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Auteur Sujet :

stage à auchan peut on se rétracter même après accord?

n°3327570
Profil sup​primé
Posté le 29-05-2011 à 20:55:11  answer
 

Reprise du message précédent :
De la boite de merde "qui n'est pas coté en bourse" et qui doit être plus humaine toussa, toussa, je peux t'en sortir par paquet de 12.
Les dirigeants sont aussi pourris par les bénéfices que dans une boite cotée au cac40.
J'ai eu (beaucoup) plus d’intéressement dans une boite du cac40 que dans celle qui n'était pas coté en bourse.
Pourtant ce sont toutes les 2 des boites de 3000 / 4000 employés avec un CA de plusieurs centaines de millions d'€.

Message cité 1 fois
Message édité par Profil supprimé le 29-05-2011 à 20:55:20
mood
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Posté le 29-05-2011 à 20:55:11  profilanswer
 

n°3328144
chrissud
Posté le 30-05-2011 à 09:09:23  profilanswer
 


 
 
Je ne vois pas pourquoi une boite ne serait pas coté en bourse  devrait être plus humaine.
IL y a plein de PME familiale qui sont côté en bourse.
 
Une boite qui réalise des bénéfices et qui ne distribue pas de bénéfice par l'intéressement ou la participation peut être très humaine envers ses salariés.
 
D'autre part il y a aucun lien entre le niveau du CA et le fait de réaliser des bénéfices
 
Bref : on sort du sujet du topic
 
Tout est il qu'Auchan reçoit des centaines de demande de stage

Message cité 1 fois
Message édité par chrissud le 30-05-2011 à 09:10:22
n°3328242
Profil sup​primé
Posté le 30-05-2011 à 11:04:30  answer
 

Euh c'est toi qui sort des arguments de l'interessement et du Cac40 ...
 

Citation :


Tous les salariés d'Auchan perçoivent des dividendes dans le cadre de leur intéressement/Participation.
L'action d'Auchan n'est pas côté en bourse


De l'humanité et du respect du salarié dans la grande distribution ? laisse moi rire.
S'il a rien de mieux, qu'il prenne ce stage mais je continuerai à chercher à sa place et j'y ferai en aucun cas "carrière".

n°3328285
chrissud
Posté le 30-05-2011 à 11:39:37  profilanswer
 


De l'humanité et du respect du salarié dans la grande distribution ? laisse moi rire.
S'il a rien de mieux, qu'il prenne ce stage mais je continuerai à chercher à sa place et j'y ferai en aucun cas "carrière".[/quotemsg]
 
 
OH là !
Mais  faire un stage n'a pas pour but de faire carrière dans l'entreprise où l'on l'a fait.
Un stage c'est pour découvrir le monde de travail alors que l'on est étudiant.
 
 
 

n°3328366
Yagmoth
Fanboy
Posté le 30-05-2011 à 12:41:35  profilanswer
 

chrissud a écrit :


 
 
Je ne vois pas pourquoi une boite ne serait pas coté en bourse  devrait être plus humaine.
IL y a plein de PME familiale qui sont côté en bourse.
 
Une boite qui réalise des bénéfices et qui ne distribue pas de bénéfice par l'intéressement ou la participation peut être très humaine envers ses salariés.
 
D'autre part il y a aucun lien entre le niveau du CA et le fait de réaliser des bénéfices
 
Bref : on sort du sujet du topic
 
Tout est il qu'Auchan reçoit des centaines de demande de stage


 
Normal, loi de l'offre et de la demande, il y a plus d'esclaves que d'esclavagistes.
 
Et désolé, mais je n'ai jamais eu un seul retour positif de gens bossant dans la grande distribution.


---------------
L'ennemi est bête : il croit que c'est nous l'ennemi alors que c'est lui !
n°3328370
Yagmoth
Fanboy
Posté le 30-05-2011 à 12:45:46  profilanswer
 

chrissud a écrit :


 
OH là !
Mais  faire un stage n'a pas pour but de faire carrière dans l'entreprise où l'on l'a fait.
Un stage c'est pour découvrir le monde de travail alors que l'on est étudiant.
 


