Bonsoir,
Je suis en CDI à temps complet et une autre entreprise me propose de travailler sur un événement pdt une grosse semaine en CDD, et ce à temps complet. Je pense donc poser une semaine de congés mais:
Ai-je le droit de travailler en CDD pendant des congés que j'aurai posé à mon emploi en CDI?
Ai-je le droit de travailler pdt mes congés sans prévenir mon 1er employeur?
Mes congés doivent-ils être sans soldes? ou puis-je être en congés payés? et donc être rémunérée 2 fois pour la même période, une fois via les congés et une fois par le second employeur...???
Merci de vos réponses.
