Reprise du message précédent :

J'aurais plutôt dit 40 pour de l'orga

 
Propal à 41k fixe + 5.5k (variable + pi).
 
C'est loin de vos chiffres à vous

Pour de l'orga ça m'a l'air très bien. Il faut voir dans quelle mesure le job contient de la strat, si c'est juste un buzzword ou pas. C'est un cabinet connu?

 
Ouais en pratique je crois que c'est pas très très strat plus orga/si enfin beaucoup de transfo quoi.
 
Petit cab parisien, créé y a pas très longtemps. Taille humaine. Bonne ambiance j'ai l'impression.

 
J'ai peur que ce soit loin d'être évident, tu peux essayer d'éplucher les publications des CCI de la région qui t'intéresse, notamment de celle de la capitale du coin, des fois tu peux trouver des synthèses.

BCG paye plus. Je crois mais il faut vérifier que le fixe est à 55k. Et les bonus sont notoirement supérieurs.

J'avais la comparaison (récente) de BCG et d'OW où le dernier était un peu plus généreux au début mais tu rattrapais assez vite le retard en étant dans le premier.

À ma connaissance, sur Paris, dans les gros cabinets, BCG paye plus que les autres les premières années. Cela a peut-être changé récemment mais ce serait étonnant.

 
T'inquiète pas moi aussi    
 

 
Je suis pas très loin de ton package (j'ai en gros 50K all in) perso.

gg VdV

En horaire ça donne quoi ?
Tu as une idée de ce que tu vas faire après ?
Tu le sens comment le passage vie étudiante / vie pro' ? Tu as hâte ?

 
J'avais eu un stagiaire au tel qui m'avait dit qu'il avait jamais fini après 21h
 
Après je sais pas, je vais déjà voir si je kiffe ce boulot là. D'après ce que m'a vendu le boss ça a l'air hyper intéressant, conseil de direction générale sur des problématiques cross-border (bcp de questions de croissance dans des pays émergents, JV ou acquisition d'une target locale), avec de temps en temps des sujets de M&A et de restructuration.  
Le mec est archi solide, il m'a dit que l'objectif c'était que je monte vite en responsabilité/hiérarchie, donc on verra bien.
 
Hâte de fouetter les stagios  

Ne pas hésiter à glisser au passage aux patrons que des HFRiens peuvent faire les financial DD pour pas cher hein

J'ai une question le gars. Je dois valider 6 mois d'étranger (pour faire simple). Mon but est après de rentrer en France ensuite et de bosser en finance (sauf opportunité ouf). Autre contrainte, j'aimerai faire ça en Asie (Chine/HK de préférence). Plusieurs scénarios :
- je tente que les trucs compliant donc autant vous dire que je fais une croix sur l'Asie et je tente uniquement Londres avec le risque d'avoir quedalle
- je prends n'importe quoi en Chine/HK quitte à faire de l'achat ou truc du genre. Avantage, j'apprendrai le chinois (enfin) et je passe quelques mois sympa. MAIS j'ai peur de rentrer en France et d'avoir un CV tout niqué avec une expérience pas ocmpliant. Et de galérer à trouver un CDI ...

JE pense pas avoir un CV tout pété dans l'absolu, mais je sais pas comment les recruteurs voient une expérience pas compliant..

 
stanwell ?

Pourquoi t'es attiré par l'Asie ?

J'aimerai enfin maîtriser le chinois, genre défi intellectuel. Donc quitter à aller à l'étranger..

Tu le parles déjà ?
Parce que le "maitriser" en 6 mois ça parait tendu.

J'en ai fait 5 ans. En gros j'aimerai bien m'améliorer quoi.

Il veut aller débattre de Sénèque et Confucius avec pota

Plus sérieusement Louli, t'as pas d'offres compliant en Asie ? Rien finance ou encore mieux IB ?
Sur mon intranet (donc sur le tien aussi) j'ai encore une offre M&A en Chine. C'est pas forcément ta tasse de thé mais plus compliant c'est chaud.

EDIT : surtout si c'est que pour 6 mois, ça me paraît bien allier les deux choses que tu cherches.

J'ai postulé, jamais rappelé. Je le suis renseigné un peu et grosso modo, faut laisser tomber le post compliant a HK/Chine. Ça devient impossible.

Vous n'avez rien à Singapour ?

 
J'avoue que je comprends pas trop quel profil ils cherchent alors. Si c'est que pour recruter des locaux, ça sert à rien de mettre les offres sur les intranets des écoles françaises. Parce que même si t'es pas tout jeune, entre l'école top 2 + l'xp précédente t'as clairement pas un profil dégueulasse, surtout vu la particularité

 
Pourquoi ça devient impossible de chopper un job compliant à HK/Chine?
Ils sont devenus bien trop diplomés? Préférence nationale?

 
Peu de place, énormément de demande notamment des asiatiques qui étudient en Europe/US dans des tops universités qui ont un avantage certains sur toi puisqu'il maîtrise parfaitement la langue

Voilà, tout est dit.
Prends l'exemple inverse. Pourquoi on irait recruter à Paris un étranger qui parle pas trop le français ? Bah là c'est pareil.

 
Plus qualifié, accepte un salaire plus bas, familier avec des coutumes différentes, maitrise d'autres langues,...  
Mais ouaip, ça s'applique pas aux occidentaux qui iraient bosser en Chine (surtout que les chinois revenant sont aussi dip' que nous, sont familiers avec nos coutumes,... )
Mais, même les banques françaises préfèrent recruter des locaux?

