Reprise du message précédent :

Oui.
Par contre tu es mal renseigné, le bureau de Auckland a été fermé du fait de la crise précédente

 
la vague de départs, elle est déjà lancée... des offres intéressantes ailleurs il y en a d'ores et déjà sans attendre davantage de "reprise"

C'est bon à savoir    
A quel niveau les départs(consultant/manager...) Avec un bon gap de salaire? Conseil vers conseil?
J'avais plutot l'impression qu'il y avait encore plus de demande que d'offres, mais si ça s'inverse c'est bon!
D'ailleurs, ils ont réouvert le recrutement chez nous?

Accenture recrute encore ?
J'ai 2 ans d'expérience sur SAP ressource humaines chez Logica sur des modules "à la mode" en ce moment.
Mais j'ai passé 6 mois sur le même projet que Accenture et ça s'est mal passé avec un manager et un SenEx Axe.
y a des chances pour que je sois pris ?
Merci beaucoup,

Réponse : D'après toi ?
Question : Pourquoi voudrais tu travailler dans une boîte où tu te fâches avec le leadership ?

Ca depend si ca c'est mal passe parce que tu defendais le bout de viande de logica ou pour une autre raison

 
d'après moi oui. Mais lorsque j'ai posté ce message, je voulais avoir d'autres avis

 
ça s'est mal passé avec le SenEx parce que parce que ça s'est mal passé avec un manager d'axe
le manager était incompétant mais il a réussi à l'époque à le cacher. D'ailleurs il a démissionné

My 2 cents : Laisse passer un peu de temps avant de postuler, ils mettront pas longtemps avant d'avoir un feedback de quelqu'un qui t'a croisé sur ton projet, et si l'image que tu avais n'était pas positive, ça suffira à te faire perdre betement le job.
De toute façon si comme tu le dis tu bosses sur un module SAP à la mode, il y a au moins une demi-douzaine de boites qui peuvent t'offrir aussi bien ou mieux qu'Axe en rémunération et carrière.

Hello!
 
Des infos sur la participation? ca tombe quand? on peut espérer combien cette année?
 

La participation devrait être divisée par trois par rapport à celle de l'an dernier
En gros au lieu d'avoir un mois de salaire, ce sera un tiers de mois de salaire.
"Crisis inspired"

D'accord pas fameux...
 
Deja j'ai jamais eu 1 mois de salaire moi. A chaque fois c'est max 75%...
 
Donc la en gros ce sera 25%.... pfff

La participation est calculée à partir de la moyenne des salaires mensuels ou seulement sur son dernier salaire ?

 
Hello, peux-tu citer quelques exemples de boites et en quoi elles seraient plus intéressantes qu'Axe pour un profil avec 2-3 ans d'XP ?

 
Ce ne serait pas pas un projet dans le nord de l'IDF par hasard ?

 
L'an dernier c'était 6% de ton salaire annuel brut de l'année fiscale écoulée (càd terminée au 1 septembre)
Cette année, cela devrait donc être 2%, et elle serait versée en janvier avec des indemnités légales de retard à compter du 1er janvier

Moi j'ai une question sur les reconversions dans l'industrie.
Est-ce que certains d'entre vous seraient par hasard passés chefs de projet SI en interne dans une société utilisatrice ?
Quel est votre retour d'expérience : vrai gain en termes de responsabilités (et pas de la viande placée a hasard des demandes client), plus d'équilibre perso/pro ? etc....  
 
Merci popur vos réponses.

Moi je connais 2 SM qui sont passés coté client en tant que directeur de projet et sinon les consultants que je connais sont soit chef de projet ou manager chez le client.
 
Le retour d'expérience est très variable mais dans la globalité, ils sont content et gagne mieux leur vie.
 
Moralité: Accenture c'est bien tant qu'on en a pas marre par contre on trouve aussi bien ailleurs.  
 
Moralité 2: ceux qui se plaignent chez ACN rien ne vous empêche d'allez voir ailleurs et vous serait surpris par le nombre de boite qui paie mieux qu'Accenture.
 

Welcome back zozobar
Tu cherches à te reconvertir dans une boîte ?
Ta question concernant le gain en terme de responsabilité est un peu étrange. En général, les boîtes recrutent pour donner des responsabilités et ne considèrent pas leur nouveaux employés cmme de la viande à placer. Evidemment, je suppose que tu ne vises pas les SSII internes.

Bonne et heureuse année 2010 à tous les participants de ce topic.

 
Sur les practices SAP j'ai tendance à croire que tous les intégrateurs se valent : ACN, Cap, Atos, Sopra, IBM, Steria...
en tout cas je ne vois rien de très différenciant chez Accenture.
Sachant que pour ceux qui ont quelques années de SAP, le graal reste de se mettre en indé ou dans une toute petite structure, ça paie beaucoup mieux.

Disons que j'ai un peu bourlingué dans le monde du service et je me rends compte que les stés de conseil c'est partout pareil
Le but est de faire du fric pour l'associé et en-dehors de lui en fait personne n'est gagnant.
Même a un niveau "management de projet", c'est partout pareil et les stés de conseil ne sont que des viandards, la seule différence c'est que les associés sortent leur petit speech de développement professionnel et de bienveillance à ton égard de différentes façons.... juste que chez accenture on croit être différent des autres
ACN a le bénéfice d'une très bonne rputation auprès des clients car un projet Acn c'est structuré (ce qui croyez moi n'est pas le cas partout, notamment dans des sociétés qui sont plus de sociétés de placement de ressources que de conseil).
Bref, je ne vais pas gerber sur le conseil une nouvelle fois mais j'étudie les reconversions possibles :

- Dans une société finale : oui pourquoi pas, parce que je me dis que maintenant ce sont elles qui savent gérer leurs projets. Les sociétés de service, finalement, ne sont-elles pas des sociétés de placement d'experts ?

