Reprise du message précédent :
Hello a tous,  
 
Des gens ayant deja ete en tant que Contractor en Front Office dans une banque au UK ?  
 
J'aimerai juste savoir a quoi vraiment penser en ayant ce contrat et ne pas me faire baiser sur les impots et le salaire, ainsi que savoir si c'est negociable ce type de truc. Apparement c'est quasi meme salaire qu'un CDI mais conges non payes ce que je peux comprendre, ni tous les benefits de l'employeur. Cela fait 2 ans que je suis la bas en tant que CDD.  
 
J'entends parler d'un regime IR35 avec 25% d'impot en plus vs. Limited Company etc... fin je demanderai des infos aux RH  
 
Les RH doivent me l'envoyer la semaine prochaine et c'est pour une periode de 6 mois.  
 
Egalement, vous savez s'il y a un titre sur le contrat ? Type Associate ou VP ou autre ? Ou il est juste marque Contractor ...  
 
Merci !

 
Oui je vois, merci ! Vous auriez des ressources à conseiller pour la partie valo de start-up ?

Hello,
 
Je suis un étudiant en top 3, 1er stage de césure en strat corpo dans une boite FR assez connue, dans un secteur en croissance régulière. J'ai deux opportunités pour ma P2 : un stage en M&A Corpo CAC 40 et un stage en PE Fonds filières de Bpifrance.
 
Je dans le flou quand à la suite de mon parcours. Dans l'optique d'un stage en  :
1) M&A classique en banque, disons mid ou large cap
2) conseil en stratégie
 
Lequel de ces 2 stages me permettrait d'accéder à ces 2 métiers le plus facilement?
 
J'ai conscience que la réponse peut différer entre 1) et 2), vous l'aurez compris je suis assez indécis  
 
Merci à ceux qui pourraient me renseigner, et bon weekend à ce qui peuvent en profiter dès ce soir  

Bonjour,
 
Désolé si la question a été posée mille fois mais je postule à une offre de "Chargé d'affaire Financements Structurés en TMT" en CDI dans la banque aux couleurs du Stade rennais. Des personnes ont-elles déjà eu un entretien chez eux et ont une idée des questions posées ? (Je suis en VIE dans cette banque mais pas envie de faire trop le forceur en les harcelant, non plus).
Thanks
Bananuphe

MP

Hello,  
 
C'est bien vu un stage en Coverage dans une top banque fr pour aller en M&A/DCM/ECM ensuite?  
 
Merci d'avance !

 
Si l'école est cible, oui.

Tout dépend du reste. Si c'est un stage de fin d'études venant d'une école non cible et sans références en M&A avant... Bof
Possible en DCM toutefois

 
Je suis dans une top 6. C'est pour une 2ème partie de césure. J'étais en SF (PF et Acqfin/LBO) en 1ère partie. C'est possible un stage de fin d'étude en M&A dans une banque fr à Londres?

Oui tu auras un profil qui est compatible je pense.
Si en coverage tu as l'opportunité de bosser avec une équipe M&A faudra pas hésiter à proposer de l'aide à 150% histoire qu'un analyste se souvienne de toi quand il recevra ton CV

 
Je vois, merci !

 
Pour le 1), j'aurais tendance à privilégier le stage en PE. Le M&A en Corpo reste moins prestigieux que du PE ou du M&A classique je trouve (même si ça reste une super xp sur un CV hein).
Pour le 2), je pense que les deux stages ne te ferment pas la porte au conseil en stratégie mais tu auras clairement moins de chances d'être sélectionné par rapport à des profils qui auront fait plusieurs stages en conseil en strat (logique). Surtout si tu vises un top cabinet strat.  
 

 
Bpifrance Fonds Filières ... on est loin du "prestige" que tu évoques.
 
Du M&A corpo dans une boite du CAC40 se revend très bien pour un stage de fin d'études en M&A. Tu montres que tu connais le métier et que tu sais ce que tu veux.
Autrement dit, si tu n'as jamais fait de M&A (même avec de la strat corpo et du PE chez Bpifrance), ce sera compliqué de faire un stage en M&A en banque en fin d'études.
 
Je ne me positionne pas sur le conseil en strat, ce n'est pas mon domaine
 
My2cts

Bonjour,
 
Peut-on toucher un bonus en étant en CDD ?
 
Merci !

Oui

Bonsoir,
 
Auriez-vous un avis sur un Summer en IB chez Jefferies à Londres ? Belle boutique aux US, mais que vaut-elle en Europe ?

Bonjour,
 
Avez-vous des insights sur l'équipe M&A parisienne de HSBC (secteurs de prédilection, dealflow, ambiance) ?

