moi."
 

Fais tes cartons. Nettoie ton pc. Prépare ton mail de départ. Choppe du contact linkedin.

Le tout en buvant du café et mattant des chats qui pètent sur youtub

Prépare des restaux pour le midi avec des gens sympas. Ça occupe ps toute la journée mais ça permet de se focaliser sur un truc agréable.

Les 4 dernières semaines de mon préavis j'amenais des bouquins, mon pc perso, je préparais mon déménagement en faisant mes listes d'achat, je discutais avec les collègues. La hiérarchie étant à l'étage et se contrefoutait de notre existence.
Best demission ever  

Pense à rester jusqu’à 19H

Pense à faire un « au revoir président »  

bon départ vu l’heure ;-)
 
 
Et voilà, le lèche boule qui suit le président    

 
le président c'était son père  

Question date : lors de l'envoi de la lettre de démission en recommandé AR, la date de démission (donc date + 3 mois = fin), c'est quoi : date envoi, date prise en compte par la poste (tampon), date présentation du courrier, date rde réception ?

Merci.

Je ne sais pas si ça figure en première page (dans le cas contraire ça  devrait ) mais c'est la date de première présentation du recommandé qui compte.

Merci ! Pas vu en première page, et une RH m'avait dit que c'était la date du tampon de la poste à l'envoi...elle sait pas ce qu'elle dit ^^.

1) L'ancienneté s'apprécie via la fiche de paie. Si tu as au moins 36 fiches de paie mensuelle complètes, ça passe.

2) C'est bien marqué "dans l'entreprise", et non "dans le même groupe quel que soit l'établissement". Mais je serais toi, j'irais poser la question aux juristes pour être sûr. On pourra aussi te demander si les contrats signés dans les filiales sont de droit français ou pas.

3) N'oublie pas que l'employeur n'a pas obligation d'accorder le congé...

Soyons pragmatiques : un recrutement ça coûte cher. Ton entreprise fera tout pour te décourager de prendre ton congé sabbatique.
Perso, j'ai vu comment ça c'était passé avec 2 collègues dans 2 contextes différents, c'était "on en reparle dans 6 mois" (sous-entendu : quand tu auras oublié).
Les 2 collègues ont quand même pu prendre le congé sabbatique malgré le report : l'un pour créer sa boîte (jamais revenu depuis), l'autre pour profiter de la naissance de son enfant et faire une pause (réintégré a temps partiel après négociation, puis a temps complet quelques mois plus tard)

Il me semblait que l'entreprise ne pouvait refuser qu'une seule fois dans le cas de grosses entreprises.

 
Certes, certes, mais quand tu as un refus tu ne peux pas retenter le lendemain

Bonjour a tous,
 
je quitte ma boite a la fin du mois. Et j'ai du mal a évaluer ce que me doit mon patron comme solde de toute compte.
J’espère ne pas me trompe de topic.
 
Pour infos:
 - Je pars le 31 (compris), donc il me doit au moins le salaire de Janvier
 - Le 31.12 j'avais un solde de jour de repos de 70j (en esperant qu'il me joue pas un tour sur ce compte là).
 
Mais combien de jours de CP me doit-il pour le mois de janvier (2.5?)
 
Merci pour vos conseils.