 
Découvrir le monde du travail ou bien réaliser des tâches ingrates en étant sous payé ?


Message édité par Yagmoth le 30-05-2011 à 12:46:04

---------------
L'ennemi est bête : il croit que c'est nous l'ennemi alors que c'est lui !
n°3328371
Borabora
Dilettante
Posté le 30-05-2011 à 12:51:57  profilanswer
 

chrissud a écrit :

Un stage c'est pour découvrir le monde de travail alors que l'on est étudiant.


Encore ! Encore ! [:rofl]  :love:


---------------
Qui peut le moins peut le moins.
n°3328534
Profil sup​primé
Posté le 30-05-2011 à 14:43:31  answer
 

chrissud a écrit :


Un stage c'est pour découvrir le monde de travail alors que l'on est étudiant.


Cuicui, zozios, oh ! un papillon, un double arc en ciel ! :o

n°3330973
butterflyz​0986
Posté le 31-05-2011 à 16:08:29  profilanswer
 

Alternance fin d'année bac + 5 chez Auchan (dans un hyper). Salaire de 1300 € net/mois. Embauche en CDI à la fin du contrat.
 
Je ne suis pas la seule, c'est la politique même de l'entreprise. Évidemment, les chefs de rayon ne sont embauchés qu'à bac+5, donc si t'as moins, cherche pas, tu ne seras pas chef de rayon à la sortie.

n°3336722
flounche
Belichickachicachic aïe aïe aï
Posté le 02-06-2011 à 23:00:44  profilanswer
 

A ce que je sache, l'aternance et le stage ne sont pas remunere de la meme façon....


---------------
S'amuser avec son cerveau ça peut etre , tres tres dangereux.....
mood
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Posté le 02-06-2011 à 23:00:44  profilanswer
 

n°3355582
radeonboy2
Posté le 11-06-2011 à 15:46:36  profilanswer
 

Chrissud, tu n'avais jamais fait de stages dans ta vie je pense (ou alors tu es le roi des pistonnés).
 
Les stagiaires sont les esclaves du capitalisme moderne, c'est la condition la plus précaire dans le monde du travail.
 
J'ai fait de nombreux stages et la rémunération est ridicule ou inexistante, les tâches que l'on nous donne sont les même que celles des employés.
 
De plus en tant que stagiaire nous n'avons aucun avantage lié justement au statut de salarié (pas de congés payées, pas de tickets restaurant).
 
Enfin pour faire court c'est du travail dissimulé et de l'exploitation légale.
 
 
Je déteste ce système.
 
L'alternance est juste un niveau au dessus car le statut est mieux encadré et se rapproche du statut d'un salarié (avec intéressement, tickets restaurant et autres avantages).
 
 
Alors le discours digne d'un ponte du MEDEF déconnecté de la réalité et des faits ça me met hors de moi. Comment peut on promouvoir le stage comme un processus d'intégration et de formation  :pfff: C'est pire que du dogmatisme.

n°3356668
chrissud
Posté le 12-06-2011 à 07:24:22  profilanswer
 

Je ne vois pas en quoi un stage répond à l'esclavagiste du capitalisme.
Encore moi à un état précaire,  un stage ce n'est pas un emploi.
Je ne vois pas pourquoi un stagiaire aurait le moindre avantage des salariés, le stagiaire n'est pas un salarié mais un étudiant, pas plus ni moins.
Jusqu'ici les étudiants ne perçoivent pas de rémunération pour être à l'école, encore heureux..
 
Les entreprises qui acceptent de recevoir des stagiaires le font pour assurer la relève des profils et compétence des futures années.  
 
Rappelons que le stagiaire ne peut être productif tel qu'un salarié, il est là pour connaitre le monde du travail rien de plus.
 
Quelques sociétés  peuvent détourner le bien fondée du stage,  c'est comme dans toute chose il y a toujours des brebis galeuses,  c'est à l'école et aux parents à veiller.
 