 
A voir en fonction du contenu de ton contrat, ou alors poser directement la question sur la rémunération variable à la RH lors de sa signature.

Bonjour à tous,
 
Je me demandais quels sont les stages les plus valorisés pour optimiser une candidature en M&A ?  
Je me doute que Transaction Services soit cible ou m&a dans une boutique, mais quels autres stages pourraient faire l'affaire pour avoir embellir son CV ? Analyse crédit financement? Coverage ? Chargé d'affaires
Lesquels sont des non-go et lesquels sont des stages cibles ?  
Questions surement triviales mais sincèrement j'ai du mal à identifier les stages à privilégier et ceux qui sont moins optimal pour candidater en M&A
Je me sens perdu et j'aimerai vraiment ne pas faire "d'erreur" de parcours, surtout pour un métier aussi demandé
 
me concernant, je suis étudiant en top 4 ESC et j'ai un stage de contrôle de gestion dans une entreprise industrielle, j'aimerai pouvoir trouver un stage en finance pour ma P1 afin de pouvoir enchaîner sur du M&A en P2
 
Merci beaucoup pour votre aide ou tout feedback

un stage en M&A tout simplement non ?

Je bosse pas en M&A mais j'ai reçu pas mal de CV de stagiaires.
Je pense que les étudiants ont tendance à se mettre trop la pression sur le premier stage. Avoir un stage chez Blackstone vous aidera, bien sûr, mais je ne pense pas que les recruteurs soient psychorigides et cherchent uniquement des Lazard / HEC et autres profils de ce genre.

Je pense que le plus important en stage est :

• d'avoir manipulé les états financiers. Il faut être à l'aise, comprendre le fonctionnement d'un p&l, cash-flow, working capital etc. C'est la langue commune aux différents métiers.
• Avoir modélisé. Chaque banque et boutique a ses modèles mais c'ets toujours mieux d'embaucher quelqu'un à l'aise avec Excel
• Avoir utilisé PPT pour des présentations.

Les stages possibles sont donc relativement larges : Transaction Services, audit, Leveraged, Private Debt, Coverage, Project Finance et je dois en oublier...

Je n'ai jamais fait de m&a mais les stages que j'ai fait comportaient ces différents aspects. J'ai pu être ensuite rappelé par de belles banques pour des stages en m&a.

Attention, je pense que c'est différent pour un premier CDI.

Oui, tu as tout à fait raison, si je réussis à avoir un stage de M&A du premier coup, ça sera très bien  
Mais dans l'éventualité où ma candidature serait recalée, quels autres stages pourrais-je faire pour gagner en expérience afin de recandidater avec un "meilleur CV ?  
 
 
 
Je ne sais pas si je suis très clair, je vais reformuler:

• Je souhaiterai faire un stage en M&A, mais je pense que mon CV manque d'une "expérience en finance significative" et donc qu'il pourrait être recalé
• Dans cette optique, je me demandais à quels autres stages je pourrais candidater, et qui amélioreraient mes chances d'être retenu en M&A

Par exemple, si je souhaite candidater en M&A en P2 de césure, quels stages pourrais-je faire en P1 afin d'optimiser ma candidature ?  

• Un stage en analyste crédit est-il pertinent/cible pour candidater par la suite en M&A?  
• Même question pour Coverage et chargés d'affaires
• Quels autres métiers (hors TS/audit/M&A en boutique) recommanderiez-vous pour candidater par la suite en M&A ?  

 
 
Quelles seraient vos recommandations ?
N'hésitez pas à m'indiquer si ce n'est pas très clair
 
Edit: je viens de voir le message précédent, je prends bien en note les stages suggérés merci bien pour ces informations précieuses

Hello à tous,  
 
J'espère que votre confinement se passe pas trop mal.  
 
J'ai un "Valuation Case Study" d'1h30 à venir la semaine prochaine, toujours pour du M&A tech, suivi de 50 min de discussion dessus. Vous avez des idées de la forme que ça peut avoir et comment le préparer au mieux (j'ai bossé mes cours de corpo et je m’entraîne avec le fameux 400 questions de BIWS) ?  
 
Et si vous savez où je peux en trouver sur internet ou que vous en avez sous la main, pour m’entraîner, ce serait super chouette aussi.  
 
Merci encore pour votre aide !

Comment gérez-vous la préparation des NDA, Release Letters, Lettres de Process, Rapports de VDD, IM, ...
 
C'est lourd comme travail.
 
Vous faites tout à la main? Avec un fichier Excel? Un outil dédié?

Normalement, tu as un contact tracker excel qui récapitule pour chaque contrepartie les dates des envoies des nda, nda contresignés, rl, lettre de process, etc.

