Reprise du message précédent :
Pour TIFAUGE : ta copine, comment s'appelle-t'elle ?
 
J'étais à Golfech l'été dernier.

Ah ouais ?? 5 ans ???
très franchement ça m'ettonerai !  
Pourquoi tu dis ça ? C'est une norme ?

Non, la norme c'est 3 ans, ce qui peut être énorme dans certains cas...

 
non, la norme c'est 5ans pour le 1er poste car on a le statut Jeune Cadre...Ensuite, c'est 3ans

Salut.
 
 
Voila mon cas.
 
J'ai passé 1 entretien en bureau de recrutement qui s'est plutôt bien passé fin février.  
 
Début avril j'ai passé 2 entretiens le même jour avec à chaque fois 3 personnes (2 opé+1rh), durée totale de 3h30. A la fin j'étais exténué.  
 
Ca fait donc un peu plus de 15j que j'attends la réponse. Est-ce mauvais signe?  
 
Sachant que je sors de l'ISITEM, NR16 je crois de mémoire, et que j'ai 18 mois d'expérience dans le nucléaire, cette expérience est elle négociable pour augmenter d'un NR?
 
Je sais qu'il y a des semaines d'astreinte (1/5)... financièrement ça représente quoi?
 
voila... sinon conseillez vous à un prestataire de passer chez le donneur d'ordre ou pas?
 
Sinon pour votre question, on m'a parlé d'un premier contrat moral de 5 ans... mais ca dépend des services (des chefs de services...)
 
Sinon, j'ai aussi des billes chez Areva... vous conseillez quoi pour ceux qui connaissent les 2?
 
merci de vos réponses.
 

Si tu aimes vraiment le nucléaire, je te conseille Areva...Il me semble aussi que les salaires sont plus importants qu'à EDF

 
15 Jours ?    
Normalment les décisions sont très rapides je te conseille de les appeller mais à mon avis c'est mauvais signe
 
avec 18 mois d'XP tu ne peux rien négocier

Mais il y a eu le we de paques... Ils ont déja eu du mal à se trouver un apres midi en commun pour recevoir 2 candidats (Moi et un autre) peut être qu'ils ont du mal à se mettre d'accord (cf. jury de la nouvelle star!! ).
 
Je en ai parlé à l'autre candidat et il m'a dit qu'il lui avait parlé que d'un poste, alors que moi ils m'ont présenté l'environnement des 2 postes...
 
Je pensais avoir eu un bon feeling...    Tant pis... ce sera peut être pour une autre fois... Sinon pas de réponse à apporter à mes autres questions (salaires, astreintes...)

 
c'était pour quels postes ? (regarde tes messages privés)  

personne à d'autre réponse à apporter par hasard?
 
N'y a t'il pas des gens qui sont deja chez edf et qui peut en dire plus?
 
Et des gens chez Areva?? Lachez vous!!

Astreinte = env 250 à 300 Euros avec les primes etc..
 
mickymax8, tu connais la centrale de destination ?
 
C'est pour quel poste déja ?
 
A+

 
J'apporte ma pierre à ce sujet : chez RTE, la norme du contrat moral à l'embauche est devenue 4 ans dans le meme pole (pour les jeunes cadres). Mais rien n'empeche d'evoluer en interne dans le pole avant ces 4 ans là, quitte à rajouter quelques années en plus au contrat moral initial.
Au final, tu peux faire 6 ans dans le meme pole, tout en ayant pu changer plusieurs fois de poste (enfin tout ceci depend qd mm pas mal de ta volonté et de la souplesse de ton chef ...)

En ce qui concerne les astreintes, c'est donc pas négligeable... et ca représente une bonne prime!!Tous les CNPE sont les destinations... Pour le poste je ne veux pas trop en dire maintenant tant qu'il  n'y a rien de decider de leur côté... Par ce que du mien il n'y a pas photo...
Pour les contrats moraux je dépends que ça dépend essentiellement des (chefs) de service...
Pour le collegue de briseparpaing, s'il est venu chez EDF c'est qu'il doit si retrouver quelque part non?

Pour cex qui bossent chez EDF...
Est-ce votre priemier job? etes vous motive pour faire toute votre carriere chez edf? L'evolution salariale est elle convenable?
Combien de temps entre votre entretien chez EdF avec RH+opé et l'offre qui vous a été faite?

donc moi je suis a la masse... Ca va faire 3 semaines que j'attends la réponse... C'est mauvais signe tu penses? Si c'est pas trop indiscret quel est ton niveau de salaire?

c'est quoi le salaire max que peut proposer EDF pour un JD?
Une réponse pertinente suffirait pour ne pas polluer le post de remarque à la con.

