j'ai été contacté par Mi-GSO (spécialisate en gestion de projet)... quelqu'un connait ? j'ai cru voir quelque part que c'était 1 filiale de nos chers gens de chez alten...  
si quelqu'un a 1 feedback sur mi-gso, ça me serait utile... Merci !

up...

 
Salut,
je ne peux rien te dire de plus sur de plus sur ces gens de MI-GSO, sinon qu'ils m'ont contacté moi aussi hier soir pour un entretien sur sisteron (04). Je ne sais pas comment ils ont eu mon CV. Peut etre grace à un de mes entretiens chez alten.
Effectivement ils appartiennent bien à Alten (depuis 2003) et ils n'ont pas de site web. Tout ce que je sais sur eux se trouve sur ce lien (mais tu en sais surement déjà autant...): http://gestion.de.projet.free.fr/a [...] _article=4
 
T'as eu des news depuis?

Je connais MI-GSO pour y avoir fait un stage et mes profs appellaient ce genre de sociétés des 'Marchands de viande".
"MIXO" (pour les intimes) n'est pas très généreuse avec ses employés, au moins au départ.
Le travail est totalement chez le client, donc pas évident d'apprécier MIXO par lui même. Si la mission proposée est chez un client que tu apprécies, pourquoi pas. Sinon, pas de grande carrière à faire dans ce tas de holding qui divise ses entité en dessous de 50 personnes pour éviter l'existence d'un CE et les autres avantages du salarié.

 
je crois que tout est dit... mais c'est la même M.... chez les Alten & Cie... on va finir par ne plus demander aucun feedback sur ces boites là, à force, c'est toujours pareil !    
 
ils ont 1 domaine d'intervention spécialisé, ou alors ils peuvent intervenir pour n'importe quel client ?

 
aucune news depuis...

hier g u entretien avec Mi-gso SIsteron
Nombre de personne dans l'agence sud est: 1...
Superficie: 1 pièce 15m²....
Ils ont ouvert dans le sud est depuis septembre en fait... ca fait bizarre quand tu rentres dans le bureau..
Bref, ca c bien passé, entetien classiq, "nous sommens en pleine expansion, nous n'avons pas de poste à vous proposer pour l'instant mais je vous propose de reprendre contact avec nous dès que vous y voyez plus clair...???!!?? :B
 bon, je vais voir si j'y vois plus clair...
 
Ils interviennent à 25% en régie et 75% en forfait, sur les métiers du management de projet (le coeur de leur métier) et la logistique.
Leadre euopéen, que des gros clients dans tous les secteurs (surtout EADS), pleine croissance.
Le mec m'a certifié que leur rachat par Alten était purement stratégique et qu'il était en parfaite santé, et qu'ils sont totalement indépendant par rapport à à eux.........
Voilà..

Salut!
Quelqu'un a t'il d'autres feedback sur MI-GSO?
Au fait ils ont un site: http://www.mi-gso.fr/

Moi g un feedback:
"Monsieur, après étude de votre dossier.... blablabla.....bla... mais vous n'avez pas assez d'expérience! Voila! Mais avec votre excellent relationnel je ne me fait aucun souscis pour vous...."
Merci au revoir!
 
Bon ca va je suis rassuré..si g un bon relationnel....alors..
 
NB: le site est tout nouveau

Salut, j'ai bossé pour eux sur du management de projet et ca s'est plutôt bien passé, mi-gso a été intégrée par Alten en 2003 et ils sont en train de se renforcer niveau moyens et organisation...pour info j'ai trouvé des chiffres parlants sur :  
http://www.mi-gso.fr/chiffres-cles.html
 
A+
kounyado
 
oui le site est récent ce qui corrobore ce que je pensais + haut

Actuellement, moi je suis en poste chez eux, alors, voilà mon bilan: ne pensez pas avoir un quelconque avenir là dedans, ils vous posent à un poste et débrouillez vous, pas de support.
A part vous lyncher, ils font rien de plus! Deux ans pour avoir une augmentation de 3%... très mauvais payeurs par ailleurs.
ils vous proposent plein de belles choses à l'embauche, résultat une fois en place, impossible de changer de mission, impossible d'aller chez Alten, seule chose offerte: quitter la boite!
Alors surtout refusez toute proposition de cette boite!!!!!

