Reprise du message précédent :
Etonnant, pour quelles raisons?

Parce que t'as pas de BP clean et que tu passes ton temps à analyser des liasses fiscales ?

 
Ah la France et sa competition ridicule pour des postes de seconde zone

 
C'est exactement ce que je disais dans ma dernière ligne    
De plus c'est pour 2022 ma recherche  

Tout le monde aura compris que je suis d’accord avec toi. J’apportais juste mon retour comme je recrute des VIE aux US pour ma banque. De rien, je t’en prie.

Merci, sympa, belle ouverture d'esprit

 
J'allais dire mission quasi-impossible ; l'insight de ryuu33 est d'ailleurs très intéressant car souvent j'ai l'impression que beaucoup de banquiers s'imaginent à tort qu'une fois en mid/large M&A la transition vers des plus petits sujets en PE est naturelle (et sans encombre...)
 
Il suffit de voir les profils d'anciens banquiers / consultants pour du Mid (Equistone, Sagard, IK, Montefiore, etc.) et en small (Chequers, Parquest, Hivest, etc.) - les anciens M&A ne venant pas d'une grosse banque sont des cas statistiquement très rares...
Je serais curieux de voir le réseau des anciens juniors Alantra / Lincoln / Clearwater & co en PE sur les 5 dernières années - ca doit etre très très light
 
En fait, le rationnel de faire du M&A chez des acteurs comme Alantra/Lincoln & co est très compliqué je trouve ; de ce qu'en j'en connais ca bosse beaucoup avec (i) exits limitées, (ii) salaires assez bas pour l'industrie - donc à méditer avant de s'y lancer...

Hello, vous connaissez l'équipe small/mid LazardNext ?  
 
Sont-ils comparables à Transaction R ? (dealflow/réputation...)
 
Merci beaucoup pour ceux qui ont des insights.

Quels sont les fees que prennent les boutiques spécialisées en fundraising?
 
Sur des deals types series B à c. 20M€ par exemple ?

Ça peut monter à 5% sur des petites levées

Hey !
 
Je rebondis sur la question d'impimpimp sur Lazard. Des avis sur l'équipe Shareholder Advisory pour un stage ? (exits possibles ensuite pour d'autres stages / CDI notamment)

 
Je ne connais pas cette équipe mais je connais une fille qui a fait ce stage et aujourd'hui elle est en stage en M&A chez Goldman.

 
Oui, j'ai vu son profil sur LinkedIn et je me demandais justement si elle était un "outlier" ou si l'équipe plaçait toujours aussi bien...

Hello,
 
J'imagine bien que personne ne peut répondre avec certitude étant donné que la boutique est jeune donc il n'y a pas d'anciens autre part, mais pensez-vous qu'une boutique comme Amala Partners qui fait des beaux deals avec des fonds de PE peut permettre ensuite d'aller en PE ou est-ce qu'on en revient sur le sujet récemment évoqué des boutiques midcap (Alantra etc.) vs. TS vs. grandes banques ?
 
Thanks!

J'ai eu la discussion à midi sur ce sujet, les fonds (et les corporates) préfèrent les ex-TS, parce que le job nécessite beaucoup d'analyse fi.
 
Alors qu'en M&A on est bon à produire des jolis slides, binder des pitchs, sortir des BP sur la comète, ... des skills finalement très commerciaux et pas vraiment recherchés en PE.

On fait peu de modèles LBO en TS tout de même, et peut y avoir pas mal d'analyse financière, ajustements etc
 
Moins que quand tu fais passes ton temps le nez dans une balance générale pour construire un P&L et CFS, peut-être

 
Il y a M&A et M&A, on dirait entendre une banque qui ne fait que pitcher.

A lire ce forum des fois on a l'impression que le métier de banquier est un cul de sac sans aucune possibilité de sortie, sauf pour quelques brand-names bien précis. N'oubliez pas que presque tout est possible career-wise avec un peu de volonté et de social skills.

Dans mon entourage ceux qui sont partis: montée en gamme dans une autre boutique M&A (la majorité), équipe M&A corporate, startup, fonds PE (minorité)

 
J'ajoute à ça des gens qui sont passés en HF, en Commodities, DAF de PME, en AM/WM, fonds de dette, VC. C'est pas les cas les plus communs, mais c'est possible - faut se bouger et pas hésiter à changer d'équipe en interne si ça permet de s'exposer à des secteurs plus cohérents avec votre objectif de sortie.

