Reprise du message précédent :
Non mais je sais bien, j'ai rajouté le " " a la fin, ils s'en branlent que t'ai leur carte

bonjour,  
 
J'aimerai savoir si tu recrute toujours et si tu recherche un CDI Little Wolf. je suis intéresser par le métier de vendeur de jeux vidéo et j'aimerai acquérir de l'expérience dans cette spécialité. J'aime conseiller et j'ai envie de vendre.  
 
sinon bonne continuation et bon courage à votre équipe

Bonjour, postuler via le site Micromania.fr c'est toujours d'actualité ou vaux mieux aller directement en magasin ?

salut  
 
je voulais sa voir si des magasins comme micromania ou score ame acceptent des  personnes pour un contrat en alternance pour un bts muc en alternance ?  
 
et on peut vous passez une lettre motivation faite sur pc car j'ecris très mal ?  
 
merci

si quelqu'un pouvait me répondre merci  

je suis effectivement très pris par les fêtes de fin d'année... Certaines questions posées trouvent leur réponse dans le topic, d'autres questions trop générales, je n'ai pas la réponse ou je ne peux pas parler pour les autres magasins... Enfin, concernant les très nombreuses candidatures que je reçois, je ne peux traiter que celles qui me concernent, et non celles de tous les autres magasins Micromania... Je peux transmettre les autres CV aux autres magasins de ma zone (c'est à dire les autres magasins proches géographiquement du mien) mais pas à toute la France
 
Bonne année !  

ok t'es bien gentil mais tu as pas pas répondu a ma question

 
Tu as cherché par toi-même avant de demander ?
Regarder sur les sites officiels des magasins, regarde les offres proposées, si tu es dégourdi tu devrais pouvoir répondre tout seul, quel effort !

ah ok faut pas s'énerver je me renseigne c'est tout

Bonjour,
je souhaiterais savoir si Micromania accepte des stagiaires pendant l'été. J'habite pas très loin de Vélizy, donc pourquoi pas envoyer ma candidature !
Merci beaucoup

J'ai du mal à comprendre ce genre de raisonement    
 
Si tu cherche un stage pour l'été, envoi leur ta candidature voyons ! tu te fiche de savoir si ils recherchent quelqu'un ou pas, pas besoin de leur autorisation pour leur montrer que t'en veux    
 
Remarque valable pour tous types d'emplois, il ne faut pas hesiter à se vendre, surtout dans le milieu de la vente  

je sais bien, mais j'ai demandé à pas mal de boutiques autour de chez moi, qui ne prennent que des CDD.  
Et puis, je ne sais pas si l'été ils ont besoin de stagiaires.

5 c'est peu dans le monde du travail, il faut insister    
 
D'autant plus que tu es une femme, ça devrait pouvoir aider    
Cf le post de little wolf  

Ca ne se vend plus du tout les DD interne dans les magasins, et encore ça s'est fait à une époque parce qu'il y avait de la demande. Mais en ce moment la mode est au mobile. Il y a eu plus de portable vendus cette année que de PC fixes.
Sans compter surtout que les disques dur externes c'est plus utile qu'un DD interne quand on regarde de près. Je parle pour un utilisateur lambda bien sur
 
Et puis maintenant avec les magasins sur internet tu trouves de tout et surtout des DD Pour beaucoup moins cher que tu ne le trouverai en grande surface ou à la fnac, frais de ports inclus !

 
Je ne suis pas sure de saisir le sens de ta phrase, peux tu developper ?  

Malheureusement, beaucoup de boutiques préfèrent embaucher des types qui ont la gueule du bon vendeur, plutôt que des personnes qui s'y connaissent vraiment dans le domaine.

En même temps, je les vois mal embauché des ados boutonneux qui ne savent pas communiquer avec le monde extérieur et ne connaissent pas une démarche classique de vente sous prétexte qu'ils possèdent une culture historique du jeu vidéo et passe 15 h par jour sur WoW.
 
Qu'ils utilisent leur savoir comme un avantage, un atout, mais ne dénigrent pas les autres aspects qui font d'une personne un bon vendeur, et sa ira tout seul pour eux.

Je n'ai en aucun cas indiqué qu'il fallait employer des ados, j'ai uniquement précisé qu'un diplome dans le domaine de la vente et une bonne tête de vendeur vallait la plupart du temps bien plus que de bonnes connaissances dans le domaine des jeux vidéos. Etant donné qu'ils se limitent à la gueule du CV + la photo, ils n'iront clairement pas chercher à voir si la personne sait se débrouiller face au client et préfèreront embaucher le type avec son pauvre BTS Force de Vente, plutôt que le gars qui a bossé plusieurs années dans le domaine des jeux (expérience perso inside).
 
