Reprise du message précédent :
Le mieux est de faire 2 ans à Londres ou Paris puis bouger ensuite au bureau de New York de la même banque. Ça se fait plutôt bien pour les banques anglo-saxonnes  

Oui c’est vrai que ça se fait plutôt bien apres 2/3ans. Surtout que les americains qui restent en banque apres 2/3 ans sont tellements nuls (le move vers le P/E se fait très tôt la bas) que en comparaison on est des stars, du coup apres un an aux US on se fait fast tracker au niveau du dessus.  
Apres la question c’est: apres 2 ans en banque est ce que tu en as vmt envie de continuer?

En banque FR un pote a été embauché directement dans le bureau de NY après un VIE à l’étranger. De mon côté j’ai été muté aux US après 1 an d’Analyst. Mais c’est clairement pas la norme : le coût du visa + relocation package aura raison de ta candidature sauf si tu as un profil hyper spécifique
 
Être français jouera clairement contre toi aussi. Y’a pas officiellement de quota mais ils veulent éviter d’avoir des équipes à l’étranger à majorité FR (comme souvent à Londres)
Mais ça a aussi des avantages : comme le turn-over est monstrueux ici, si tu as des français avec un visa relié à la banque, tu es sûr qu’ils ne vont pas chercher ailleurs. Et à salaire égal, les profils FR que tu reçois sont souvent de meilleur qualité (diplôme, expérience). Pas évident de recruter les meilleurs Analysts face au brandname des banques US (c’est déjà un peu ça sur Paris, ici c’est pire)

Pour les recherches de stages, ça se fait de contacter directement des associates et VP par "cold mail" directement ?
Ou, vaut mieux faire ça par LK dans un premier temps ?
L'idée serait de faire du "name dropping" pour les summers et off-cycles dès juin 2019. Est-ce trop tôt pour networker ?
Je pense à des boutiques comme A.lantra, D.C ou Ad.viso par exemple

Merci  

Je fais çaa pour les CDI et les gens sont très réceptifs.

J'entre dans la game scuz

Merci  

Bonjour à tou.te.s    
 
Je suis en plein doute: j'ai reçu une proposition de stage de fin d'étude en Lev.Fin au sein d'une grande banque britannique (débutant par un H) à Paris.  
 
Si ce stage me motive pas mal, le fait que les managers m'aient dit pendant l'entretien qu'il n'y aurait pas de mission de modélisation financière durant le stage (stage vraiment axé origination/structuration/syndication) me met un peu le doute sur le fait qu'il se revende bien par la suite (quel exit opp., dans une autre division plus "technique" par exemple)... je cherche donc des avis dessus afin d'éclairer un peu ma lanterne  

C'est bizarre de s'occuper de la structuration et de l'origination mais sans aucune modélisation financière. Soit ils laissent ça aux analystes/asso, soit tu es plus côté syndication (finance de marché en quelques sortes).

 
Imo il n'est jamais trop tôt pour networker.
 
Pour ma césure puis les summers j'avais à la fois cold mail via LK et par email (c'est facile par email, c'est prenom.nom@banquedetonchoix.com).
 
Résultat, c'était plus efficace par email
 
Puisque tu network tôt, ça te laisse le temps de penser à une stratégie de networking efficace. Par exemple, tu peux viser chaque échelon de la hiérarchie en commençant par le plus bas (Ana puis Aso puis VP etc). Par ailleurs, pense à bien relancer si on ne te répond pas. Si on ne te répond toujours pas après la relance, move on avec une autre personne.
 
Pour une stratégie de networking efficace, je te renvoie à WSO et M&I

Parfait, je comptais m'y prendre ainsi.
Je viens de voir, en effet : https://www.mergersandinquisitions. [...] ple-steps/
Merci pour les tips  

 
 
comme precise ailleurs depuis, la voie royale est le visa L1. Embauche par une banque US en Europe et transfert apres 3 ans. Le visa H1B (embauche drecte aux US) est contraignant et tres difficile a obtenir
 

Quelques tips (meme si M&I en parle mieux que moi) :
- tenir un excel des gens que tu contactes. Ça peut paraitre débile mais quand tu contactes des gens dans 15 boîtes différentes dans des services différents, c'est compliqué de suivre.
- mail de 3-4 lignes et relance une semaine après. M&I dis qu'après un premier mail et 3 relances sans réponse, il faut arrêt. Perso je trouve que ça fait beaucoup.
- je pense qu'il faut contacter les mecs moyennement senior (vieux asso - ED), j'ai l'impression qu'ils ont plus de poids dans le recrutement que le MD ou l'analyste à fortiori.

