Reprise du message précédent :

En effet la carte grise est à son nom c’est mort

C'est uniquement basé sur la CG pour les IK ?
 
Ca se passe comment dans un foyer si la CG est au nom de monsieur mais que c'est madame qui utilise la voiture ? ( avec assurance à son nom par exemple )

non mais Le Comptable est trop strict
Bien sùr que Plam peut utiliser la voiture de son père et déduire les IK. Ils diront rien sauf si le véhicule c'est une maserati

Question en passant, j'aimerais faire passer une seconde voiture sur ma société, usage officiel "petite remise" et véhicule de fonction/service pour l'administratif, etc... Et évidemment, on ne va pas garder notre voiture perso, pour le peu de trajets perso restants, et les vacances maxi une fois par an, ça ferait double emploi.
 
Quelque chose à savoir/prévoir ? Je serai en EI donc l'abus de bien social n'existe pas me semble t'il ?

avantage en nature, donc charges sociales et impôt dessus

Donc autant ne la déclarer qu'en usage société...

 
 
tu veux déjà charger ta boite où tu n'as toujours pas commencer l'activité ?

Bah plus je charge, moins je gagne, moins je paye, non ?

 
Je connais un peu sa boîte et oui 50€ de frais y’a peu de chance qu’un contrôleur pinaille dessus.
 
Mais là il demande la règle alors je lui donne la règle  

La règle stricte me va bien

Ca vaut le coup d'augmenter la cylindrée de son véhicule ou ce 'nest pas rentable pour les IK ?

C'est pas limité comme pour les frais réels depuis quelques années (7cv max pour les frais) ?

Ça me fait penser que heureusement que j'ai plus de frais réels à établir car avec ma dernière caisse qui fait 1 cheval fiscal je ne vais pas aller loin  

Oui mais si t'as une 5cv comme c mon cas et tu passe à une 7cv, tu gagne plus...

Ouais voilà  

il ne faut pas oublier, en toute logique une 7cv coûte plus cher à l'achat qu'une 5 cv et elle consomme plus de carburant, plus d'assurance.
 

Si le contrôleur des impôts fait son travail il va chercher à savoir si tu n'utilises pas le véhicule de la société à des fins privés, si tu ne peux pas présenter la preuve que tu as un véhicule personnel il en tirera la conclusion de l'usage privé pour lequel il taxera d'office.
 
Même chose pour le téléphone
 

 
Comment est-ce possible  ?
Quand tu vas au restaurant une fois la note rédigée par le serveur,  tu fais semblant d'aller au toilette et tu te casses sans payer ?    
Ou bien,  tu accumules les impayés de tes factures de téléphones et tu déclares une cessation de paiement ?    
 
J'ai un client qui me passe ses factures de course du samedi soir à carrefour, auchan etc.....   (oignons, vodka etc....)    
 
J'ai un client, au moment de faire la déclaration de TVTS,  il a payé + 2500 € de TVTS alors qu'il avait vendu à 0€  (je dirais une valeur 2000€, une A3 15 ans) sa propre voiture personnelle.
un autre, j'ai trouvé +/- 450€  de TVTS pour son transporteur volswagen
Un autre qui s'achète une audi a5 je crois avec les portes papillons où son vendeur lui a dit qu'il allait payer réellement que 3/4 du prix de location (LOA) économisant la différence.
 
A voir, si il n'est pas intéressant financièrement que l'entreprise n'ait pas de véhicule et quelle rembourse des IK
Attention il faut que le kilométrage effectué à titre pro soit réel et pouvoir prouver chaque déplacement ce qui implique un suivi très précis
 

 
 
https://www.economie.gouv.fr/partic [...] rique-2018
 
Premier résultat sur google

Ce qui n'est plus vrai avec les électriques et hybrides. Carburant et assurance oui, mais c'est largement compensé par un prix d'achat plus élevé   (ma zoe affiche 1cv mais coûte plus de 20k€ et 100€/mois de batteries)

Pour le téléphone je ne m'embête même pas à le passer sur la société, je paye 2€/mois... Seul le mobile passera, mais ça j'en ai des anciens perso que j'ai gardés. Pour la voiture c'est pour ça que j'ai posé la question  : je garderai ma vieille Clio qui ne coûte et ne me coûte rien et basta, et ça fait véhicule de secours.

Je plaisantais

Pas mal celui qui fait ses courses perso  
Il est restaurateur au moins j'espère ?  

Mon abo Fibre internet à domicile et mobile je l'ai passé sur la société, car  
- je me sers d'internet chez moi pour bosser quand j'y suis, mais je m'en sers aussi pour le perso (decodeur TV)
- mon mobile, je m'en sers pour les 2 (surtout pro et perso un peu moins en termes d'usage, mais c'est le même numéro / tel)
 
Qu'est-ce que je risque de voir reclassifier ?

 
 
Au vu des montants, pas grand chose dans les faits
 
Après, oui de mémoire tu devrais faire une répartition de ce qui est une utilisation perso et ceux qui relève de l'utilisation pro.
Mais bon, ca représente combien par an ? 500€ ?

1200 abo + 1200 iPhone

Une question sur laquelle je bute un peu à trouver une solution appropriée (sur le point de vu légal).
 
Contexte :
 - création prochainement d'une SASU, je ne me rémunérerai pas dans un premier temps et toucherai donc l'ARE
 - madame (Pacsée, et sans emploi), serait amenée à faire quelques tâches administratives pour m'aider (saisie, courriers, ...), pour un volume estimé à une demi-journée par semaine, mais avec potentiellement des variations de temps de travail. La payer pour ce travail réellement effectué serait plus réglo, et apporterai un petit complément aux revenus réguliers du foyer.
 
