Reprise du message précédent :

Ce sont des choses que j'ai vues. Pas sûr de pouvoir trouver une source officielle pour ça.

Dans beaucoup de grands groupes, il n'y a pas une grande marge de négociation en sortie d'école. C'est grille de salaire + petit bonus à négocier.
 
C'est moins vrai dans les SII, où t'as un salaire pourri quelque soit l'école  

Dans ma boite, il y a bien une grille

Je n'ai pas dit qu'il y avait 50% de différence. Merci de ne pas m'attribuer des propos que je n'ai pas tenus.
 
Tant mieux si ton entreprise ne fait pas la différence. Je dis juste ce que j'ai vu.

J'vais peut être éditer

+1 tu trouveras jamais de poste ou les salaires varient de +-50% en fonction de l’école
 
La raison principale c’est que ça créerait un très gros malaise impossible à gérer dans l’équipe, avec ses jalousie et autres gueguerres. Bref c’est ingérable d’un point de vue RH.  
 
Y a peut être des grilles ou c’est le cas mais finalement, elles ne sont que théoriques : on surpaie les bons profils et on sous paie les moins bons pour dissuader les mauvais profils et/ou faire en sorte qu’ils n’acceptent pas le poste. Donc au final l’équipe est full haut de grille et le salaire pour tous les membres de l’équipe est le même puisque le poste est de toute manière inaccessible aux moins bons profils

Après on va pas se mentir hein, ces histoires de grille c’est un truc propre à l’industrie qui tache et qui de toute façon mérite pas qu’on s’y attarde si notre but c’est le pognon
 
Bref en rejoignant ce genre de boite t’acceptes implicitement de te faire enfler bien salement, do not want
 
Allez faire du conseil, la bas y a pas de grille parce que de toute façon hors septuo tu rentres pas

Si tu veux être riche, à part en finance ou dans le conseil, ingénieur c'est pas le top.
 
Fallait faire ICNA.

 
Par contre si tu veux devenir CHAUVE avant 30 ans, on fait difficilement mieux qu'ingénieur

Proposition de classement à corriger :
                                                                                                                 
Groupe A
A1
Ecole Polytechnique                        
Mines ParisTech                                  
CentraleSupélec                                          
Ponts                                                        
A2
Télécom Paris                                              
ENSTA Paris
ENSAE Paris
ISAE SUPAERO
Arts et Métiers ParisTech
 
Groupe B
B1
Centrale Lyon                                  
Mines de Nancy
ESPCI ParisTech
Chimie ParisTech                        
Centrale Lille                                  
Mines Saint-Etienne
B2                  
IMT Atlantique                          
ENSIMAG INPG              
INSA Lyon                                              
Centrale Nantes
TELECOM SudParis                              
 
Groupe C
C1
Centrale Marseille
ENSTA Bretagne
SupOptique ParisTech                          
ESTP Paris
PHELMA INPG
UTT et UTC
Ecole Navale
ENSEEIHT Toulouse
ENAC
C2
Ecole de l'Air
ESM Saint-Cyr                                        
ENSEA                                          
ENTPE
ENSMA
ENSIIE                                                  
ENSEIRB-MATMECA
ENSE3 INPG
INSA
IMT Mines
SUPMECA
ISEP
C3
Autres écoles

 
 
Mes corrections

 
Mouais pas loin. Quelques trucs comme Centrale Nantes vs. Lille. Et ça va probablement continuer à changer, surtout en région parisienne avec Paris-Saclay, IP Paris, PSL, etc.
 
Le classement le plus proche de la réalité que j'ai trouvé, c'est celui-là :
http://forum.prepas.org/viewtopic.php?f=24&t=55173
 
En coupant les groupes là où il y a des gros écarts, ça fait quelque chose du genre :
 
Groupe A  
1. École Polytechnique
2. Mines Paris
3. CentraleSupélec
4. École des Ponts
5. ESPCI
5. ISAE-SUPAERO
7. Télécom Paris
8. ENSTA Paris
9. AgroParisTech
10. Centrale Lyon
(on pourrait mettre 5->9 à égalité ?)
 
Groupe B
11. ENSAE Paris
12. Arts et Métiers
13. Centrale Nantes
13. Chimie ParisTech
13. ENSIMAG
16. Centrale Lille
16. Mines St-Étienne
18. ENAC
18. Mines Nancy
20. IMT Atlantique
20. INSA Lyon
22. INPG-Phelma
22. SupOptique
(13->18 à égalité ?)
 
Groupe C
C1. Centrale Marseille
C1. ENSTA Bretagne
C1. ESTP
C1. École Navale
C1. IMT Mines Alès
C1. INPT-ENSEEIHT
C1. ISAE-ENSMA
C1. Télécom SudParis
C1. UTC
 
C2. ENTPE
C2. ESM St-Cyr
C2. IMT Lille Douai
C2. IMT Mines Albi
C2. INPG-ENSE3
C2. INPG-ENSGI
C2. INPG-Pagora
C2. INSA Toulouse
 
C3. Chimie Montpellier
C3. EIVP
C3. ENSAI
C3. ENSEA
C3. INPB-ENSEIRB-MATMECA
C3. INPL-ENSG Nancy
C3. INPL-Télécom Nancy
C3. INSA Rennes
C3. INSA Strasbourg
C3. INSA Rouen
C3. Montpellier SupAgro
C3. Supméca
C3. Télécom Physique Strasbourg
C3. UTT
 
Groupe D
Autres écoles

Pour simplifier un peu :
                                                                                                                 
A1
Ecole Polytechnique                        
Mines ParisTech                                  
CentraleSupélec                                          
Ponts                                                        
A2
Télécom Paris                                              
ENSTA Paris
ENSAE Paris
ISAE SUPAERO
AgroParisTech
ESPCI ParisTech
 
B1
Centrale Lyon                                  
Mines de Nancy
Arts et Métiers ParisTech
Chimie ParisTech
Mines Saint-Etienne
ENSIMAG INPG
B2                  
IMT Atlantique
INSA Lyon                                              
Centrale Nantes
Centrale Lille
Télécom SudParis                              
 
C1
Centrale Marseille
ENSTA Bretagne
SupOptique ParisTech                          
ESTP Paris
PHELMA INPG
UTT, UTC
Ecole Navale, Air, Saint-cyr
ENSEEIHT Toulouse
ENAC, ENSMA
IMT Mines
Autres INSA
C2
Autres écoles
 
// Existe-t-il vraiment un groupe D ?

