Reprise du message précédent :

 
Voilà !
 
Si on voit que tu as eu ton BAC en 2000 et ton BTS en 2002, on va se douter que tu as fait ton cycle BTS avant...
 
C'est redondant.
 
Sinon, moi, je vais faire, dans ma formation :
-terminale S  
-BAC S
-cycle deug MIAS
-1ère année DEUG MIAS
-cycle IUP MIAGE
-DEUG MIAGE
-cycle licence MIAGE
-LICENCE MIAGE
-cycle maitrise MIAGE
-maitrise MIAGE
-cycle DESS TIIR
-DESS TIIR
 
tu vois, c'est lourd. Si je mets juste :
-BAC S
-1ère année de DEUG MIAS
-MAITRISE MIAGE
-DESS TIIR
 
tout le monde comprends. J'ai jamais redoublé, c'est facile de voir que tout s'enchaine... bref.
 
Si t'as le diplome t'as forcément fait le cycle. Le recruteur est pas bête non plus

alors deja si tu pouvais mettre un peu de couleurs ou de relief a ton cv ca serait plus agreable a lire Meme pas oblige de mettre des couleurs, tu peux faire des trucs sympas avec l italique et le gras
 
pour le coin en haut a droite : remplis le soit par une photo, soit en scindant tes donnees personnelles, par exemple en y placant de ce cote ci ton etat civil (age, date de naissance, permis, etc.)
 
Ah vi ! perso (mais vraiment perso la l avis ) j aime pas les deux petits points a chaque bloc ( Moi je les enleve par contre si tu veux faire un truc vraiment carre : aligne toutes tes tabulations sur la meme colonne
 
Obligation militaire -> etat civil
 
Divers est une categorie trop dense ! fais une partie pour les connaissances informatiques, une autre pour les langues et voyages et une autre pour tes activites/loisirs comme ca la DRH n a pas a fouine ton cv et il n a juste qu a regarder et il sait ou aller ...
 
et pis "divers" ca fait trop genre je savais pas ou mettre ces informations la alors hop ! poubelle
 
voila ct mes critiques du jour

Coucou
 
Bon c'est vrai qu'il manque un titre en gras, souligné, bien visible, en haut du CV, qui représente ce que tu es.  Je n'y connais rien en informatique, donc je vais te donner le mien (de titre )
 
Graduée en Gestion
1er Prix du concours de secrétariat du Brabant Wallon 2003
 
Gras, souligné, assez gros.
 
Ca peut te sembler pompeux et tout ce que tu veux (à moi aussi, je n'aime pas me mettre en avant), mais lorsque tu seras le 100è à envoyer ton cv dans une boite qui recherche qqun, les embaucheurs ne vont pas lire tous les cv dans les moindres détails, ils vont en faire un gros tas, et hop, passer en revue rapidement le haut des CV, il faut donc un truc qui te fasse sortir du lot.
 
Dans les formations, tu mets une fois année-année, puis en dessous mois-année... il vaut mieux rester sur la meme logique. Je mettrais mois-année partout (meme si il semble logique que c'est septembre-juin, ca fait plus "propre" )
 
Dans les divers, je mettrais les connaissances particulières à part (divers étant là pour les hobbies).  Ajoute donc une rubrique "Expériences complémentaires", et puis quand tu cites les langages de programmation, ainsi que word, excel, etc, mets ton niveau (notions, expérimenté, excellente expérience,... )
 
Ah oui, et je mettrais les "expériences complémentaires" juste après l'expérience professionnelle.
 
Et puis les formations.
 
Pas de connaissances en langues ? Visiblement oui, vu ton séjour linguistique. Là aussi, une rubrique à part, intitulée "Langues" (et tu mets ton niveau lu, parlé et écrit, séparément)
 
Franchement un CV peut très bien faire 2 pages. L'idéal c'est de ne pas avoir juste 2-3 lignes en seconde page. Si cela prend assez de place, mets toute l'expérience pro + expérience complémentaire en première page, et formation, langues et divers en seconde page.
 
