Reprise du message précédent :

 
 
facile.
soit profil atypique et t'atteins les 40k parce que t'es bon en tout.
Sinon cas classique, parcours type master/grande école/ école d'ingé, bac +5 bien entendu, tu peux démarrer vers les 30k en petite province... et ca peut monter assez vite selon la resp.
Ah oui, n'oublies pas.. Hors cas atypique, ca dépend du parcours. On te le répètera peut etre dans le supérieur, mais en france, le salaire est indirectement définit par le DIPLOME.
càd que le diplome correspond à des compétences => responsabilités => poste adéquat.
la culture du diplome est encore très ancrée en france, les cursus solides  à minima te donneront une premiere protection.
Mais faut pas s'attendre à du 40k de salaire au +2/3 sans 10 ans d'exp.  
Un techos reste un techos, merci les bts
 
cf cette extrait :

En se sortant les doigts, il y a largement de quoi faire.
Sans bac+2 validé, j'avais finalement atteint les 40k fixe après 4 ans.

6ans sur Paris, 7ans en Suisse, soit je vivais dans une bulle sur Paris, soit la culture bro est rampante et assez déconcertante

En étant dev / ingé système-réseau on peux sortir les $$$.
 
Mais bon dans le helpdesk c'est plus compliqué... on reste un poste de coût avant tout.

Il y a beaucoup d'autres métiers dans l'informatique qui paient bien

Hop, on actualise, passage à 44k€/an + indemnités kilométriques pour prise d'XP et entrée dans une nouvelle mission. Augmentation obtenue sur demande directe sans négo et sans changer de boîte. J'aurais dû tenter le 45k€, j'ai été couillon.
 
Oui, y'a d'autres métiers que les devis et ingé système qui paient ! Chef de projet par exemple.

accessible avec un BTS Info ?

MAJ.
Changement de politique dans mon ancienne boite, 0.75% d'augment    
58k à 59k en juin
Du coup changement de boite.
 
64K + le package qui va pas trop mal
Toujours avec un B+2 de bas étage  

 
rappel nous ton domaine et compétences ? Et années d'XP ?

Dev et archi logiciel C# (orienté backend, DB, ORM, Web services/API), je sors d'un petit éditeur ou j'ai passé 8 ans.
Départ pour une toute petite ESN, team lead d'une équipe de 15 personnes avec des missions techniques en +
début en 2010 à 20k  

Avec assez d'expérience, pas mal de choses sont accessibles sans diplôme majeur, voire sans diplôme tout court.

 
Hello, juste une petite news. Toujours sur le même projet mais TJM augmenté à 1000€ HT depuis juin suite à la validation de ma position.
Chiffre d'affaire avoisinant les 200K pour ma première année. En attente de toucher les dividendes.
       

Bonsoir,
Je suis en phase de décrocher un nouveau taf.
Poste de vendeur-conseil en magasin spécialisé, expérience 13 ans sur poste similaire, niveau bac+2 (DUT)
Poste en 35h hebdo, horaires normaux.
En province (La Rochelle)
A quelle fourchette de salaire puis je prétendre?
Merci par avance.

 
En fixe ? Probablement autour de ce que tu touchais avant.
Peut-être moins si tu étais à Paris avant.
Probablement pas plus parce que si tu es resté 13 ans au même type de poste, sans évoluer donc, ça peut vouloir signifier que tu n'en as pas envie.
Si tu es un super vendeur, tu peux essayer de négocier un variable intéressant, mais ça dépend de la politique salariale du magasin en question.

Déjà on donne pas de fourchette, mais le salaire qu'on vise

Bon, après avoir accepté du boulot sur Paris il y a deux ans pour gagner plus (passage de 34 à 43k, puis augmente la même année à 47k),
je viens d'être accepté pris pour un nouveau boulot, de retour dans ma province, mais à 45k.

C'est l'objectif que je m'étais fixé en partant sur Paris (sans trop y croire), alors je suis plutôt content. Fini les 4h de transport quotidiens !

Il reste plus qu'à signer, l'annoncer à mon commercial puis envoyer ma dem...

Félicitations

 
c'est cool.  

 
 
Propre surtout en province ! Quel domaine et combien d'xp?

Je suis développeur (enfin "ingénieur d'étude" ) dans un (pas tout jeune) langage assez peu répandu avec 10 ans d'xp.