Pas chez nous    
 
J'essaye de mettre quelque chose en place mais comme mes analystes et stagiaires ne le suivent pas c'est que ce n'est pas adapté. Aurais-tu un template à partager?

C'est quoi ta boutique ?

Intralinks propose un software qui remplace le tracker le process excel sinon, mais bon pas convaincu pour ma part

Je relance la communauté : une opinion sur Jefferies ?

Pareil et ça marche très bien avec Excel

Pas besoin de template c'est un bête tableau à double entrée...

Merci pour vos expériences terrains. Je me suis créé un nouvel Excel, j'ai une vision sur tout, par contre il fait un peu usine à gaz, pas sûr que les stagiaires vont facilement l'adopter.
 
Je ne vois pas comment en faire un "bête tableau à double entrée", entre les différents status "envoyé, en discussion, à relire, prêt à signer, complet", tu aurais un screenshot?
 
EDIT: à double entrée comme les T-accounts en comptabilité? On est au débit et l'autre partie est au crédit?

 
Tableau à double entrée comme une entrée verticale et l’autre horizontale  

Row 1 : Buyer 1
Row 2 : Buyer 2
Etc.

En colonne :
Company
Type (PE vs Strategic)
Contact person
First contact / call : tu mets la date dès que fait
Teaser : sent + date
NDA : statut (sent / negotiating / signed) et la date quand signé
IM : Idem teaser
NBO : tick ou cross, date de réception
VDR Access
MP
BO
Comments où tu mets tout le détail des contacts et la teneur des échanges notamment pourquoi ça drop

Et voilà t'as un tableau à double entree qui synthétise tout

Merci, j'ai probablement trop compliqué mon tableau

lol bienvenue en banque d'affaires

Je les vois pas souvent sur des deals en LevFin mais c'est pas non plus complètement inconnu. Pour les équipes sectorielles, j'ai entendu dire que healthcare bosse pas mal mais aucune idée de leurs réputations.

Faut aussi voir les offres que tu as eues et ton parcours. Dans l'absolu, je pense que ça reste une opportunité tout à fait correcte. La seule personne que je connais là bas a réussi à partir en fonds ensuite. Et un Summer à Londres, c'est une possibilité non négligeable de convertir en CDI. Ce qui n'est pas forcément le cas avec un stage classique.

My 2 cents.

Bonjour à tous.

Je suis présentement à la recherche d'un premier stage de césure pour janvier et je viens d'avoir un retour pour une offre. Cependant parmi toutes les candidatures envoyées j'en oublie parfois pourquoi j' y ai postulé. En fait j'ai du mal à savoir en quoi consiste réellement le stage. Il s'agit d'un poste "d'agency assistant" à BNP CIB "corporate banking / ITO financing solutions - agency EMEA" (pour reprendre les termes de l'annonce). Les missions sont : suivi des tirages, syndication primaire, respect des engagements (obligation d'information, covenants financier). Il est ajouté que je serai parmi l'équipe qui se charge de mettre en place les nouveaux financements en coopération avec l'équipe structuration, de préparer la documentation du financement et de coordonner les acteurs impliqués dans le financements. On est d'accord que ces dernières missions ne me seront pas données ?

A vrai dire j'ai déjà un stage en audit big four dans une ville moyenne de province. De ces deux stages, lequel pensez-vous être le plus valorisant sur un CV?

POur faire de la M&A après? Audit

Grand merci pour ta réponse ! Actuellement en première partie de césure en M&A au sein de la banque du tennis, en attente du résultat du premier tour d'entretien chez Citi (summer) et je vais lancer également les process pour la 2nde partie de césure à partir de mars à Paris. En effet, c'est surtout la conversion qui m'intéresse. Aussi, penses-tu qu'il serait envisageable d'utiliser une éventuelle return offer à la fin du summer pour aller frapper aux portes des BB ?
 
Merci d'avance!

 
C’est du MO ton stage.

Bonjour a tous,
 
Je suis Francais, j'ai 5 ans d'XP en finance a Londres dont 3 dans une BB américaine.
Pour des raisons personelles j'étudie la possibilité de bouger aux US.
Est-ce quelqu'un ici l'a fait / connait des personnes qui ont fait ce move (avec un passport Européen donc, pas de facilité particuliere pour travailler aux US)
J'avais regardé en tant que JD il y a quelques années et c'était compliqué, est-ce que c'est plus faisable avec quelques années d'XP?
Je n'ai pas encore demandé si le move était possible en interne (toujours tres délicat) et je pense plutot devoir retrouver un nouveau job si je fais le move.
 
Merci