Quant à l'apprentissage,  il existait avant que tu sois né, avant que tes parents soient nés,  avant que tes grands parents soient nés, avant que tes arrières grand parents soient nés,  etc.....  on peut remonter sur beaucoup de génération, certainement que beaucoup de générations de ta famille qui t'ont précédé y sont passées.
Lorsque l'on est apprentis,  on n'est plus étudiant  on est un salarié avec un contrat de travail avec tous les droits et tous les devoirs d'un salarié.

Message cité 2 fois
Message édité par chrissud le 12-06-2011 à 07:32:33
n°3356832
Profil sup​primé
Posté le 12-06-2011 à 12:51:52  answer
 

chrissud a écrit :


Je ne vois pas en quoi un stage répond à l'esclavagiste du capitalisme.
Encore moi à un état précaire,  un stage ce n'est pas un emploi.


Va dire ça aux boites qui enchainent des stagiaires payés une misère au lieu de prendre un salarié à temps plein sur un poste pérenne.

 
chrissud a écrit :


Je ne vois pas pourquoi un stagiaire aurait le moindre avantage des salariés, le stagiaire n'est pas un salarié mais un étudiant, pas plus ni moins.


Que tu dis ... je te conseille de regarder le cas d'"étudiants fantôme" dans les universités pour avoir des conventions de stage bidons afin de se faire exploiter dans une boite comme stagiaire car certains secteurs se sont spécialisés dans l'esclavagisme de stagiaires et ne recrutent pas / peu.

 
chrissud a écrit :


Les entreprises qui acceptent de recevoir des stagiaires le font pour assurer la relève des profils et compétence des futures années.  

 

Rappelons que le stagiaire ne peut être productif tel qu'un salarié, il est là pour connaitre le monde du travail rien de plus.


Certains boulots ne demandent aucune qualification (exemple typique du job à la chaine) ou alors les gens sont déjà sur qualifiés (via leurs études) ou déjà productifs via l'accumulation de stages avec conventions bidons.

 
chrissud a écrit :


Quelques sociétés  peuvent détourner le bien fondée du stage,  c'est comme dans toute chose il y a toujours des brebis galeuses,  c'est à l'école et aux parents à veiller.


Entre être au chômage ou être exploité en stage faute de job dans sa branche car les boites profitent du système ... la meilleure decision reste, malheureusement, la seconde option ... le secteur de la comm étant un bon exemple.

 
chrissud a écrit :


Lorsque l'on est apprentis,  on n'est plus étudiant  on est un salarié avec un contrat de travail avec tous les droits et tous les devoirs d'un salarié.


Pour avoir fait des stages et un contrat de professionnalisation, le boulot effectué est exactement le même. Les différences portent sur le statut (étudiant/salarié) et la paie à la fin du mois. Le contrat pro (ou apprentissage) apporte beaucoup d'inconvénients pour l'entreprise (et inversement pour l'étudiant) donc pour une boite (de merde) autant ne se tourner que vers les stages.

Message cité 1 fois
Message édité par Profil supprimé le 12-06-2011 à 12:54:23
n°3357135
Borabora
Dilettante
Posté le 12-06-2011 à 16:45:38  profilanswer
 

Chrissud, c'est le Frédéric Lefebvre d'H-FR, un grand comique qui s'est trompé de métier. :D Rappelons l'un de ses nombreux et inoubliables aphorismes : "la démocratie impose de citer ses sources, sinon c'est de la didacture (sic)".
 
 [:thierry3]


---------------
Qui peut le moins peut le moins.
n°3358393
chrissud
Posté le 13-06-2011 à 08:24:10  profilanswer
 


 
Un stagiaire n'est jamais payé,  donc on ne peut pas parler de paye de misère parce qu'il a le droit à aucune paye,  un stage ce n'est pas un travail, un stage c'est comme si tu vas en cours quand tu vas en cours t'es pas payé donc aucune raison de l'être lors d'un stage
Un Stagiaire ne fait jamais le même travail qu'un salarié !  cela s'appelle l'expérience  
Heureusement, quand tu apprends à faire du vélo la première fois sans les roulettes  tu n'es pas aussi habile à 20 ans.
 
