Salut !
On a carrément pas le poste ou ya moyen de négocier ?

A mon avis il ne se passe rien, à l'entretien tu n'es pas encore choisi donc c'est pas grave si tu proposes un salaire elevé,
 
c'est juste une des questions à la con que pose l'employeur
 
les vraies questions discriminantes se porteront sur tes competences et ta personnalité
 
il y aura un second entretien et là l'employeur vient avec son contrat et sa proposition de salaire, si tu n'es pas d'accord ben il te degagera et prendra un autre candidat, c'est injuste mais il est en position de force si il a plein de candidats potables sur la liste

bah il faut quand meme que tu sois dans une fourchéte cohérente
tu demandes 38 en premier job, le gars va tiqué et tu seras mis à l"écart ...

ça dépend de ton parcours
38 ça peut se demander en premier job.

il faut donner une fourchette en s'étant renseigné au préalable
 
moi il m'a demandé j'ai dit 20 à 22 k€ bruts annuels
 
et c'était pile-poil sa fourchette pour le poste