Préparez vous à des longues pages

Les ENS ?  

 
En parlant d'écoles d'ingé, il n'y a donc pas de groupe D.

 
Ton argument pour dire que les Arts chutent c'est qu'il y a une majorité de PT? Ça fait déjà un moment, et c'est une des rares écoles qui met autant en avant la technique, pas étonnant qu'on y recrute des profils adaptés à la formation.

 
Il n'y a de groupes que là où tu veux faire une coupure. Tu aurais pu écrire D au lieu de C2 ou alors B3 au lieu de C. Tu aurais pu changer l'A2 en A3, et mettre les Ponts seuls en A2. Tu aurais pu n'avoir qu'un seul groupe A et un seul groupe B, avec un classement plus fin à l'intérieur.
 
Je ne suis pas tout à fait d'accord avec ton classement, mais tout le monde aura un avis différent. Comme d'habitude, le débat sera stérile.

C'est quoi un même poste ?
 
Tu recrutes deux mecs pour un poste nommé "ingénieur logiciel", ou "ingénieur modélisation" ou autre. Ça veut pas dire que dans les faits ils feront le même taff.
 
Même data scientist, tu peux recruter un ingé Z et un ingé A+, les payer 30 et 45k, et l'un fera principalement de l'ingénierie logicielle et du pipeline, infrastructure, et l'autre bossera sur les modèles
 
Donc avoir le même titre veut pas dire faire le même travail

Est ce que ça a vraiment du sens de mettre les écoles "spécialisées" dans des classements?
 
Quand je vois Ecole Navale/St Cyr/Ecole de l'air en groupe C, ça me fait doucement rigoler. C'est pas vraiment des écoles d'ingé, vu les postes proposés en sortie qui sont uniquement accessibles à ces écoles.
 
Pareil pour l'ENSTA Bretagne (mon école), qui doit être l'une des seules écoles en France à proposer un cursus mécanique orienté plateforme navale/offshore, à part SeaTech à Toulon je n'en connais pas d'autres.
 
Autant sur les trucs "de base" et autres cursus populaires, pourquoi pas, mais sur les trucs un peu spé...

 
Oui mais l'idée c'est "en moyenne" comment se positionne telle ou telle école.
 
Concernant ces écoles militaires, certains peuvent se reconvertir après quelques années dans des postes plutôt techniques car ils sont justement ingénieurs.

 
ENSTA Paris ?

Certes, mais du coup, ce ne sont plus des JD, et ils ont au moins travaillé 10 ans, dont 4 pendant l'école.

Un mec qui est ou était officier supérieur, par définition il a pas du tout la même plus value qu'un "bête" ingénieur lambda, même s'il sort d'une école top groupe. Il a une vraie expérience de management et de prise de décision.  

Edit @VDD : je crois bien que l'ENSTA Paris envoie ses élèves à Brest pour ce cursus, en tout cas j'y ai rencontré des "anciens parisiens".

 
Oui c'est vrai.
 
Je ne sais pas quel repère est pertinent mais dans l'esprit des recruteurs et des élèves c'est forcément plus simple que quelque chose de trop fragmenté.

Je pensais ce topic cliniquement mort depuis des années  

Cela a peut-être plus de sens donc :
                                                                                                                 
Groupe A
 
Ecole Polytechnique                        
Mines ParisTech                                  
CentraleSupélec                                          
Ponts ParisTech
 
Télécom Paris                                              
ENSTA Paris
ENSAE Paris
ISAE SUPAERO
AgroParisTech
ESPCI ParisTech
 
 
Groupe B
 
Centrale Lyon                                  
Mines de Nancy
Arts et Métiers ParisTech
Chimie ParisTech
Mines Saint-Etienne
ENSIMAG INPG
IMT Atlantique
INSA Lyon                                              
Centrale Nantes
Centrale Lille
Télécom SudParis
Centrale Marseille
ENSTA Bretagne
 
SupOptique ParisTech                          
ESTP Paris
PHELMA INPG
UTT, UTC
Ecole Navale, Air, Saint-cyr
ENSEEIHT Toulouse
ENAC, ENSMA
IMT Mines
Autres INSA

 
Ben la "moyenne", tu l'as dans le lien que j'avais posté plus tôt. Mais ça ne reflète pas totalement la difficulté d'entrée, ni les grilles de salaires ou la réputation auprès des entreprises. C'est plus basé sur le prestige.

 
C'est ça l'idée : un classement objectif ("difficulté d'entrée... grilles de salaires ou la réputation auprès des entreprises"...) plutôt que subjectif ("prestige" ).

Et pour ça tu as l'Étudiant et l'Usine Nouvelle  

http://cgt.energie.free.fr/CGT/Vos [...] %20EDF.pdf
https://sgeieg.fr/sites/default/fil [...] 3-1996.pdf
 
Chez EDF.
NR 20 (groupe A) : 3272€/mois
NR 16 (groupe Z) : 2694€/mois
 
C'est pas 50% mais la différence est significative.

Seuls les classements des entreprises sont pertinents