Reprise du message précédent :
 
pendant ce temps là des devs sortis d'ENSI signent à 22k€ maintenant dans la banlieue Parisienne  

Ça marche comment le système canadien, genre impôts, assurance santé et retraite ? Parce que pour comparer des salaires entre pays, c'est important de voir ce qui est inclus dans le package.
Mais bon, en tout cas, 135k dollz cad ça fait 90k euros, y'a moyen de se mettre très bien j'imagine

 
 
Euh

Ah non j'ai rien dit, c'est pas du usd

 
Ok
C'est propre

Rontgen pose la vraie question

Tous les gens que je connais de mon école et qui ont accepté de se sortir les doigts à un moment donné au lieu de se la coller bêtement au foy s'en sortent très bien.

Vu comme ça en effet

Y a des simulateurs d'impôt en ligne, je te laisse essayer
L'assurance santé est prise en charge, donc osef
La retraite, je suis dans l'optique de capitaliser par moi-même dans tous les cas. De toute façon, si tu changes de pays régulièrement, t'as pas d'autres choix. Clairement, j'aurai jamais une carrière complète dans un pays.
Mon niveau de vie devrait rester identique à celui que j'ai en Suisse.

Nan mais laisse tomber, c'est Gnarlock. Tu le verrais rager sur mon école à base de "ça place là et là alors que c'est sur CCP" etc.

Quel domaine? pv si tu veux

Tu fais pas de these finalement ?

 
Pourtant des Supelec dans des grosses boites c'est pas ce qui manque  

mdr t'aurais du faire une ensi alors

uneecolesvp qui trolle des bureaux de Morgan Stanley

Pas encore, le summer commence fin juin (22 à mon époque )

Trop d'esprit de corps à l'ensimag
 
Moi aussi j'aimerai que des hfriens me filent des postes bien payés  

+1  

Allez debout là dedans!!!

Qqun pour me relire un Resume (cv anglais) ?

En JD, ça reste correct.
Mais si c'est après qques années d'XP...

J'ai vu le package, tu vas te mettre bien. félicitations

C'est où sans indiscrétion (mp au pire). L'environnement est full-english, français-english ?

J'ai été contacté plusieurs fois par des GAFA sur linkedin mais pour l'instant je n'ai pas encore répondu (@m@zon organise même de temps en temps des sessions de recrutement à Paris pour des postes au Canada )... mon niveau d'anglais ne me permet pas aujourd'hui d'échanger au quotidien avec d'autres corps de métier

File mais je te réponds pas tout de suite

T'as fait un M2 toi aussi...
Et t'as pas de poste en quant...

Je pense que c'est plutôt grâce à notre présence dans les loges      

 
ceci dit tu vas récupérer tes cotisations pour tes pilliers malgré tout non ?

J'ai pas de 3ème.
Le 2ème, je suis pas sûr de pouvoir le garder, donc je risque juste de partir avec un chèque. Faut que je trouve une banque qui veuille bien ouvrir un vested benefits account (je connais pas le nom en français/allemand) pour un résident canadien si je veux toucher une rente à la retraite.
Le 1er, je crois que ça va m'apporter dans les 150 balles par mois.

Et le truc a prendre en considération, c'est que les âges de départ à la retraite ne sont pas uniformes entre les pays.

 
Ca y est par ce que je t'ai raconté qu'il y avait ce MD (qui a d'ailleurs depuis été promus et est à HK depuis genre 2 ans) t'en conclus qu'on rentre forcément par le réseau ou par favoritisme Clair que les compétences n'ont rien à voir là dedans... T'expliques comment alors que des gens fassent ce genre de stages dans d'autres BB tiers 1 + des recrutements CDI stylés en banque et ailleurs ? On doit avoir des MD et CTO partout qui placent un maximum, impossible qu'on ait mérité les postes
 
On en parle du réseau Supélec qui est absolument tentaculaire et bien puissant dans plein de domaines et qui doit bien aider ? On compare la taille des promos et le nombre d'anciens en activité peut-être ?
On peut aussi taper sur les X qui ont des contacts haut placés dans toutes les boîtes, facs etc. si tu veux. Mais non, c'est deux écoles du groupe A alors ça va