 
Etudiant fantôme, pour faire un stage ?  c'est complètement idiot   c'est du masochisme  
Un stage c'est dans le programme scolaire pour obtenir un diplôme,  il est normal qu'un diplôme on demande d'avoir mis au moins un pied dans les entreprises.
 
Aucun sens, juste des mots jetés dans une phrase.
Si un boulot n'a pas besoin d'une qualification supérieur,  il y a aucun stage.
 
un apprentissage est différent,  aucun rapport avec un stage,  d'ailleurs l'apprentissage n'a plus rien à voir avec l'état d'être étudiant  et l'apprentissage existe depuis la nuit des temps.
 
n'importe quoi,  on ne peut pas faire un choix entre un stage et le chômage, les deux sont incompatible
un stage est uniquement dans le cadre d'un programme d'un diplôme.    
 
Tu peux vouloir gagner un peu de sous pendant les vacances, c'est normal,  mais là c'est un travail d'étudiant à trouver.  Certainement pas chose facile d'en trouver un bien entendu là dessus.
Mais aucun rapport avec faire un stage.  
 
 
Ah non du tout,   rien à voir avec un stage de 6 semaines lors d'étude, c'est l'étudiant au lieu d'avoir devant soit, un professeur qui connait que la théorie  le stage permet de faire découvrir à un jeune le monde de l'entreprise, chose qui ne peut pas appréhender sans ce stage.
 
un contrat d'apprentissage ne peut pas apporter des inconvénients vis à vis d'un stage, pour la bonne raison que cela n'a aucun rapport.

Message cité 1 fois
Message édité par chrissud le 13-06-2011 à 08:25:37
n°3358436
Yagmoth
Fanboy
Posté le 13-06-2011 à 09:32:42  profilanswer
 

Désolé mais [:rofl]
 
Tu vis dans quel monde ?


---------------
L'ennemi est bête : il croit que c'est nous l'ennemi alors que c'est lui !
n°3358480
Profil sup​primé
Posté le 13-06-2011 à 10:26:08  answer
 

Franchement, c'est un troll sur pattes, c'est pas possible.
Il est complétement déconnecté de la réalité ...

 
chrissud a écrit :


Un stagiaire n'est jamais payé,  donc on ne peut pas parler de paye de misère parce qu'il a le droit à aucune paye,  un stage ce n'est pas un travail, un stage c'est comme si tu vas en cours quand tu vas en cours t'es pas payé donc aucune raison de l'être lors d'un stage

 

Hop déjà ca démontre que tu ne connais rien à la réalité sur les stages :

Citation :


L’article 30 de la loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie impose le versement d’une gratification pour les stages d’une durée supérieure à 2 mois (au lieu de 3 mois précédemment).

 

Le montant de la gratification versé au stagiaire doit être précisé dans la convention de stage.

 

Ce montant peut être fixé soit par la convention de branche ou l’accord professionnel étendu ou à défaut par décret.

 

Le décret n°2008-96 du 31 janvier 2008 prévoit que le montant horaire de la gratification est fixé à 12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale et ce dès le 1er jour de stage.

 

La gratification est versée mensuellement au stagiaire.

 
chrissud a écrit :


Un Stagiaire ne fait jamais le même travail qu'un salarié !  cela s'appelle l'expérience
Heureusement, quand tu apprends à faire du vélo la première fois sans les roulettes  tu n'es pas aussi habile à 20 ans.


Non mais [:prozac]
J'ai vu des recruteurs d'agences de grands groupes internationaux de plusieurs dizaines de milliers de personnes ... qui étaient eux même en stage !

 
chrissud a écrit :


Etudiant fantôme, pour faire un stage ?  c'est complètement idiot   c'est du masochisme


C'est la norme dans certains domaines ... les boites ne prennent que des stagiaires, ca coute moins cher qu'un employé.

 
chrissud a écrit :


Si un boulot n'a pas besoin d'une qualification supérieur,  il y a aucun stage.