Tout en haut du CV, ne mets pas toutes tes coordonnées à gauche.
Gauche : Nom Prénom (le nom en majuscule)
Adresse
N° téléphone
Mail
 
A droite, aligné sur la droite : Nationalité, Etat civil, Age (jusqu'à 30 ans on met l'age, après 30 ans, on met l'année de naissance)
 
Pour l'expérience professionnelle, note le nom complet de l'entreprise où tu as travaillé, ainsi que la ville (Banque Machin, Paris, que sais-je...). Pareil pour tes formations, ils doivent savoir d'où tu sors.
 
Il y a un peu trop de quadrillages dans ton CV... Aère tout ca, sinon ca va rebuter celui qui le lit.
 
Un bon truc, donne-le à lire à qqun, puis tu lui reprends et tu lui demandes ce qu'il en a retenu.
 
Bonne chance
 

Yo !
 
Ton objectif est un peu creux... sans blague, si tu veux travailler, c'est pour "mettre en pratique" ? T'es un original toi (ironie )
 
Déjà tu ne mets pas "en pratique", tu "valorises".  
 
C'est TOI qui rend service à l'entreprise en travaillant pour eux, ce n'est pas EUX qui font un geste de pitié en t'engageant.
 
En gros, tu "mets ton expérience au service d'une entreprise".  
 
Mais tout ca c'est plutot à mettre dans la lettre de motivation... tu en as une ?
 
Je bazarderais complètement la rubrique objectif pour la remplacer par le gros titre qui TE représente.

Mon titre à moi c'est "Double compétence Informatique / Gestion Finance" en gros et gras... et en dessous, je met mon objectif, en plus petit, par exemple "evoluer dans le domaine de l'informatique financière et de la business intelligence"...
bref c'est assez court et ca résume bien ce que je suis et ce que je veux faire...

mais c'est plus des cv avec tout ca

 
T'as travaillé dans un service RH ? crois-moi, je sais de quoi je parle
 
 

 
des RH j'en ai bien vu une cinquantaine différents en 2 ans, crois moi, je sais ce que je dis aussi (et la somme d'expérience de 50 RH, ca compte qd meme   )

 
zut
 
 

dans ces cas la, rajoutez aussi la lettre de motivation au verso du cv; ca ira plus vite pour le DRH qui vous lit ;o)

Bizarre... les trucs recto verso (lettre ou cv) c'est directement à la poubelle..
 
Comme les lettres écrites sur du papier ligné, les lettres avec des fautes, les trucs écrits dans des couleurs diverses, etc etc  
 

c'etait ironique hein

 
j'avais un doute... mais quand je vois ce qu'on recoit comme cv dans les services RH ca fait peur
 
Du genre les consonnes en rouges, les voyelles en bleu....  

 
bah ca dépend pour quelle poste aussi    
 
Pour faire Mickey à Disneyland, on peut faire dans l'original

 
Comment t'as fait alors que t'es jeune diplomé ? Tu parles de tes entretiens de stages là (parce que je trouve les entretiens de stages assez différents des entretiens d'embauches)... Ou est ce que t'as fait des stages en RH peut être ?

 
ben non, son cas est surement pas unique, en periode difficile tu peut tres bien passer pleins d'entretiens, sans que ça donne rien (j'ai vu des mecs ne rien trouver tout en passant +10 entretiens/mois), entre les offres bidons, la concurence et tout le reste

• simulation d'entretien organisé par l'ecole

Tu choisis les boites qui te branches, l'ecole organise ca avec les boites (si possible), tu fais ton entretien classiquement, pour un cdi, et apres debriefing du DRH sur ta prestation + ton cv.

• Entretiens pour des stages
• Entretien pour des CDI
• Entretien pour des Job d'été (nota : je bosse depuis que j'ai 16 ans, tous les été (tjs des job dans l'info), et sans pistons... -> ca fait des vrais entretiens en + donc)
• "cours" de CV/Lettre de motiv par la chargé de com de notre école.

etc... y'a pleins de moyens