Tout ça pour des postes en finance  

C'est pas de la finance, c'est de l'informatique (software engineering, infrastructure) dans une banque

En vrai voilà ce qui s'est passé :

• Y a un mec qui a été pris une année au graduate programe, c'était le premier depuis des années (et le MD était pourtant déjà là hein), et qui a fait du bon taff
• L'année d'après deux mecs bons sont entrés en Summer et sont restés au grad (un a depuis move chez FB toujours en software engineer je crois)
• Après y a eu mon année où on est pas mal à être rentrés en spring et summer, on a tous fait du bon taff, certains ont accepté de rester au grad, d'autres non (genre moi) pour poursuivre d'autres projets
• Dans tous les cas ils sont satisfaits des gens qu'ils recrutent, alors ils continuent

Et y a aussi des gens qui se font recaler aux entretiens, c'est pas entrée automatique par ce qu'un mec est là pour tenir la porte ouverte si t'arrives en chaise roulante

En software engineering, c'est des trucs genre parcours de graphe, d'arbre etc qu'on demande ?

Si oui, vu que y'en a quasiment pas en prépa ça m'étonne pas trop que le diplôme joue peu.

Et si des supelec arrivent pas à trouver de taf parce qu'ils ont 0 idées des process on peut rien pour eux

Et pour répondre à Darms, quand kebab me dit qu'il vise des post de quant analyst, c'est de la finance pour moi.

Tu peux envoyer

Je comprends pas un mot de votre discussion

Edit : sauf resume / cv ça c'est de mon niveau  

Je suis plus ou moins dans ce domaine, et je vois quand même passer un paquet d'offres, et je suis très régulièrement contacté par des headhunters. Bon je suis en Germanie mais ça m'étonne quand même que ce soit si mort en France.
En fait, je pense que pour avoir un profil intéressant, il faut avoir
- soit un peu d'expérience pour de démarquer des gens qui ont juste suivi un Coursera et fait 2 tutos Python
- soit avoir une deuxieme compétence dans un domaine d'application (traitement d'image, de son, natural language processing, bases de données, etc); là c'est jackpot. Par exemple je le vois dans ma boîte, c'est pas facile de recruter des personnes bonnes en ML et connaisant notre domaine d'application.

Du coup ouais, pour la première expérience, c'est peut être pas aussi facile, tu devrais peut être regarder du côté des startups.

Tu cherches dans quel domaine ?
En data science (au sens très large), je trouve qu'il y a énormément d'offre.
J'en fais dans l'industrie (analyse de données, mise en place de bases, études statistiques, petit ML) et je reçois des offres/demandes toutes les semaines via LinkedIn. Et ça bouge beaucoup, j'ai 3 collègues qui démissionnent pour changer de boîte tout en restant en data science

kek

Moi je suis entre les deux je dirais.  

Y a plein de postes d'ingé sur des domaines d'applications du ML, genre typiquement en CV. C'est entre les deux.

quand vous parlez de ML, c'est un domaine bien défini ?
 
Parce que ça fait un peu comme l'expression Big Data
 
Gros buzzword avec pas vraiment de réalité bien définie derrière

Moi je fais du speech recognition.

Perso c'est traitement d'image

L'edhec n'a rien de prestigieux no redface.
 
Perso aucun head hunter me contacte en photonique.  
J'ai l'impression que le secteur est trop fragmenté et un peu confidentiel, pourtant il pèse des milliards avec quelques boites ultra-spécialisées a plusieurs centaines de salariés.

Bizarre que supELEC ne communique pas tant que l'ensIMAg sur de l'info/maths app en banque.

BIZARRE.

Clairement y'a de ça aussi. Nous ça fait 50 ans qu'on fait des maths et de l'info, et que des maths et de l'info. Normal qu'il y ait pas mal de gens bien placés dans le domaine...
D'ailleurs on a bien plus qu'un MD en banque, et pas mal de très haut postes en banque fr.