Stage bidon pour exploitation de stagiaire. Pas besoin de sortir d'une grande ecole pour faire de la mise en rayon dans un grand magasin.

 
chrissud a écrit :


un apprentissage est différent,  aucun rapport avec un stage,  d'ailleurs l'apprentissage n'a plus rien à voir avec l'état d'être étudiant  et l'apprentissage existe depuis la nuit des temps.


Tu peux m'expliquer la différence entre un job d'un stagiaire et celui de quelqu'un en apprentissage ?

 
chrissud a écrit :


n'importe quoi,  on ne peut pas faire un choix entre un stage et le chômage, les deux sont incompatible
un stage est uniquement dans le cadre d'un programme d'un diplôme.


Si tu veux bosser dans ta branche après x années d'études supérieures et qu'il n'y a que des stages dans le domaine ou pointer au pole emploi / faire un job alimentaire qui ne correspond en rien à tes études, tu fais quoi ?

 
chrissud a écrit :


un contrat d'apprentissage ne peut pas apporter des inconvénients vis à vis d'un stage, pour la bonne raison que cela n'a aucun rapport.


Un contrat d'apprentissage est infiniment plus chiant au niveau paperasse pour l'entreprise et il coute plus cher au niveau rémunération plutôt qu'un stagiaire.

 

Je te recommande vivement de voir ca : http://envoye-special.france2.fr/l [...] -3194.html


Message édité par Profil supprimé le 13-06-2011 à 10:27:50
n°3361315
chrissud
Posté le 14-06-2011 à 12:22:46  profilanswer
 

Lorsque l'on fait un sujet de télévision qui porte sur un fait, quel qu'il soit, on va sélectionner les faits qui le démontre.
 
Ce n'est jamais très objectif car il aurait fallu montrer aussi les stages où tout est normal.
 
Dans tout, le garagiste, les municipalités,  les hôpitaux, les maraichers, les pompiers pyromanes, la dame pipi d'une gare parisienne  etc.......   il y a des dysfonctionnements par rapport à la normalités.  Des brebis galeuses il y en a dans tout,  des profiteurs il y en a dans tout.
 
 
Aux étudiants de ne pas accepter un stage qui n'en serait pas un !
en BTS le stage obligatoire c'est entre 5 et 6 semaine,  entre 3 mois et 6 mois pour un master II.
 
Le stage n'est ni plus ni moins un la continuité de la scolarité, elle se fait d'une part auprès des professeurs  et de quelque mois en entreprise, mais tout ceci reste dans le cadre des études.
 
 
Quelques sociétés peuvent détourner le  bien fondé des stages,  c'est à l'étudiant de ne pas accepter en connaissance de cause,  c'est surtout à l'école de refuser une convention de stage avec ce genre d'employeur et d'autre part à quoi sert les associations d'anciens élèves si  elles ne se donnent pas une mission de mettre de l'ordre
 
Toujours est il que la majorité des stages en entreprises respect le bien fondé du stage, une grande partie des employeurs versent une indemnité alors qu'ils ne sont pas obligés.
 
Vos ainés, qui sont passés dans les mêmes écoles, qui ont forcément connu les difficultés de trouver des stages d'études, ont une part de responsabilité en ne recevant pas les étudiants d'aujourd'hui.
Cela deviendrait votre propre responsabilité lorsque vous seriez vous même en poste.


Message édité par chrissud le 14-06-2011 à 12:23:47
n°3361410
Profil sup​primé
Posté le 14-06-2011 à 13:18:23  answer
 

On trouve jusqu'à 20% d'étudiants fantome dans certaines filières ... une paille.
J'ai jamais eu de problème à trouver mes stages mais ma situation n'était pas représentative. Dans certains domaines, l'exploitation de stagiaires est monnaie courante et certains du "milieu" reconnaissent qu'un stagiaire est plus productif qu'un "vieil" employé (milieu de la comm / marketing).


