Reprise du message précédent :

 
Je demande car j'ai vu sur le dernier bordereau avec les AIC que j'étais plage C mais je suis GF12 (alors que plage C ce serait GF13 si j'en crois les tableaux des O).  

ouais 240 ça commence a être chaud
 
mais 200... c'est quand même "facile"
et oui pas 35h... vu que la base pour les non cadre c'est 40h (avec rtt )

Cela concerne "que" 6000 personnes dans le groupe, mais l'hydraulique ce n'est pas que 12% de l'énergie produit en France et 70% des ENR. Ce sont des compétences qu'on ne retrouve pas dans le reste du groupe ...
http://www.liberation.fr/france/20 [...] au_1635665

Bonjour,
 
Je me permets de poser quelques questions sur ce topic car j'ai postulé sur un poste d'ingé chez RTE.
Recrutement sous forme d'un jury en 2 phases (technique puis RH) dans un premier temps puis en cabinet (tests psycho + entretien) par la suite.
Tout s'est plutôt bien passé.
J'ai eut un retour 1 mois après de la RH RTE qui me fait une propal hélas très en deçà de mes prétentions.
Ils se baseraient sur une grille qui tient compte du diplôme (pour moi un Master informatique/télécom en université donc j'imagine pas spécialement le mieux placé) et de mon expérience (12 années) pour donner un salaire fixe.
 
En gros salaire Fixe à -15K€ par rapport à mon salaire fixe actuel (pas de primes ni variable actuellement) et une prime variable annoncée en moyenne a 8% et 15% en performant.
Malgré les divers avantages cités (intéressement, prime variable liée à la perf individuelle pouvant atteindre 15% ??, monétisation RTT, tarif énergie (facture actuelle 93€ mensuel pour une maison), remboursement transport 50% (actuellement 80€ sur 270€ mensuel), je pense que je serais assez nettement perdant.
 
- Est-ce qu'ils se laissent en général une marge de négo ou est ce que ces propal sont "à prendre ou à laisser"?
- Me confirmez-vous qu'il y a un variable individuel chez RTE ? Si oui quand est-ce versé ?
- Sauriez-vous (grosse maille) m'indiquer le montant de l'intéressement et participation sur les années précédentes?
- Quel est le plafond max de monétisation des RTT ?
- Qu'est ce que la prime RIP ?
- J'ai 2 enfants, y-a t'il un sursalaire ?
- Globalement je ne comprends pas le lien entre les NR / GF et le salaire Fixe en Euro...
 
J'ai cru comprendre en parcourant ce topic qu'il valait mieux bien négocier à l'entrée car la progression semble lente.
La RH m'annonce entre 2.5 et 10% d'augmentation annuel, ça match pas trop avec ce que je lis ici
 
Merci pour vos lumières    
 
 
 

Les salaires sont soumis à une grille de salaire en fonction du diplôme et pour toi ils prennent en compte ton expérience.  
En gros max je pense qu'ils vont te mettre 220 - 3600€brut.  
Doit y avoir une négociation mais tu rattrapera pas les 15k€ en moins. Même 3k€ ça me semble chaud.
Variable ça dépend des postes si on t'a dit c'est qu'il y a. Quand versée ça dépend des objectifs.
Intéressement chez RTE je sais pas perso le montant. Moins que chez EDF je crois vu leur résultat.
Sursalaire oui. Monétisation RTT oui.  
 
Augmentation 2.5 à 10% c'était peut être le cas y'a 10ans - 20ans.
J'ai vu des prise de salaire vraiment fulgurante mais ça arrive peu maintenant faut pas se mentir. Faudrait un enchainement de prise de NR et libération-prise de poste avec GF.

Merci pour les retours.
J'ai demandé un récapitulatif par mail de la propal car je n'y voyais pas très clair.
Le problème c'est que la RH m'a dit au téléphone qu'elle ne m'écrirait rien sur la partie variable... j'ai trouvé ça assez étonnant.
Auriez vous un tableau d'équivalence NR <--> Brut mensuel ?
 
Si le variable est versé en fin d'année par exemple, ça va me faire drôle le reste de l'année.
La RH m'a en effet aussi parlé d'une évolution possible sous 2 ans au niveau responsabilité et périmètre. => NR /GF ?

Tape grille salaire RTE 2018 tu trouveras ton bonheur et peut être ton équivalent.
Et voit avec la RH en transmettant une fiche de paie si elle peut pas faire un effort. Je vois pas mieux que de l'oral  

 
Trouvé merci:
http://sgeieg.fr/sites/default/fil [...] 1-2018.pdf
 
Échelon 4 obligatoire pour un nouvel arrivant ?
A quoi correspondent les différentes grilles ? Il y a juste le "Maj. Res" qui varie : 1,25 / 1.245 / 1.24
 

En fonction de la ou tu habites
Echelon 4 obligatoire pendant 5ans.
 

 
J'habite en province mais le poste est en IDF.
Donc augmentation du NR pour être augmenté pendant ces 5 premières années ?

 
a mon avis tablé sur 2NR, peux être 3-4 si tu fait du bon boulot et prends des responsabilité(changement de GF) dans les deux dernières années...

