Bonjour,
 
J'ai une offre d'emploi de B&D pour faire de la CRM dans la region de rennes ou nantes.  
Cependant, je voudrais faire plus de fonctionel que de technique dans ma futur carrière. J'ai des propositions en IDF pour du conseil ou encore à sopra, mais, afin de prendre la meilleur decision , je me demandais si la CRM a B&D, c'etait tres technique ou si ca restait qd meme assez abordable pour une personne qui ne veux pas faire de developpement.
 
Car je prefere gagner moins et etre en province que demenager sur paris. Donc si le travail est interessant a B&D...
 
Merci!
 
Lyim

quelque soit le metier, il y'a toujours une partie fonctionnel et un partie technique ...
 
tu dis que tu a une offre du conseil chez sopra ...
 
tu peux nous donner ton profil ...
 
c'est quoi l'intitulé du poste exactement ...
 
quand on parle de cosneil ... c'est que tu propose des solutions aussi ...
 
sinon, chez B & D (en fait qui sont-ils?), CRM est une chose qu'il ne faut pas chercher à le faire évoluer souvent ... sauf quand tu as des nouvelles information à mettres en place ... ce que tu poura chercher à faire évoluer, c'est comment exploter ces informations ...
 
si tu es jeune, commence par la techique pour pouvoir évoluer plus éfficacement vers le fonctionnel ... beaucoup dce fonctionnel connaissent mal la partie technique, de coup , ils propose des solutions complètement inadaptée ...
 
si le salire te convien à renne ... pourquoi pas ... après tu peux toujours changer de carrière ...
 
ne te préoccupe pas trop si vas faire de fonctionnel plus tard ou non, c'est ta motivation qui va te guider ... déjà verifie si le domaine te plait ou pas ...

Alors, en fait, j'ai pour l'instant une offre pour un petit cabinet de conseil en SI et Orga sur paris et une offre  pour etre ingénieur d'études à sopra mais (dixit le manager) je ferai plus du fonctionel que du technique. et j'ai fait un entretien a bearingpoint la semaine dernière.
 
Sinon, je suis ingenieur ESIEA et j'ai un master administration des entreprises de l'IAE de Caen.
 

mais sinon, le technique, je sais que c'est important, mais est ce tres poussé dans le domaine de la CRM?
 
Moi, c'est ça qui me fait un peu peur...

pas plus que dans les autres domaines ... tout dépends de travail demandé et de ton statut ...

sinon, ingénieur d'etudes ou ingénieur d'études et développement, cessont deux chose très différentes ...

j'ai déjà fait de CRM lors de mon stage ... en faite, je travaillais plus sur le développement des applications web pour exploiter les infos dans la BD de CRM et permettre aux utilisateurs de siasir leurs données plus éfficacement ...

sinon, B&D, c'est quoi?

tu as combien d'année d'expérience? domain de spécialisation? technologies?

tu parles de futur? mais aujourd'hui qu'est-ce que tu cherches? poste de manager?

le CRM est très vaste si tu veux le savoir? il y a du Java et .net aussi bien que SAP (que je ne connais pas)

B&D, c'est Business et Decision, une SSII dont les domaines d'expertise sont Informatique decisionnelle, e-business et CRM.
 
Moi, j'ai pas d'expérience a part mes stages. Pour l'instant, j'ai été assistant chef de produit chez philips semiconducteurs (le produit etait un pack de logiciel destiné au designer electronique de philips) et là, je dois réaliser un stage de fin d'etude pour l'IAE. Mais je cherche une pré-embauche.
 
Je parle de futur, car justement, je veux pas me lancer dans un domaine ou il n'y a pas de possibilité d'evolution interessante...
 
Donc en ce moment, plus qu'avant, je cherche des infos un peu partout et a plus long terme, j'aimerai un poste de manager oui.

je crois que tu ne reagrdes pas dans la bonne direction ...
 
comme j'ai déjà dit ... il y a aussi bien de fonctionnel que de technique dans n'importe quel domaine ... (sauf celui de Banque Finance ou le fonctionnel est très important puiqu'il n'est pas négligé) ...
 
je ne connais pas le domaine decisionnel (je n'ai pas d'expérience là dessus), mais est-ce que tu as l'impression que le domaine va te plaire ... c'est à toi après de te hisser vers un poste plus fonctionnel ... si tu n'arrives pas, il y'aura deux raisons ...
 
1) soittu ne convins pas pour un poste fonctionnel
2) soit la société ne cherche pas quelqu'un pour un poste fonctionnel
 
on parle déjà de partie fonctionnelle dès le moment que tu participe dans la proposition des solutions
 
le decisionnel pourra-t-être bien, et qui m'al'air d'être assez fonctionnel ... il faut attendre que les autres te fassent un feedback

mais en fait, a B&D, je me demande si il y a justement une proposition de solution ou si c'est juste de l'intégration...

ça il faut voir avec ton futur employeur ... quels sont les technolgies utlisées?

Siebel, Microsoft CRM, Selligent, E-deal, Unica, Epiphany… ou encore, Java ou .Net
 
voila ce qui est utilisé a B&D pour la CRM.

En effet, ce sont les technologies utilisées par B&D.
Aujourd'hui, les dirigeants parlent de croissance exceptionnelle mais lorsqu'on analyse leurs chiffre, les bénéfices viennent de rachat et non de croissance interne.
En ce qui concerne la partie CRM, le management y est désastreux tant le manque de rigueur y est absent...
Je viens d'y faire deux ans et je pense sincèrement que cette entreprise  est intéressante pour les juniors. Dès que l'on veut passer un cap, c'est le désastre. On m'a proposé une réelle évolution mais le discours ne tient pas la route.
En résumé, secteur à déconseillé dans cette entrerpise.