Message édité par Profil supprimé le 14-06-2011 à 13:19:08
n°3361439
tof_666
Posté le 14-06-2011 à 13:31:48  profilanswer
 

Mais énorme +1 quoi !!! En stage de fin d'études dans une PME en Marketing, c'est de l'esclavage pure et simple !
De toute façon, il faut bien le reconnaître, on est la génération stagiaire...
Avant, pour réduire les coûts, les entreprises délocalisaient... Maintenant, on prend des stagiaires...
 
Pourquoi prendre un mec en CDI alors qu'on peut avoir 10 stagiaires pour le même prix ?  :pfff:

n°3361524
Yagmoth
Fanboy
Posté le 14-06-2011 à 14:11:54  profilanswer
 

http://www.marianne2.fr/Avec-la-cr [...] 92004.html
 
50% d'augmentation du nombre de stagiaires (de 800.000 à 1.200.000) entre 2006 et 2010. Mais sinon, les abus sont marginaux [:ddr555]


---------------
L'ennemi est bête : il croit que c'est nous l'ennemi alors que c'est lui !
n°3361637
tof_666
Posté le 14-06-2011 à 14:50:38  profilanswer
 

Yagmoth a écrit :

http://www.marianne2.fr/Avec-la-cr [...] 92004.html
 
50% d'augmentation du nombre de stagiaires (de 800.000 à 1.200.000) entre 2006 et 2010. Mais sinon, les abus sont marginaux [:ddr555]


Juste un peu quoi [:alekusu2]

n°3361954
Profil sup​primé
Posté le 14-06-2011 à 16:39:20  answer
 

Meuh non, z'avez rien compris. C'est la génération Baby Boom qui part à la retraite et qui par bonté d'ame prend plein de stagiaires pour les former [:atmos] et prévoir le transfert de compétences. [:kulamaker:4]


Message édité par Profil supprimé le 14-06-2011 à 16:39:46
n°3362171
el_nono_ma​squay
#Balkany2027
Posté le 14-06-2011 à 17:46:53  profilanswer
 

chrissud a écrit :


Je lis ce topic,  mais vous regardez trop la télé les gars.
 
Un stage  c'est dans le cadre d'étude, c'est réglementé.
Un stage ce n'est pas un travail, ce sont les professionnels qui assurent l'arrivée de future diplômé dans le monde de travail.  
Je parle des vrais stages pas des magouilleurs.
 
Auchan n' emploi pas de stagiaire à la place de vrai emploi.
 
Auchan c'est un groupe familiale, géré par la même famille qui l'a créé.
Auchan c'est aussi, Décathlon, Kiaby, Norauto, Kiloutou, GrosBill,  etc....
 
Et si j'ai bien compris tu n'as fait qu'une demande de stage, tu en es seulement à ce stade,  Auchan doit recevoir des milliers de demande de stage,  alors si c'est ça arrête de te faire des plans.


 
 [:devoircivique:3]  
 

butterflyz0986 a écrit :

Alternance fin d'année bac + 5 chez Auchan (dans un hyper). Salaire de 1300 € net/mois. Embauche en CDI à la fin du contrat.
 
Je ne suis pas la seule, c'est la politique même de l'entreprise. Évidemment, les chefs de rayon ne sont embauchés qu'à bac+5, donc si t'as moins, cherche pas, tu ne seras pas chef de rayon à la sortie.


 
Que du bonheur quoi, BAC + 5 pour être chef de rayon... Si ça c'est pas la classe et quel rentabilité dans l'investissement financier/temps pour déboucher là dedans. Y'a pas à dire, t'as eu le nez creux  [:vapeur_cochonne]  
 

radeonboy2 a écrit :

Chrissud, tu n'avais jamais fait de stages dans ta vie je pense (ou alors tu es le roi des pistonnés).
 
Les stagiaires sont les esclaves du capitalisme moderne, c'est la condition la plus précaire dans le monde du travail.
 