Suffit de rester 20mn en boutique avec deux vendeurs et de les écouter discuter des dernières sorties ... ça fait mal aux oreilles la plupart du temps (je ne parle même pas d'aller jusqu'à leur poser quelques questions autres que le b.a.-ba que connait tout vendeur de base type prix de la console ou offres promotionnelles actuelles).

Wouaw.
Laissé tombé, j'ai écris un pavé et j'ai pas envi que la conversation s'éternise car c'est pas le sujet, je me suis emporté.
 
En gros : vous dénigrez bien trop les gens avec un diplôme. Il est normal qu'ils soient privilégiés face à ceux qui n'en ont pas. De plus je précise que micromania s'en branle du diplôme.
 
L'avantage d'un mec diplômé d'une formation vente c'est sa connaissance de la relation clientèle et une capacité d'adaptation beaucoup plus rapide qu'une personne n'ayant pas ce type de diplôme.
 
Malheureusement, être une bibliothèques vivantes du jeux vidéos ne constitue pas un point particulièrement intéressant pour une entreprise comme micromania. Mieux vaut se diriger vers un poste incluant une réelle envie de relation clientèle dans le jeux vidéos, mais la le diplôme est obligatoire.
 
Le mec avec 5 master ne postulera pas dans un micromania, ne vous inquiétez pas . Mais oui, il serait bien plus rapidement fonctionnel qu'un ados fan de jeux vidéos. (Si Master dans la vente/marketing et qu'il aime vraiment ces domaines).
 
C'est comme ça ...

jai un bac stg option mercatique est ce que c'est suffisant pour travailler dans un magasin de jeux vidéo ?

ça fait juste 3 jours que tout le monde débat de cette question, un coup de molette vers le haut et tu auras ta réponse

voila et c'est la ou la plupart des entreprises françaises se plantent et font passer les diplomes avant l'expérience personnelle et professionnelle

Zangalou, tu fais pas mal de généralité. Va un peu voir le nombre d'offres d'emploi où le diplôme est (malheureusement pour moi) mis en retrait par rapport à l'année d'expérience .
 
 

C'est pas le cas de Micromania en tout cas, moi-même je n'ai pas de diplôme dans la vente, juste une solide et déjà longue expérience.
Pour mes recrutement je ne m'attarde absolument pas sur ces diplômes, mais sur la lettre de motivation et les supposés connaissances dans le domaine de JV.

Pour rappel :

alors c'est une très bonne chose préviens moi quoi tu cherches du personnel  

 
Si d'un côté des personnes "divinisent" les diplômes comme tu dis, toi tu les envoi six pieds sous terre d'une manière bien ironique.
Je vais me répeter, pas besoin de diplôme particulier pour bosser à micromania, vous ne comprenez pas que c'est un job de base comme un autre, simplement que le produit refourgué est dans la catégorie loisirs,multimédia, jeux vidéo...
 
C'est sûr, et je suis d'accord avec toi, pour les exemples que tu cites, c'est à dire faire des réservations de jeux et conseiller un client, j'aurais pu le faire bien avant le bac. Ce n'est ni extraordinaire, ni pourrie, et c'est pas ça que tu apprends avec les études.  
 
Après, si tu dénigres tant les études, je t'invites quand même à te renseigner sur les apports d'une formation commerciale comme un DUT techniques de commercialisation (bac+2) et je ne ferais même pas l'affront d'aller plus loin : tu seras étonner des choses que l'on y apprend et que tu ne connais sans doute pas, mais bon, ça sert à rien vu que quand tu devais faire des résa tu les faisais très bien .
 
Après, je le répète, on est assez d'accord, t'as pas besoin d'être un surdoué pour bosser dans un micromania (désolé si je blesse quelqu'un ce n'est pas mon intention). Mais je maintiens qu'un Bac+2 Techniques de commercialisation (par exemple ) s'adaptera bien plus vite dans le milieu qu'un mec avec un BEP PMU. C'est un fait, essai de me prouver le contraire.  
 
Merci pour ta dernière phrase, qui fait remarquer que ceux qui font des études ont un emploi du temps chargé (A, donc on apprends forcément quelque chose... non? Ok ) mais bon c'est faux, on peut avoir une grande connaissance vidéoludique et faire des études plus longues que le bac.  
 
Alors après, j'aimerais te stopper, on entre dans un débat qui dévie totalement : on va commencer à parler de l'apport des études et de son adéquation avec le monde professionnel, alors que micromania n'est pas, je le répète, très attaché aux niveau d'enseignement d'entré de ses salariés (et c'est tant mieux).
 
