Reprise du message précédent :
et tu vas bosser sur quoi ? le monde est vraiment petit ça tu l'as dis

 
Ca serait plutot une embauche sur profil car je ne suis pas dispo immédiatement donc pas de mission précise en vue. J'ai un peu d'XP dans la banque et l'applicatif et même si ca n'est pas dans leur domaine phare (finance de marché), je pense que je pourrai travailler sur ce type de mission.
 
Il y a deux ans leur crénau spécialisé me faisait un peu peur mais finalement je me demande s'il ne vaut mieux pas devenir reconnu/spécialiste dans un domaine plutot que faire tout et n'importe quoi surtout quand on est une structure qui ne peut se comparer a Cap Gemini ou Atos. Le côté humain me manque un peu aussi : certes je bosse sur un projet ou l'on est a peu près tous de la même boite mais ce qui se passe au siège social ne nous concerne quasiment. Au départ j'étais motivé et j'allais aux "pots" et séminaires organisés pour apprendre a mieux faire connaissance mais je me perds un peu dans les meandres des divisions, secteurs, business units des autres personne...  
 
PS : Le monde est d'autant plus petit que l'un des associés se souvenait bien de notre précédente entretien (il y a deux ans!) et que je connais des potes de promos dans cette boite
 
 

Je te suis a 100% d'accord avec toi sur le fait que devenir specialiste reconnu ayant de methodes et tout est bien mieux que le four tout de faire tout
certes au debut c'est bien de toucher a tout a peu près au debut afin de voir pas mal de choses mais a la longue on deveins celui qui sait et ne sait rien

 
Le risque est de se lancer dans un domaine technique (J2EE) ou fonctionnel (finance) sans avenir : je ne me fais pas trop de soucis sur l'avenir de J2EE sur le court/moyen terme et je m'en fais encore moins sur la finance sur le long terme

 
Salut Mammou, je t'ai répondu en MP
C'est clair qu'un peu d'XP est un plus. Cependant, ce n'est pas une condition sine qua none. Je connais des tas  
de gens qui sont entrés dans la finance sans expérience fonctionnelle et une xp technique plus ou moins grande.  
 
Par exemple :
- Le consultant qui vient du monde des telecoms qui n'a jamais codé une seule ligne de java
- Des gens avec une bonne xp technique mais sans xp fonctionnelle qui sont entrés dans la finance en tant que AMOA,  
- Des gens avec une bonne xp technique sans xp fonctionnelle qui font de la technique dans la finance
- Des jeunes diplomés
- Etc
Y'a un peu de tout finalement et pis on débute bien un jour  
 
 
Dans ton cas, ce qui va revenir souvent c'est :
- des questions relatives à ta ma motivation profonde par rapport à la finance. En gros pourquoi est ce que tu t'y interesses ? Est ce que tu te vois bosser dedans pendant + de 2-3 ans ?
- des questions relatives à ta culture générale sur le sujet : qu'est ce qu'une action, une obligation, le cac, quelles sont les entreprises qui composent le cac, fais tu des placements avec ton argent, etc. Surtout bien maitriser les quelques termes que tu connais et rester concis.

Tu es jeune diplomé mammou ?

Non je ne suis pas jeune diplomé j'ai un an et demi d'XP
 et je viens de demarrer la route pour les entreteisn chez adenom . Deja le 1er etait assez cool et franchement ils sont sympathiques la bas . ils sont acceuillants bref on a pas la meme impression qu a chez la plupart des SSII en sortant de leurs locaux ..  
ma foi je dirais une seule chose .. Affraire a suivre
Idéé des tests techniques puor ceux qui sont deja passés par la ?  

Pourrais pas t'en dire  plus  
le mieux va voir sur leur site ou apelles pour demander a la personne qui t'a contacter..

Bon ben pour résumé l'avanture j'ai passé deux caps  
-chargée de recrutement
-entretein technique
 
donc il reste  
-entretein avec le manger
-entretien avec la DRH
 
un peu long mais bon affaire a suivre    
 
pour l entretein technique j'ai eu droit a une belle colle    mais sont pas mauvais les mecs  

Je vois que cela n'a pas changé.

explique mieux ton expérience je suis preneuse
il me reste deux etapes a suivre encore

la colle, c'etait un test sur ordinateur ?

non non c'ets le consultant qui m'a réçu qui m'a collé .
Ceci dis j'ai passé le troisième entretein avec un manager et manque de pot : c'est une embauche sur mission    j'avais cru comprendre le contraire en lisant le post plus haut ils vont envoyer le cv au client et ensuite entretein avec le cilent et patati patata donc si le client ne prends pas mon cv c'et la fin .. bizarre non   quoique comme c'est une petite structure ça se comprend ..  enfin heureusemnt j'ai déja s'autres propositions de contrats  

Qqun a deja eu une proposition salariale de Adneom ?
C'est un package avec fraix, prime etc... ou il n'ya que du brut ?
 
Thanks ;-)

Brut + 7.60 euros par jour ouvrés pour le repas + 50% carte transport + participation sous forme d'une prime annuelle.

 
Donc lors de la propal, ils connaissent deja la prime de participation ?
Elle s'eleve à combien ? c'est par rapport à l'année derniere j'imagine...

non, ça varie d'un année à une autre et ça dépeds de l'année précedente ... ne pas confondre avec la prime de vacances et le 13e mois

qqun pourait il temoigner d'une proposition salariale qu'il aurait eu chez Adneom ?
ca serait cool

tout dépend de ton profil

ça peut être 30000 voir moins comme ça peut être 50000

OSAKA
 
Est ce qu'il ya dans cet entreprise un contrat CDI ou no?? ou bien le contrat ca se fait avec le client, et s'il y a un contrat CDI, est ce qu'il  y a une période d'essai??
 
