Reprise du message précédent :
Putain comment je me mords les doigts d'avoir claqué ma dem suite au bordel avec ma chef    
 
Et je l'ai même pas baisée  
 

Explique  

Je démissionne aujourd'hui, je suis obligé d'attendre ce soir que tout le monde soit parti pour pouvoir l'annoncer au patron en privé (les bureaux sont tout ouverts   ).  
Il va falloir que je négocie le préavis, parce que je suis cadre (3mois), je vais essayer de le réduire à 2 mois.
 
C'est une journée vraiment étrange, tout le monde est de bonne humeur aujourd'hui. Du coup, je suis en mode  Poker face / depuis ce matin.
 
J'éprouve de la culpabilité/syndrome de stockholm parce que c'est une petite boite et que ça va être pénible pour le patron et les collègues, ça va amener du stress, mais c'est inévitable...  
Je suis quand même heureux de pouvoir me barrer, car ce boulot me stresse, il m'a parfois déprimé/dégouté de ce milieu, et l'ambiance y est pénible (boss assez relou/aucune organisation/informatique toute pourrie).  
 
J'hésite à appeler les collègues ce soir après ma démission pour leur annoncer ou alors j'attend Lundi... J'aime bien mes collègues, j'ai pas envie qu'ils se sentent 'trahis'  

Un petit sms en fin de journée.

 
Pas de sentiment dans le boulot, surtout si l'ambiance est pourrie.

 
C'est moche de lui niquer son week-end comme ça

Ça s'appelle se venger  

bon alors,c est fait?

 
Yep, 10/10.    
J’ai eu le champ libre vers 17h30.  
La nouvelle a surpris le boss, mais au fil de la discussion il a compris que mon mal être était profond, on a ensuite disserté sur les problèmes du milieu professionnel et de la société en général.  
 
Il m’a dit que si je le lâchais 3-4 mois plus tôt il fermait la boîte    
 
Bon c’est fait, maintenant cap sur le futur  
 
J’informerai les collègues lundi, je pense que c’est mieux de l’apprendre de vive voix au final

Si tu t’entends bien avec eux, tu te sentiras mieux en leur annonçant. Et tu pourras organiser ton pot de départ sereinement

Moi ma démission en période d'essai renouvelé arrive d'ici peu...
Je les préviens Jeudi prochain (le 20/09) que je part le 20/10.
 
Je depend pas du syntec mais de la publicité donc préavis de 3 jours venant de mon côté je les préviens 1 mois à l'avance je suis sympa non ?
 

le risque, c'est que s'ils n'ont pas non plus de préavis plus long, ils te sortent avant 1 mois

 
Tu n'as aucun intérêt à faire ça, tu vas au contraire te faire virer avant la date que toi tu as prévu.  
Pourquoi te garder / te payer puisque tu comptes déjà partir ?
Le plus sage est de partir à la date prévue en respectant le préavis, donc vers le 18/10 (48 heures avant ton départ)

Ça peut être une technique pour toucher le chômage

 
Transmission des congés d'une boite à l'autre
T'es payé +30% pendant tes congés par la caisse
La caisse te verse tes congés quelques semaines avant la dates des congés

T'es payé +30% de plus pendant les congés mais j'ai cru comprendre que dans le bâtiment t'es payé sur 12,3 mois donc pour moi ce n'est pas un réel avantage... Les congés ne font que compenser une rémunération sur 12 mois qui est la norme dans la plupart des entreprises hors BTP

Les 30% sont payés par la caisse des congés.
Une sorte de prime de vacances.
 
Je ne vois pas en quoi cette prime est une compensation...

Dans le bâtiment, tu es payé sur 12,3 mois (c'est-à-dire que tu divises ton salaire annuel par 12,3 pour avoir ton mensuel) du fait des 30% que tu reçois en congé.
Sans cette "prime" de vacances, tu serais payé sur 12 mois. Ça revient au même au final sauf peut être pour les nouveaux qui doivent attendre 1 an pour accumuler et poser des congés, là c'est désavantageux pour eux d'être rémunéré sur 12,3 mois, ça leur fait un mensuel plus bas que s'ils étaient sur 12 mois

Ils ne peuvent pas me virer :
- Manque chronique de personne dans la boite
- Je fais le taf  
- Leurs préavis est à 1 mois si l'employeur met fin à la période d'essai.