 
Ce n'est pas seulement que cela soit un cul de sac, mais pour certaines BU, le transfert de skills n'est pas direct. L'hyper-spécialisation par secteurs ou par méthode de travail fait que le transfert est souvent ardu.
Et surtout, pour en avoir vu récemment, à partir d'un certain niveau (VP de ce que je vois), personne ne s'aligne sur les comps et c'est dur de lâcher un lifestyle quand on y est habitué.
 
My2Cents

+1 à la difference par exemple des big (TS notamment) qui payent mal compte tenu du rythme etc, la banque d’affaires a une croissance de rem tellement exponentielle que partir suppose renoncer parfois à beaucoup.
 
Si les exits sont si mauvais que ca en midcap, les candidats ne se chambouleraient pas autant à l’entrée cependant

C'est quoi les transfert skills du M&A midcap hors M&A/PE et dans quels domaines ?

Ouais les golden cuffs sont un élément majeur à prendre en compte. Après perte de salaire pour libérer du temps avec sa famille, ça me parait pas absurde. J'avoue avoir du mal à comprendre les quelques cas que j'ai vu de gens qui font des moves du style BB->MBB - pas certain qu'ils font bcp moins d'h, mais certain qu'ils sont payés significativement moins.

En même temps les VP et + qui se rendent compte qu'ils veulent moins bosser, c'est rare non ?  
J'ai quand même l'impression que soit tu bouges bien avant, soit tu restes dans un métier chronophage.

 
+1
 
Beaucoup de portes sont ouvertes après le M&A car c’est vu un peu comme une école après l’école. Il faut bien savoir se vendre et prendre son risque dans un secteur.
 
Rien n’est donné pour autant au même titre que tous les HEC ne deviendront pas PDG du CAC40.
 
Dans mes anciens collègues, j’ai des exemples de CFO de startups devenues des 10bn+ companies, des exits classiques en fonds de PE et des trucs beaucoup moins stellar (poste banal dans un grand groupe ou une boîte de tech)

 
Les exit VPs sont pas ouf en vrai, soit du sort avant, soit du sort MD

Tu sors où au niveau MD ? Vu le salaire, tu dois pas avoir beaucoup d'opportunités  

 
Conseiller à l'Elysée > Ministre de l'économie et des finances > Président de la république
 
track classique en c. 5 ans

 
Si t'as fait ton taff correctement, j'ose esperer que t'as assez de potes bien placés pour te proposer des trucs intéressants. Advisor pour un fonds, quelques board seats, y aller solo, poste high level en DFI, etc.

Salut a tous,
 
Le move interne d'une équipe londonienne au bureau de Paris dans les BB americaines (IBD) est il facile en au niveau asso? Je sais qu'il est possible mais j'ai du mal a estimer la facilite du move
 
Merci beaucoup!

 
Beaucoup dépendant des départs, surtout cela. Ça rend la chose aléatoire.

 
Compris - Merci! Si d'autres ont reussi a transferer au bureau de Paris, je suis preneur de tous conseils sur la meilleure facon de s'y prendre, merci encore

Hello a tous,
 
Etant donné qu'on parle de PE et Small/Mid, une personne avec assez de recule sur le marché pour faire un classement général des acteurs M&A Small/Mid de la place parisienne ?? (Par paliers par exemple ?)
 
Pour avoir une idée, car peu de classements se ressemblent sur internet, on a un peu de tout.
 
Je pense a Transaction R, Lazard, DC, Canaccord, Goetzpartners, UBS, Natixis P, Clearwater, Alantra, EDR, Lincoln ........
 
Thanks a lot

Bonjour à tous,
 
Auriez vous des avis sur Naxicap ? (salaires junior, ambiance, dealflow etc.) ?
 
Merci beaucoup !

 
Des échos que j'ai eu, pas mal de départs (plus que la normale en PE) ces 3-4 dernières années

Hello,
 
Quelles sont selon vous les meilleures lectures pour se préparer aux métiers de l’ECM ? Vraiment spécifique là-dessus, pas généraliste IB/M&A.  
 
Merci !

 
Ne lis pas. Parle fort. Aie du réseau.

 
Sur quels critères ?

 
Oui. Ultra facile.

Jester...