J'ai fait de nombreux stages et la rémunération est ridicule ou inexistante, les tâches que l'on nous donne sont les même que celles des employés.
 
De plus en tant que stagiaire nous n'avons aucun avantage lié justement au statut de salarié (pas de congés payées, pas de tickets restaurant).
 
Enfin pour faire court c'est du travail dissimulé et de l'exploitation légale.
 
 
Je déteste ce système.
 
L'alternance est juste un niveau au dessus car le statut est mieux encadré et se rapproche du statut d'un salarié (avec intéressement, tickets restaurant et autres avantages).
 
 
Alors le discours digne d'un ponte du MEDEF déconnecté de la réalité et des faits ça me met hors de moi. Comment peut on promouvoir le stage comme un processus d'intégration et de formation  :pfff: C'est pire que du dogmatisme.


 
Tss tss, on te dit que les entreprises sont là pour faire découvrir à des étudiants le monde du travail. Un parterre de rose est installé le matin pour leur arrivée, on les appelle Monsieur et ils sont traités à égalité avec leur homologues salariés.
 
Le stage c'est le bien tu piges  :fou:  
 

chrissud a écrit :

Je ne vois pas en quoi un stage répond à l'esclavagiste du capitalisme.
Encore moi à un état précaire,  un stage ce n'est pas un emploi.
Je ne vois pas pourquoi un stagiaire aurait le moindre avantage des salariés, le stagiaire n'est pas un salarié mais un étudiant, pas plus ni moins.
Jusqu'ici les étudiants ne perçoivent pas de rémunération pour être à l'école, encore heureux..
 
Les entreprises qui acceptent de recevoir des stagiaires le font pour assurer la relève des profils et compétence des futures années.  
 
Rappelons que le stagiaire ne peut être productif tel qu'un salarié, il est là pour connaitre le monde du travail rien de plus.
 
Quelques sociétés  peuvent détourner le bien fondée du stage,  c'est comme dans toute chose il y a toujours des brebis galeuses,  c'est à l'école et aux parents à veiller.
 
Quant à l'apprentissage,  il existait avant que tu sois né, avant que tes parents soient nés,  avant que tes grands parents soient nés, avant que tes arrières grand parents soient nés,  etc.....  on peut remonter sur beaucoup de génération, certainement que beaucoup de générations de ta famille qui t'ont précédé y sont passées.
Lorsque l'on est apprentis,  on n'est plus étudiant  on est un salarié avec un contrat de travail avec tous les droits et tous les devoirs d'un salarié.


 
Ah si si, je t'assures qu'un stagiaire peut être considéré comme un salarié à part entière avec des objectifs chiffrés, une productivité à tenir et tout. Demande à tout ceux qui sortent d'un Master en comm/média et qui sont employés pendant deux ans en tant que stagiaire avant de se faire remercier avec une grande tape dans le dos pour leur super boulot  :sarcastic:  
 

n°3363696
chrissud
Posté le 15-06-2011 à 07:45:46  profilanswer
 

Les stages sont dans le cursus des études, c'est tout simplement la mise en situation,  les écoles signent des conventions donc elles ont une grande responsabilité et doivent  veiller à ce que le stage soit conforme à l'idée du stage.
 
Le stage est réalisé sous la tutelle de l'école et le bureau des anciens élèvent doivent avoir comme principal objectif à mettre de l'ordre.
 
Dans quelques années vous vous trouverez dans la situation d'accueillir des stagiaires, vous aurez alors la responsabilité d'accueillir des étudiants pour les préparer à la vie active,  sans détourner le but du stage.
D'autre part,  à vous de mettre de l'ordre dans votre corporation professionnelle si certain agissement ne sont pas conforme au principe du stage.
 

n°3363700
Profil sup​primé
Posté le 15-06-2011 à 08:04:47  answer
 

Les formations en ont strictement rien à foutre de la qualité du "stage".
Elles sont déjà bien contentes de caser leurs étudiants alors que le stage soit merdique ou pas ...
En général à J-1 de la date officielle du début du stage, elles ont systématiquement sur les bras 2/3 glandus qui viennent pleurer car ils ont pas de staaaage (bah ouais en ayant commencé de chercher à J-7 :o).

n°3364114
Yagmoth
Fanboy
Posté le 15-06-2011 à 13:01:58  profilanswer
 

chrissud a écrit :

Les stages sont dans le cursus des études, c'est tout simplement la mise en situation,  les écoles signent des conventions donc elles ont une grande responsabilité et doivent  veiller à ce que le stage soit conforme à l'idée du stage.
 