Hello

Je prévois une démission courant 2019 pour rapprochement familial (mutation de conjoint). Donc normalement je devrais toucher le chômage.
J'ai des jours sur mon CET. Si je me les fais payer lors du départ, c'est déduis de mon 'capital' chômage?
Sinon je peux les placer en actions du groupe et débloquer en partant mais il y a un risque sur le cours de l'action

Non, ca va décaller le moment à partir duquel tu va toucher ton chomage

J'ai fait l'erreur de démissionner de ma boite.
Est-il toujours possible de me faire virer voire de négo une RC ?

Sur? J'arrive pas a avoir de sources la dessus...
Si c'est vraiment le cas, je les place sur le PEG et je débloqué en partant plutôt

tu vas voir les RH.
Mais peu d'intérêt pour l'entreprise.

 
L'entreprise n'aura intérêt à te faire une fleur. Pourquoi dépenser de l'argent pour toi alors que tu as demandé à partir ?
Tu démissionnes, tu assumes. Passe à autre chose.

Si tu y arrives, bravo.

Et si j'envoie un mail d'insultes à la drh ?

 
 
Oh non. Les erreurs, ça arrive.
Maintenant vas de l'avant.  

Faute grave, tu ne gagnera pas grand chose de plus qu'une démission (sauf tes droits au chômage si c'est ce que tu veux ).

En quoi c'est une erreur ?
Tu veux quitter ton boulot, tu démissionnes.  
 
Je sais que ce n'est pas la vision de tous les membres, mais ça devient saoulant cette manie de gratter une RC alors que la situation est pleinement pour une démission.    

 
En plus de passer pour un abruti et de donner une piètre image de toi ( ), tu vas te faire blacklister un peu partout. Parce que t'inquiètes pas qu'avec un comportement comme ça, tu vas te faire un nom dans le milieu.  
 

Exactement !
 
C'est vrai que supplier une rc serait moins préjudiciable...
Demander un licenciement sans motif ça peut marcher ?

Essaye.
Mais tu vas passer pour un clown

Un licenciement est toujours motivé, c'est la loi.
Après le motif peut être bidon.
Mais pourquoi te virer puisque tu t'es viré tout seul et que ça coûte zéro a l'entreprise ?

quote de juillet 2018

tu démisionnes tous les 2 mois pendant la période d'essai?
ou tu nous prends pour des cons?

 
J'aimerais comprendre... J'imagine que si tu as démissionné, c'est que tu avais un projet derrière (typiquement une promesse d'embauche, ou une formation que tu avais budgété, etc.) Pourquoi as-tu besoin de changer ça ?

La formation a été mal budgétée à cause d'un manque d'information de l'école formatrice.
 Tahitiflo : c'est  le même préavis de démission que j'avais rallongé

Que gagnerait ton employeur dans cette transaction ? Probablement rien.
Tu n'as donc pas vraiment de levier pour négocier.

Bonjour,

Si on veut démissionner en période d'essai par exemple, il vaut mieux envoyer une une lettre accusé de réception ?
Car si la boîte veut nous garder, c'est plus compliqué de la faire à l'oral non ?

Une LRAR c'est toujours le mieux.
 
Sinon lettre en deux exemplaires contre-signés par les deux parties.
 
Ce n'est pas toujours obligatoire (parfois ça l'est, Syntec par ex) mais c'est plus clair et comme ça on est sûr que tout se passe bien.

Tu ne démissionnes pas, tu romps ta période d'essai

La CCN Syntec impose de le faire en LRAR, et de base, il vaut mieux payer quelques euros plutôt que s'attirer des emmerdes potentielles.