Reprise du message précédent :

 
Ha oui, tu veux dire envoyer un mail à son responsable dès qu'on fait qqch...    
 

Pas dès qu'on a fait quelque chose.
Mais je connais pas mal de personnes qui se rappellent au bons petits soins de leur resp projet au moment des évals avec un mail plein de bullet points des choses jugées significatives qu'ils ont fait

 
Oui je comprend... Maintenant c'est au responsable aussi de savoir sur quoi on bossé les personnes de leurs équipes, je trouve ça vraiment nul de devoir toujours dire "hey chef, regarde ce que j'ai fais!".

Oui certes mais dans n'importe quelle boite, l'automarkerting est nécessaire.... Je suis d'autant mieux placé pour le dire que je suis passé par ATS (il ya 3 ans) pour maintenant être chez Accenture Consulting...  
Chez Accenture l'automarkting s'appelle "se rendre visible"....et le meilleur moyen de l'être passe par un petit mail de "rappel" à ton responsable...

 
Pas mal... Tu as quitté ATS pour une autre boite avant d'entrer chez ACN ou tu as transféré directement ?

 
passage obligé: demission de ATS, passage par une autre boite et retour chez Consulting.... :)  

Bonjour, je suis chez ATS depuis plus d'1 an sur la techno SAP. J'ai de l'expérience métier en logistique et autre mais il me considére toujours comme jd... Je voudrais avoir des renseignements sur ASF, les différences avec ATS niveau job projet salaire etc...
 
Merci de votre aide

quand début juillet, la RH est passée sur notre projet, elle nous a bien fait comprendre qu'il fallait pas rêver niveau augment' et promo... On devrait bientôt savoir là.
Moi je n'y compte pas du tout.

 
Oui je crois bien que s'est un peu le message général qui circule, pas ou peu d'augmente/promo cette année...
On véra bien d'ici qq semaine...

Je sais que tu maintiens ton salaire, tes congés, ton ancienneté etc. lors du transfert. après pour le reste je ne sais pas trop quels sont les avantages d'aller chez ASF

 
Bon, les bad news commencent à tomber chez ATS. On se dirige vers 0% de promos, je n'en reviens pas alors qu'en Consulting il font passer 20% des éligibles managers. On marche vraiment sur la tête.

Dis moi que c'est une blague...
J'ai pas envi de refaire une année à 1500 net : /

 
Je viens d'être promu dev experimenté, donc pas 0 %
J'ai l'info sur le nombre de promu mais vu que c'est confidentiel ... vous saurez ça très prochainement, patience  

Allez balance nous une approximation au moins
Normalement je devrai passer dev exp aussi...

< 100 en France

CAROTTE, c'est tout ce que j'ai à dire...

On devrait en savoir plus d'ici la semaine prochaine, j'espère qu'ils ont pas fait les rats avec moi et certain de mes collègues.

 
Appelle ton superviseur, il sait si tu es promu ou pas. Par contre moins de 100 promus sur 1300 ATS ça fait du 7%, ça te donne une idée de tes chances de promotion.

hummm je traine sur ce topic de temps en temps mais y'a un truc qui m'interpel la.
Rappel ton salaire d'entré , ton diplôme et la formation que t'a offert ATS  s'il te plaie (parce que j'en ai eu des haut le cœur avec un mec encore chez ATS toute la journée si c'est ce que je crois...)

ALors qui promu qui pas promu aller dites
 
Qui connait le salaire de base d'un IEE ?

 
38 k€, ils l'ont revalorisé l'an dernier (c'était à 36 avant).

Pas de promo IE pour moi malgré une bonne éval et tout ce qui va avec.
Et apparament, pas d'augmente sauf pour les promus!

De toute façon, si tous les non-promus viennent le signaler, on n'a pas fini    
Limitons-nous aux promus.

et les salaires chef de projet quelqu'un connait ?

J'ai entendu dire 50k€, mais je connais quelqu'un qui est à 48, rien d'exact donc, mais ça te donne une idée.

Et le salaire de Dev Exp tant qu'on y est (j'ai ouïe dire 24K mais pas sûr)

euuh 24k faut pas déconner non plus    
il me semble que c'est 27k, je vous dirai ça peut être demain  

Ce serait une bonne nouvelle ! Ca me changera de mes 20k ...  

oh mon dieu 20k...tu es à Nantes c'est ça?

Mais lol ! Tu as deviné juste !

Ça peut varier énormément.
Moi en tant que "simple" IE je suis à 40 k€.

Wow pas mal par rapport à la "barre" de 33.3k€ !
Tu as combien de temps au grade d'IE ? Ou alors tu avais déjà de l'expérience et tu as pu négocier un peu (beaucoup?) ton salaire ?

 
Hehe ils ont voulu me transférer de Paris à Nantes mais quand j'ai vu le jolie smic de province qu'ils me réservaient j'ai vite changé d'avis.
 
Bon sinon j'ai pas eu la promotion que j'espérai tant...

Il n'y a pas 1300 éligibles...

Mea culpa en effet. On doit plutôt tourner à 1000-1100 éligibles. Le gros des troupes ATS se constituant de développeurs qui sont rapidement éligibles aux grades supérieurs. On refait le calcul, 88 élus sur cette population ça donne du 8-9%. Je pense que ça doit pas mal râler du côté de Chatillon...

alors qui a recu sa lettre ?
les augmentes sont-elles bonnes ?

j'ai ouïe dire 87 promotions pour toute la France(soit 4 fois moins que l'année dernière)

 
 
Euh pas pour moi : 2% Je n'attendais pas une promotion mais au vu de mon investissement et mon efficacité je suis très déçue.
 

Oui 88 en Solutions contre 134 en Consulting.

Moi j'attends impatiemment la lettre enfin en esperant en avoir une