 
 

Est ce qu'il ya dans cet entreprise un contrat CDI ou no?? ou bien le contrat ca se fait avec le client, et s'il y a un contrat CDI, est ce qu'il  y a une période d'essai??  
 
 

il y'a toujours une période d'essai ... ADNEOM est une SSII qui propose des contrats CDI
 
bref, comme les autres ssii

Preceptor,
 
maintenant, j'ai un CDI depuis 5 ans, mais le salaire c'est pas bon.
je veux changer d'entreprise pour augmenter un peu mon salaire et en plus je suis étranger.
Qu'est ce que tu en penses, j'y vais à adneom ou bien je reste ou' je suis.
 
 

ton profil et ton salaire?

5 ans d'expérience, je te conseil de postuler chez un client final, tu auras un meilleur salaire, j'en suis convaincu

Mon profil est ingénieur support client et je gagne maintenant 38000 euros.
alors qu'est ce que tu en penses?? combien il faut que je demande??
 

concrètement, tu fais quoi? dans le domaine de hotline (désolé je ne connais pas bien ce poste)?
 
bac+5?

DESS Management et nouvelles technologies de l'information.
mon travail actuellement est :
 
Planification des tests et participation au déploiement.
 Planification des tests
 Validation du développement
 Correction et suivi des anomalies
 Définition du  plan de validation
 Livraison en clientèle
 Déploiement et administration du réseau
 Formation des utilisateurs
 Déploiement des infrastructures informatiques  
 
Alors?
 
 
 

c'est clair que tu es en desous du marché là, tu peux facilement demander  45k minimum si ton profil est très recherché, sinon 42k

Tu n'as aucun avantage supplémentaire?

Maintenant, il y a un inconvenient de ton côté, tu n'as pas de nationalité française et donc pas habilité secret défense, ce qui rend difficile de te placer chez tout le monde.

deuxio, pour que le changement de ssii valent le coup, demande 45k minimum ...

pour ne pas te montrer très raide au niveau de ta demande de salaire, demainde "autour de 47k" qui reste négociable en fonction des avantages.

Bon, déjà pour ton info, je ne suis pas chez adneom ... j'ai failli mais finalement je ne les ai pas senti ... essaies si tu veux ...

maintenant, pour ton profil essaies de postuler chez PSA, renault ou industrie. Si tu as de l'expérience le domaine bancaire, essaies les banques aussi.

pour évaluer la demande de marché par rapport à ton profil, reagrde sur monster.fr et jeudi.com, apec.

j'insiste d'essayer de rentrer chez un lcient final

Oui tu peux essayer mais rentrer chez le Client final avec une expérience de ce type c'est dans l'objectif de continuer à faire la meme chose pendant au moins 3 ans.
Ils sont pragmatiques dans la banque, ils te prennent pour te faire utiliser tes connaissances. En conseil, tu as plus de chances d'évoluer rapidement.
Essaye donc les bonnes boites en plus d'Adneom, je dirais Cadextan, Asset, et Cap Fi Technology par ordre décroissant en terme de taille.

eeuuhh, tu n'es pas un peu en retard là?
le dernier (mon) poste date il y'a 3 mois.

Moi aussi j'ai un entretien avec Adneom demain. Je me demande si, avec 3 ans d'expérience en tant qu'ingénieur et 2 en tant qu'analyste-programmeur (je bossais à ce moment-là dans une petite structure, très formateur sur le plan pratique en tout cas), 40kE ce n'est pas trop exiger. Peut-être pourrais-je monter à 42 ?

 
Quelle techno ?

Bonsoir, en tant que jeune dip j'ai un deuxième entretien prévue avec Adneom et j'ai dejà eu une propal d'embauche de Team Trade...j'ai egalement des entretiens de prévus avec Edifis et Kpdp...bref la totale!  
 
La SSII peut être un bon tremplin pour une première expérience dans la Banque mais en lisant les divers opinions j'aimerais savoir laquelle est la mieux?
 
Si l'un d'entre vous a une idée sur la question..expérience, retours...
Merci!

déjà, lis bien tes contrats ... certains contrat peuvent être très genant pour ton avenir, et d'autre à la limite de l'illegale ... compare les contrats
 
dis leur que tu acceptes mais à condition qu'il t'envoie les contrats complets pour étudier en profondeur ...
 
voilà

 
Qu'est-ce qu'ils t'ont fait comme propale TeamTrade et pour quel profil ?
 
Attend de voir ce que te proposent les autres puisque de tte facon les missions sont surement equivalentes.

peux tu donner des exemples de contrat qui peuvent devenir genant voire illégal. Je ne vois pas du tout.

par exemple des clauses concernant la concurrence ... s'il y a un secteur que tu aimerais travaller par exemple dans le domaine de telecommunication, il existe des clause comme quoi tu n'as pas le droit de travailler dans ce secteur pendant un an (ça c'est pour le genant, ça reste subjectif)

ok la clause de non concurrence

alors tu en es où?

C'est combien la participation chez Adneom ? qq'un a une idée ?
Et est-ce qu'elle varie en fonction du salaire ?