Reprise du message précédent :
Je sais pas si c'est normal, mais en tout cas l'offre a été diffusée sur d'autres sites. C'est d'ailleurs comme ça que je l'ai trouvée...
 
Non mais sinon je me trompe pour l'histoire du ticket / RH / etc ? J'angoisse un peu, et le poste me plait tellement !

tu sais, tant que tu n'as pas signé ton contrat tu n'es sûr de rien...

Oui c'est vrai, on verra comment ca se passera

Quand je l'ai consulté il n'y avait pas besoin d'authentification, mais à présent je n'arrive plus à y accéder non plus (erreur 404).
Concernant le contenu, ils expliquaient les mécanismes d'avancement (la nombre de points gagné et l'augmentation de la prime d'ancienneté suivant l'avancement), et il y avait les intervalles [points min, points max] pour chaque catégories.
Par contre je n'ai pas pensé à les enregistrer donc je ne peux pas les poster, puisque je ne m'en souviens plus.
 
EDIT: en fait on peut retrouve l'article à cette adresse: http://www.ugict.cgt91.org/spip.ph [...] herche=cea

j'ai été contacté par des chasseurs de tête pour le compte du CEA. après un entretien avec la boite de recrutement et un avec le  
CEA, ils me font une proposition (ils discutent avec les RH car je suis au dessus des grilles).
 
Je me posais la question de savoir si le CEA payait le déménagement dans le cadre d'une embauche ?  

Tu as fait l'X ?

 
non ENSAM. J'ai 5 ans d'ancienneté, et il semble que mon cursus corresponde directement à un poste qui est ouvert depuis plus de 6 mois.  
j'ai été étonné de voir sur ce forum le temps qui est mis pour l'embauche. Pour ma part, il a fallut moins d'un mois (enfin j'attends la proposition).
 
Sinon côté déménagement ou autre avantage possible à négocier (double loyer, autres...) ?

Le 1% logement peut te servir pour les double loyers, notamment, si tu habites à plus de 70 bornes, il me semble. Il peut aussi te servir pour les frais d'agence immo.

ENSAM c'est pas "au-dessus" des grilles, si?
sayen tu dois pouvoir répondre?

Je ne connais pas du tout les grilles CEA

oups, au temps pour moi

regarder sur la page précédente du forum et l'ENSAM est en catégorie A. Donc bien classée pour le CEA.
 
sinon, en plus du diplome, il y a l'expérience.  

L'ENSAM est bien classée dans les grilles du CEA, en effet. Mais il y a surtout l'expérience qui joue et peut-être le poste.
 
Normalement, ils prennent la grille et rajoute l'expérience en considérant que le candidat a eu une carrière "normale". Mais si le poste est très important ou si le candidat peut justifier d'une expérience "unique", je pense que cela peut être modifié.

qulqu'un a déjà entendu que le CEA prenait en charge le déménagement pour une embauche ?

Pas moi en tout cas.

 
cela vous a été refusé ou vous ne l'avez pas demandé ?

Je n'avais pas demandé, mais je n'en ai jamais entendu parler depuis. Maintenant, si vous voulez risquer le coup, allez-y.

Bonjour a tous,
 
J'ai postule a un poste au CEA et le responsable du labo m'a dit que je devrais passer un entretien avec un cabinet de recrutement. Quels genres de tests font-ils passer en general ? J'aimerais savoir pour me preparer. Est-ce que ce sont des tests de personnalite, des tests de logique, psychotechniques ?
 
Merci pour les info par avance.

Ca dépend du cabinet de recrutement et de l'état d'avancement de ta candidature... T'as déjà rencontré le responsable de labo ?

 
Oui, j'ai deja eu un entretien avec lui. Tout s'est bien passe, j'ai eu un bon retour.

Et tu connais le cabinet de recrutement ou pas ? Sinon à priori, ca devrait être une série de test. J'ai aussi postulé à un poste et j'ai eu la même réponse que toi
 
Tu postules ou?

 
Je ne connais pas le cabinet de recrutement. Je postule a Grenoble.
C'est quoi comme type de tests ?

Ben dans le mien, y'a eut une fiche avec des phrases à compléter, un entretien, un test de personnalité, et un test de logique. C'était assez long...

 
Merci pour tes réponses ! Je m'attendais à peu pres à ça...
 
A+

pour ma part, j'ai eu d'abord un entretien avec une boite de recrutement (c'est elle d'ailleur qui m'a contacté directement) ou j'ai suivi 2 tests : 1 test de personnalité, et un test de logique.
 
ensuite (1 semaine après) entretien avec le CEA (4 personnes). maintenant j'attends la proposition.

quelqu'un peut il me dire combien de temps c'est passé entre le dernier entretien et la proposition pour un poste d'ingé au CEA ?
 
Comment la proposition a t'elle été formulée : téléphone, courrier, courriel ?

je suis des A&M avec 5 ans d'expérience, et pour un poste d'ingénieur au CEA, on me propose 42700 € + 10 % de prime de productivité.  
 
quelqu'un connait à quoi correspond cette prime ?  
 
sinon, ce salaire correspond à un avancement moyen ou bon au sain du CEA ?
 
merci

Cela me semble correspondre à un bon avancement.
Ensam, ça fait 473 pts au départ, ensuite avec 5 ans d'XP, pour avoir un salaire correspondant, il faudrait avoir eu
2 bons avancements et 1 faible, ce qui donnerait 473+2*45+15=578 pts, avec une prime individuelle à 2.3*2 + 1 = 5.6%
on arriverai alors à 578*5.4083*1.056*1.085*12 = 42979 euros annuels bruts
 
Donc a priori ils t'on pris sur la base d'un avancement sur la valeur haute tout les 2 ans, et ont rajouté un avancement faible pour compenser la 5eme année d'XP.
 
Par contre je n'ai jamais entendu parler de cette histoire de prime de productivité  

 
 
en fait, je crois qu'elle correspond à la prime individuelle.
merci en tout cas pour votre réponse.

 
Tu as postulé sur le site moorea?

je n'ai pas postulé, on est venu me chercher.pour mon info, c'est quoi le sitemoorea?

je n'ai pas postulé, ils sont venus me chercher  
pour mon info personnel, c'est quoi le site de moorea?

Le site de recrutement du CEA.

 
T'as bien de la chance....
 
Car moi j'ai beau postuler, mais ça mort pas...

 
En fait, j'ai reffusé leur offre. Ils sont revenus avec 46800 + 2% de prime de productivité et ils vont prendre en charge une partie du déménagement.
 
Donc là, je vais accepter.

  putain je pensais pas qu'ils pouvaient monter si haut pour seulement 5 ans d'XP ! A mon avis ça doit te classer au top de ta classe d'age en terme de salaire au CEA !
Faudrait que je revoie les courbes qui indiquaient la distribution du nombre de points en fonction de l'âge pour confirmer mon impression mais a priori je me rappelle pas avoir vu des mecs dépasser les 600 points en dessous de 30 ans...
C'est pour quel genre de poste et dans quel centre si ce n'est pas indiscret ?

Quand ils veulent, ils peuvent. Et dire que soit disant les salaires étaient gelés ainsi que les embauches...

De tous les échos d'anciens que j'ai, niveau RH ça semble assez opaque comme maison

Sans déconner?

Ouais a mon avis pour qu'un chasseur de tête vienne le chercher, et qu'ils lui propose un tel salaire, il doit avoir une spécialisation rare dont ils ont absolument besoin.

Ou alors, ils prennent un type extérieur pour manager un service, ca se fait.