Voilà voilà, ça casse pas trois pattes à un canard mais si ça peut aider  

Bonjour,
 
Est-il possible de poser un jour lors d'un summer?

Ça se discute avec son staffer et l’équipe. Un jour ça ne perturbe pas un projet si tant est que tu t’y prennes bien à l’avance.

 
Tu le mentionnes rapidement et il n'y aura aucun probleme. Aucune raison que cela ne te soit pas accorde sauf si c'est pour partir a Ibiza avec tes potes.

Bonjour à tous,
 
Quelqu'un aurait-il des models ou des pitchs de banques pour des équipes infra,
 
Je me permets de demander ici car je viens d'apprendre seulement à l'instant que j'ai un entretien demain dans cette équipe en particulier,
 
Merci beaucoup!

Si on t'a changé au dernier moment d'une équipe (Food and Bev ? ) pour une autre, ils seront moins exigeants
 
M'enfin ils poseront sûrement des questions sur le secteur et ses spécificités

Merci beaucoup pour votre réponse  

J'ai commencé une liste en effet !
 
Merci pour les tips  

any insights sur le dcm dans les banques fr ? Je détaille en mp si besoin mes questions

Salut à tous,
 
Est-ce que l’un d’entre vous a déjà passé des entretiens pour un VIE en M&A chez la banque du tennis ? Si oui, j’aimerais bien avoir des insights sur le process, ce serait cool  
 
Merci d’avance  

C'est une exit opp "classique" d'être analyste HF après quelques années en M&A ? Je pense qu'on peut uniquement se limiter aux HF event driven (voire global macro) quand on fait un parcours corpo non ... ?

Je doute vraiment que ce soit classique.

Du global macro après M&A ça semble bancal quand même. Ça se fait peut être mais tu dois clairement pas. passer en priorité

C'est pas plutôt pour les L/S que c'est possible les moves ?
 
(c'est peut être pareil j'en sais rien )

Mais event driven, tu es d'accord ? C'est mieux d'avoir un mec qui sait analyser les event corpo. Post-M&A semble le profil idéal non ?

Plus axé après un parcours en equity research que m&a je suppose pour le coup

Du coup, on recrute d'où en HF event driven ?
C'est du buy-side comme en PE
Pourquoi aussi peu de candidats ?

Je suis pas un spécialiste mais je dirai que les teams sont minuscules et qu'il y a pas des milliers d'acteurs.

 
Ben les analystes côté marchés sont mieux armés pour ça. Réseau + expérience technique + stock market.

En Equity research, on recrute en corpo bien que ça porte sur des actions.
Et l'event driven en HF, justement, c'est différent de l'analyste technique classique en market + quantitative + algo. On analyse financièrement l'entreprise. C'est plutôt corpo selon moi
En tout cas, l'event driven me semble la stratégie la plus adaptée aux profils corpo. On n'est pas sur du HFT ni fixed income arbitrage ou market neutral ...

Non mais tu as vu bcp plus l’impact d’événements sur le cours des actions en étant en marché. Ok tu es plus à même d’y foutre les pieds que dans du HFT mais en market tu resteras sans doute mieux armé.
 
Je te parle pas du tour d’analyse technique pour le coup.

Pour se faire embaucher (ou VIE-iser) en IB dans une banque française, est-ce qu'il vaut mieux faire un stage dans sa division AM, ou faire un stage dans une autre banque mais en CIB ? En d'autres termes est-ce que l'AM est mal vu/considéré comme inférieur par les teams du CIB ?
 
En l'occurence c'est sur du LevFin/LBO.
 
C'est une question subjective donc je prends tous vos avis/anecdotes

Quand vous avez été diplômé, vous vous êtes logés directement en location nue ?
Vu que dans ces métiers on peut être amené à beaucoup bouger même pour un changement de boite, est-ce pertinent de commencer en logement nu plutôt que meublé ?

Si tu déménages à l’étranger la boîte te paie le déménagement. La question ne se pose que si tu changes de boîte sur Paris, et dans ce cas-là tu trouveras bien quelques potes pour t’aider. Donc prends la solution que tu préfères honnêtement

Ouai enfin si on vit déjà sur Paris on ne va pas changer de logement pour se déplacer d'arrondissement en arrondissement
Merci sinon  

La plupart des boutiques sont dans le même coin.

El famoso 8eme
Je pense louer nu du coup post-diplomation sur Panam

 
Personnellement je te recommande de louer un meublé.
1/ Si tu fais carrière dans la BFI tu peux raisonnablement penser à acheter ton appart assez tôt
2/ Il vaut mieux être flexible et ouvert à des opportunités à l’étranger tant que tu es jeune  
Donc s’embêter à acheter des meubles tout de suite ce serait dommage.