Bonjour,
Voila, je me disais si ca faisait de d'appeller 1 boite dans laquelle on a postulé pour voir ou ils en sont?
(sachant que normalement je ne suis pas censé avoir le numéro du gars mais que je peux l"avoir en cherchant bien)
j'en suis à 1 mois d'attente..
La il ne s'agit pas d'1 candidature spontanée mais d'1 candidature pour 1 poste précis qui me motive vraimment...
si oui que faut il dire?
 
Edit: je n'ai pas encore rencontré la personne

4 semaines, ils ont normalement du voir et étudier ton CV.
Si tu te débrouilles pour avoir le numéro du gars, c'est très bien je pense, ca prouve que tu es démerdart et que tu es motivé. Sinon il y a des modeles de lettre de relance très bien faites sur le net.

tu as eu un entretien avec lui ?

En tant que recruteur je trouve appréciable que quelqun qui a postulé me rappelle car cela me montre qu'il est motivé.
Mais attention une seule fois parce que après c'est du harcèlement.
Que dire ? "J'ai postulé à tel poste et je voudrais connaitre le devenir de ma candidature ? Où en est votre processus de recrutement ?..."
 

Je pense q on peut appeler une entreprise au bout d un mois pour une candidature répondant a une annonce précise.
Je demanderais tout simplement, après m'etre présentée, où en sont ils dans leur processus de recrutement ?  
S ils te répondent qu ils n ont pas encore fini, essaie de glisser qlqs phrases qui montrent ta motivation.

non je n'ai même pas eu d'entretien avec lui...pourtant je pense (en toute modestie) avoir le bon profil.
Le truc c'est que comme tu dis, je ne veux pas le harceler le mec.
ca risque de faire "tu me dois 1 réponse"

Hello Pascale    
Moi on m'a dit que c'était très bien vu ça fait sérieux et motivé.

a mon avis:
1-soit il a deja trouvé quelqu'1
2-soit il attend plein de candidature (comme c'est la période de vacance) pour faire sa sélection
 
bon bin je vais appeller pour lui demander ou il en est
et puis bon s'il m'envoie chier c'est que le mec est c*n et dans ce cas je n'aurai pas de regret.

 
Appeler 1 fois ce n'est pas harceler. Et effectivement on te doit une réponse, fut-elle négative.  
Les recruteurs doivent s'astreindre à répondre à tous les candidats qui ont postulé à un poste (je ne parle pas des candidatures spontanées).

je viens de voir mes mails en fait ca fait 3 semaines, j'attends encore 1 semaine?

tu n'as pas son @ mail ?

si si, c'est mieux de relancer par mail?
car c'est vrai que je ne suis pas censé avoir son tel....

mais en appellant j'aurai la réponsse tout de suite

 
T'appelles, faut y aller franco !    
 
C'est comme ça que j'ai eu mon nouveau job : pendant 3 semaines, pas de réponse. Puis je me décide à appeller directement la RH (j'avais deja son numero direct, ça aide). Discussion cordiale et tout et tout, elle me dit qu'elle me tient au courant. Le lendemain, elle me recontacte pour me proposer un entretien. Et j'ai été pris !!
 
Idem pour une autre boite (au mm moment), j'ai eu un entretien juste après avoir relancé par tel (mais j'ai pas été pris). Faut juste être persuasif qd tu tombes au standard

Ok, je vais appeller, je vous tiens au courant.
En fait j'ai le numéro du standard, j'espère qu'ils vont me passer le gar et ne  pas me jeter

 
Franchement tu t'en fiches de pas être censé d' avoir sont tel. Le recruteur ne va pas se demander où tu as eu son numéro de téléphone, il sait très bien qu'en étant un peu malin on peut avoir son numéro de téléphone (certaines techniques permettent d'obtenir n'importe quel numéro de téléphone, que ce soit d'un employé d'Airbus ou d'une autre grande entreprise).
 
Mon expérience personnelle a montré que l'appel après l'envoi d'un CV était la meilleure solution pour trouver un stage ou un emploi. Je tiens à dire que je n'ai jamais été pistonné car je ne connais personne qui travaille dans mon domaine (l'électronique). Pendant mon IUT GEII c'est moi qui est eu le plus de proposition de stage et on était pas beacoup à appeller les entrreprises après envoi de CV.
Ensuite en licence pro j'ai eu 6 proposition de stage alors que la moyenne dans la promo était de 1 voir aucun stage (ceux qui n'avaient pas de stage avaient un stage en labo de recherche proposé par les professeurs).  
Ensuite j'ai cherché pendant 1 mois du travail (mais j'ai arrêté car j'ai été embauché par la boite qui m'a prise en stage de licence pro) et j'ai tout de suite eu 3 entretiens d'embauches.
 
Ma méthode c'est : envoi de CV et lettre de motivation, 15 jours après j'appelle le recruteur (comme ça si il se souvient de moi parmis sa liste de CV) tout en sachant qu'il y'a peu de chance qu'il est déjà pris une décision, 1 à 3 semaines après je le rappelle. Et JAMAIS j'ai eu l'impression de passer pour un harceleur, la politesse permet d'éviter ca.

Et tu leur disait quoi au premier coup de fil ?

Je suis dans le meme cas que toi pascale, j'attends depuis 1 mois par contre je n'ai aucun numéro où les joindre...