Après, j'aimerais bien te voir postuler à un poste de chef de produit, responsable marketing, responsable d'évenemements. Tout ça dans le jeu vidéo (par exemple ), en ayant comme seul bagage tes années d'expérience à faire des réservations de gran turismo 4, et pas d'études spécialisés sur le commerce/marketing. Et ne me sort pas que tu n'aurais pas besoin d'études pour ça, qu'au feeling ça irait.  
 
Voila, vaut mieux stopper ce débat et continuer de parler de l'enseigne micromania, là sa me fait un peu penser à mon stage chez Darty, qui eux aussi ont un peu la même politique de recrutement de micromania (en un peu plus "sévère". Certaines personnes issues d'un bac mécanique voyaient mon arrivée d'un mauvais oeil  
"pas besoin d'étude longues pour bosser chez darty, on peut faire aussi bien que le stagiaire blablabla ... "
 
Au final, en une semaine j'étais parfaitement intégré dans l'entreprise, puis j'ai pris des initiatives, j'ai mis en place des actions marketings au niveau du magasin en vu d'augmenter les ventes de certains produits à forte rentabilité pour le magasin, j'ai convaincu des dirigeants de la firme d'investir dans ces choix, j'ai mis en place l'action, élaboré des outils de contrôle et de suivi, quantifié les résultats de mon action, son apport à long terme et son adéquation à être mise en place sur le territoire national.  
Et ça, même après 8 années d'expériences en tant que vendeur conseil, un mec qui n'a jamais été formé à de telles démarches ne peux pas trop faire pareil...
 
(On clos le débat hein, mais au pire j'ai un rapport de stage de 95 pages qui t'expliquera ce qu'on nous enseigne en cours, dontle major de promo darty s'est assez honteusement inspiré )
 
Petit PS : Et figure toi, que connaissance du jeux vidéo au non, ça se remarque très vite le niveau d'études d'un vendeur/commercial au micromania.

C'est quelqu'un d'ici Damien T. qui m'a envoyé une candidature par mail ?

N'éxagérons rien dans les magasins de jeux video, les vendeurs sont souvent des ados (enfin ils sont pas bien vieux) et même si c'est pas forcément des hardcore gamer, ils jouent un peu quand même a la console, et on vois pas forcément de super vendeur ave BTS force de vente et cie (d'ailleurs je pense pas que ces gens là soient intéréssés par un poste de ce type)
 
Sinon d'accord avec Maitre Windu, je vois pas en quoi une formation (même en vente) te donnerais un avantage, c'est sur le terrain qu'on apprend a comprendre les clients, à deviner leur réaction, à savoir gérer un problème ou autres, d'ailleurs la plupart des vendeurs qui ont eu un cursus scolaire (vendeur, chez Darty, concessionaire auto etc..), sont tous stéréotypé, tous les même (ils ont souvent une dose d'arrogance au passage) et je trouve que les meilleurs commerçant sont souvent les non diplômes qui se sont lancés dans le commerce et qui ont appris sur le terrain avec déjà en eux une bonne dose de tchatche et un amour du relationel (ça ça ne s'apprend pas a HEC    )

Les micromania recrutent-il pour la période juin-juillet ?    Est-ce que les magasins acceptent les candidatures spontanées ? Si oui, je serai peut-être interessé  

Bonjour,
 
Pour ceux qui pensent que vendeur dans un magasin de jeux vidéo est un "emploi de rêve" aller donc faire un tours vers ce lien.
http://www.gamekult.com/forum/lire_n507750/

non non on cherche pas un emploi de rêve, un job suffira amplement, et vendeur de jv pourrait très largement me satisfaire, ça me correspond également et niveau job dans les jv j'ai fais bien pire

Bossé pour une entreprise (dans le milieu des jv) qui ne voulait pas recruter (même pas de stagiaire) ni dépenser d'argent, je me retrouvais a faire le boulot de quasi toute une équipe, payé au smic, en passant en plus 5 heures par jour dans les transports. Quand j'ai démissionné, ils ont recruté un mec qu'ils avaient refusé à l'époque ou je bossais pour eux (j'avais réclamé qu'ils le recrutent à l'époque), car soit disant peu expérimenté ... c'est dire.
 
Donc des types qui te refusent une hausse de salaire, une aide sur les transports ou de recruter et derrière se payent 3 fois par an des voyages à l'étranger, c'est foutage de gueule.
 
De toute façon depuis cette époque tous leurs projets se cassent la gueule d'après ce que je peux observer sur les sites de statistiques, ça ne m'étonne même pas.