Salut  
 
Est ce que quelqu'un a fait une formation avec cette école ?
 
Merci de me faire part de vos retours d expérience
 

http://bonnesformationsrh.lmsite.net
Avec ce site, t'auras ta petite idée où tu t'engages.

Une formation ne se choisit pas comme on choisit un poulet fermier!
Que penser du "label ESSEC" concernant l'ISFOGEP?
Au vu de la qualité de la formation, on peut légitimement se demander dans quelles conditions ce précieux sésame a été obtenu:
- A l'ISFOGEP, les corrigés et le réglement des études ne sont pas disponibles!
- Le suivi pédagogique à Limoges est inexistant.
-Certains étudiants bénéficient de conditions (trés) particulières d'examen.
-L'insertion professionnelle à l'issu de cette formation reste de l'ordre du mirage pour la plupart des diplômés (stages non rémunérés, inactivité...)
 
 
Cet établissement bénéficie du silence résigné de ses diplômés (des "malgrés-nous" d'un nouveau genre) qui ne souhaitent pas, en révèlant la vérité, déprécier du même coup la valeur de ce diplôme pour lequel ils ont consenti le sacrifice d'une bonne part de leurs économie; et de l'ignorance du plus grand nombre, qui ignore que le label d'une grande école peut à ce point être dévoyé, sans état d'âme, à des fins strictement lucratives.
 
Cette impunité est intolérable lorsque, comme moi, on a mesuré de l'intérieur les conséquences de ce type de... "malentendu": des étudiants vraiment brillants, qui parfois, avaient la possibilité d'aller ailleurs (Paris II pour deux étudiantes de ma promo...) et se morfondent d'avoir fait le mauvais choix. Des étudiants qui récoltent le mépris et la moquerie lorsqu'ils réclament l'application de leurs droits les plus élémentaires.
 
Le site http://bonnesformationsrh.lmsite.net donne, par les "réponses" qu'il suscite, la mesure de ce mépris: l'auteur du site est l'objet d'attaques anonymes (un même "responsable" qui emploie plusieurs pseudos pour répondre à ces questions! Dérisoire...) sur des forums (forum cercle rh notamment) sans même que les faits, les pièces, l'analyse qu'il propose ne soient un instant démentis (les arguments utilisés contre lui sont du type: "Ce type ment!" ou "Faites pas trop attention à ce site"... On va loin avec ça...)
 
Ces procédés illégitimes pour étouffer le dialogue, la vérité, et éviter la contradiction ne laisse rien augurer de bon concernant la gestion actuelle de l'ISFOGEP.

Environ un millier de diplômés, spé RH.
Pour ceux qui suivent la voie RH avec succès:
*Resp RH, Pirelli  
*Resp RH, Thales info systems
*Idem, Legrand
*DRH, UPS  
*DRH, Corning
*DRH au BIT (Bureau Internat du Travail)  
Voilà, en essayant de rester objectif, mais je n'en sais pas beaucoup plus.

OK.
Donc un millier environ de diplômés et 6 qui ont réussi.
 
... Et "les autres"...
 
Ce serait bien d'en savoir plus, non   ?

Bonjour,
 
Je suis diplômé de cette formation et actuellement Responsable RH. Pour ma part, j'ai été satisfait du cursus.
 
Nombreux sont les anciens bien insérés dans de grandes entreprises, je rejoins donc bus 101 sur ce point.
 
Je pense que la formation n'est pas suffisante pour garantir ta réussite professionnelle. Cela dépend de tes aspirations, de ta volonté et de tes capacités.
 
Je connais l'auteur du site bonnesformationsrh (à qui je passe le bonjour d'ailleurs). Son point de vue est intéressant mais je le trouve trop subjectif car il concerne essentiellement sa propre expérience.
 
Bon courage et félicitations à tous les futurs RH, vous avez fait le choix d'un métier difficile et passionnant.
 
 
 
 

Je te remercie de te joindre à la discussion par une contribution qui aura le mérite de... tomber à point.    
 
Tu as raison de relever que l'intégration professionnelle des étudiants dépend pour l'essentiel de qualités et/ou de privilèges qui leur sont propres.  
C'est donc ce capital là qui déterminera pour partie leur avenir professionnel.  
 
Ceci posé nous amène "à ce qui compte moins"; mais encore suffisamment pour que l'on en débatte ici: la qualité du cursus initial.  
 
Et que l'on se mette tout de suite d'accord: un point de vue n'est subjectif que s'il se base sur du ressenti, une interprétation personnelle des faits qui confère aux allégations concernées un inévitable caractère relatif. A l'inverse, est objective une analyse reposant sur des faits.  
L'importance est de taille dans la mesure où le site "bonnesformationsrh" repose sur une série d'éléments concrets, de preuves accablantes qui confèrent à son contenu une véracité incontestable. Ce qui ne pouvait être prouvé a été écarté (Il y avait pourtant de quoi en rajouter, passons...)  
 
Ce qui y est dit est particulièrement grave. A partir du moment où ce qui y est dit est vrai, ce qui y est dit concerne tout le monde.  
 
Plus largement, je pense que ces dérives graves amènent légitimement à se poser des questions sur les valeurs morales (on va se mettre d'accord pour admettre que ça compte un peu) des dirigeants de cette école.