Reprise du message précédent :

+1

Et les américains ils sont pas un peu "déçus" quand ils arrivent à la Sorbonne? Enfin je dis ça, j'y ai jamais mis les pieds.

est ce que les ricains ils connaissent l'escp-eap ? lol

 
 
l'americain il commence dabord par demander ou est la france alors l'escp....

 
Regardez moi ça :
http://fr.youtube.com/watch?v=fJuNgBkloFE

 
 
c un canular ce truc ?

 
J'aimerais bien savoir. On dirait pas...

Quelqu un saurait ou on peut trouver un classement des banques par Tier ..
 
tier 1
tier 2
tier 3
 
c est assez obscur dans les annonces de job.

Bah, tu peux imaginer quand même...

des banques d'affaires? ou des banques généralistes?

Tu veux qu'on se cotise?

T'en as vu d'autre et t'en verras d'autre va
Payer 500e pour un tel moche, ca a du faire mal au c*l le lendemain non? Genre quand t'as désoulé

T'es mignon mais bon, tu lag

Kess ekhtake, c'est quoi l'adresse de ton blog déjà ?

C'est deja sur mon disque dur depuis euh... longtemps  

Bah euh, non

Marrant d'ailleurs comme tu as edité ton premier post

 
 
on m'a dit qu'il faisait du trading...;
je blague  :s

 
ça m'interesse également

 
http://www.perspectives-transactio [...] France.pdf

Je les trouve pas trop a l'ouest contrairement a beaucoup d'autre

Trop sympa, tu lui upp le topic

Je drapalise surtout. Et puis je peux pas faire de topic sur la fi de marche dans ma ville, alors je squatte chez les autres

 
http://www.perspectives-transactio [...] France.pdf
[/quotemsg]
 
 zut il marche plus cet excellent lien!!  

 
www.chezmoicamarche.com
 
 

 
Drapaliser c'est comme pisser pour marquer son territoire. Quand on est poli on utilise la fonction favori  
 

 
Il me semble que quelque part dans l'enquête, il y a précisé « hors bonus », je crois aussi qu'il y a marqué que les bonus sont égaux au salaire en général ailleurs, faut que je retrouve la ligne. Mais sinon j'ai oui-dire que le bonus médian en IB (en FO et en M&A notamment) est égal au fixe.

http://news.efinancialcareers.co.u [...] emId-13971  
 
First of all, here are last year’s figures – courtesy of recruitment firm The Cornell Partnership:  
Y1 analyst: base salary (excluding sign-on) £38.5k, average bonus 125%.  
Y2 analyst: base salary (excluding sign-on) £45k, average bonus 140%.  
Y3 analyst: base salary (excluding sign-on) £50k, average bonus 155%.  
 
And here are the 2008 forecast figures for the ‘top firm’, courtesy of another recruiter which wishes to go unnamed:  
Y1 analyst : base salary (excluding sign-on) £37k, average bonus 70%.  
Y2 analyst: base salary (excluding sign-on) £44k, average bonus 100%.  
Y3 analyst: base salary (excluding sign-on) £51k, average bonus 150%.

Petite question sur les sign on bonus:
- si on a une offre après un summer, on touche qd même un sign on?
- Tu as un ordre d'idée des sign-on (négociables?) pour un analyst 2 ou 3 ?

oui oui bien sur tu en touches un normalt
 
pour un 1st yr analyst, 5k£ chez qui tu sais...
Je peux me renseigner pour un 2nd ou 3rd yr analyst, not sure...
 
P.S: utile la publi?

Je suis preneur de toute info (toujours se renseigner au cas où l'occasion se présente...)
 
Oui très utile la publi. J-10 avant de publier mes propres recommandations  
 
Edit: j'explicite ma question 2 du post précédent: quelqu'un ayant fait un master à X k£, se faisant embaucher en senior analyst (2nd or 3rd year analyst?) peut-il négocier de se faire payer en sign-on le prix du master (ou 50% ou whatever) ou est-ce complètement utopique ?

Ça se fait surtout pour les MBA, mais bon, puisque tu peux avoir un sign-on, pourquoi ne pas essayer de le négocier, du coup ?

Nouvel énigme à rajouter:
 
Un serpent rampe un arbre.
 
Il monte 2m le jour et descend 1m la nuit.
 
Combien faut-il de journées (jour+nuit) pour qu'il atteigne 10m ?