Le stage est réalisé sous la tutelle de l'école et le bureau des anciens élèvent doivent avoir comme principal objectif à mettre de l'ordre.
 
Dans quelques années vous vous trouverez dans la situation d'accueillir des stagiaires, vous aurez alors la responsabilité d'accueillir des étudiants pour les préparer à la vie active,  sans détourner le but du stage.
D'autre part,  à vous de mettre de l'ordre dans votre corporation professionnelle si certain agissement ne sont pas conforme au principe du stage.
 


 
Et je parie qu'il suffit de décréter la bonne volonté générale aussi ? :D En plus comment veux-tu qu'un organisme de formation sache a priori si le stage va être de qualité ?
 
Les responsables ce sont les entreprises qui emploient des stagiaires pour ne pas augmenter leur masse salariale, c'est tout, et dans certains domaines les stagiaires constituent un sacré fond de commerce.


---------------
L'ennemi est bête : il croit que c'est nous l'ennemi alors que c'est lui !
n°3364352
tof_666
Posté le 15-06-2011 à 13:59:45  profilanswer
 

Yagmoth a écrit :


 
Et je parie qu'il suffit de décréter la bonne volonté générale aussi ? :D En plus comment veux-tu qu'un organisme de formation sache a priori si le stage va être de qualité ?
 
Les responsables ce sont les entreprises qui emploient des stagiaires pour ne pas augmenter leur masse salariale, c'est tout, et dans certains domaines les stagiaires constituent un sacré fond de commerce.


Qui a parlé du domaine Marketing/Comm ?  :ange:

n°3364385
chrissud
Posté le 15-06-2011 à 14:10:10  profilanswer
 

Yagmoth a écrit :


 
Et je parie qu'il suffit de décréter la bonne volonté générale aussi ? :D En plus comment veux-tu qu'un organisme de formation sache a priori si le stage va être de qualité ?
 
Les responsables ce sont les entreprises qui emploient des stagiaires pour ne pas augmenter leur masse salariale, c'est tout, et dans certains domaines les stagiaires constituent un sacré fond de commerce.


 
 
organisme de formation ? enfin il s'agit de l'éducation nationale public ou privé.
Comment il doit le savoir ?  bah tout simplement le retour de leur étudiant.
 
Une société qui emploierait des étudiants sous contrat avec l'école dépasserait le cadre d'un stage,  l'école ne doit plus signer de convention et envoyé un de ses étudiants.
C'est d'une part à l'école et d'autre part à l'association des anciens élèves lorsqu'elle existe.

n°3374107
butterflyz​0986
Posté le 19-06-2011 à 00:35:36  profilanswer
 

Citation :

Que du bonheur quoi, BAC + 5 pour être chef de rayon... Si ça c'est pas la classe et quel rentabilité dans l'investissement financier/temps pour déboucher là dedans. Y'a pas à dire, t'as eu le nez creux  [:vapeur_cochonne]


 
Rah, zut, j'avais oublié que j'étais sur HFR, là où tous les bac + 5 deviennent traders, grands ingénieurs, roulent en BMW dès la fin de leurs études, touchent 50 K€ par an...
 
Quand je vois là où sont tombés la majeure partie de mes collègues de master (dans diverses filières - et pour ceux qui ne sont pas encore en train de passer de ptit boulot en ptit boulot), sincèrement, je suis loin d'être la moins bien lotie.  
 
Mais bon, dans le coin, on parle souvent de ce qu'on ne connait pas. J'aurais dû y penser.

mood
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