Salut tout le monde,
Juste pour vous prévenir, avant de signer dans une agence de com digitale ou non, regarder la tête des employés  
Plus sérieusement, je suis assez décontenancé par le peu d'évolution que les agences proposent j'en suis à ma 3eme en 2 ans et toujours même constat, si tu veux monter en compétences ben débrouille toi ou paye ta formation toi même . Je veux bien faire du mieux que je peux mais si il y a 0 évolution 0 montée en compétences, autant embaucher des hindous.
C'est moi ou bien je n'ai pas de chance ?

J'ai connu une agence digitale (filiale de ma boîte de l'époque, leurs bureaux étaient derrière moi et ils faisaient un boucan d'enfer ces enfoirés   ) où tu pouvais devenir "senior" voire "directeur" en quelques années seulement, en passant pas mal de soirées/week-ends à bosser avec/pour l'équipe de direction.
 
Cependant, si tu t'attends à une évolution très rapide de ta carrière, c'est oublier que :  
- on ne devient pas directeur d'un claquement de doigts  
- d'autres personnes ont également le même souhait que toi.
- 3 boîtes en 2 ans, sur le papier si je veux recruter ça ne me mets pas à l'aise pour te proposer un CDI
 
Qu'est-ce qui te différencie des autres ?  
Qu'est-ce qui fait qu'on te donnerait plus de responsabilités à toi et pas à un autre ?
Te contentes-tu """"simplement"""" de faire ton taf puis de rentrer chez toi après ? (j'insiste sur les guillemets...)
Est-ce que ton travail est "visible" ?
Considères-tu que tu "mérites" ce que tu demandes ?
Es-tu en position de force pour avoir ce que tu demandes ?

Quoi faire d'autre si le travail est fait ? Brasser du vent en faisant du présentiel pour faire plaisir au patron ?