Entièrement d'accord avec dgedge72 ! actuellement en poste chez eux, je peux vous garantir que ce genre de boites est à éviter ! je fais tout pour la quitter...aucun suivi, aucune considération et aucun avenir ! Attention les postes peuvent paraitre interessant chez certains clients mais je vous garantie que c'est à éviter !! les changements de mission interviennent seulement lorsque les clients y mettent fin et c'est pour se retrouver sur le premier poste venu !! FUYEZ

Il n'y a pas d'augmentation chaque année chez MI-GSO ???
 
Il n'y a pas de points réguliers avec un manager ou un responsable technique ???

UP  

Toujours pas d'infos fraîches ???  

Augmentation entre 0 et 1.5% annuel de ce que j'ai pu voir
 
Pour les points réguliers avec un manager, il y a des entretiens annuels inutiles et les vrais entretiens se font dans l'urgence en fin de mission. Bref   tout ce qu'on attend pas d'une boite...

salut à tous
combien perçoit en moyenne un bac +5 dans cette société
merci d'avance

dis moi beberts'il te plait, tu conseilles vraiment d'éviter cette boite???
j'ai passé un entretien...

Oui je conseille vraiment d'éviter cette boite...Après reste à savoir dans quel état d'esprit tu te trouves: si la mission proposée te branche vraiment, que tu aimerais te faire embaucher par la société cliente à moyen terme, alors vas-y mais si j'ai un conseil à te donner : reste très attentive au marché, et donnes toi 2 ans max la dedans pour rebondir ensuite. Tu peux m'écrire en perso si tu veux parler du poste précisément.

Cher Bebert,
 
moi-même Manager chez Mi-GSO, j'imagine avoir l'honneur de te connaitre via une appelation plus officielle.
 
Je connais un paquet de sociétés de services, j'ai d'ailleurs travaillé auparavant dans d'autres boîtes.
Je ne suis pas habitué à répondre sur ce type de forums, qui ne sert par ailleurs à faire réagir les 10% de pas contents, les 90 autres % ayant autre chose à faire.
 
Cependant, tes petits échanges m'ont passablement énervés, au regard de tout ce que nous essayons de mettre en place pour répondre aux attentes de nos consultants, notamment en terme de suivi et de changement d'affectation en cours de mission.
 
Si les postes ne te semblent pas intéressants c'est dommage, car bcp de nos consultants apprécient cette vision "pilotage de projet" très fonctionnel et qui les éloigne du technique. Peut-être que notre positionnement ne répond à tes attentes, tu ne peux t'en prendre qu'à toi-même car nous sommes très claires sur notre niveau d'intervention dans les processus de recrutement.
 
Maintenant ton manager ou ton chef d'équipe seront à disposition pour écouter tes doléances et changer l'image que tu as de ta société.
 

Pour répondre à notre cher manager,
il ne faudrait quand même pas essayer de faire croire aux lecteurs de forum que les sociétés de conseils sont des exemples en matière de relation avec leurs employés.
 
Il y a moins d'un moi, une société concurrente à Mi-GSO m'a consulté pour "offrir" ses prestations : en fin d'entretien, je lui demandé s'il connaissait M.xxx. La réponse fut Non! M.xxx travaille pourtant dans cette société depuis bientôt 10 ans, mais il a été oublié chez nous, client qui l'employons depuis trop longtemps...
 