 
Tu dis simplement que t'as candidaté au poste XXX il y a environ N jours, et que t'appelles pour savoir où en est le process de recrutement, et plus particulièrement TA candidature. Il faut qqfois savoir faire preuve d'initiatives plutot que pomper des modèles de CV, LM et maintenant conv tel sur le web
 
Les RH ne sont pas des robots : si tu es courtois et poli, ya pas de raison de ne pas discuter

"Bonjour,
Je me présente je suis à la recherche d'en emploi dans le domaine de ..... blabla
Je viens de terminer un master 2 de géopolitique ... blabla
Le 17 mars 2006 je vous ai envoyé mon CV et une lettre de motivation et je souhaiterais savoir où en était ma demande"

c'est 1 grosse boite?, jpense qu'il y a moyen de l'avoir. j'ai deja réussi à appeller 1 opérationnel d'1 banque en passant par le standard. en général ils ne sont pas trop chaud pour te donner le tel du gars...mais j'ai dis
 " vous étes bien Mr machin"
Le standard:'heu non, attendez, je vou le passe"
 
mais si tu dis "bonjour, je chercher à joindre mr machin" tu risques de te faie jeter

Réfléchis bien, y'a plein d'astuces pour obtenir n'importe quel numéro de téléphone dans une entreprise (pour une PME c'est facile et pour une grande c'est plus difficile mais largement faisable, j'ai déjà réussi à trouvé des numéros de responsables chez Airbus, Freesacle, Thales ou Siemens)

a part mon astuce (qui est assez bourrine et qui ne marche pas à tout les coup) tu en as d'autres?

Oui j'en ai des astuces mais que je garde pour moi.  
Désolé mais je n'ai pas envie que mes astuces circulent sur le net et qu'elles deviennent connues.
Mais tu peux toi même en trouver en réfléchissant un peu.

En fait il s'agit du service RH de la société générale sur lille et rh de la bnp d'une commune non loin de chez moi (creil dans l'oise) mais aucun numéro puisque même pas référencé sur le site internet.

Si y'a aucun numéro vas les voir directement, faut se bouger dans les recherches d'emploi.  
 
La recherche d'emploi c'est comme une finale olympique de sprint sur 100m. Sur la ligne de départ y'a les candidats à diplôme et expérience équivalent. A la fin de la course les dixièmes ou centièmes de différence entre le premier et les autres et du à la capacité de détermination et à l'originalité (et bien sur l'efficacité) dans la méthode de recherche d'emploi.

Et comment je fais sans adresse, je parle pour la drh de la bnp... lol
 
Demain je retourne à l'agence où j'ai donné ma candidature, je vais leur demander le numéro de téléphone ou l'adresse...  
 
Enfin pour moi il s'agit d'un contrat en apprentissage et non d'une recherche d'emploi, mais je pense que l'esprit doit être le même dans la quête.

Et ben tu cherches dans les pages jaunes
 

Oui, pour un stage, un emploi ou un contrat d'apprentissage c'est le même principe.  
Par contre je trouve que le plus difficile est d'obtenir un contrat d'apprentissage dans une entreprise pour une école d'ingénieur par alternance.

il s'agit de la bnp pas de la petite ssii à 15 employés..on voit que t'y connais rien  

nba_pit=> c'est bien connu que les drh ont une adresse dans les pages jaunes. lol
 
tu auras juste les adresses des agences mais pas la rh.

C'est vrai ca ,mon commercial se casse la tête à collectionner les cartes de visite professionnelles des clients dans 1 classeur..je vais lui dire qu'on a inventé cette chose (comment déja?), a oui les pages jaunes  

 
Sans oublier les 2 mongoliens de "cent-dix-huit deux-cent-dix-huit"  

Toutouyoutou, toutouyoutou...

bon bin, j'ai appellé, le mec m'a dit qu'il n'yavait pas de quoi s'inquiéter, et que j'aurai 1 réponse fin de semaine prochaine car le processus de recrutement a été retardée a cause des vacances....j'en ai profité pour lui cinfirmer mon intérét pour le poste

Bon bin, j'ai rappellé aujourd'hui (au bout d'1 mois donc alors qu'il me disati qu'il me rappellait au bout d'1 semaine   ) et finalement le mec m'a avoué qu'il avait pris qqn   , qu'il avait recu + d'1 cinquantaine de CV. Et qu'il n'a pas donné signe de vie car il souhaitait me relancer dans le cas où le candidat ne ferait pas l'affaire... Enfin voila, il m'a répondu d'1 air géné, du coup, je me demande si ca était 1 bonne idée de le relancer...mais d'1 autre coté si je voulais savoir (connaitre mes points négatifs) , j'étais obligé de le faire....
et sur les point négatifs, il m'a dit (enfin bon je devais m'y attendre aussi, réponse bateau mais au fond peut être sincère) que il y a 1 part d'aléatoire dans le choix de cv, qu'il n'a pas eu de mauvaises candidatures,......

 
Alors là je trouve cet exemple super !!! Car tu résume bien la recherche d'emploi
 
Sinon je ne vois vraiment pas en quoi c'est dérangant d'appeler le recruteur pour savoir ou en est t'a candidature   quite à appeler 2 ou 3 fois si nécéssaire pour obtenir une réponse... Comme le dit nba_pit c'est une course où le plus motivé remporte. Donc tout les moyens sont bon

Oui mais comme dit Sadlig, appeller + d'1 fois peut être du harcélement.
Au final, j'ai appellé 2 fois, donc bon ca va je pense

ben tu sais 2 ou 3 fois c'est pas non plus du harcèlement !!! Si tu l'appel 10 fois par jours, là il risuqe de te dire "tu commence à m'en merder"
Je pense qu'il faut s'adapter, c'est à dire que quand tu as la personne au téléphone tu "sent" la personne (c'est du filigne) et tu vois se que tu peux te permettre avec... Et le fait d'appeler la personne plusieurs fois en fait partie.
Je ne sais pas si je me suis bien fait comprendre  

Si aprés 1 mois il ne t'a pas appelé t'inquiete pas qu'il a soit trouvé quelqu'un soit c'etais un entretien bidon.