33 k€ avec 5 ans d'xp sur un poste comme ça sans diplôme (autre que le bac), je trouve ça déjà pas mal....

Rupture conventionnelle signée mi octobre. Je pars pour le management anxiogène et surtout le salaire qui ne suit pas du tout après 6 ans en poste dans ma boîte.  
 
Poste ouvert pour me remplacer : fourchette salariale supérieure à ce que je suis payé actuellement. Après avoir entendu qu’une augmentation, c’était pas possible au niveau de mon n+1 et +2 (aucune volonté de me faire évoluer).
 
On pourrait en déduire que je suis médiocre dans mon boulot, mais j’ai suffisamment de recul pour savoir que je suis un des meilleurs éléments de mon service. Juste le bon con (du service) à être payé en deçà de ma valeur et qui fait le boulot sans broncher par pure conscience pro...  
 
Je ne regrette pas mon choix quand je constate ça. J’ai même l’impression d’avoir perdu facilement 2 année pro dans cette histoire...  
 
Pour info : premier boulot, j’ai 27 ans, technicien support pour un industriel américain, j’arrive donc à bientôt 6 ans de boîte, 28/29k fixe, 32/33k avec le variable + voiture de fonction, itinérant France entière + zone EMEA, siège français dans le Loiret, moi-même étant basé sur Paris.
 
Je compte bien profiter de mon chômage avant de renvoyer des CV, j’ai -à mon gout- beaucoup trop mis ma vie perso de côté pour cette boîte qui ne m’a jamais manifesté la moindre reconnaissance ou considération. Plutôt amer de cette expérience, bien que très très formatrice. En survolant les offres d’emplois, pas bien difficile de trouver mieux payé.  
 
A suivre !

Qu'est ce que la conscience pro d'ailleurs ?
Je ne bosse pas depuis longtemps (27 ans également ), mais j'ai vite compris que c'était une belle fable très pratique pour obtenir plus de personnes une peu naïves.

Perso je ne fonctionne que sur du concret maintenant. C'est donnant-donnant et tout de suite ou alors je ne donne pas non plus tout de suite.
Les promesses n'engagent que ceux qui y croient comme dirait mon auvergnate de mère.

J'ai le même salaire que toi (le total en fixe) après 3,5 ans d'XP en province sans itinérance (en développement Java).
Bon par contre pas de voiture de fonction, je roule avec ma vielle Peugeot 205.

C’est ce que je réalise maintenant. On ne m’y reprendra plus

D'où le fait que c'est peut être intéressant de prendre ton poste, de faire ta VAE (du coup tu auras un diplôme) et d'envisager le reste par la suite...

 
Ca roule encore ces trucs là

Quand ce n'est pas interdit par des pseudo "crit'air" boboecolo, oui, sans problème et ce n'est jamais en panne

Peugeot 205 Sacré Numéro d'Août 1996, essence 1.4L, 248 000km et toujours au top.

J'ai fait reprendre la mienne pour 2500 boules à 349000 km il y a bientôt 8 ans, d'origine allemande XUD9 1.9D, BDV, joint de culasse et embrayage d'origine

Plutôt bien.

 
Pèse le pour et le contre ? Sers toi de cette proposition pour obtenir une augmentation dans ta boite actuelle ? J'imagine que tu dois avoir des avantages c'est souvent le cas des groupes   alors que dans la "petite" SSII... apres si le tu t'ennuie et que le boulot proposer te semble plus interessant la c'est autre chose  

Admin junior à 40k. Si tu veux prendre cette voie, saisis l opportunité

Le problème des SSII c'est que le turn over moyen est de 2 ans.

La question à se poser serait donc "que faire si la SSII t'éjecte dans 1,2,3 ans ?", surtout si tu n'as que le bac comme tu dis.

Vaut mieux parfois moins mais sur le long terme que plus sur le court terme.

D'un autre côté, cela pourrait aussi te donner de l'expérience pour avoir un CV mieux fourni ensuite, ne pas rester sur des acquis trop longtemps.

Bref, le choix n'est pas si aisé en fin de compte.

 
Qu'est ce que tu veux finalement ? Un boulot pépère à faire le tech ou monter en compétence et embellir ton CV pour la suite de ta carrière ?