 
Y a pas des bataillons énormes dans les banques françaises. Et oui ils aiment bien les locaux

Hello les gars,
 
Voilà je suis en M2 en ESC, j'ai eu une offre pour un stage de fin d'étude de 6 mois dans une boutique de conseil en stratégie avec de forte possibilité d'embauche ensuite (bon fit et cabinet en bonne croissance). Le CDI en 1A paye en moyenne autour de 52K brut all-in si je me suis pas trompé dans mes calculs (2500€ net par mois + 33% de variable pratiqué en moyenne (50% max en théorie) +intéressement mais j'ai pas eu le montant donc pas compté par prudence) puis ça monte chaque année. Sur le plan de la rémuneration, ça vous parait en ligne avec ce qui est pratiqué dans la place ?  
 
Merci les gars !  

Oui.
 
Enfin le fixe a l'air faible mais compensé par un variable important (reste à voir si tu vas vraiment le toucher )

Pas vraiment. La rem sur la place c'est plutôt 47/48 de brut donc 3000 net/mois environ. Ton truc avec ton variable mensuel m'a l'air d'un attrape couillon. Par curiosité, on parle de quelle boutique ?

Scrouffi et Vdv > Merci pour vos réponses. Oui je suis d'accord que le fixe parait bas et le variable élevé donc ça appelle à la prudence c'est certain.  
Après ils m'ont donné l'impression d'être transparent et m'ont dit en gros le bonus c'est 2 à 6 mois de salaire donné sur un mois de l'année (tout le monde a un bonus) sachant le bonus donné est en moyenne 4 mois de salaire (donc +33%).
Et sur le jobteaser l'offre est répertoriée dans la fourchette 50K et + donc je les vois pas faire une carrote sur leur bonus faut pas exagérer. Je le vois plutôt comme une rémuneration aggressive avec beaucoup d'incentive pour performer, peut être je suis naïf ou je me trompe?

Qu'en pensez-vous ? Sinon pour les 70 ou 80K all in en JD en conseil, je veux bien le nom des cabinets parce que franchement je vois pas comment certains font  

 
ça s'appelle être banquier

 
nova paye apparemment 80K mais avec un variable très élevé.
 
Perso j'ai accepté un CDI dans une boutique à 50K all-in, dans l'espoir d'y trouver des missions agréables, un rythme de travail normal, et une évolution rapide

Nan mais si c'est du variable, tu n'as rien de garanti.
De l'extérieur, tu n'auras aucune idée fiable de la perf commerciale des partners et donc in fine de l'enveloppe de bonus dispo en fin d'année.
Tu peux très bien avoir 100% de ton bonus mais comme les perf du cabinet ne sont pas bonnes, bah le partnership décide de capper tous les bonus à 70 % ... Bref, fait ton stage si tu n'as rien d'autre, mais cherche à côté ensuite.

Scrouffi, tu entends quoi par chercher à côté, (re)postuler à des gros cabinets classique de strat après le stage de fin d'étude dans la boutique de strat? C'est un profil assez compliant vs stage M&A ou strat interne par exemple?
 
Vdv > je t'ai envoyé un MP  

Salut,
Je suis dans une Pa et c'est le moment de trouver une 1ère partie de césure. J'attends des réponses pour du PE mais pour l'instant j'ai eu une offre en audit (apres le big4) et une autre en analyste investissements dans une foncière immo avec un beau portefeuille.  
J'hésite énormément , on m'a souvent décrit l'audit comme quelque chose de rébarbatif , y'a plus d'approche business dans la foncière j'ai l'impression.  
 
Que feriez vous à ma place ? Lequel se vendrait le mieux pour faire du M&A, PE en 2eme partie  
 
Merci  

 
Analyse crédit ou coverage pour un premier contact avec les ratios, du contrôle de gestion dans une boite indu pour te familiariser avec le working cap et le cash..
Pas mal de trucs

Oui, postuler dans des cabinets plus gros. Si tu avais été reçu dans les gros à l'époque de tes entretiens, tu le seras à nouveau. Au pire, tu network un peu et ça passera bien.

Bonjour à tous,  
 
Je suis en ESC, et je me pose une question pour ma deuxième partie de césure. Mon école ne délivre en effet qu'une seule convention de stage pour toute la césure, convention que j'ai utilisée pour mon premier stage de 6 mois. Pour la seconde partie, il me faut trouver une solution alternative : faire un stage à l'étranger, trouver un CDD ou une entreprise qui accepte les conventions bidons (payées environ 500€ sur des pseudos écoles spécialisées là dedans).
 
En discutant avec les gens de ma promo, une autre alternative me parait possible : m'inscrire en licence à la fac pour septembre afin de demander une convention en bonne et due forme pour début 2018. Or, même si tout le monde semble me dire que c'est très facile, quelques questions m'apparaissent: dans quelle fac aller pour être sur d'avoir sa convention (je sais par exemple que l'Inalco est particulièrement regardante la dessus) ? Est-ce si simple que ça de demander une convention à la fac ? Et surtout, comment justifier un stage conventionné sur ce qui serait mon deuxième semestre à la fac (il est possible de faire un semestre de césure, ou on vous conventionne simplement sans regarder si ça rentre en conflit avec votre calendrier académique, ou alors justement ça peut poser problème...) ?
 
J'avais également pensé à essayer de m'inscrire à des formations à distance type CAVEJ ou CNED qui délivrent eux des conventions de stages mais qui sont organisées de telles sortes qu'il n'y aura pas de conflit d'emploi du temps avec un stage se déroulant sur un semestre académique.
 
Si vous avez des infos la dessus, merci !

 
Porte plainte contre l'école ?