A sa décharge, ce manager remplaçait le précédent qui lui, avait réellement oublié M.xxx

Je ne me fais pas le défenseur des sociétés de conseil en général, mais de ma boite en particulier

J'ai un pote qui a quitté MI-GSO (donc ta boite ) récement et c'est marant j'ai n'ai pas eu le même son de cloche . Aucune augmentation (ou vraiment faible) depuis quelques années et des promesses toujours des promesses en lui disant qu'il allait pouvoir bientot changer de projet  
 
Résultat il a trouvé mieux ailleurs

Bonjour à tous,
 
retour rapide sur MI-GSO. J'y travaille depuis quelques années et suis en poste chez un grand compte de l'aéronautique.
En effet, fuyez cette boite malgré la pommade que l'on peut vous passer lors des entretiens. Sachez qu'MI-GSO peine à recruter. Pour ce que j'ai pu voir, peu de missions sont réellement du pilotage de projet comme peut l'écrire notre cher manager. Ce que je peux voir de mon poste se résume souvent à de la consolidation de planning et du secrétariat de luxe pour les responsables des comptes sur lesquels MI-GSO se place.
Enfin, conditions salariales misérables hormis peut-être pour nos chers managers (représentant en boucherie cervelée). Aucune augmentation ou alors augmentation plus que symbolique (moins de 1% pour ma part cette année) alors qu'en règle générale les clients sont contents des prestations de mes collègues. JL Soula et consors devraient peut-être "investir" dans l'humain pour enfin tenter de capitaliser de l'expérience et du savoir-faire. Au contraire, ils préfèrent se rincer copieusement en primes et avantages et laisser partir leurs meilleurs éléments au bout de quelques années car lâcher un centime relève de l'abdication.
Cher manager, TA boite est une société de conseil comme une autre. Et si jamais tu es passé par là où les prestataires de services passent, je pense que tu as la mémoire bien courte et que les "formations" qu'on vous dispense (relations client, management) ont eu un effet plus qu'hypnotique sur toi.
30% de rentabilité, pas un rond pour ses employés... Fuyez. Préférez même Alten (dont MI-GSO dépend) car rémnération plus juste et participation digne de ce nom.
 

bonjour à tous,
 
il quelque jours j'ai passé un entretien chez MI-GSO pour un stage.
Je voulais avoir des renseignements sur  
        - les conditions d'intégration du stagiaire dans la boîte
        - la rémunération des stagiaires
        - les perspectives d'embauches
        - faut-il vraiment éviter cette boîte
 
j'espère que vous pourrez me répondre bonne soirée

Fuir serait une bonne recommandation

Bonjour à tous,
 
Quel engouement généré par ce forum (visiblement sans modérateur...) pour la diffamation anonyme ! L'objectif est-il de se défouler ou d'informer ?
Si MI-GSO développe tant de frustration et de souffrances, je pense qu'il faudrait penser à arrêter le masochisme, et faire autre chose de votre vie professionnelle...
 
Pour ma part, voici le MI-GSO que je connais, et auquel je m'efforce de contribuer depuis 3 ans:
- Une société de 400 consultants, spécialiste du conseil et de l'assistance à la conduite de projets, et pour mériter ce terme de "spécialiste", des chefs d'équipe sur site client, une direction technique garante du référentiel métier et des formations, un département diagnostic et conseil, et une couverture assez complète du tissu industriel,
- MI-GSO a un positionnement lisible, sur un marché de niche, et est adossée à un groupe de conseil qui lui confère solidité et accès à un très large portefeuille de clients, de plus en plus exigeants dans le panel de leurs fournisseurs,
- La Société sort du statut de petite "PME". Elle se développe, se structure, se professionnalise, et c'est dans ce type d'évolution qu'un salarié peut trouver des opportunités de monter en compétences et en responsabilité ; et pas dans un gros système hyper-figé. Evidemment, pour ça, il faut adopter une attitude où on n’attend pas tout de son employeur, mais où on s'implique...
 
Oui, MI-GSO a des défauts, mais je trouve ça trop facile de taper sur le patron en jouant la victime, ou alors on n'a vraiment pas les mêmes valeurs (ou serait-ce de la maturité?). Quand aux aspects économiques, je trouve certaines  affirmations précédentes très approximatives (voir complètement fausses parfois). C'est humain... on trouve toujours l'herbe plus verte chez le voisin, et c'est tellement bon de caricaturer ! Mais faudrait penser à respecter les gens qui demandent des infos, car pour que le web participatif ne se transforme pas en "foire à la saucisse", on a tous un devoir de modération...

Up.
Ils m'ont contactée pour un poste de PMO. ça a un peu changé en 7 ans?