 
Ah faut voir avec le RH. Moi j'ai rien promis    
Voit déjà avec la grille de salaire si tu te retrouves.  
Ta bien vu que d'un NR à l'autre en brut c'est pas ça qui va changer ta vie. Et tout le monde est à la chasse.

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Je ne comprends pas ta démarche, pourquoi postuler chez RTE après 12 ans dans le privé ? Même en faisant des comptes d’apothicaire, tu ne trouveras pas le salaire que tu avais d'où ma question initiale. La sécurité de l'emploi a un prix, en postulant chez RTE tu t'en aies bien douté.  

 
Ce qui est immonde et incompréhensible c'est qu'on est le seul pays européen à ouvrir nos barrages, sans rien attendre des autres pays. Magique  

 
Pourquoi pas? Je ne ciblais pas spécialement l'entreprise RTE, c'est le poste qui m'a plu.
Pour te dire je suis actuellement dans le public (contractuel) avec un salaire que j'estime juste. Les salaires des titulaires sont à mon niveau ou à peine moins et ont la sécurité de l'emploi comme tu dis. Je m'interroge donc sur le niveau de la propal.
La sécurité de l'emploi n'est pour le moment pas un critère pour moi, j'ai des propositions quotidiennes (80% de SSII...).

Dans ce type d'entreprises RTE EDF, tu ne peux pas négocier, si on t'a fait une propal bien en deçà de tes espérances, c'était quelque part pour tester ta motivation pour entrer dans la boite. Et oui, si tu veux faire du SI bein il faut aller dans les SSII qui te permettront de valoriser tes compétences jusqu'à peut-être atterrir chez un client type banque ou assurance où tu seras nettement mieux payé et valorisé que dans une boite qui transporte de l’électricité.

Le SI d'une boîte qui transporte de l'électricité est quand même un élément critique, enfin c'est ma vision.
Ça va être simple, je vais faire une contre proposition et on verra.
Je suis motivé mais lâcher presque 1000€ mensuel c'est juste pas concevable vis à vis de mes engagements (crédits immobiliers etc..).

En réalité il y a plusieurs SI..
 
Le SI industriel qui est critique.
et le SI bureautique, qui sert au boulot de tout les jours, mais qui stricto sensus n'es pas indispensable (mais ça foutrait un sacré bordel s'il tombait )

Il fallait y penser avant de postuler    
Maintenant espérer que RTE de donne +1000€ voire +700€ mensuel tu rêves sévère    
D'autant plus que RTE est une boite très élitiste bien plus qu'EDF, même avec 12 ans d'expérience tu ne concurrenceras pas du Supelec ou du Centrale Pa avec 5-7 ans d’expérience.  

 
T'es un bon toi.    
Amène le moi ton supelec de 7 ans d'âge    
Si le salaire était précisé sur les offres aussi, on pourrait gagner du temps ?    
 

 
Logique en effet.  

 
le SI commercial (celui lié à la place de marché francaise de l'électricité)  aussi est critique.

Nan mais tous les SI sont critiques, tu fais tomber le SI tertiaire c'est tout un tas d'emmerdes et une perte de pognon énorme aussi.

C'est exactement ce que je voulais dire. Tous les SI sont critiques dans tout les domaines du technicien au commercial en passant par le RH, chargé de projet etc.
Un peu pour ça que les montées de version sont minimalistes.

J'ai pas entendu beaucoup de bien du SI au dispatch
Mais au moins ça a l'air robuste

Au passage ça fait un an que je suis dans mon appart (seul dans 52m² chauffage élec mal isolé), je suis allé voir ma conso... 900€ de facture théorique. Donc finalement les 78€ mensuels ne sont pas si déconnants

Vous pensez que la grève sera suivi jeudi?

J'étais même pas au courant qu'il y avait une grève.

Je pense pas dans les IEG. Y'a pas de mention aux statuts, mais faut pas se leurrer on est les prochains...

Bonsoir, est-ce que une âme charitable pourrait m'expliquer?  
 
Je déménage et je dois ouvrir un abonnement électricité. Je sais qu'avant on avait EDF.
EDF ça existe toujours, ile me semble? Et Engie, c'est un concurrent?

C'est pas le bon topic

Ben alors, la solidarité ne fait plus partie des valeurs ??    
Pose tes questions en MP l'ami, on essaiera de t'aider à comprendre !

Sinon, pour expliquer de façon extrêmement succincte ( ) les enjeux du 22 mars, je vous recommande cette BD plutôt bien faite : https://emmaclit.com/2018/03/19/les-preneurs-dotages/

La petite bulle "Qu'est-ce que tu veux qu'on fasse ? Même les Cheminots ont abandonné" est assez révélateur de la suite à venir IMHO

Je me suis arrêté dès que j'ai vu de l'écriture inclusive

 
Oui EDF existe toujours.
Engie c'est anciennement GDF, qui aujourd'hui est un concurrent d'EDF.
 
Pour faire simple : aujourd'hui tu as le choix d'aller chez qui tu veux pour ton électricité et/ou ton gaz.

 
 
Dommage, le contenu est pas mal !

Ça m’a bien fait rire quand je compare les histoires à la vie de mes amis ambulanciers, infirmières, ouvrier du bâtiment, agriculteur...
Je crois que les cheminots vivent dans leur monde... j’observe le même phénomène chez certains agents EDF.