Quel statut serait pour elle le plus adéquat pour qu'elle soit rémunérée (cotisations et tout le toutim), et que tout soit dans les règles ?
 - conjointe salariée (à temps partiel) : minimum de 24h/semaine apparemment, et rigide sur les heures (max 10% d'heures complémentaires)
 - conjoint associé minoritaire : apparemment il faut un contrat de travail également pour verser un salaire, donc j'imagine minimum 24h/semaine
 - auto-entreprise : le plus simple et le plus flexible, mais vu que je serai son seul client, ça pourrait s'apparenter à du salariat déguisé ?

Petite question qui me trotte un peu dans la tête.
 
Quel type de relation vous entretenez avec vos concurrents ?

Les confrères tu veux dire    
 
Très cordiales    Pas de concurrence, on se pique pas de clients, on nivelle pas les honoraires vers le bas, on débauche pas de collabs  

Plutôt bonne. En même temps il y a beaucoup de clients et assez peu de concurrence, ca fait que je passe plus de temps à recommander des gens quand je ne suis pas dispo et que d'anciens clients ou contacts me sollicitent qu'à chercher des clients pour moi.

 
 
En deux mots ca passe mieux
 

 
     
Faux cul va    
 

 
Le client ne part pas si il est content du service
 

 
Un juste rééquilibrage du tarif.
Fini la fête du slip d'honoraire élevé pour une qualité de service douteuse
 
Puis tu fais indirectement parti de la cause de ce nivellement vers le bas des montants des honoraires.
 
 

 
Vous avez qu'a mieux payer
Puis rappel moi, c'est qui qui part chez un concurrent après avec fait son stage d'EC ?  

 
 
Il faut que les factures soient au nom de la société notamment pour récupérer la TVA.
 
Tu passes 10% TTC des dépenses à ton compte d'exploitant (TNS) ou compte courant d'associé,  facile à faire juste à la fin d'année une écriture globale.  Sachant qu'il y aurait toujours le risque d'un contrôleur d'URSSAF estime l'avantage en nature supérieur mais étant donné que les abonnements sont relativement bas et tu en payes 10% tu devrais être à l'abri, tu peux toujours conserver précieusement le détail des consommations.
 
Évite comme je le vois parfois l'entrepreneur qui passe sa facture EDF perso sur la société.
 

 
Déjà la SASU,  comme choix  c'est moyen.....    souvent cela résulte parce que c'est à la mode, parce que c'est plus fun.....    
Pas la peine de créer une entreprise SAS, pour avoir le droit à l'ARE enfin l'aide financière à la création, les autres formes sociales aussi
 
Bon ce n'est pas la question.
 
Il y a des tas de personnes conjoints, enfants ou autre qui travaillent un peu pour aider....  loin de recevoir une rémunération.
 
 
On peut faire un contrat de travail pour un temps inférieur à 24 heures par semaine, le droit le permet
Il faut que ce soit la demande exclusive du salaire, pour cela il doit faire la demande à l'employeur en motivant son choix de vouloir travailler moins de 24 heures par semaines la motivation dans le courrier a aucune incidence sur le droit au temps partiel inférieur à 24 heures par semaine.
D'autre part, les CDD peuvent faire moins de 24 heures par semaine.
 

V'la les papiers pour déménager son siège social  

meeerde, je viens déclarer et payer ma TVA, avec 3 jours en retard. Heureusement le site était toujours ouvert.
 
Apparemment y'a pas de majoration dans mon cas:  
https://www.l-expert-comptable.com/ [...] r-tva.html , vous en pensez quoi les experts ?

 
J’en pense que si ta déclaration est payante, tu vas pas tarder à recevoir le courrier    
 
Tu fais un petit mail d’excuse au SIE dès que tu reçois le courrier et c’est réglé.
 
PS : Je suis à Paris en ce moment pour passer le DEC, je reprends bientôt du service  

Bordel, j'ai raté aussi ?
  Tu parles de quelle déclaration ?
CA12 ?
Elle est affichée au 3 mai chez moi.

Ouais je suis allé vérifier aussi du coup
CA12 c'est 3 mai il doit parler d'autre chose
Ce soir je fais mon clic dans Ciel pour avoir le montant à déclarer

dans mon cas c'est 3310-CA3. Je suspecte que la différence est que je suis en BNC, et que vous avez des entités séparées.

Quand le montant porté sur la CA12 annuelle est supérieur à 3000€, l'entreprise a l'obligation de passer au régime réel (mensuel ou trimestriel) et donc en CA3.
 
Donc soit ils sont au premier exercice, soit ils paient très peu de TVA.
 
Dernière solution, leur SIE n'est pas vigilant là dessus et les laisse en CA12 malgré l'obligation.

Premier exercice
D'ailleurs je vais déclarer un montant négatif

j'étais quand même assez loin de la cible  

régime réel mensuel de mon côté.
 
En date du 21 chaque mois, et je fais ma TVA ce soir

Hello !

Vous savez comment ça marche la formation pour entrepreneur ?
J'ai été 3 ans en AE, et la je suis président de SASU (avec des salaires) depuis 6 mois... pourtant quand je me connecte sur le site gouvernemental, j'ai 0 droits ?

 
Tu dois récupérer une attestation auprès de la personne qui collecte tes cotisations formation professionnelle continue et faire une demande de prise en charge.

qu'est ce que tu entends par formation ?
 
Ensuite, il faut se tourner vers ton organisme qui prend le pognon de la formation. ( dans mon cas, de mémoire c'est agefos et avant c'était intergros )