Je vous tiendrai au courant si ça aboutit (ou pas).
Pour Gi-D: ca dépend essentiellement de l'ecole d'ou tu sors...

d'abord c'est GDF pour toi    , ensuite vu tes diplômes ce serait du NR18
en comparaison un X en JD est en NR20

 
Ca ne te convient pas ca? http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] tm#t130933

EDF viens régulierement courtiser les ingés PM, surtout le côté économie (je ne sais pas pourquoi), d'ailleurs ils ont des apprentis en Economie et Gestion de l'Entreprise. Tu as raison de dire que c plutôt GDF, l'actuel PDG de GDF sors de pétrole et moteurs, d'ailleurs de ma section. C'est lui qui parainne ma promo. Ils sont venus au forum de recrutement PM, le taff est interessant mais niveau salaire il sont très loin de pouvoir s'aligner sur les major pétrolière d'après ce que tu me dis. Tu me dis NR 18, ça fais du 2400 brut? C'est même pas le salaire net d'un JD de PM, alors bon ...
On est très loin des 3500 brut qu'offre Shell par exemple, sans les primes, qui sont enormes vu les benefs. C'est dommage parce que les taff de production en centrale peuvent être sympa, enfin ça serait les seul qui m'interesserait perso. C'est d'ailleur pour ça que je me renseigne. Mais tant pis

 
Non ça ne me convient pas, parce qu'il y a marqué au 01/01/2002 ... on est en 2006 il me semble.

 
Bah vu l'entreprise, tu rajoutes l'inflation chaque annee et tu dois avoir une idee assez precise de ce a quoi ca correspond aujourd'hui. Essaye avec 2% de plus par an, je suis sur que tu seras pas loin de la realite.

 
non mais c'est clair si tu veux un salaire digne d'un PM ne va à EDF-GDF    

Où peut on trouver la pyramide des ages des agents d’EDF et de certaines boites d’Areva ? Je m’intéresse surtout à celle des ingénieurs...

là je crois que tu demandes beaucoup...

on sais jamais...
C’est obligé que ça traîne sur les bureaux des syndicats ce genre de document !  

Je pense qu'il y a quand même pas mal d'avantages à bosser pour une compagnie comme EDF. Ceux qui y sont n'ont pas vraiment à se plaindre

Les avantages ? tu trouves mieux dans bcp de grosses boites privées...EDF ont y est plutôt par choix de vie, le seul gros avantage étant les RTT.

Quand t'auras bossé depuis l'âge de 14 ans dans une usine, 12h par jour, sans protection pendant 40 ans, pour un salaire de 500 frs à l'époque, en finissant au SMIC (loi oblige), que tu dois te faire opérer de toutes tes articulations les une après les autres parce qu'elles sont mortes à cause du boulot et qu'au final le seul truc que t'as c une retraite de 300€
La je pense qu'on peut se plaindre.
 
Qu'on soit chez EDF, Total ou ingé n'importe ou, on est pas à la rue, on à manger tous les jours, et on est en bonne santé. Tout le monde ne peut pas en dire autant. Certes je caricature (pas tant que ça le cas du haut c celui de ma mère...), mais on se comprend

Je prétend simplement que les Français se plaignent dès qu'il y plus de papier toilette au lieu de se rendre compte de la chance qu'ils ont d'être dans ce pays.
Comme le dis si bien cette phrase: on ne voit que ce que l'on a pas...
 
Briseparpaing, par contre aucun commentaire sur ta réaction imb...

Quelqu'un sait où touver les offres d'emploi Edf/Gdf? Je ne trouve rien sur leur site.
 
J'aimerais bien postuler en tant qu'ingé réseau et sécurité. Est-il possible d'y rentrer sans piston?

Leur site d'emploi se trouve tresz facilement et est plutot bien fait...
Apres, je ne voudrais pas paraitre rabajois mais dernierement on s'est un peu eloigne du topic...
D'ailleurs si quelqu'un avait les grilles de salaires actualisées... Ce serait intéressant!!  
Pour ceux qui y sont rentrés: la marge de manoeuvre concernant la négociation salariale à l'embauche est elle minime? Et apres, lors de l'évolution de carriere? C'est un NR tous les 3 ans?

déjà, appelle pour savoir si tu es pris ou pas