- Indép : ouais bof. Je suis peut être trop con mais je suis SAP et j'ai jamais voulu être indép pour les raisons suivantes : sécurité du job, facturation à des taux de plus en plus bas (10 ans d'expérience SAP se facturent allègrement 700 euros auxquels il faut enlever la com du cabinet de placement, les taxes etc.... bref je ne sais as trop au final combien il te reste et en plus je ne sais pas ce qu'il en est des congés payés).

- Petite société : idem, bof. on m'a proposé des postes en peite structure avec quasiment la même paye que chez Acn. Pour moi ça vaut le coup si et seulement si tu es associé.

Ma question étrange correspond au fait que j'ai vu plein de collègues avec 10 ans d'exp aller chez le client avec des promesses de responsabilités, de possibilités d'évolution etc.... et au final ils ont fait les consultants en interne, bref la même chose que chez Acn....

Qu'entends tu platy par ssii en interne ? Souvent les dsi sont des sociétés avec un nom différent non ?

En tout cas merci pour vos réponses.

Je vois.
En fait, de ce que j'ai pu voir, certaines grandes compagnies ont externalisé leur fonction SI et du coup créé une entité DSI typiquement avec un nom différent comme tu le soulignes.
Pour moi ces structures ne sont ni plus ni moins que des SSII internes. Avec la SSII qui bosse sur des projets commandés par telle ou telle fonction quelque fois en partenariat voir même en compétition avec d'autres SSIIs (qui peuvent être moins chères). Pour moi, ce genre de plan est à éviter car il manque la proximité avec le fonctionnel et la vision commune à long terme qui pourrait exister normalement dans une entité unique.
 
Cependant, cette externalisation n'est pas systématique. Elle n'existe pas dans les structures moyennes par exemple.
J'ai un ancien collègue ACN (niveau Consultant) qui a effectué une belle reconversion en allant bosser pour une boîte de reassurance de 1000 personnes, il est très bien payé et a pris beaucoup de responsabilités oscillant entre le SI et le fonctionnel. Il voyage souvent entre Paris, Zurich et New York.
D'autre part, cette externalisation n'existe pas non plus dans les structures gouvernementales (local, national ou gouvernemental).  
J'ai un autre exemple en tête d'un ACN (Manager) qui est parti bosser dans une structure d'assainissement des eaux pour une grande ville. De loin, ça donne pas particulièrement envie, mais selon lui les challenges SI sont super intéressants et il trouve son boulot passionnant. Par exemple La Poste a de très beaux projets SI en interne (rien que pour améliorer la traçabilité des paquets, ça doit être délire). Et j'ai eu l'occasion d'intervenir pour une entité de gestion des PVs  sur la base de photo radar, c'est fou le besoin SI derrière pour que ça tourne bien.
 
De rien

Bonjour à tous,
 
Je voudrais savoir à quel salaire peut prétendre un JD EDHEC pour un poste d'analyste en Management Consulting au sein d'Accenture?
 
J'ai pu lire dans le forum qu'il n'y avait pas de marge de négociation.
 
Merci d'avance.

 
En ce moment 0 pour cause d'embauches gelées.

Alors à quoi servent les sessions de recrutement?

A identifie les potentiels pour la reprise ?

... ai entendu dire que les promos se mettaient en place pour le mois de mars...

par quels canaux?

Pour la France uniquement alors parceque ici en mars il n'y a pas de promotion

Bonjour à tous,
 
Je voudrais savoir s'il y a des missions SAP chez un client du secteur Luxe? Quel module de SAP? Combien de collaborateurs? Mission Accenture ou ASF? Charges? Merci.

 
Tu veux pas une copie de la propale non plus ?
 
Premier post en plus.

Par différents bruits de couloirs mais aussi par une personne des RH qui a participé à la constitution des listes d'éligibles

Oui, tu dois déjà les connaitre, 70, ASF, comprises + une cave sympa

 
 
Apparement, les seules éligibles seraient les bandes 2 de septembre dernier.
 
 
Sinon, vous savez quand la participation va tomber?

Les éligibles sont les suivants :
-       Les analystes « At the very top » ayant au minimum 24 mois d’ancienneté au 1er mars 2010.
 
-       Les analystes « Significantly above » ayant au minimum 24 mois d’ancienneté au 1er septembre 2009.
 
-       Les consultants « At the very top » ayant au minimum 36 mois d’ancienneté dans le grade au 1er mars 2010.
 
-       Les consultants « Significantly above » ayant au minimum 36 mois d’ancienneté dans le grade au 1er septembre 2009.

la participation est enfin connue ( et 3 fois moins importante que l'an dernier malheureusement, il faut bosser plus les gars... ! )

J'ai pas l'impression que ça embauche des masses quand même chez Acn non ?

 
Eh hope ! fusion ASF SAS au 1ier avril... ça prend forme ce truc. Domage que les entités juridiques restent distincts !
J'en connais qui auront les *** de perdre leur CE  

Bonjour! Je voudrais un petit conseil. Je commence en MCIM et je me demandais les differents parcours qu'il y a chez ACN. Quelle industrie/specialite vous me conseillez pour une bonne progression de carriere et eventuellement me recycler si j'arrive pas a devenir partner Et oui, j'ai pas d'affinite en particulier. Merci !!

Ce ne sont pas tant les affinités de secteur qui comptent mais celles de personnes. Essaie d'aller vers des communautés où tes responsables sont des personnes que tu admires. Le reste viendra tout seul.